一带一路学习心得体会.docx
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一带一路学习心得体会 xx月14日,习总书记出席“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式,发表题为《携手推进“一带一路”建设》的主旨演讲,再次为世界发展描绘了崭新的愿景,论述了为世界发展提供的中国智慧和方案,并深刻阐释了“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”为核心的丝路精神,彰显了中华民族促进全球和平发展的责任与担当。 作为新时代的组工干部,我们肩负着为党的事业选好人、选对人、选准人的重要使命,以确保党的事业后继有人。因此,我们要以身作则、率先垂范,勇做组织部的“丝路人”,让组织部这面光辉的旗帜,无论在任何年代、任何时间、任何地点,都熠熠生辉,永远飘扬在祖国建设的最前沿、基层党建的第一线。 做好组织部的“丝路人”,要有“筚路蓝缕”的开拓精神。“筚路蓝缕”就是要肯吃苦、敢吃苦、甘吃苦、乐吃苦,坚忍不拔向前迈进,这是丝绸之路开辟者的真实写照。“一带一路”的重新建设,唤醒我们组工干部要以“丝路人”为榜样,不断开拓创新。学习张骞的开拓精神,他敢于从长安出发,不畏艰难险阻,终完成了“凿空之旅”;学习郑和的开拓精神,他敢于远洋航海,不畏大风大浪,终打开了海上丝绸之路。没有第一个吃螃蟹的人,就没有今天的美味佳肴;没有无畏的开拓者,就没有人类今天的高度文明。面对组织工作的新任务、新要求、新挑战,组工干部要做一名改革创新的“拓荒者”,成为创先争优的表率。一要开拓创新工作思路。组工干部必须把创新精神贯穿于组织工作始终,打破思维定势,在吃透上情,摸透下情的基础上,用全局眼光、战略眼光来认识问题,不断开拓思路、大胆尝试,提出解决问题的新思路、新办法,力求使组织工作在探索中不断突破。二要推陈出新工作方法。组织工作涉及面广,工作量大,政策性、程序性强,必须注重从实际出发,充分结合本地的实际情况,创造性地开展工作,既要肯定那些符合时代精神和发展方向的工作方法,又要着眼于新的发展、新的任务,积极探索新方法,推进组织工作的制度化、民主化、科学化。三要有敢为人先的勇气。组工干部要想别人所未想,想别人所不敢想,敢于突破传统,敢于“标新立异”,始终保持永不言败的锐气和永不懈怠的斗志。 做好组织部的“丝路人”,要有“开放包容”的博大胸襟。胸怀博大、淡泊名利,勇于为革命事业牺牲奉献,是共产党人崇高思想境界的集中体现,也是组工干部应有的品质。组工干部要以先天下之忧后天下之乐的气度“容事”,以海纳百川有容乃大的气度“容人”,以不以物喜不以己悲的气度“容己”。要始终保持良好的精神状态,昂扬向上的工作斗志,做到特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献。要胸怀博大,立志做大事,不要立志做大官。在大事面前讲原则,小事面前讲风格,做到既能干大事,又能办小事。干大事能胜任,做小事不感到屈才。对一些棘手的问题要“举重若轻”,做到从容不迫,游刃有余。对事关群众利益的鸡毛蒜皮的“小事”要“举轻若重”,做到认真对待,全力办好,确保让群众满意。要敢于坚持原则,不信邪,不怕得罪人,敢于旗帜鲜明地为党员干部主持公道。容人才能聚人,才能广纳贤才。组工干部是做人的工作的,工作中难免要同各种性格、各种脾气的人共事,开放包容、相互尊重方能“携手绘就共同发展的美好画卷”,所以只有做到宽容和包容,才能了解、赢得、团结群众,进而组织群众。这就要求组工干部在日常工作中要豁达大度,能学人之长、容人之短、谅人之过。当受到挫折和委屈时要自查反省,有则改之,无则加勉,同时,尊重人的个性差异,严格要求自己宽容他人。择高处立,就平处坐,向宽处行。 做好组织部的“丝路人”,要有“互学互鉴”的竞争意识。“互学互鉴”带来的不仅是物质的共赢,还有精神层面的共赢,而这些成果的产生需要一种竞争意识。敢与强者比高低,不甘人后勇作为。组工干部要有一种“泰山压顶”的紧迫感、“闻鸡起舞”的责任感、“不进则退”的危机感,自觉拉高标杆,奋力争先进位,拿出干劲、闯劲、拼劲,见红旗就扛,见第一就争,干在实处、走在前列,真正以新理念引领新发展、实现新突破。在平时要做一个有心人,多观察,勤思考,多向领导学、多向身边同志学、多向基层群众学,学习别人的优点,弥补自己的不足。要多抽出些时间学习思考,要善于学习,在学习中全面掌握业务,掌握政策,掌握动向。既要大胆走出去,到沿海发达地区和知名高校考察学习,也要虚心请进来,要多请同行,多请专家来指导,来传经送宝,还要埋头钻进去,要多看书,多上网,多关注各种媒体,取人之长补己之短,切忌照抄照搬。通过不断地学习,来指导工作,破解难题。对承担的每项工作和确立的创新性课题,都要消除固步自封、不思进取的思想意识,对照先进找差距、瞄准一流定目标,做到学习他人经验与梳理自身工作相结合、反思当前与谋划今后工作相结合,争做精益求精、务实高效、追求完美的表率,以更高境界、更高标准扎实稳妥地推进落实,真正使组织部门成为继续解放思想、推动改革创新、促进科学发展的模范部门,真正让党委满意、让群众满意。 第4页 共4页- 配套讲稿:
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