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在新任干部任职会上的讲话
同志们：
根据有关规定，今天，召集大家在这里开展任前集体谈话。首先对各位的任职表示祝贺。
任前集体谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。任前集体谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众放心的党员领导干部，为推动工作又快又好发展作出更大贡献。
下面我提五点希望和要求，与同志们共勉。
一、明大德，固立身之本
一要站稳政治立场，不要人云亦云。坚持不懈地加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观;不忘初心，坚定正确的理想信念;将党的政治建设摆在首位，更加自觉地坚定党性原则，加强党性锻炼。二要注重修身养性，不要随波逐流。在书本中学文化，在实践中学真知，提升自身理论水平和修养，自警自醒，在自省的过程中以先进为榜样，发现自己的问题，找到自己的差距，对自己提出更高的思想标准、道德标准、工作标准。三要长存关爱之心，不要自私自利。关心关爱身边同事的工作、生活，关心关爱社会弱势群体;积极参与各类慈善活动，常存善心积大德。
二、勤学习，强自身能力
一要以书为友，不要空耗时日。立足新的工作岗位，要认真学习与工作相关的各项法律法规、工作制度、工作流程等，仔细阅读与业务工作有关的书籍，努力提高自己的文字能力、沟通能力，以过硬的素质推动工作落实。二要以史为鉴，不要重复缺失。要自觉地学习历史，从中汲取精神营养，努力做到自重、自省、自警、自励。要深刻汲取身边人的经验教训，在实践中学习提高，在实践中提升能力。三要以新促变，不要因循守旧。要将研究工作和解决问题结合起来，创新工作机制、思路和方法，解决深化改革过程中的重大问题、群众生活中的迫切问题，不断提高工作水平。
三、戒懒散，做勤奋示范
一要时刻勤勉，不要拖拖拉拉。要有今天再晚也是早，明天再早也是晚的理念，要大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对每项工作都用心用力，设定工作标准和时限，彻底解决在工作上不思进取、办事拖拉等问题。二要示范在先，不要放手不管。在座各位特别是一把手要把建班子、带队伍作为一项最基本、最重要的工作职责抓紧抓好，要严格执行民主集中制等民主决策制度，加强和维护好班子团结。在学习和工作推进中，事事干在先，做好示范引领。三要注重总结，不要随意随心。每办完一件事、解决一个问题都要及时总结。哪些工作干成了，哪些没干好;干得好有什么经验，没干好的原因和教训是什么。要善于总结，从中吸取经验教训，不断提高自己的工作水平。
四、重工作，创最优业绩
一要奋发有为，不要得过且过。工作业绩来自于奋斗，来自于勤奋工作。奋斗不是充满激情的喊口号，也不是大动干戈做样子，而是要求大家脚踏实地，把本职工作做好、做细、做实，奋力创造工作业绩。二要敢于担当，不要揽功诿过。要杜绝矛盾不敢抓、问题不敢管、推诿扯皮的思想，要保持领导干部勇肩重任的担当精神，主动靠前、敢于负责，始终保持昂扬向上的精神状态，凝聚团队力量。三要善于沟通，不要单打独斗。大家在干事创业过程中是伙伴，是合作者、协同者，在干好本职工作的同时也要相互帮衬，要加强与同事的沟通协调，发扬好团队精神，不能单打独斗，更不能和自己的伙伴唱对台戏。
五、保廉洁、树良好形象。
一要修身养性，不要贪图小利。要加强自律，不忘自己是共产党员的身份，不要贪图小利，见钱眼开，始终不渝地保持和发场艰苦奋斗的优良传统的作风。二要公平执法，不要随意作为。要把公平正义作为价值追求，以保障公平为执法原则，杜绝主观认定思维，严格按照法律规定执法，做到监管有标准、执法有依据，履职讲公平。三要依法行政，不要自毁形象。要认真学好法律法规并带头依法行政，严禁选择性执法。要正确使用手中的权力，管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的地方不去，做到自身正，自身净，自身硬。
同志们，这次任前集体谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。希望大家在新的工作岗位上，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的作风、实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成。
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