《员工手册》学习心得体会.docx

《员工手册》学习心得体会
进入公司已经xx（时间），接触着新的同事，所有的一切都是新的：新气象、新环境、新起点，我充满了对未来的憧憬和自信。在这里学到了学校无法言传身教教授的东西，实践出真知，一点不假。完善的机构部门、良好的办公环境、友善的部门同事，使我在逐步融入新环境的同时，在待人接物、沟通能力、交往能力等方面取得长足的进步，通过对《员工手册》学习也提高了我的精神认识。
时至今日，中海油已经经历了x载春秋寒暑。多年来，中海油一直从未停止过前进的步伐。从无到有，从弱到强，从起初的籍籍无名到如今的众所周知，正是员工手册中这种团结进取，迎难而上，追求卓越，服务领先，创造价值的拼搏精神铸就而成。这其中凝聚了一代代员工在他们平凡的岗位上默默耕耘的结晶，是他们为梦想，为中海油奋斗的结果，是一代代员工辛勤汗水与智慧的结果。正是依靠这种执着、兢兢业业，热心服务，才走到了企业的今天。通过对《员工手册》学习，我的感触很深，对于未来满怀憧憬，我要用我的热心、专注加入到他们的行列里去，做好自己工作的同时，奉献自己。
中海油是人才的汇集的企业，她具有完善的企业运营制度和人才培训机制。放眼于当今的中国，是要提高国家的竞争力，以信息化带动经济化。缩小范围来讲，对我们公司而言，就是要人才化，以人性化带动管理化，这对我们公司提出了更高的要求，在这种形式下，我们要不断创造新的起点以适应社会的变迁，时代的更替需要我们不断地充实自己的知识与技术，同步与时代需要我们用发展的思路去灌输自己的工作学习中，令自己永远走在世界的最前列。
心存忧患，时刻为企业着想是我们的职业道理所在，对于我们的员工而言，恪尽职守那是义不容辞的责任，如何提高我们的综合素质，如何做好我们的本职工作，这是我们工作的重点，也是我们工作的发展方向，才是真正将自己融入了企业的新发展中。作为中海油的一员，我们应该有着更深的忧患意识，应当清醒地看清当前公司在当前发展所面临的种种压力，做到不以过去论成绩，不把困难当借口，努力把各项工作做得更深、更细、更实。我们应该有着更强的大局意识，学会跳出框架看问题。
正所谓大河有水，小河才能溪水长流。只有我们的企业壮大，我们才能得到更多的平台，才能有施展自己才华的空间，没有企业的发展，哪来员工的发展。一个人无论有多大能力，都不可能靠一己之力成就一番事业。我们青年人在不停的为中海油着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供着自我发展的空间和实现自我价值的平台。
企业设置了每个不同的岗位，同时每个岗位也担负着不同的责任，在以后的工作中，我将“责任”二字铭记于心，让其成为我脑海中一种强烈的意识。用更加乐观的心情去处理和解决工作中的事情；作为基层员工，我会从自身做起。一方面，勤于学习，努力挖掘进步之源。时刻关注行业动态，将所学知识运用到工作实践中去。对于工作中遇到的问题，不懂就问，不懂就学，向同事学，向领导学，向书本学，向实践生活学，要么不做，要做就要做好。以高度负责的态度投入到工作中去，凡事以大局为重，积极配合上级的工作，为企业的
发展尽心尽力。另一方面，勇于创新，探索成功之道。创新是一个民族进步的灵魂，我们应该始终保持蓬勃向上的朝气，开拓创新的勇气，以创造性的精神来开展工作，为建设更好的中海油而共同努力。在实际工作里，不拈轻怕重，敷衍塞责，不管工作轻重与否，以积极的心态去接受，以最大的努力去完成；认真履行工作职责，做到吃苦耐劳、爱岗敬业、富有成效地开展工作，培养自己过硬的技术能力；以友爱之心对他人，以奉献之心迎发展，为中海油贡献自己最大的力量。
第3页 共3页