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同煤党校科区级管理人员轮训学习心得
今年9月份，我被我矿选派到同煤党校进行为期一个月的轮训学习，在党校，我学习了国际、国内形势综述，XX省省情、同煤概述，胡锦涛主席的“七一”讲话以及同煤“十二五”规划，“人人都是通风员”煤矿安全新论等。通过同煤教授的精辟论述和细致入微的讲述，既让我开阔了眼界又增长了安全管理知识。并在业余时间认真阅读了人人都是通风员高级研修班的论文集，尤其我矿张矿长分析如何进一步在企业中推进深化“人人都是通风员”的论述，让我受益匪浅。
通过学习，我明白当今世界正处于大发展、大调整、大变革时期，和平发展仍然是时代的主题，经济更加全球化，信息化发展加快，传统产业受到挑战。作为年轻一代的我们，要放眼全球，运用知识，加快科技革新，把科学技术应用到实践工作中去。我国通过改革开放30年，发生了翻天覆地的变化，gdp总量排世界第三位，经济发展迅速，企业效益大幅度提高，人民生活稳步提高，就业形势有所缓解，但贫富悬殊、买房贵、上学贵、看病贵、道德退化、环境污染严重、资源消耗过度、腐败严重等不容忽视的问题也是我国当前面临的不容忽视的问题和困难，我国的建设还任重道远，但我国有英明的党的领导，有优越的社会主义制度，有一套符合国情的建设道路和方法，只要坚持党的基本路线，坚持改革开放、坚持一切从实际出发，我们一定能够战胜一切困难，一定能够建设成一个具有高度物质文明和精神文明、兴旺发达的社会主义现代化国家。通过党校一个月的学习，我了解了我省的省情特点和固有的矛盾，我省面临的发展困难，和国家批准我省为国家资源型经济转型综合配套改革实验区（综改区）的原因和重大意义。对同煤的历史发展和同煤的“十二五”规划、面临的发展机遇和挑战，以及同煤的转型跨越发展面临的新问题有了全面的认识，同煤作为共和国的长子，经过60多年的发展，如今的同煤处在了历史的高起点上，要想跨越，创造历史，我们同煤必须进行跨越转型发展，准确把握国际、国内、同行业及我省大势，传统发展模式面临重大转型，绿色经济、节能环保、低碳技术、新能源新材料等成为必然趋势，同煤必须走循环经济和可持续发展道路，鼓励煤电联营和资源综合利用，积极向煤化工和新型产业延伸，做好文化旅游服务大文章，全面实施以煤为基，多元并举战略，融入更多领域，参与更高层次的竞争。形成“黑色煤炭、绿色开采；循环经济、吃干榨尽；高碳技术、低碳技术”发展模式，加快建设“循环、低碳、绿色、和谐”的现代化综合能源大集团。深刻理解同煤跨越发展抓好“科技兴企、人才强企”的重要意义，以及同煤“十一五”科技人才工作发展成果和“十二五”科技人才规划、总体规划，让我们看到了同煤美好的未来，极大的鼓舞了我们为建设新同煤而奋斗的信心和决心。
通过同煤党校一个月的学习，我对“人人都是通风员”煤矿安全新论有了更深刻更高层次的全新认识。作为煤矿的安全理论体系，“人人都是通风员”在安全生产工作中占有极其重要的地位和作用。是“做强同煤、造福员工”的必然要求。是全员抓安全和当前安全形势的具体结合，实现了由全面抓安全向重点抓安全的转变，是抓好安全工作的新思维，强化安全管理的新举措。我们作为基层管理干部，必须对安全新论有全新的认识，思想上要重视，发挥好理念先导和宣传教育作用，进行规范管理，落实上要“严”字当头。在区队范围内形成安全工作齐抓共管的良好局面，促进我矿安全工作的稳步发展。
通过学习胡主席的“七一”讲话，明白了我们党带领人民完成了惊天地、泣鬼神的三件大事。在新时期所面临的“四大危险”。国家对人才的重视，对知识的重视，把人才作为国家的战略资源，抓好任人唯贤、以德为先、德才兼备的举措，以及我党本世纪上半叶的两个宏伟目标，使我们有理由相信在我们在党的领导下一定能创造出自己的幸福生活和美好未来。
我在党校，还利用业余时间阅读了《“人人都是通风员煤矿安全新论”高级研修班》的论文集，详细的学习了我矿张矿长写的“以新论促创新，以创新强管理，强力推进人人都是通风员，构建煤矿安全生产新局面”的文章，为我在今后的工作中，如何落实，怎样落实“人人都是通风员”工作，以及落实的意义指明了方向。
总的来说，特别感谢矿领导给我这样的一个学习机会，让我增长了很多知识，对我今后的工作一定会有很大的帮助，我一定不辜负矿领导对我的期望，全身心的投入工作中去，为我矿的安全生产发展，为自己的家庭幸福加倍的努力工作。
2012.01.01
同煤党校科区级管理人员轮训
学
习
心
得
机掘一队：袁亮
2012-1-1
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