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转变工作作风心得体会五篇
【篇一】
作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点，转作风抓落实事关人心向背、事关事业成败。长阳港航海事局始终将转作风抓落实作为工作的重中之重，对照问题找差距，对照要求抓落实，深入、持久推进转作风抓落实工作，不断凝聚起干事创业、推动水运高质量发展的磅礴力量。
一、突出重点，形成三个自觉
（一）提高站位，形成政治自觉。思想是行动的先导，我们始终坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖北重要讲话精神为纲领，在学思践悟上下功夫。一是领导班子带头全面、系统、深刻学习有关思想和理论，做到学而悟、学而思、学而用，补足精神之钙，自觉把思想和行动统一到推动湖北高质量发展上来。二是干部职工通过支部主题党日、月度工作例会等活动集中学和自学的方式学习原文，撰写心得体会，结合长阳水运工作实际，在抓实抓细上下功夫，共同形成推动长阳水运事业发展的合力。
（二）对标对表，形成行动自觉。坐而言，不如起而行。高质量发展绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须付出更为艰苦的努力。一是我们始终以转作风抓落实为主线，坚持敬业、专注的“工匠精神”和咬定青山不放松的“猛将作风”，不折不扣地贯彻落实各级文件精神和会议精神，认真研究、迎难而上，自觉将各块业务工作做实、做细、做好。二是我们自觉贯彻落实各级的重大决策部署，全力以赴、不打折扣，以雷厉风行的作风和百折不挠的精神为推动宜昌水运实现高质量发展做出积极努力。
（三）正风肃纪，形成纪律自觉。作风建设是做好一切工作的前提，我们深刻认识到作风建设是一项经常性、长期性的工作，必须持续发力、久久为功。一是我们始终坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，对照“六个坚持、六个严禁”，聚焦问题，认真查摆，一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题的突破，不松劲、不停步，不断推动转作风、抓落实深耕细播、纵深发展，为推动高质量发展营造良好的生态环境。二是完善健全领导干部带头改进作风、深入基层调研等机制，坚持把人民群众的满意度作为检验工作的标准，自觉树立监督意识，主动接受党组织和广大人民群众的监督，不断提升人民群众对水运事业发展的获得感和幸福感。
二、狠抓落实，实现两个到位
（一）责任落实，主动履职到位。以转作风抓落实推动宜昌水运高质量发展，最重要的就是按照此次会议的要求，切实做到责任上肩、主动履职。一是按照习近平总书记考察湖北重要讲话精神，进一步践行“生态优先、绿色环保”的理念和要求，着力建立非法码头治理长效机制，推动船舶污染防治，加强船舶生活垃圾、油污水等污染物回收监管，打好污染防治攻坚战，实现绿色发展。二是推动清江航道提等升级，大幅提升长阳境内清江航道通航能力，实现港口服务能力的全面提升，为宜昌水运高质量发展贡献长阳力量。
（二）敢于担当，工作执行到位。有没有担当、能不能担当、敢不敢担当、会不会担当，最能检验党员干部的政治操守和政治品格。长阳作为全市水上安全监管的重头县，安全监管责任巨大，我们将不断加强学习，提高全员履职能力和水平，同时时刻保持清醒的头脑，做到思路清晰、管理精准，紧盯安全风险点，并采取有效措施管控好，实行“一天一天守、一周一周守、一月一月守”，坚决守住长阳水上交通安全工作，做到积小胜为大胜。
作风建设永远在路上。转作风、抓落实的出发点和落脚点就在为推动高质量发展夯实根基、提供养分。我局将以8月3日转作风、抓落实，推进高质量发展会议为契机，将思想作风转变、思想作风建设贯穿于工作的始终，坚持以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气，不断树立新作风、激荡新气象、成就新作为，为实现宜昌水运高质量发展、为清江安澜做出新的更大的贡献。
【篇二】
在新时代，加强干部队伍作风建设的重要性不言而喻，从大了说它是事关党的形象，事关人心向背，事关党和国家生死存亡的大事。从小了说，没有过硬的作风，宜昌水运高质量发展就是一句空话。我们办公室每名成员应该做到以下几点：
二是切准之痛。履职是否到位、工作是否主动、责任是否落实、纪律是否执行，方方面面无不体现着作风问题。对标刚才通报的案例，我们扪心自问，这些问题在我们身上存在吗。我想，我们并不能那么的理直气壮。对标自查，机关作风还普遍存在责任心不强、创新意识不够、工作标准不高、工作效能低下、工作纪律不严等一系列问题。会后，我们将结合各自的工作岗位，进一步通过个人自查，部门互查等方式，找准薄弱环节，勇于“揭短”，不仅要查不作为、乱作为现象，也要查慢作为、劣作为现象。就办公室而言，重点将从抓思想认识提高、抓学习能力提升、抓工作督办落实、抓工作流程到位、抓廉政风险点防范等方面找出差距和不足，并着力整改。
三是动化于行。常言道，光说不练假把式。从去年11月宜昌深入开展推进转作风抓落实工作已经半年有余，机关作风建设虽取得了一定的实效，但近期的几个事项接连发生，说明了我们的惰性有所抬头，思想上有所松懈，也说明了作风建设到了攻坚阶段，要下更大的决心、更强的勇气和更高的智慧来克服和改进作风建设中的玩习。会后，我们将针对会议提出的要求，迅速行动，针对查找出的突出问题，一对一地定措施，破难题。一是问题公开展示，接受群众批评监督。二是限期整改，限时销号。三是日常基础工作标准化。办公室针对公文流转时效差的老大难问题，将采取以下措施确保工作局面的扭转：一是对来文实行分类管理，针对市政府、市交通运输局有明确办结时限和要求的来文，实施台账管理，进行经常性催办和重点督办；二是对收文和发文实行日清日结，确保文件不在办公室“过夜”；三是定期进行文件流转情况的通报制。四是继续推行重点工作周通报机制。。
四是衡之有度。衡即衡量，度即标准。近期，我们明显感受到了各级政府机关对日常基础工作的检查和考核更加细致和较真，比如省交通厅每周对应急搜救系统的运行状态进行检查通报，又比如市政府开会经常对与会单位的工作汇报进行当场点评等，为促进作风建设深入推进，我们建议多部门联合探索建立一套更加科学、高效的考核机制，更加强调日常工作考核，既考核工作数量，也考核工作质量，更考核工作效能，奖罚分明，提高重点工作、难点工作在绩效考核中的比重，真正体现绩效考核指挥棒的作用，让愿做事、能做事的人大胆履职。
相信通过8月3日转作风、抓落实，推进高质量发展会议，我们将深刻吸取教训，深入查找自身不足，采取切实可行的措施，从我做起，从本部门做起，确保以优良的作风认真对待每次一项工作，为宜昌水运高质量发展和宜昌两个走在全省前列而努力。
【篇三】
“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”，党的十九大，对我国经济发展阶段所处的的历史方位作出了科学判断，遵循贯彻党的十九大及习近平总书记考察湖北重要讲话精神，落实市委六届七次全会重大战略部署，全面推动宜昌高质量发展；周霁书记强调：要正确把握的“五个关系”，牢固树立“四个意识”，突出保护修复长江生态环境和高质量发展两大重点，做好生态修复、环境保护、绿色发展“三篇文章”。
抓好长江岸线修复，落实非法、无序码头治理，推进港口船舶排放绿色试验区建设，实现绿色港口一体化，是我们推进水运高质量发展职责所系，必须振奋精神，内强素质，实干担当，久久为功。
一、高质量发展之“势”，敦促我们必须立转观念、转作风
近年来，我市水运行业在中央、省、市的历次安全、环保督察、巡查、审计中暴露出了一些问题，短时间内造成了一定的工作被动，在落实督察、巡查反馈意见要求，从严督办整改的同时，部门追责问责高压态势和发生在身边的案例也给我们的工作敲响了警钟，警醒敦促我们必须迅速坚决地把贯彻落实中央新时代发展高质量要求与部门履职尽责衔接起来，必须牢固树立管行业就要管安全、就要管环保工作理念，做到职责主动上肩，工作主动作为；警醒我们必须强化作风建设，必须坚决做到将政治纪律、法律法规、部门规章、作风要求、单位制度一并纳入规矩范畴去克守。
高质量发展之“势”何来。就是以重点突破之力，实现整体推进之功。所以高质量发展，起步就是攻坚，“三大攻坚战”个个都是硬战。目的就是要着力转变过去不科学的发展观念，不平衡的发展模式，不合理的管理体制，根除不负责不担当不扎实的工作作风及不严谨不规范不适宜的工作习惯。对此，我们必须统一思想、认清形式、认清大局，第一时间自觉扭转观念，转好作风。
二、现实行业高质量发展目标，必须以时不我待的精神务实重行抓好落实
三峡枢纽港区建设、翻坝转运体系构建、绿色港口一体化目标，蓝图已经绘就，港口船舶绿色排放试验区建设任务、港航安全监管指标也已明确。上述作为水运高质量发展当务之举，中间既有上级交付的先行先试的工作任务，也有开拓创新自我加压的示范项目，但更多的是到****年要考核过关死任务、要复命交账军令状。
面对这些，我们可谓是使命重大，责任重大，时间紧迫。即弄不得虚，也做不得假，更等不起，也耗不起，必须以时不我待，舍我其谁的精神去担当，以高度工作责任心和事业心去作为；发挥“工匠”“猛将”精神，倒排工期、精心谋划、苦干实干、开拓创新、不扎不扣抓好落实。
三、立足基层，努力在水运高质量发展进程中做出实绩
乘着习总书记兴发码头考察讲话的浩荡东风，分局所在的猇亭区抢抓高质量发展历史性机遇，目前已掀起了长江生态修复，产业绿色转型升级的高潮。滨江公园修到虎牙，沿江大道升级延伸过境，****年岸线集约化利用实现“3+1”布局。件件大事牵系港口码头、岸线管理，涉及分局职责，其进展成效也影响着全市水运高质量发展进程。
“发展基础在基层，基层兴则事业兴”，融入地方转型发展、生态修复大局，促进区域港航高质量发展，作为基层分局负责人，责任重大，对此，我表态：一是坚决贯彻执行
市委、市政府、中心党委关于转作风抓落实推进高质量发展的系列决策部署和工作安排；二是以8月3日转作风、抓落实，推进高质量发展会议为契机，率先垂范，全面排查分局内作风纪律问题，突出问题整改，强化分局作风纪律和工作质效管理，着力提升队伍素质本领；三是细化分局岗位职责分工，进一步压实工作任务责任，从严人员绩效考核管理；四是严格中心、加强地方政府工作请示报告、强化部门工作勾通协调与配合，挖掘调动一切积极有利因素，凝聚各方高质发展力量，真担当、出实招、办实事、求实效，努力在水运高质量发展的进程中，提升贡献率，实现新作为。
【篇四】
新时代全国高等学校本科教育工作会议指出，高等学校一定要把本科教育放在人才培养的核心地位、教育教学的基础地位、新时代教育发展的前沿地位。要坚持“以本为本”，回归大学的本质职能，把“培养人”作为根本任务；要回归常识，围绕学生刻苦读书来办教育，引导学生求真学问、练真本领；要回归本分，引导教师热爱教学、倾心教学、研究教学，潜心教书育人；要回归初心，坚持正确政治方向，促进专业知识教育与思想政治教育相结合，用知识体系教、价值体系育、创新体系做，倾心培养建设者和接班人；要回归梦想，推动办学理念创新、组织创新、管理创新和制度创新，倾力实现教育报国、教育强国梦。
会议强调，建设高等教育强国，必须写好“奋进之笔”，加快建设高水平本科教育，全面提高人才培养能力。高等学校要在内涵发展上更深一些，着力提升专业建设水平、推进课程内容更新、推动课堂革命、建好质量文化。要在领跑发展上更快一些，加强新工科建设、医学教育创新发展、农林教育创新发展、文科教育创新发展，持续深化创新创业教育，努力建设一批新时代中国特色社会主义标杆大学。要在公平发展上更实一些，补齐区域发展短板。要在变轨超车上更坚定一点，推动优质资源开放共享，重塑教育教学形态。要在创新发展上更紧迫一些，不断推动高等教育的思想创新、理念创新、方法技术创新和模式创新，建设世界高等教育新高地。
“四个回归”从学生、教师、学校、教育四个层面，深刻阐述了大学生应回归到勤奋学习的主业上来，提倡多读书、读好书、学以致用，用有所成。高校教师应回归到教书育人的主职上来，做到有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。高等学校应回归到崇尚学术的主轴上来，围绕立德树人这一根本，突出“学术性”，坚持教学与科研并重，将人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新有机结合起来。高等教育应回归到服务国家的主责上来，紧紧围绕实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”，源源不断地为党和国家培养和输送大批德才兼备的中国特色社会主义事业的建设者和接班人。
贯彻落实“四个回归”精神必须结合学校实际，要激励教育中的各个主体各司其职、各安其位，激励学生要读好书，老师要教好书，管理者要为老师能安心教书、学生能安心读书打造良好的环境。唯有如此，才能确保高等教育顺利度过改革创新深水区，才能保证社会主义办学方向不偏离，才能全面推进教育现代化，为中华民族的伟大复兴培养更多更好的优秀人才。
如何才能让教师安心于治学和教书育人，怎样才能静下心来，回到书桌，回到教室，回到学生身边，认认真真地教书育人是我们必须认真思索的问题。个人认为针对不同的工作岗位，制定不同侧重点，且对教学型教师有较大倾斜的教师评价体系是解决问题的关键。作为从事高校机关行政管理的工作人员，还要结合所在部门职能，结合个人工作岗位职责，时刻明确我们的部门是为学校教学、科研服务的机构，发挥着管理和协调的重要作用，我们的办事效率，服务水平和创新意识直接影响到学校的教学与科研。我们要立足本职，在以后的工作中要加强以下四个方面的工作：
第一，要更加注重健立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、办事限时制、办事流程公示图、效能考核制、失责追究制等与时俱进的规章制度。以岗位制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行校务公开，以首问负责任和限时办结制来提高工作高效率和服务水平，以失职追究制来严肃工作纪律，通过规范工作人员的行为，逐步实现以制度约束人的有效机制。
第二，工作中要狠抓落实，把各种规定、各种要求细化到岗到人。把督查落实作为工作要务。突出督查重点，坚决做到重大决策必查、重大任务必查、领导批示必查。确保政令畅通、高效落实以及让老师学生满意。注重督查时效，制定每季度、每月、每周的督查次数及内容，采用明查与暗访、定期督查与随机督查、专项督查与联合督查、工作督查与媒体舆论督查相结合等多种督查手段，努力做到能督大事、会督难事、敢督新事。
第三，工作中加强队伍建设，切实提高行政人员综合素质，改进工作作风。措施再好，如果思想认识跟不上、工作作风拖后腿，那么机关效能还是提不高。因此，我们要着力建设学习型机关，建立完善个人自学、集体研讨、专题辅导、学习评估等制度，积极倡导研究式、考察式、互动式学习，大力营造在学习中工作、工作中学习的浓厚氛围，不断提高行政人员的理论素养和综合素质。另外，还要加强党风政风建设，发挥党员的先锋模范作用，始终要求党员牢固树立时时讲政治、人人讲政治的意识，要明势、明史、明辨、明责，调准坐标、校对准星，把讲政治贯彻于工作的每个细节，在办事上坚持“三不做”：不做有令不行、有禁不止的事，不做在贯彻执行上级决策部署中打折扣、做选择、搞变通的事，不做有损形象、影响团结、伤害师生利益的事。重视机关作风建设，严格机关工作纪律，切实提高人员的素质和水平。
第四，强化团队联动与协作，充分发挥团队精神，打造基层高效管理团队，提高整体合力。机关效能的提高是表现在每个工作人员的工作之中，我们要团结协作，从自己做起，从本部门做起。同志之间要讲团结，科室之间要讲配合，部门之间要讲协作，上下级之间要多沟通，兄弟单位之间要多联系，凡事确保上下一心，从而提升效能建设的整体合力。
【篇五】
“解放思想转变作风”大讨论专题动员广大党员进一步解放思想、转变作风、攻坚克难，以更高的视野、更新的思路和更强的责任担当，推动XX县区改革发展的新实践，不断厚植XX县区跨越赶超的新优势。
解放思想、转变作风，就是立说立行、只争朝夕的工作作风，是一种态度，更是一种责任。作为乡镇一名工作人员，我该如何立足自身岗位，将“马上就办”的工作理念内化于心、外化为形呢。一是责任心。责任是个人心态、态度、原则、作风和思想的集中体现；责任是一种义不容辞的担当，是一种与生俱来的使命。“马上就办”，要求我在工作中要切实履行职责，尽职尽责的对待自己的工作，做一个有担当，敢于担当的人，做一个遇事不逃避，不推诿的人，坚决杜绝“拖一拖、等一等、看一看”的工作作风。二是务实之心。务实，就是实实在在地干、扎扎实实地干，不空谈、不虚夸。因此要求我在平常的工作中不能用事情的大小、成绩的多少来衡量工作的重要与否。要牢固树立从小事做起，从点滴做起的工作思想；要有一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件的工作作风；要发扬严谨务实、勤勉刻苦的工作精神。
在本职工作岗位上，要主动学习，提高自身素质。学习是保持党员队伍先进性的重要保证，是提升党员素质的有效方法。财政所工作，事务繁多，千头万绪，不能以工作忙，不直接主管业务工作为借口，就放松对政策、理论、业务的学习。只有不断学习、主动学习，才能与群众“休戚与共”，适应财政所工作的新局面。要做好服务，狠抓细小环节。一是要转变观念。树立正确的事业观，不要以为财政所工作琐碎就没有大的作为，要干一行爱一行，忠实履行岗位职责，不断提高工作能力。二要转变态度。多一些换位思考，少一些先入为主，要以更加饱满的热情和乐观的心态，多给笑脸。三要诚心纳谏。要虚心听取群众建议。只有全面听取意见，才能端正态度、发现问题，为不断提高履职能力提供着力点。
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