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全国政协常委、中机联党委书记、会长于珍在“全国机械行业文明单位”表彰大会上的讲话5则范文
第一篇：全国政协常委、中机联党委书记、会长于珍在“全国机械行业文明单位”表彰大会上的讲话贯彻落实党的十七大精神
推动机械行业文明单位建设跃上新台阶
——在“全国机械行业文明单位”表彰大会上的讲话
全国政协常委、中机联党委书记、会长于珍
（2007年11月30日）
同志们：
为了加快推进全行业的文明单位建设，2004年中国机械工业联合会党委研究决定，今后每三年组织开展一次‘全国机械行业文明单位'评比表彰活动。这次大会就是继2004年中国机械工业联合会和机械政研会在徐州召开表彰大会后的又一次重要会议。这次会上，中国机械工业联合会授予中国机械工业集团公司等179个单位‘全国机械行业文明单位'荣誉称号；中国机械工业职工思想政治工作研究会暨中国机械产业文化协会授予北人集团公司等68个单位‘全国机械行业企业文化建设先进单位'荣誉称号，授予马文燕等69名同志‘全国机械行业优秀思想政治工作者'荣誉称号。在此，我代表中国机械工业联合会和机械政研会，向受到表彰的单位和个人表示最热烈的祝贺。向在‘文明单位创建'、‘企业文化建设'和‘创新思想政治工作'方面做出突出贡献的机械行业广大职工表示衷心的感谢。
这次会议是在全党、全国各族人民深入学习贯彻党的十七大精神的大好形势下召开的，是我国机械工业站在新的历史起点上，为进一步加快行业振兴和社会主义现代化建设而采取的一项重要战略措施。这次会议的任务是：检阅近年来全国机械行业在文明单位建设和企业文化建设方面取得的新成绩，总结实践中创造的新经验，大力宣传表彰先进，推动学习贯彻落实党的十七大精神，明确振兴机械工业面临的新形势、新任务，促进机械行业文明单位创建再上新台阶。
全国各省市机械行业主管部门、各专业协会、地方协会和广大企业对这次会议非常重视，特别是XX市委、市政府和吉利集团公司，对这次会议给予了很大的关心和支持，市委、市政府领导在百忙中抽出时间参加会议，并在会上发表了重要讲话；吉利集团的领导和全体职工在人力、物力、财力上，为这次会议提供了全面、热情、细致、周到的服务。会议期间，代表们还要参观吉利集团，亲身感受他们‘敬业、创新、沟通、拼搏'的企业精神，学习他们在企业经营管理、职工教育培训、加强自主创新、建设企业文化、积极参与国际竞争与合作、努力创建中国汽车工业自主品牌的宝贵经验。在这里，我要向XX市委、市政府和吉利集团公司的领导及全体员工表示最衷心的感谢。下面，我就学习贯彻落实党的十七大精神，进一步加快机械行业文明单位建设，谈三点意见。
一、三年来，全国机械行业文明单位创建工作取得了新进展
按照中国机械工业联合会党委的部署，三年来全国机械行业文明单位创建工作，坚持‘以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，贯彻落实党的十六大和历次全会精神，牢固树立科学发展观，服务于企业发展和行业振兴的大局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进和贴近实际、贴近生活、贴近群众，以人本管理为核心，以企业文化为根基，以创新机制为动力，不断增强工作的针对性、时效性和吸引力、感染力，不断提升企业的核心竞争力，为振兴装备制造业和全面建设小康社会提供强大精神动力和思想保证'的指导思想，不断创新思想、创新观念、创新内容、创新方式和机制，促进各单位的物质文明、政治文明和精神文明协调发展，推动了我国机械工业的发展和振兴，不断取得新的成绩和新的经验。主要表现在：
1、创新思想，正确认识和处理“四个文明”建设的关系，保证文明单位创建工作全面协调发展
推动物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展，这是党中央为实现全面建设小康社会宏伟目标而做出的重要战略决策。在机械行业文明单位建设的实践中，越来越多的党政领导干部认识到：小康社会应该是物质文明、政治文明、精神文明和生态文明全面、协调发展的社会。‘四个文明'既相互紧密联系，又互为条件和目的，是一个辩证的有机体。物质文明是社会发展的物质基础和决定力量，精神文明是社会发展的精神动力和智力支持，政治文明是社会发展的制度保障和政治保障，生态文明则是为了保证人类社会赖以生存的必要条件。当前，企业要把发展作为党执政兴国的‘第一要务'。政治文明、精神文明和生态文明建设，必须坚定不移地围绕这个‘第一要务'来开展工作，企业要注意不断强化以经济建设为中心的意识，绝对不能有丝毫的动摇和懈怠，要努力形成适应社会主义市场经济的思想观念和价值取向，把全体职工的力量和意志凝聚到企业改革发展的总思路上来，确保全体职工集中精力搞建设、一心一意谋发展，通过政治文明、精神文明和生态文明建设的成果，为企业的经济发展奠定坚实的思想、政治和环境基础。实现全面建设小康社会的宏伟目标，要求我们必须坚定不移地促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的协调发展。实践证明，党政领导齐心协力，‘四个文明'一齐抓，四个方面的建设相互支撑，相互作用，就能不断促进企业的全面、协调、可持续发展。从这次申报的情况看，与2001和2004年度相比，‘全国机械行业文明单位'建设发展迅速，覆盖面、影响面不断扩大，充分表明各级党政领导干部对创建文明单位的高度重视。
2、创新观念，坚持理论武装，不断解放思想，保证文明单位建设的正确方向
近几年来，机械行业的文明单位建设，始终把学习贯彻党的十六大精神与马列主义中国化的最新成果和每一时期党的中心任务相结合，不断解放思想，创新观念。这次获得‘全国机械行业文明单位'荣誉称号的179个单位，普遍做到了坚持用正确的理论武装，结合党的中心工作，联系本单位工作实际，不间断地开展各项学习教育活动。突出表现在“三个学习”、“三个结合”和开展“三个主题教育活动”：一是把学习贯彻党的十六大精神与学习《党章》相结合，深入开展保持共产党员先进性教育，建立党员永葆先进性长期受教育的长效机制，推动创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，充分发挥各级党政领导班子和广大党员在“三个文明”建设中的模范带头作用；二是把学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观与学习胡锦涛总书记在全国道德模范表彰大会上的重要讲话精神相结合，以职业道德建设为突破口，深入持久地开展职业道德教育，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导职工努力践行20字基本道德规范，把以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德落到实处，着力培养“四有”职工队伍；三是把学习“科学发展观”和学习胡锦涛总书记2007年“6.25”重要讲话相结合，不间断地开展“科学发展观”的教育，紧紧把握“一个始终不渝”和“四个坚定不移”，即：必须始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展、社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会奋斗，推动各单位的文明单位创建和各项工作深入开展，不断开创工作的新局面。
3、创新内容，按照构建和谐社会的要求，建设和谐企业文化，保证文明单位创建上水平深入细致的思想政治工作和健康向上的企业文化是文明单位创建的动力之源。广大企业在文明单位创建工作中，不断创新内容，把企业文化建设与生产经营管理和思想政治工作有机结合，努力为行业振兴提供强有力的思想保证和文化支持，不断推动文明单位创建上新水平。主要表现在：一是领导重视，企业文化建设的战略地位逐步形成。许多企业从培育核心竞争力和竞争优势出发，着眼于把企业做强、做大、做持久，把企业文化建设作为实现企业发展战略目标的一项长期战略任务，融入文明单位创建，保证企业稳步前进和跨越式发展的强劲势头。二是宣传教育领先，不断加大思想发动力度，营造浓厚的思想政治工作和企业文化建设的良好氛围，用正确舆论引领文明单位创建。三是措施有力，统筹安排，建立组织保障体系，落实工作责任，形成工作机制。许多企业，特别是企业集团，与经济发展规划同步，制定企业文化三年或五年规划，如：东方电机股份有限公司、京仪控股集团公司、北人集团公司等单位，都制定了《2006-2010年企业文化建设纲要》。把企业文化建设明确纳入企业文明单位建设一起布置检查考核；四是突出特色，紧密结合创建工作的实际，内容丰富多彩。如：东风汽车公司深化中外企业文化融合问题的研究与实践，在产业关系上树立‘价值共享'的思想，坚持‘合作共赢'的理念，不断促进企业文明单位建设创佳绩。东方汽轮机有限公司坚持‘内化于心、固化于制、外化于行'的企业文化建设方略，追求‘人与人、人与社会、人与自然和谐相处'的奋斗目标，以‘人和文化'凝聚人心，引领企业的发展方向；重庆江北机械有限公司在价值取向上树立‘以义取利'的思想，坚持‘和、诚、新'义利并举和谐发展的经营理念，发展诚信经济，塑造诚信文化，建设‘诚信经营型'企业；山东时风（集团）有限公司用特色文化提升企业核心竞争力，建设科技文化、发展文化、人本文化、品牌文化、质量文化、创新文化，打造‘中国驰名、世界著名'运输机械集团；特变电工股份有限公司积极探索企业发展新思路，持续提高企业文化建设水平，在原有‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习'的‘四特精神'基础上，又提炼出‘特别有远见、特别擅学习、特别能战斗、特别可信赖'的‘新四特精神'，具有鲜明的企业文化特色。
党的十六届四中全会提出‘建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会'，为和谐文化、和谐企业建设注入了新的内容，对文明单位建设提出了更新更高的要求，也提供了更加广阔的舞台。近年来，我们机械行业企业贯彻中央精神，把构建和谐文化、和谐企业作为文明单位创建的重要内容，取得了明显成绩，总结出一批值得借鉴的新鲜经验。如：中国第二重型机械集团公司的《树立重装脊梁，倾力打造和谐二重》、北汽控股有限责任公司的《构建和谐北汽》、三环集团公司的《企业和谐贵在职工当家作主》、上海工程机械厂有限公司的《企业构建和谐团队必须重视的几个环节》、广州本田汽车有限公司的《构建和谐广州本田，促进企业长效发展》、北京远东仪表有限公司的《构建和谐企业要搭建五个平台把握五种关系》和青岛三联金属结构有限公司的《构建和谐企业的途径》等，都展示了机械行业创建文明单位的新特点和新经验。今年5月，中机联和机械政研会在镇江共同举办了‘和谐文化、和谐企业建设'主题研讨会，提出从十个方面入手，把和谐企业建设不断引向深入，即：‘领导班子要和谐、发展理念要和谐、劳动关系要和谐、分配体系要和谐、员工关系要和谐、企业文化要和谐、干群关系要和谐、用户关系要和谐、舆论氛围要和谐、外部关系要和谐'，保证了文明单位建设不断迈上新台阶。
4、创新方式和机制，全面贯彻文明单位建设方针，保证文明单位建设落地生根
回顾近几年机械行业创建文明单位的实践活动，以中央文明办创建文明单位的重要方针为指导，在创建方式上，做到了为中心服务、为大局服务、为职工服务；坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新方式和机制，保证文明单位建设落地生根。主要做法是：
坚持围绕中心、服务大局。党的十六大以来，机械行业始终紧紧抓住‘坚定不移走中国特色社会主义道路'的主题，按照科学发展观的要求，加快行业振兴步伐，不断开创机械工业改革发展的新局面。坚持发展是第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。‘四个文明'建设紧紧围绕中心开展工作，服从服务于经济发展的大局。这次大会上受到表彰的单位，大多是经济长足发展、效益连创新高，并在同行业中保持先进水平，具有中国最具竞争力知名品牌和产品，荣获中国机械500强或省市工业100强的单位。如：中国第一汽车集团公司多年来紧密结合企业发展的新形势、新任务，坚持一年一个主题教育，不断创新思想文化资源配置观念、内容、方式方法。先后开展了‘我与一汽同行'、‘迎挑战、共抗争、讲责任、扛指标'、‘自主创新强一汽，和谐共享富员工'等主题教育，建立‘大教育'协调组织机构，合力唱响创建‘文明单位'的主旋律。全力推动经济持续又好又快发展，连续三年跻身世界500强，2006年排名385位。同时，机械行业的大专院校、科研院所以及各行业协会的文明单位创建工作，也努力做到围绕中心、服务大局，为推动机械行业的振兴与发展做出积极贡献。
坚持推陈出新、重在建设。党中央明确提出“精神文明重在建设”的指导方针，反映了社会主义现代化建设的客观要求，体现了社会主义精神文明建设的内在规律。以‘建设'作为我们工作的出发点和落脚点，就是在‘四个文明'建设的内容、方式、制度等方面不断有新建树和新创造。安徽叉车集团公司以建设一个‘四好'班子，建立一套务实机制，培养一种奋发精神，创造一个优美环境，彰显一种创建效果的‘五个一'工程为抓手，创造了连续16年全国同行业第一的优异成绩，带动了我国民族叉车工业的快速发展。保定天威集团有限公司在长期创建文明单位的实践中，创造出每月三级思想政治工作例会、三级员工思想动态分析反馈、三级宣传教育工作队伍制度的‘三三制'；思想政治工作向生产活动延伸、与生产现场衔接，向管理延伸、与制度落实衔接，向经营活动延伸、与市场用户衔接的‘三延伸三衔接'；党组织建设在一线，党的活动开展在一线，劳动竞赛实施在一线，干部跟踪考核在一线，领导送温暖到一线的‘五个上一线'；领导干部坚持做到新学员进厂必谈，员工受表彰必谈，工作调动必谈，职工退休必谈，受处分必谈，发生事故必谈，入党提职必谈，员工之间纠纷必谈和职工因病住院必访，家庭发生纠纷必访，家属来厂必访，逢天灾人祸必访，生活困难必访，婚丧必访的‘八必谈、六必访'；以及一要用真情真话打动人、不要用大话套话哄人，二要多从正面做工作、不要总从反面找毛病，三要关心群众的疾苦和呼声、不要等问题成堆才处理，四要积极做好上门的思想工作、不要闭门不见怕麻烦，五要换位思考讲理解、不要居高临下训斥人，六要发现问题早教育、不要老当灭火队，七要深入群众多交流、不要没有调查就发言，八要表扬批评相结合、不要这好那好走过场的‘八要八不要'等独特的政治思想工作机制和方法，在企业‘四个文明'建设中发挥着不可替代的作用。
以活动为载体，广泛开展群众性创建活动。围绕中心工作，开展形式多样、群众喜闻乐见的活动，动员职工群众广泛参与，寓教于乐，是‘四个文明'建设中群众自己教育自己的好形式。齐二机床集团有限公司为传承和弘扬马恒昌小组精神，开展了纪念马恒昌诞辰100周年活动，拍摄了专题片、塑立马恒昌铜像、修建马恒昌小组展览馆，出版了《千里马的足迹》、《一位开国劳模的家事》、《马恒昌小组精神代代相传》等专著，在职工中广泛、深入地开展‘学劳模、议企情、谈发展、爱岗位、做贡献'主题教育，引导职工树立‘一切围绕发展，一切为了发展，一切服务于发展'的大局意识；‘学习改变命运，学习提升品位，学习成就梦想，学习促进发展'的进取精神；以及‘同心共赢，敢为人先，追求卓越，兴业报国'的价值理念。一系列的教育活动吸引了职工参与，成为鼓舞、激励广大职工岗位创优、岗位创新的先导和动力。上海海立（集团）股份有限公司开展的高效益、低成本、低损耗的‘一高两低好管家'活动，使企业收到职工合理化提案493项，取得经济效益
1090万元。瓦房店轴承集团有限公司开展的‘创红旗党组织、创学习型企业、创特色企业文化；我是共产党员向我看齐'的‘三创一看齐'活动；上海鼓风机厂开展的‘评先进、树标兵、学李斌、促诚信'活动；天津金山电线电缆股份有限公司开展的‘知荣明耻'、‘迎奥运、讲文明、树新风'主题教育活动；陕西鼓风机（集团）有限公司开展的‘为工业文明创造无限动力'，建设陕鼓人的‘企业、学校、家园'共同愿景教育活动，以及机械行业企业普遍开展的‘扶贫帮困献爱心'活动，军民、警民、企业社区共建等形式多样、内容丰富多彩的活动，对建设和谐企业，推动经济发展，弘扬良好的社会道德风尚都起到了积极推动作用。绿化美化优化环境，营造舒心和谐环境。提高职工文明素质，改善生产生活环境面貌，彻底清除脏、乱、差的卫生死角，积极实施绿化、美化、净化环境，努力创造整齐有序、整洁优美的生产生活环境是文明单位创建的重要组成部分，也是我们具体落实生态文明的实际行动。陕西秦川机床工具集团有限公司根据‘打造具有国际竞争力的百年企业'发展目标，确立了‘创建宜人制造业，工作生活一体化'、‘宜人制造、服务制造'的经营理念，不断加大精神文明建设投入，在2005年投资百万元建成多功能体育场的基础上，今年又投资整修职工阅览室和购买图书，新建‘秦川花园'XX县区17栋672套职工住宅楼，实施绿化美化工程，使公司的绿化率达到45%以上。无锡压缩机股份有限公司把创‘绿色企业'作为文明单位创建的重要内容，推行以‘整理、整顿、清扫、清洁、素养'为内容的‘5s'管理，加大科技投入，开发节能降耗减排产品，促进企业‘四个文明'建设协调发展。亚新科南岳（衡阳）有限公司先后投资300多万元新建教育培训大楼，内设图书室、多媒体教室、老干部活动室、乒乓球活动室、棋牌娱乐室等，同时投资30多万元新建了3个职工室外健身场所，为职工提供一流舒适的教育培训、休闲娱乐健身场地。
加强组织领导，党政工团齐抓共管。‘四个文明'建设有目标责任，有部署安排，有措施保证，有督促检查，有总结表彰。做到常抓不懈，常抓常新，不断增强工作的实效性，取得创建新成果。东方电机股份有限公司建立了党委领导、行政负责、工会协调、全员参与、共同推进的工作格局，为确保创建工作落实，把创建工作规划与企业行政工作规划一同安排，每两年党政一把手与二级单位一把手签订《创建文明单位目标责任书》，定期检查、考核、评比、表彰，保证‘四个文明'建设沿着正确方向协调发展。
机械行业创建文明单位所取得的上述成绩，离不开党的基层组织坚强有力领导；离不开思想政治工作的深入实践探索和强有力的支撑保障；离不开忠于党的事业，认真负责、兢兢业业、勤奋工作的广大思想政治工作者。在这次大会上受到表彰的仅是他们中的一部分代表，让我们再一次以热烈的掌声，向为‘机械行业文明单位'创建做出贡献的广大干部群众，致以崇高的敬意和最衷心的感谢。
在充分肯定机械行业文明单位创建和企业文化建设取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，机械工业创建文明单位的工作按照全面建设小康社会、建设社会主义高度文明的要求还有一定差距，主要是一些单位领导对创建文明单位工作的认识还不到位，抓企业的经营管理舍得花精力、下本钱，而抓精神文明建设劲头不大，在实际工作中存在着‘一手硬、一手软'的现象。创建文明单位的方法措施还习惯于过去的工作方法和手段，不能适应日益变化的物质、文化和社会心理需求。部分单位的政治文明、精神文明建设和物质文明建设，存在着‘两张皮'的现象，不能紧密围绕企业改革发展的中心开展工作，不能把全体职工的力量和意志凝聚到以经济建设为中心的总体思路上来。在企业文化的建设上，存在着内容大同小异的多，突出个性特色不够；归政工部门管理的多，齐抓共管协力推进不够；形式主义的多，重视实效不够等问题，我们必须给予足够的重视，认真加以解决。
二、深入学习贯彻十七大精神，努力完成十七大提出的新任务新要求
刚刚胜利闭幕的党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。十七大精神是指引全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的纲领性文件，也是我们机械行业振兴发展，深入开展文明单位创建的行动指南。当前和今后一个时期，全行业的首要政治任务就是要深入学习十七大精神，明确加快振兴装备制造业的新任务新要求，抓住机遇，思考和部署我们的工作，做到：抓牢一条主线，从八个方面学习贯彻党的十七大精神，加快装备制造业的振兴发展。
一要紧扣大会主题深入学习贯彻。‘高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗'。这是十七大的主题，也是当前和今后一个时期党和国家全部工作的主题。我们要牢牢把握这个主题，通过对‘旗帜'、‘法宝'、‘动力'、‘要求'、‘目标'等重要关键词的解读，联系本单位实际，引导职工准确把握十七大的主题，珍惜改革开放所取得的宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义理论体系的思想内涵，坚定不移地走中国特色社会主义道路，把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现十七大确定的各项任务上来。
二要突出报告主线认真学习贯彻。十七大报告的主线就是深入贯彻落实科学发展观。要通过学习深刻领会科学发展观是党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表'重要思想既一脉相承、又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习贯彻落实科学发展观，必须始终坚持‘一个中心、两个基本点'的基本路线，必须积极构建社会主义和谐社会，必须继续深化改革开放，必须切实加强和改进党的建设，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把机械行业全体职工的积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到行业振兴的各个方面。
三要抓住最新理论观点学习贯彻。十七大报告提出了一系列新思想、新观点和新论断：从‘建设中国特色社会主义'到‘发展中国特色社会主义'；从经济建设、政治建设、文化建设‘三位一体'，到包括社会建设在内的“四位一体”；从‘建设富强民主文明的社会主义现代化国家'到‘建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家'；从‘转变经济增长方式'，到‘转变经济发展方式'；从gdp‘总量'翻两番，到“人均”gdp翻两番；从‘效率优先、兼顾公平'，到“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系”。在强调走中国特色社会主义道路的同时，还提出了“中国特色自主创新道路”、“中国特色新兴工业化道路”、“中国特色农业化道路”、“中国特色城镇化道路”、“中国特色政治发展道路”等五条与之配套的具体路径；还有，首次把“基层群众自治制度”纳入中国特色政治制度范畴；首次把“生态文明”写入党的报告；在‘工业化、城镇化、市场化、国际化'中增加了信息化；除了阐述‘五个统筹'之外，又提出“统筹国内国际两个大局”等等。我们要把学习这些新思想、新观点和新论断，同贯彻落实改革开放以来特别是十六大以来党的一系列理论创新成果结合起来，同贯彻落实现阶段国家的各项方针政策结合起来，同加快振兴装备制造业结合起来，引导机械行业的干部群众充分了解、深入领会、准确把握十七大报告的基本精神。
四要立足基本国情和行业发展学习贯彻。党的十七大报告明确提出了‘发展现代产业体系，大力推进信息化与工业化融合，促进工业由大变强，振兴装备制造业，淘汰落后生产能力。'这一新任务的明确提出，将会给机械行业企业带来难得的发展机遇。在认识振兴装备制造业所面临的新形势、新任务时，我们还要清醒认识并准确把握，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的这一基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的主要矛盾没有变，清醒认识并准确把握我国全面参与经济全球化的新机遇、新挑战；工业化、信息化、市场化、国际化深入发展的新形势、新任务；我国发展面临的新课题、新矛盾。联系企业发展实际，调整制定切实可行的发展目标，加快行业振兴的步伐。
五要围绕发展目标学习贯彻。在十六大作出全面建设小康社会的战略决策基础上，十七大报告从增强发展协调性、努力实现经济又好又快发展，扩大社会主义民主、更好地保障人民权益和社会公平正义，加强文化建设、明显提高全民族文明素质，加快发展社会事业、全面改善人民生活，建设生态文明、基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式等五个方面，对全面建设小康社会目标进行了充实和完善。按照实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，我们机械行业的社会文明建设，应该‘四个文明'建设同步推进。这是党和国家科学发展、和谐发展理念的一次升华，对于机械工业调整优化产业结构、转变经济发展方式、大力推进节能降耗减排工作深入开展，更是具有重大意义。我们要围绕这五个方面认真学习，狠抓落实，引导广大干部群众认清今后5年是全面建设小康社会的关键时期，必须始终坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，必须紧紧抓住和用好重要战略机遇期，必须排除任何干扰和阻力，解放思想、与时俱进、坚定信心、埋头苦干，才会实现加快振兴装备制造业的奋斗目标。
六要结合各项成就学习贯彻。要把学习十六大以来我国社会主义建设所取得的新成绩，与总结本行业本单位所取得的成绩结合起来，充分认识党的十六大以来的这五年是改革开放和全面建设小康社会取得重大进展的五年，是我国综合国力大幅提升和人民得到更多实惠的五年，是我国国际地位和影响显著提高的五年，是党的创造力、凝聚力、战斗力明显增强的五年，引导广大干部群众充分认识，党的十六大和十六大以来中央做出的各项重大决策是完全正确的，更加自觉地同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，更加自觉地贯彻执行党的理论和路线方针政策。同时要结合今年工作总结，充分宣传本单位发展取得的新成效，宏观调控取得的新成就，改革开放带来的新变化，职工群众得到的新实惠，增强广大职工为实现十七大提出的目标而努力奋斗的信心和决心。
七要联系本单位工作实际学习贯彻。要紧密联系本单位各项工作实际，把深入学习贯彻落实十七大精神和安排好各方面的工作紧密结合起来，要同当前的经济发展实际紧密结合起来，同改革开放的实际紧密结合起来，同党的建设伟大工程的实际紧密结合起来，围绕转变经济发展方式、优化经济结构、提高经济增长质量、加强和改善宏观调控、推进改革开放和自主创新、节能减排和生态环境保护、改善民生和推进和谐单位建设、实现经济又好又快发展等，认真抓好落实。
八要针对职工需求进行学习贯彻。要紧密联系机械行业广大干部群众的思想实际，有针对性地回答职工普遍关注的问题，注重运用通俗易懂、深入浅出的方法，努力解疑释惑，析事明理。要紧密结合广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把宣传十七大精神同解决民生问题结合起来，特别要向全体职工宣传报告中提出的‘学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居'的要求，推动形成和谐社会人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。
三、以贯彻落实党的十七大精神为新起点，推动全国机械行业文明单位建设再上新台阶
深入贯彻落实党的十七大精神，要渗透到全行业文明单位创建的长期实践中，实践永无止境，创新永无止境。在今后机械行业创建文明单位的实践活动中，我们要努力实现五个突破。
一是认识上要有新突破。回顾改革开放以来的历程，从最初的坚持‘两手抓、两手都要硬'，发展到物质文明、精神文明、政治文明‘三位一体'，再到党的十七大提出的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设‘四位一体'和物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的‘四个文明'协调发展，表明我们党对中国特色社会主义事业总体布局更加明确，全面建设小康社会的内涵更加丰富。我们要通过深入学习，认真领会十七大精神的深刻内涵和战略意义，充分认识到创建文明单位的重要意义，这是‘四个建设'和‘四个文明'有机结合落实到基层的有效途径；是适应市场经济体制，优化社会细胞的基础工程；是企业培育职工队伍的必要途径；是进行企业文化建设和培育企业精神的重要方面；是改造干部职工文化生活环境，带领职工致富奔小康的重要手段；是稳定职工队伍，打造优质服务品牌，实施机械行业持续、协调、又好又快地发展战略的重要保证。各单位党政领导都要本着对党、对国家、对人民、对企业、对员工负责的高度责任感，切实加强对这项工作的组织领导，在加强调查研究的基础上，准确把握广大干部职工的思想现状，对职工群众关心的各种难点、热点问题，提出前瞻性、导向性的对策建议，积极开展多种形式、群众喜闻乐见的各项活动，把这项工作扎实、有效地不断引向深入。从根本上解决‘一手硬、一手软'的问题。
二是观念上要有新突破。在新的历史时期，机械行业的文明单位创建必须按照十七大精神，紧扣改革发展的主题和全面建设小康社会的宏伟目标，以与时俱进、开拓创新的精神，为机械行业的改革发展提供精神动力和智力支持。首先要牢固树立科学发展观。第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是我们党立足社会主义初级阶段的基本国情，在对我国原来发展道路进行认真总结的基础上，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。我国社会主义初级阶段的基本国情是提出科学发展观的根本依据，新世纪、新阶段我国发展的阶段性特征是提出科学发展观的现实基础，当今世界成功发展经验和发展理念是提出科学发展观的科学借鉴。我们要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性，把科学发展观落实到具体措施上、落实到实际工作中。其次，要用十七大提出的新理论、新观点、新判断武装头脑，自觉摆脱那些已经不符合时代要求的旧观念。
第三，是按照十七大提出的新形势、新任务、新要求，破除固步自封、求稳怕乱、不思进取的陈腐观念，树立开拓进取、抢抓机遇、善谋大事的战略意识和改革观念。要破除墨守成规、安于现状、不思进取的传统观念，面向世界、面向未来，大胆吸收和借鉴人类创造的一切文明成果，树立高起点规划、高品位创建的意识，把创建一流的企业、培育一流的队伍、提供一流的服务，塑造一流的形象作为机械行业文明单位创建的根本任务。要破除重评轻创、重结果轻过程，只求过得去、不求过得硬的思想，树立强化基础意识，整体规划、力求实效的创建观。
在新形势下，文明创建活动要把解决社会心理问题作为一个重要方面，注重人文关怀和心理疏导，引导职工以积极健康的心态应对各种生活矛盾和社会压力，超前预防和积极调解社会矛盾，化解消极情绪，确保企业职工都能以饱满的热情、健康的心态和良好的精神面貌去迎接各种挑战。
三是内容上要有新突破。要按照党的十七大要求，不断丰富文明单位创建工作的内涵。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装干部群众，开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，切实把中国特色社会主义理论体系融入文明单位建设的具体活动之中，转化为广大职工的自觉追求。当前，我们要特别注重社会主义核心价值体系建设，要注意贴近小康社会生活逐渐富裕的特点，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和享受观，把消除社会政治信仰危机、加强信仰建设作为文明单位建设的一个战略重点突出出来，积极探索新时期信仰建设的新特点和新规律，努力巩固马克思主义在我国思想战线上的指导地位，为企业和社会的全面发展提供强有力的精神支撑。
要以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范的榜样作用，引导职工自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。要按照中央提出的小康社会思想道德建设新框架，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，从一点一滴入手，努力营造有利于提高公民道德素质的社会环境。
在不断扩大对外开放的形势下，文明单位建设要注意弘扬中华文化，突出培育民族精神，加强中华优秀文化传统教育，在时代的高起点上，加强企业文化建设，构建‘和谐企业、和谐文化'，要进一步大力宣传和弘扬解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，创造出能够体现小康社会特点、具有企业特色的企业文化。
要加强和改进思想政治工作，贴近实际、贴近生活、贴近群众，加强公民意识教育，树立社会主义民主法制、自由平等、公平正义理念，全心全意依靠工人阶级，大力推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益，不断为文明创建活动增加新的内涵。在增强群众性、针对性、实效性上下功夫，使职工队伍的整体素质、企业经营管理、安全生产、服务理念、环境绿化美化不断得到提高。
四是方式上要有新突破。文明创建活动是职工群众移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造，是群众积极参与文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，要不断深化各种形式的文明创建活动。要遵循‘群众广泛参与'、‘重在建设'的指导方针，着眼于使职工‘实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督'，开展丰富多彩、寓教于乐的创建活动。
要从培养文明意识入手，引导广大干部职工从我做起，从小事做起，从现在做起，既注重创建的结果，更注重创建的过程，使文明单位创建活动起到润物无声、潜移默化的效果，满足广大干部职工享用创建成果，实现精神升华的需求。
要选准和用好多种多样的载体，对适应当前形势的老载体要抓住不放，主题不变，充实内容，深入拓展。同时，要根据全面建设小康社会的目标和本单位发展的实际，把创建学习型、知识型、环保型企业作为文明创建活动的重要内容，使文明单位在学习中创新，在创新中发展。积极开展各种共建与自建相结合的创建活动，深入开展文明行业、文明单位、文明窗口、文明班组、文明职工、文明安全社区等形式多样、内容丰富并具有自身特色的创建活动，不断强化干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德。切实探索职工喜闻乐见、生动活泼、效果明显的新载体。
要加大文明创建的科技含量，充分发挥网络优势，使网络成为文明创建的新阵地。
根据我国机械工业当前高技能人才短缺的现实需要，采用形式多样的方式方法，激发员工的学习热情，营造自学成才的良好氛围；通过目标管理，将职业技能教育纳入企业整体发展目标，分步实施、逐步落实；通过榜样带动，树立标兵，促进员工岗位成才；通过整体联动，党政工团分工负责、密切配合，强化员工成才的组织领导。还要积极开展类似岗位大练兵、技术大比武、技术创新与合理化建议、名师带高徒等活动，加快推进高技能人才队伍建设，满足和适应企业发展的需要。
在文明单位建设中，要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来，切实把不同岗位、不同类型职工群众的切身利益照顾好，使困难职工的基本生活得到保障，通过开拓新的服务领域、创造新的工作岗位等方式，积极帮助企业职工及时掌握先进适用的工作技能，转岗不下岗，重新获得再就业的工作岗位，解决职工就业问题和改善生活条件，使职工能够从企业的发展中得到真正的实惠，使他们切实感受到社会主义社会和企业大家庭的温暖。
五是体制上要有新突破。文明创建活动贯穿企业生产经营和社会生活的方方面面，关系到行业的发展和企业的命运，是一项重要战略任务，关系重大。我们要坚持全党动手，全行业关心，各方面紧密配合，大家共同来做，建立起‘党委统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门各负其责、企业全员积极参与'的领导体制和工作机制，克服步伐不一的问题。无论那一种性质的单位，都应明确‘创建文明单位'是党政工团齐抓共管的系统工程，要建立以‘主要领导'为核心的文明单位创建领导机构，同时要明确主管部门和责任人。
要把企业文化建设融入文明单位创建之中，作为考核企业管理优劣的内容，作为评估行政领导管理水平高低的依据，促进‘主要领导'将‘思想重视'转化为‘工作落实'。结合当前形势、上级要求和本单位实际，做到超前思维、超前规划，使创建工作步入主动积极、规范有序的轨道。切实做到心里装着企业‘四位一体'和‘四个文明'建设，统筹安排，踏踏实实作好职工看得见、摸得着、信得过、能分享的实事，推动机械行业文明单位创建活动不断迈上新台阶。
要充分发挥机械行业各级政研会的积极作用，进一步加强领导，为他们提供和创造必要的工作条件，充分发挥他们的思想库和智囊团作用。各级政研会要在同级党组织的领导下，当好党委的参谋和助手，一要建立健全组织机构，加强自身建设，不断提高工作水平；二要加强调查研