宣传报道先进单位发言稿.docx

宣传报道先进单位发言稿
同志们：
大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩。
一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。
二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。
三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。
四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年《三友报》、《化纤人》借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。xxx是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本《化纤人》借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的《我与三友共成长》刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。xxx采写的《化纤电仪车间dcs技术组完善包机制度》同样在三友广播播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。
五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在2009年度《人造纤维》第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与2009年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用。
我车间在宣传报道工作中做出了一定成绩，这首先要感谢三友的大发展、快发展，还要感谢公司为我们提供了这样一个干事创业的平台。总结过去，就是为了更好的开展下一步工作，我们相信，有以么总为核心的集团班子正确领导，化纤公司再求突破的前进步伐一定没有羁绊，前程一片锦绣，业绩更加辉煌。
谢谢大家
第二篇：宣传报道先进单位发言稿各位领导，
同志们：
大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩。
一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。
二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。
三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。
四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年《三友报》、《化纤人》借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。xxx是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本《化纤人》借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的《我与三友共成长》刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。xxx采写的《化纤电仪车间dcs技术组完善包机制度》同样在三友广播播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。
五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在xx年度《人造纤维》第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与xx年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用。
第三篇：宣传报道发言稿在宣传报道会议上的发言稿
参加工作，时间不短。宣传报道，是个新手。要说经验没有，想法倒有两点。一要有林黛玉的心孙悟空的眼
林黛玉有一颗七窍玲珑心，她在进贾府的时候，处处小心，时时在意，唯恐被他人耻笑了去。观察细微，感觉敏锐。可以称得上是眼观六路耳听八方，上至贵妇老爷，下至丫头仆妇，言谈举止，她没有不默默观察，细细琢磨的。套用一个雕塑家的话来说，就是生活中不是没有新闻，而是我们做宣传报道工作时，没有一颗敏感的心，没有一双发现新闻的眼睛。那怎么办呢，就要像林黛玉一样，不麻木，要敏感，不粗糙，要细腻。生活处处留心皆新闻。
孙悟空的火眼金睛，专门看妖怪的，用现在的话来说就是透过事物的现象看到了事物的本质。我们现在身处和平年代，和谐社会，安定校园，很难找到惊天动地，地动山摇的重磅新闻。当然，我们也不希望有这样的大新闻。那怎么办呢，我们的眼睛就要像孙悟空一样，就要擅长以小见大，小题大做，从平凡人，平凡事件中挖掘出闪光点来。
二要有弥勒佛的肚泥人张的手
弥勒佛，大肚能容，容天下之事。古人还说，海纳百川，有容乃大。做宣传报道工作，除了有新闻敏感度，还应该开拓视野，广泛涉猎。了解新闻的方方面面，了解新闻报道的各种方法。不能有文人相轻的思想，要多看国内外的新闻报道，一是开拓视野，触发自己的新闻敏感度；二是，兼收并蓄，模仿学习，提高自己的写作水平。
泥人张的手捏出来的泥人形态各异，栩栩如生。化腐朽之烂泥为神奇之泥人。当然，泥人张是经过了长年累月不间断的大量的练习才有了这样的功力。我们在宣传报道时，也应该练成像泥人张一样的巧手，多写多练多投，笔耕不辍。正如俗话说刀不磨不快，笔不练不精。在大量素材和经验的基础上，我们用一双巧手谋篇布局，平凡中见真谛。写出又生活又个性的新闻。
以上两点，只有想到，没有做到，与经验无关，纯属个人思想鞭策。本人今后加倍努力，各位领导同事见笑。
第四篇：信息宣传工作先进单位发言稿发言稿
各位领导，
各位老师：
大家好，今天我作为单位代表发言，感到十分的荣幸，下面我就在我们镇区信息宣传工作中的一些做法，简要的向大家做下汇报。
一是做好信息宣传部署工作，每年年初，我们中心校根据上级部门的工作要求，对照教育局的考核细则，制定教育信息宣传工作方案，提出本年度工作目标，列出宣传重点，成立教育宣传工作领导小组，对各学校、幼儿园教育信息工作提出具体要求。
二是强化通讯员选拔，从学校教师中选用责任心强，热爱新闻写作，文笔功夫相对较强的教师，充实全镇通讯员队伍，近年来，有些信息员经过在本工作中历练，自己各方面的水平得到提升，脱颖而出，成为校委会班子成员。
三是强化通讯员培训，每学期至少召开两次阶段性总结与培训会，由业务骨干做指导，提升信息员的新闻和写作素养。
四是强化宣传渠道，我们中心校鼓励各学校建立本校网站，搭建交流平台，畅通新闻宣传渠道，多渠道的宣传，内容丰富，既有信息宣传，又有图片，又有演讲，文艺比赛等活动，有力推动了全区教育信息的工作发展。
五是强化宣传工作考核，实现信息报送常态化，对全区中小学、幼儿园，根据具体情况，规定报道篇数，对当周完不成任务的单位进行扣分，全区通报，校长说明情况。对学校考核基础分是5分，每周少报送1篇，扣基础分0.5分，各学校报送的信息在县级网站报道加1分，在市级网站报道加2份，在省级网站报道加3分，满分10分，中心校对信息采用进行登记，年终评比，计入各校年终考核量化评分中，信息宣传工作成绩突出者，县级报道的作者，每篇加0.1分，市级加0.2分，省级加0.3分，均计入教师个人考核评分中，为教师评先，晋职，聘任提供依据。
总之，在教育局的正确领导和大力支持下，我们的新闻宣传工作取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，在新闻宣传的数量和质量上还有一定差距，今后，我们的新闻宣传工作，将立足高起点，确定新目标，为我镇教育工作的发展做出新的贡献。
第五篇：宣传报道工作发言稿发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好。
在今天这样隆重的信息宣传工作会议上，让我作为2015年宣传报道获奖员工代表发言，我感到非常的荣幸，更多的是激动和忐忑。在宣传报道工作上，我感谢各位领导对我工作的认可，也感谢同事们对我工作的支持和帮助，这些都将激励我在今后的工作中进一步努力。
我从2011年开始担任本部门的信息员通讯员，我深知这项工作的重要性和对部门工作、对员工们的重要意义，我一直在努力学习做好这项工作。回想我担任信息员通讯员四年的工作经历，可以说是有压力，有辛苦，有温暖，更有收获。
先说压力。我们在座的通讯员都知道，宣传报道工作，看似简单，实际上还是蛮难的。后勤工作本来就是日常的普通的工作，不会惊天动地，也不是天天都有新鲜事发生，我刚开始时也常常为不知道写什么而发愁，有时候还会因为忙碌把这份工作当成额外的负担。写新闻稿时也常常感到文思堵塞，思维不畅，搜断枯肠也写不出新意来。面对部门领导和员工们的期盼，这个压力其实是很大的。我们不仅要宣传报道本部门发生的事、员工们付出的努力，还要把本部门的工作思路、工作举措告诉给学校的师生们。况且，我们通讯员都不是专职的，要做到既不耽误自己的本职工作同时又要做好宣传报道工作，是需要付出比一般人更多的时间和精力的，晚上加班写稿子更是家常便饭。作为我本人来讲，如何能协调好本职工作和通讯员工作的关系，如何能及时、真实地将本部门的新鲜事写成稿件更是需要我真正认真思考和不断解决的问题。
再谈辛苦。要做好宣传报道工作，吃苦是免不了的。一是要为自己的宣传报道工作积极寻找素材。要与学校各部门、各学生组织加强沟通交流，及时捕捉师生需求，寻找新闻点。业余时间里，我也会经常上网关注高校后勤餐饮工作的相关新闻，特别注意从兄弟高校后勤的宣传报道中学习经验，寻找工作亮点，做到同中求异，异中求新。二是要及时抓住新闻线索。我注重锻炼自己，保持思路清晰，保持对新闻的高度敏感性，不让有价值的新闻线索从手中溜走。三是要团队合作、周密筹划。一个人的时间和精力毕竟是有限的，团队的力量才是无穷的。自去年11月11日建立“南京工业大学微餐饮”微信公众号后，我们餐饮、库管、物流三个部门的年轻员工组成了一个工作团队。团队中每一位成员都充分发挥自己的长处，大家相互配合，积极探讨，为微信平台的运行提供了更多、更好的题材。为了使每一次活动能更好地进行，大家常常放弃午休时间，认真、仔细地推敲和讨论。很多时候，仅仅就是某个成员的一句话或是一个点子，经过大家的补充、完善及周密策划，就变成了一项很有意义的活动，再加上后来的微信平台发动和推广、活动组织开展、网站和微信平台的宣传报道等工作，达到了很好的宣传报道目的。
再讲温暖。作为通讯员，虽然时常有压力，需要不断付出辛苦，但工作中各位领导的关怀和同事们的支持帮助让我感觉到非常温暖，也成为我继续做好通讯员工作的强大动力。我感谢我们的团队给我的支持，上至顾总监、邱部长、方主任等领导，下至食堂第一线的普通员工，每当我有了好的想法或者创意，需要收集素材时，他们都能积极主动帮助我采集信息和素材。正是因为有了他们的支持，我才能顺利地完成宣传报道工作。我更感谢张总给我的热情指导和无私帮助。无论是信息宣传工作还是我的日常工作，他都经常给予指导和帮助，还常常对一些具体工作为我出谋划策。我写的每一篇新闻稿，他都认真审阅，耐心修改，帮我把那些不太成熟的语句修改到最佳，令我非常感动。他虽然从来都不说，但我心里知道他所付出的时间和精力。在这里，我要特别对他说一声谢谢。同时，我自己在以后的工作中也要更加努力地学习提高自己的文字水平，力争交出的每一篇稿件都是精品。
最后说说收获。宣传报道不只是一个工作，它更是我们与师生之间、员工之间的信息交互的一座“桥梁”。比如，食堂体验日活动、员工卖萌圣诞节、微笑餐饮人、冬至饺子暖人心、三八节“蛋蛋”の回忆、3·15食堂开放日系列活动等，不仅宣传和鼓舞了我们的员工，增强了集团的凝聚力和员工的荣誉感、归属感，而且让学校师生们进一步了解了后勤工作，进一步理解和支持后勤工作。
去年，在各位领导的关怀和同事们的支持帮助下，我获得了宣传报道一等奖，这份殊荣无疑是我工作上的收获。然而，我收获的，又岂止是这一份荣誉，更有领导的关怀和大家的支持。这种收获是任何东西都无法替代并且弥足珍贵的。同时通过每一次的学习和报道，我的个人能力也在提高。我珍惜我现在收获到的，更坚信只要努力付出，在将来一定会得到的更多。
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