合作共赢学习心得5篇.docx
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合作共赢学习心得5篇 只有发挥领导和员工“两个积极性”,上下合拍、同心同德,才能形成如雷掌声,铸成创造客观世界的伟大力量。如果没有员工,缺失员工的能动实践,再科学的理论、再美好的发展蓝图也没有意义。形成双向互动,达到合心合力合拍,进而拍出“当惊世界殊”的时代动响。 相信和依靠员工,把员工对自己未来的憧憬汇成一个共同梦想,做到同呼吸、共命运。动员员工之间团结奋斗,激发他们主人翁意识-----“思维着的精神”,是我们企业的根基。其根深与叶茂,同样要靠各级领导和全体员工----“大家来做”。这个“做”,既要有广度、有声势、有氛围,不断扩大覆盖面和影响力;更要有深度,靠事实的力量、榜样的力量,去打动人心、深入人心、征服人心,增强针对性和实效性。既要坚持以往来之不易的成功经验、有效做法;也要重视理念创新、手段创新、基层工作创新,积极探索有利于破解新问题的新举措新办法,增强时代性和创造性。从某种意义上说,解决工作“怎么做”的问题,比决定“做什么”更重要、更为紧迫。只要我们各级领导和全体员工思想统 一、力量合 一、一起努力,我们就一定能够凭靠全员之力,“众手浇开”这朵“幸福花”,使公司全体员工更加紧密地团结在领导周围,万众一心,艰苦奋斗,共同创建我们的大家庭。公司领导不是抽象的而是具体的。没有广大员工、干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。各级领导干部要自觉践行“三严三实”,增强改革创新精神,增强主动担当、积极作为的勇气,充分发挥模范带头作用。要深化干部人事制度改革,加快健全有利于科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制,着力解决一些干部不作为、乱作为等问题,推动干部能上能下,让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地,激发全体员工坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。 作为一名员工,我认为应该做到: 树立大局认识。大局认识就是坚定小局服从大局,在关键时刻,与领导保持高度一致。牢固树立大局认识,禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。加倍珍惜目前的大好形势,珍惜好当前和谐稳定的社会环境。 树立服从认识。要不折不扣、不走样、不变形的执行好公司的各项决议。基层干部要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己,把方便献给公司”,时刻以一名优秀员工的标准严格要求自己。 树立责任认识。“在其位,谋其政”,作为一名分公司员工,系职责所在,在其工作岗位的时间是有限的,在位一天,应尽一天的责,做出一天的成绩。在工作中,我们要以实际行动忠诚履职,发扬螺丝钉精神,努力在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。 树立团队认识。“众人拾柴火焰高”,体现了一个团队心往一处想,劲往一处使,工作才有干劲,才能出业绩。一个好的班子,要坚持做到同心、同向、同步,每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”,各就各位,才能保证整个团队有力、高效的运作。 树立创先认识。在日新月异的今天,采用过去的传统办法,很难取得实效,要求我们基层干部要树立创先认识,要有拿得出手的“核武器”让自己立于不败之地,以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。 第3页 共3页- 配套讲稿:
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