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学习新时代新担当新作为感悟
敢于担当积极有为地推进改革攻坚
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为全面深化改革、决胜全面建成小康社会具有深远的重大意义。
新时代全面深化改革仍大有可为。党的十九大后，习近平总书记多次就全面深化改革发表重要讲话、作出重要指示，发出将改革进行到底的强烈信号。总书记在中央全面深化改革领导小组第二次会议上的重要讲话，为新时代站在更高起点谋划和推进改革指明了方向、提供了遵循。要深入学习领会总书记重要讲话精神，进一步深化对思想再解放、改革再深入、工作再抓实的认识。充分认识到，全面深化改革取得重大突破，主要领域改革主体框架基本确立，特别是去年7月以来，市委切实加强对全市全面深化改革工作的领导，紧跟中央步伐谋改革，立足重庆实际抓改革，坚持群众立场推改革，改革呈现出全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的良好局面，深化改革已经大有作为，为我们继续深化改革奠定坚实基础，提供了有利条件。同时也要看到，医疗、医药、医保的一些突出的矛盾和问题，虽然大部分已经破题，但有不少还没有迈出步子、趟出路子，有的已经走到了半道，有的还在摸索探路，一些地方和部门抓改革落实，还存在抓不实的问题，总是围绕着利益打转转，自己的刀削不了自己的把。要清醒的认识，全面深化改革永远在路上，改革任务依然复杂艰巨，还有很多“腊子口、娄山关”需要攻克，新征程上改革仍大有可为。
全面深化改革要有新作为新业绩。十九大对全面深化改革提出了新的要求，新的任务，部署了一大批改革任务，既有十八大以来的改革举措的拓展，也有根据新形势新任务提出的新的改革要求和举措，我们必须准备付出艰巨，艰苦的努力，接力探索，接续奋斗。全面深化改革面对的都是难啃的硬骨头。“志不求易，事不避难。”只有敢于担当、积极有为，才能实现改革的蓝图。要有“跳起来摘桃子”的精神，把目标设定得高一点，以勇于担当的精神，勇挑重担。年轻干部要有新作为，必须提升综合素质和专业化水平，适应新时代发展需要。现在一些干部不作为，有的是因为动力不足，不想为，还有一些是能力不足，不会为。只有不断加强学习，增强本领能力，才能切实解决不会为的问题，不断提升善谋良策的能力，善抓落实的能力，在新常态下抓发展，在攻坚期抓改革，在实践中检验能力和水平。要抓实工作和成效，有计划有秩序的推进落实，要进一步增强改革的系统性，整体性，协同性，保持工作力度和连续性，朝着我们确定的目标不断奋进。有的已经在做，有的要继续推进，有的需要精心谋划开局。要既要雷厉风行，勇于担当，也要求真务实，久久为功，勇于开拓创新、敢于自我革命，主动出击、贴身紧逼，大力推动各项改革落到实处、见到实效，以实际行动迎接改革开放40周年。
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