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第一篇：公务员初任培训心得感受公务员初任培训心得体会
2014年3月22-30日，由市委党校和公务员局联合举办的为期九天的公务员初任培训结束了，在九天的培训过程中，更深一步了解了我市市情，进一步学习了公务员的权利和义务、依法执政能力等内容。在初任培训过程中我有以下几点体会：
思想上。政治立场进一步坚定。政治立场坚定才能紧跟党和国家的政策方针，想问题做决策才能不偏离主题；政治立场坚定才能理论结合我市市情做出科学决策；政治立场坚定才能紧跟时代结合实际开拓创新。要时刻谨记全心全意为人民服务是我们党和国家的宗旨，在工作中能做到想百姓之所想，言百姓之所言，利百姓之所利。价值取向进一步正确。有了良好的社会功德才能做到与自然、与社会、与群众和谐相处；有了崇高的职业道德才能做到执政为民、爱岗敬业、公正无私、廉洁奉公；有了强烈的荣辱观才能做到为百姓谋福祉，为社会谋发展，为自身谋进步。
行动上。多学习。对于刚参加工作的我来说，不管在工作中还是在生活中需要学习的东西还有很多。xx科政策性强，接触人员素质高、知识结构广，因此不仅要加强学习练就过硬的业务素质，更要加强方方面面的学习。以学习强化能力，以学习加强交流，以学习完善素质。勤思考。做事思考在前，行动在后。因为年轻所以充满活力，但同时也因为年轻为人处事易盲目冲动。在做事说话前要多想一下，这件事为什么要这么做，这么做有什么好处，怎么做才能达到事半功倍的效果，有没有更好的方式去，事情做完以后要多思考、多总结、多提升。善总结。做任何事情都要善始善终，切忌做事风声大雨点小，虎头蛇尾。因此总结很重要，只有多总结才能及时发现问题和不足，才能总结经验教训，对今后工作才会有更大的提升。
为人上。对待领导要尊敬。要多从工作效果最优的方面思考领导要达到的效果，领导的要求要服从，领导交配的任务要踏实细心全面的完成，同时要有责任和担当意识。对待同事要虚心。作为统战部的一位新兵，工作前虚心向同事请教方式，工作中虚心向同事学习，工作后虚心向同事请教不足。对待自己要严格。要时刻提醒自己为人处世要自重，获得成绩接受表扬时要自警，遇到困难问题时要自励，工作生活之余要多自醒。
我会以本次培训为起点，以更加饱满的热情投入到今后的工作中。做到踏踏实实做事，勤勤恳恳工作，真真诚诚待人。争取能在工作中做出一点成绩，为我市xx工作做出一点贡献，实现自身价值。
第二篇：公务员初任培训心得公务员初任培训心得
2014年8月2日，2014届公务员初任培训开学典礼标志着新一届的公务员培训拉开了序幕。培训分为线上、线下、专题讲座三种形式进行开展，内容涉及了公文写作、职业道德、依法行政、公共管理、公务员法、机关程序、社会调查、上海经济发展形势及“十二五”规划解读等课程，内容涵盖了机关工作的方方面面，使大家对机关工作有了深刻的了解，增强了做好机关工作的信心。学习期间班委还组织了丰富多彩的实践活动供学员选择，通过一个月的培训学习大家对于如何做一名合格的公务员都有了一定的见解，在小组讨论的时候大家都发表了自己的见解，我感觉自己无论在思想理论还是在业务素质上都有很大的提高，对如何做好一名合格的公务员我也有我自己的看法，我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下几个方面。
首先，作为一名合格的公务员，在思想上必须提高自身的政治理论和法律意识素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。要树立全心全意为人民的责任意识，尽职地履行自己的职；要廉洁奉公，有良好的情操，不谋私利；要做到依法行政，公正办事，处处以法律法规为准绳，努力实现和维护社会公平。
其次，从经验和知识积累的角度上来讲，在今后的工作中，我要多向上级领导、老同志以及各个业务骨干请教问题，学习、借鉴别人的工作经验，公务员是一个需要与人沟通协调的岗位，特别是我们执法部门在日常工作中需要跟社会上形形色色的人打交道，没有良好的沟通能力是不利于工作的顺利开展的，没有人能单枪匹马获得成功，我们每个人都依赖于整个团队，只有学习别人的经验，才能少走弯路、错路，从而积累工作经验。
第三，我还要继续学习与工作相关的专业知识，加强自身的知识储备，为今后的工作打下坚实的基础，我所在的执法部门需要在执法一线的岗位上工作，对于相关的法律、法规、条例要熟知并且善用，对于从来没有接触过法律的我来说，各种法律文书的使用和填写也是我需要加强的一个方面，法律文书需要严谨的对
待，需要正确的填写，这样才能避免执法工作中出现错误，导致一些无法预计的后果。
以上就是我在培训中的一些心得体会，一个月的培训时间说长不长，说短不短，尽管课程安排的比较紧张，但我受益匪浅，一方面，增强了自己理论知识的同时，懂得了如何在最短时间内完成自己身份的转变，以及在之后崭新的工作岗位中如何保持积极热情的工作态度，高效的完成各项工作任务。另一方面，通过集体培训认识了许多志同道合，并且活跃在各个领域的朋友，不仅在课堂上有所交流，今后的工作生活中也会继续保持这段一个月培养出来的同学情。在今后的工作学习中，我将不断的鞭策自己，牢记公务员誓词，正视自己的短板，努力学习先进理论知识，强化丰富自我文化理论修养，理论与实际相结合，改进不足之处，提升工作能力，廉洁自律，奉公守法，成为一名真正合格优秀的公务员。
第三篇：公务员初任培训心得公务员初任培训心得
2014年考录公务员初任培训课程结合讲座和拓展训练，已经进行了一个星期。在这短短一个星期里，新进公务员同志们在学中乐，乐中学，收益颇深。从这些课程中让我再次感悟到作为一名新进公务员我们急需补充以下能力。
学习能力。我们的社会已经从后工业时代发展到信息时代，知识、科技更新已经不是日新月异，而是分分秒秒都在进行着“核聚变”。公务员队伍是一个平台，而不是一个保险箱。我们要想保持持续的优势唯有持续地学习。我们要牢固树立终身学习理念，坚持学习政治理论、政策法规、业务知识，不断优化知识结构。坚持理论联系实际，在实践中获取知识和营养，努力提高工作技能。
自律、自警能力。加入公务员队伍，我们的角色就发生了转变，由一个自然人转变成公共服务管理者。老师以鲸鱼禁不住沙丁鱼的诱惑，最终搁浅在沙滩的故事向我们讲述了廉洁自律的重要性。廉洁自律就要求我们要把党和人民的利益放在首位，克己奉公，清正廉洁，遵纪守法，秉公办事，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。孔子曰，“吾日三省吾身”。作为公务员，我们是公权力的执行者，我们更应该加强自律、自警能力。
沟通、交流能力。俗话说单丝不成线，独木难成林。在工作任务日益细化的今天，完成一项工作已经不是靠个人闭门造车就能实现，更多的是团队合作，部门协作。在取水，拾瓶子的团队拓展训练
中，我们更深刻的认识到团队间良好的沟通、交流才是成功的关健。同样，在我们公务员岗位上，我们要和领导沟通，要和同事交流，我们更多的还要和我们众多、各行各业的服务对象进行沟通、交流。沟通、交流伴随我们工作和生活的始终，唯有有效的沟通、交流，我们才能事半功倍。
创新能力。江泽民同志曾说。“创新是一个民族精神的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”一个人只有具备了创新精神，才能取得事业上的成功；同样，一个民族，只有具备了创新精神，才是一个有活力的民族；一个国家，只有具备了创新精神，才能够长盛不衰，兴旺发达。社会在发展，在进步，那么我们的思想也应该与时俱进，作为公务员，我们是人民的公仆，是公权力的执行者。我们有理想，有朝气，培养创新思维，创新工作方式、方法，我们责无旁贷。
应急应变能力。古语有云，生于忧患，死于安乐。这就告诉我们一定要树立忧患意识。突发事件具有突发性，紧急性和高度不确定性。突发事件处理不当，不光会造成人员伤亡和经济损失，严重影响社会稳定和政府形象，更会使个人政治生涯面临重大危机。这就要求我们在面临突发事件时，要迅速汇报信息，科学应急决策，科学应对媒体，保持信息公开，加强社会与政府互动，争取外援，动员一切可利用的社会资源。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。培训只是一个手段，帮助我们新进公务员能更好、更快的融入公务员大部队中。我们要将培训课堂上学习到的能力内化成我们的自觉行为，在工作中，踏踏实实地为
人民干实事，干好事，这才是培训的题中之义。
第四篇：公务员初任培训心得新的路程心的认识
——记XX省工商行政管理系统2014年新录用公务员初任培训班心得体会
XX市刘亚豪
2014年7月15号，XX省工商行政管理系统2014年新录用公务员初任培训班在风景秀丽的黄河之滨开课了。这一天我期盼已久，因为我已经为之奋斗了许久，付出了艰辛和汗水。这是我踏入工商工作的第一课，对于我意义重大。
在课程上，老师们讲述的内容既有具体工作方法和工作步骤，也有新潮的工作想法和思路，更有高屋建瓴的宏观指导；既有工作上的具体职责和要求，又有老同志对我们新同志的殷殷期望和美好祝愿。通过这一阶段的学习，我了解了工商系统的工作概况，同时也感受到了自己身上的责任。我清楚地知道我的身份正在发生转变，我要严格要求自己成为一名称职、优秀的工商新兵。
一、对工商局初步的了解，知识上的增长
通过这次培训活动，对工商机构组成、职能设置、工作和职责都有了一定的了解。工商工作涉及104部法律、203部行政法规和100多部地方性行政规章。不但知道了我们局的机构组成，更是知道了各个处室的具体职能，以及他们各自工作大致地流程。
通过培训，我们对工商管理系统的各项工作有了一个大致的、笼统的认识，站在一个全局的高度、理论的高度、以历史发展的眼光来看问题，想办法。在这个基础上，用粗线条为我们勾勒出全省工商系统蓝图，当然我们任然需要在这个蓝图的指导下去丰富完善这个大框架，这个蓝图需要通过我们的努力拼搏去实现。
1.立足的高度
周局长首先为我们介绍了习总书记提出的“中国梦”的伟大战略构想，以及我们党“十八大”提出的“双百”目标：2014年，在我们建党100周年之际，我们要实现全面建成小康社会的伟大历史目标；2014年，在我们建国100周年
之际，我们要实现全面现代化的伟大历史使命。然后，她从全省乃至全国的战略高度出发，宏观把握工商工作，并且结合具体实例开阔了我们的视野，丰富了我们的见识。比如中原经济区建设、郑州空港XX县区的建设，在这种大环境下，对我们的工作提出了更高的要求。通过周局长的介绍，让我们立足全国、全省大局，来看待我们今后的工作，为我们开展工作提供了标靶和抓手。
2.专业的深度
孙百昌副巡视员从专业学科角度来深入解剖工商工作，通过管理学、法学、经济学三个学科知识的讲解工商工作的开展方法。管理学的知识如运筹学里的图论、排队论，我们可以日常巡查监管和企业登记注册的工作当中，减少日常人力资源的消耗，提高我们的工作效率，同时也减少了企业以及个体工商户的办理业务的等待时间，大幅度提升我们的服务质量；霍桑实验，教会我们日常工作不单是自己一个行为，也是同事之间沟通交流的过程，需要我们懂得工作中人际关系的处理。法学知识让我们明确与工商工作相关的法律、法规、规章以及制度，使我们懂法知法，依法行政，用法律来规范自身言行。经济学的知识与我们息息相关，亚当·斯密的自由经济学和凯恩斯的宏观经济学，二者左右着当今世界的经济政策和经济行为，通过经济学的研究，让我们掌握经济发展规律，嫁接到我们日常工作当中，指导我们的日常工作。
这样可以优化我们的工作方法，提高工作效率，让我们的工作合规、合法、合理，更好地服务人民，服务社会。
3.历史的广度
这几天，通过老师们的讲解，我对咱们工商系统的发展历史有了一个大致的了解，使我懂得了以发展的眼光来看待我们工商自身的道路，给我提供了理性辩证的工作思路，对我的工作起到了很好的指导作用。让我知其然，更应该知其所以然。通过学习，我更加懂得，物质决定意识，经济基础决定上层建筑的基本哲学原理，工商局的发展不是盲目地、毫无规律地，而是建立在我国经济环境发展
和国家体制改革的大框架下的；这个基本哲学原理也反过来指导了我们工商局自身的发展。我们正可以利用意识的反作用，来更好地指导我们当下工商局改革，使我们改革的步伐走得更稳、更远。
这一节节课程，解开了我们前一段时间的迷茫和困惑，仿佛拨云见日，前一段时间还担心对工商工作不了解，怕工作后不能很快的进入角色。犹如一盏明灯，给我们指明了今后的道路；犹如一块指路牌，给我们今后道路的方向。
二、身份的改变，心灵上的蜕变
我们已经从原来的学生成长为一名光荣的公务员，我们的称呼也由同学改为同志。身份的不同，随之而来的是肩上责任的改变。
1.认识上的变化
能够在这一次学习中掌握以后工作中所需要的知识那是最好，但是我相信大多数同志通过这次培训，对工商局更多的是感性上的认识：工商局的机构组成，基本职责。在今后的工作实践中，我要把这种感性的认识转化为理性认识，来更好地指导我工作的开展。
通过这一次培训，对我而言，影响最大的是让我们这些新入职的同志能够在思想上转变，原来我们会认为公务员是“铁饭碗”，考上了公务员就等于进了保险箱，以后生活无忧了，是抱着享受的心理来看待公务员这一职位的，通过这一阶段的培训使我们大多数同志认识到公务员并非如他们之情想象的那样轻松，“五加二”、“白加黑”并非是危言耸听。在这里，引用周局长的一句话，“星期六保证不休息，星期天休息不保证”。
要发挥艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良品质，同好逸恶劳、放纵懈怠的错误思想作斗争，才有可能真正干好公务员，当一名称职的人民公仆。要求我们加强自身思想政治修养，提高自身思想政治水平，用“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、社会主义荣辱观来改造自己，提升自身理论水平，增强自身防腐抗变的能力。
2.心态的转变
3.我们是一个大家庭
学习的同时，我们吃住在一个地方，增进了彼此地认识，培养了友情，更便于以后我们开展工作和和业务交流。我们建立了自己的qq群；省局领导同我们全体照了合影，留作纪念；并且制作了通讯录，这让我更加的感觉到我属于工商局的大家庭，我们都是为了工商美好明天奋斗的集体、拼搏的团队。
三、工作态度、方法、理念的树立
1.工作态度
周局长对我们这批新入职公务员提出了四点要求。忠诚、负责、奉献、清廉。首先，我们应当做到吃苦耐劳，我们要做好吃苦的准备，放低心态，勤勤恳恳，踏踏实实做好做好人民的孺子牛。
其次，我们防腐抗变，在党风廉政建设课上，省局监察室的赵红升副主任为我们举了一个鲜活的实例：他说，假如一个工商所的科员在个体工商户来注册登记时，故意推脱不办，向他索要500块钱话费卡，事后被当事人举报，受到监察室同志的问讯，为了减轻处罚，举报自己所长可能也有类似行为；当所长受到问讯时，也举报说，在跟局长吃饭时，也发现类似行为，于是乎这就进入了一个恶性循环的模式。赵主任通过这个小案例告诫我们莫伸手，伸手即被捉，不要因为
贪一点小便宜而葬送自己前途，而且这种违法行为的危害也是广泛地、巨大的。
2.工作方法
依照相关法律法规，严格按照业务流程开展工作。严格风险管控。
切实做好“两图一书”制度，“两图”是指辖区食品经营分布图，监管人员责任区分布图；“一书”是指工商所与食品经营者签订的《食品安全责任书》。
重视法学、管理学、经济学知识学习，善于把学科知识运用到工作当中，转化为生产力。
3.工作理念
要服务为主、切实为工商户提供高效快捷的服务，尽最大能力维护消费者的合法权益。
加快自身改革，继续积极稳妥地推进当下正在进行地行政审批制度改革和上市登记制度改革，大力推动创业指导计划，以创业带动就业，创造更多就业机会，拉动全省经济发展。
四、奋斗目标的确定
我们要以习主席提出的“中国梦”为最高导向，打造属于我们自己的“工商梦”，我们的“工商梦”也是“中国梦”的重要组成部分，来为我们的“中国梦”助力，为我们的“中国梦”增砖添瓦
当下，我们周局长又为我们省工商局的发展设计了具体的奋斗目标：“五个工商”建设，即，法制工商、服务工商、和谐工商、现代工商、责任工商。“五个工商”建设的奋斗目标，为各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。
建设法治工商，提高依法行政水平。法治工商是“五个工商”建设的基础。法是工商部门设立、生存、发展的先天依据，依法行政是工商工作的生命线。XX省工商局把法治工商作为“五个工商”建设的基础性、战略性、全局性的一项长期工程来抓，重点在培养法律意识，学习法学知识，履行法定职责，严格依法办事上下功夫。
建设服务工商，提高服务发展水平。服务工商是“五个工商”建设的关键。服务工商最突出的特征是把服务大局作为工商机关的重要职责和重要使命，作为工商工作的永恒主题。
建设责任工商，提高市场监管能力。责任工商是“五个工商”建设的核心。基本内涵是以实现职能到位为目标，以建立责任追溯机制为核心，以强化权力监督为手段，以强化责任心为保证，建设尽职尽责的市场监管和行政执法机关。
建设现代工商，提高信息化水平。现代工商是“五个工商”建设的手段。目前，XX省工商系统基本完成“大集中、大统一、一体化”的信息化基础设施和应用平台建设，工商业务基本实现数字化处理。
建设和谐工商，提高工商部门形象。和谐工商是“五个工商”建设的保证。通过大力推进和谐工商建设，进一步增强广大干部职工的个人成就感、集体荣誉感和归属感。深入推进干部人事、机关管理的改革创新，增强系统的生机和活力；持续加强思想作风建设、干部队伍建设、政风行风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步提升全省工商部门的地位和形象。
“五个工商”回答了“十二五”时期XX省工商工作是什么、干什么、怎么干、为谁干的重大问题，是全省工商系统服务中原经济区建设的重要平台。XX省工商系统自实施“五个工商”建设以来，依法行政水平、服务发展水平、市场监管能力明显提高，信息化建设明显加速，工商部门的地位和形象进一步提升。
我们有理由相信，在周局长“五个工商”建设的指导下，在我们各级工作者的积极努力下，我们工商局的明天将会更加灿烂，更加辉煌，更加美好。
第五篇：公务员初任培训心得内强素质外树形象
当好一名人民满意的公仆
——公务员初任培训学习心得体会
作为一名部队转业干部，特别是走上新的领导岗位，面对新的环境，如何能尽快完成角色转换，溶入集体，做好职责范围的各项工作，令人民群众和单位干部职工满意，这是我必须解决的问题。日前，参加了市委组织部组织的军转业干部培训班，通过接受了系统的培训学习，使我受益良多，同时也对这个问题有了较深的认识。下面，我结合前期学习以及以往经验总结所得，谈一下自己的感悟和体会。
领导干部一举一动必然受到社会群众和内部干部职工共同关注。要演好这个重要的“角色”，着实不容易。依我所看，其中有两点是最重要的，就是要内强素质，外树形象。
一、全面提高自身的综合素质
领导干部素质指的是在工作中经常起到作用的最基本特征和应达到的领导水平和领导能力。我觉得要提高领导干部素质，就要着重从以下三方面入手提高。
一是筑牢自身的政治理念。政治理念是指在政治、思想、作风、精神等各个方面内在的素质。它在领导干部所应具备的素质中处于核心地位，是首要的必备条件。作为一名领导干部不能仅1
仅满足于勤勤恳恳地干事、清清白白地做人，而应在这个基础上善于从政治的角度、政治的高度去认识、分析和解决问题，增强政治意识。根据我国目前的政治体制，机关单位一切工作的核心在政权，前提在路线，根本在人民。因此，这就要求领导干部必须胸怀坚定不移的政治信念，坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，坚定正确的政治信仰与追求，保持高度的政治纪律性和政治鉴别力、政治敏锐性，全力维护党的执政地位，巩固党的执政基础。只有这样，才使我们善于从政治上观察、分析、思考和处理日常工作中出现的各种问题，确保我们的工作不走歪路，经受住各种风浪的考验。
二是丰富自身的战略思维。战略思维是指在处理工作问题上的思考方法和分析能力，它是领导干部素质的重要组成部分。领导干部面临的情况纷繁复杂，必须善于进行战略思维，防止和克服就事论事。要善于辩证地看问题，防止片面、孤立、静止地思考问题，树立辩证、系统、发展的观点，能够透过现象看本质，透过局部看整体，既要看到问题本身，又要看到与之相关的诸多因素。要善于超前思维，既要分析问题，寻找根源，还要对其发展后果进行深入思考、增强对事物发展的预见性。要善于逆向思维，以果推因，寻根溯源，反复交换比较，对问题形成的原因进行认真思考、推理和判断。要善于从全局思维，着眼全局，把本部门工作放到全社会的工作大局中思考，不能“只见树木，不见2
森林”。
三提高自身的理论知识。理论知识是指领导干部应具备的知识储备，其主要包括三个方面：一要有扎实的理论功底。这就要求我们必须认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和辩证唯物主义，把握正确的思想观点。我们一定要结合本部门、本地区的实际，不断用好、用活科学的理论，以此指导工作健康有序开展。二要有高超的专业水平。领导干部处在一个比较具体的操作层面，对上要认真贯彻好上级的指示精神，对下要率领部属开展工作，所以一定要熟悉精通有关的政策、方针、规定、方法，同时要掌握行政机关内的工作方法和工作方式、自已所处岗位和业务部门的必备知识，真正成为行家里手。三要有广博的科学知识。当今是知识爆炸的时代，领导干部要热爱学习、崇尚知识，努力学习经济、法律、历史、人文、哲学、心理、科技等各方面的知识。只有具备丰富的知识底蕴，拥有广泛的知识面，才能在工作中灵活运用，触类旁通，更有效地推进工作。
二、外树个人良好形象
领导干部不但要不断提高自身的综合素质，积极迎接工作上的各种挑战，同时也要在“形象”上做好文章，为社会群众和单位的干部职工做好示范作用。当然“形象”不单指个人的衣着服饰、言谈举止等的表面形象，更重要的是指在工作和生活待人处事过程中所表现出来的人格魅力。只有在平时注意培养优秀的领3
导气质，保持良好的道德品质，增强待人处事的亲和力，这样领导干部才能在干部职工心中留下良好的“形象”，在“为官、做人、处事”等方面成为值得其他干部职工尊敬的领导、信任的朋友和学习的榜样。我觉得应从以下四方面去努力。
一是要树立同心、同力、同向团结共事的形象。对于整体集体来说，团结是第一位的事情，领导干部同样不能例外。不团结形不成合力、凝聚力、战斗力，就会一事无成。古人云：家和万事兴，说的就是团结的道理。作为领导干部一定要明确职责，找准坐标，不断强化配合意识、基石意识。注重整体形象，谨言慎行，把握好当“主角”与“配角”的度，正确处理与正职、同级副职、分管单位等诸多方面的关系，做到分工不分家、到位不越位、补台不拆台。对上级领导要服从，对自己的工作要认真负责，既要讲原则，更要讲风格，多讲共性，少讲个性，竭诚配合，同舟共济，努力营造和谐宽松的工作环境。孙子兵法上有句话：“上下同欲者胜”。只有人人心往一处想，劲往一处使，同心协力，工作才会取得好成绩。否则，人心散沙，必然导致工作全盘皆输。
二要树立实在、实际、实干令人信赖的形象。领导学研究的成果表明，信誉是领导者实施领导的基础保证。同等能力又处在同一职位上，由于信誉的差异，其实施领导的成效则不一样。拥有好信誉的领导，七分的权力能运用到十分；信誉差的领导，十分的权力只能用到七分。因此走上新的领导岗位要站稳脚跟，创4
一番业绩，树立良好的信誉形象极为重要，尤其要注重塑造一个实在、实际、实干令人信赖的形象。讲实在，就要在为人处事过程中，诚实守信，不玩弄权术，让人一池清水看到底。讲实际，就要尊重客观，尊重规律，工作既要尽力而为，又要量力而行，培养务实、求实的工作作风。想干好工作，想多做些事对于走上新领导岗位的干部来说是无可非议的，但要注意的是工作的出发点和落脚点决不能脱离实际。不从实际出发，超越现实就会争功近利，竭泽而渔，就会出现假、大、空，工作半途而废，浪费人力、物力。讲实干，就既要善于出主意，又要身体力行；既要当裁判员，又要当运动员；既要有唱功，更要有做功。一个领导干部，的威信，不是上级封出来的，也不是下级捧出来的，是脚踏实地干出来的，实干涵盖的内容很广，做具体工作，处理棘手问题是实干，出思路，抓督导是实干，调研协调也是实干。
只要为人实在，有良好的道德修养，讲究实际，不搞假、大、空，又真抓实干，长此下去，令人信赖的形象自然而然就会树立起来。
三是要树立勤政、廉政、公正的正统形象。勿庸讳言，领导干部人人手中都握有一定的权力，要使权力发挥其应有的效能，勤政、廉政、公正是个基础，也是最基本的要求。一个人走上一定的领导岗位，发挥更重要作用的时光可以说是短暂。所以领导干部必须强化时间观念，树立只争朝夕的精神，不虚度每一寸光5
阴，要善于想事，要善于谋事，要善于干事，为单位作出自己最大的贡献。勤政可以说是领导干部价值的最佳体现。
在市场经济的新形势下，廉政是领导干部必须逾越的又一关口。在这方面，必须警钟长鸣，宁愿得罪人，不能得罪“法”。古人有云“公生明、廉生威”。领导干部必须培养自我保护意识、超脱意识，无论是管钱、管物还是管人，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
公正也是领导干部必备的素质。对人对事，一视同仁，一碗水端平，不厚此薄彼，不搞团团伙伙，亲亲疏疏。特别是主管行政事务方面的领导干部，一言一行均逃脱不了党和群众的监督，必须大公无私，尤其在对待人的升迁、去留等重大问题上一定要坚持公正。
四是要树立爱民、为民、富民的公仆形象。群众观点、群众路线是我们党的优良传统。江泽民总书记提出的“三个代表”之一，就是我们党始终代表人民群众的根本利益。做好单位的各项工作就是为了更好地为人民群众服务。领导干部务必要牢固树立群众意识、服务意识，注意倾听民声，体察民意，通晓民情，把问计于群众、求知于实践作为谋事之基，成事之道。要坚持对上负责与对下负责的一致性，把人民赞成不赞成、满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为定决策、抓落实的根本出发点和落脚点，群众关心的事坚决抓好，群众盼望的事坚决办好，群众反对6
的事坚决纠正，切切实实为人民群众服务，当一名人民群众满意的公仆。
以上这些只是个人从前期学习以及以往经验总结所得的一些感悟和体会。我深明，做领导干部难，做一名人民群众满意的领导干部就更加难，但我一定会知难而进，不断严格要求自己，不断摸索好的工作方法，提高自身的领导能力和领导水平，做好职责范围内各项工作，不辜负组织对我的期望。
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