又想起了领导同志们的“讲话稿”.docx

又想起了领导同志们的“讲话稿”
春节临近，往往是基层单位各类会议的“高峰期”。比如单位的总结表彰会、上级的检查验收会什么的。开会就要邀请领导，领导到会一般就得发表“指示”。据笔者所知，很多领导同志做指示用的讲稿尤其是参加各类应酬性活动所用的稿子，很少是领导者个人执笔，大多数或者由秘书代劳，或者由举办会议的基层单位负责提供。领导发表讲话，如果总是按别人事先准备的稿子照本宣科，就难免闹出一些笑话。笔者就曾听一个朋友讲，有一次他们市某单位举行先进工作者表彰会，请主管局领导到会讲话。这位局长在会议开始后才匆匆而来，屁股落坐后就掏出讲稿开念，不料却忙中出错，念的是到下一个单位参加计划生育表彰会所用的稿子。在简短的开场白后，他接着就大谈计划生育的重要意义，继而就如何落实这一“基本国策”一二三四地罗列下去。讲者眉飞色舞，听者却丈二和尚摸不着头脑。开始还大眼瞪小眼，再后来就开始窃窃私语。最后还是经过那位基层单位领导的委婉提醒，这位局长才尴尬地声称“念错了”。此语一出，顿时引来哄堂大笑，结果呢，一个本来很严肃的会议被整成了滑稽剧。上面所说的情况当然是个别现象。但领导同志开会念他人代写的讲稿的负面影响却不言而喻。其一，损害领导干部在群众中的形象。在群众眼里，当领导的如果连自己说的话都让别人给提供，其水平和能力又从何谈起。与随别人动作起舞的木偶何异。与在导演下演戏的蹩脚演员何异。其二，助长大话套话满天飞。秘书代写的稿子也好，基层单位提供的稿子也好，尽管角度可能有些不同，但一个共同的特点就是大话套话和“过年”的话占很大比重。这种话虽然说起来很顺口，但却很难使听众入耳入脑，甚至很容易引起反感。尤其是基层单位提供的讲稿，往往塞进很多粉饰自己单位政绩的“私货”。作为上级领导，不讲吧，从情面上很难说得过去；讲吧，那些言过其实的褒奖之辞又往往令群众倒胃口。其三，为文山会海推波助澜。多年来，广大基层干部群众对文山会海的泛滥啧有烦言。中央对此也三令五申予以制止，但在有的地方却依然我行我素，其中一个重要原因就是某些地方的领导同志没有引起重视，仍然习惯于以召开会议、制造声势和大轰大嗡的方式来领导和推动工作。既然领导干部热衷于有请必到，逢会必讲，那么下头也就乐此不疲了。这样，便造成了文山会海现象的有增无减和形式主义的盛行，其结果是不但无助于推动工作，反而劳民伤财。领导的讲话稿由他人代写，一个重要原因就是领导者个人的懒汉思想。领导到基层视察也好，参加会议和发表讲话也好，所涉及的一般是自己所分管范围的工作。既然是自己分管的那摊子事情儿，需要提倡什么，反对什么，强调什么，都应该在进行充分调查研究的基础上形成自己的明确思路。平时不深入基层，不注意研究和解决实际问题，两眼一抹黑，到时候就只好临时抱佛脚，专捡那些说了不多，不说不少的大话和套话来应付差事。除了懒汉思想外，还有一个“架子”问题。在官场上有一个十分有趣的现象，不仅是其它渠道晋身仕途的，即使是许多由“秘书”等“笔杆子”提拔起来的领导干部，一戴上那顶乌纱帽，立马就不能自己动笔了。仿佛不给秘书找点事情做心里就不舒服，仿佛离开讲稿就连话也说不利落了。究其原因，主要还是“架子”放不下来：有架子就要端，有谱就要摆，否则，过了这个村就没有这个店了。据说毛泽东同志早就倡导过领导同志自己动手写文章，老人家自己也身体力行。可我们许多在基层工作的领导同志却落到了离开秘书就不能行动的地步，这不能不说是一个怪现象。看来问题的关键还是在这些领导同志本身，可开可不开的会就不要开，可讲可不讲的话就不要讲。其次，如果领导同志感觉确有讲话的必要，那么就要自己动手动口，使讲的话言之有物，具有真知灼见和和指导意义。要做到到这一点，需要平时深入细致的调查研究，需要从理论和实践的结合上搞清自己讲话中所涉及的问题。而这，在很大程度上要靠“做功”，而不是仅凭嘴上的工夫。
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