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统战工作会议讲话稿
同志们：
根据会议安排，下面我对xxxx年的组织工作作简要小结，对xxxx年的工作进行部署。xxxx年的组织工作总结已编在会议资料中下发，具体工作这里不再重复。总得来看，xxxx年全市广大党务干部紧紧围绕市委中心工作，以组织工作难题破解活动为总抓手，服务大局、崇尚实干，各项工作取得了良好成效。市、镇两级的换届选举任务圆满完成，探索实行党政正职选拔任用"一轮海推、差额提名、常委会票决"办法，选派后备干部参与重点工程、重点项目，领导班子和干部队伍建设进一步加强；深入推进"五星争创"活动，选派农村"两富"局级指导员到375个村（居）工作，深化完善村级班子创业承诺、村民代表会议、党务村务财务公开等农村"三项制度"，探索实行优秀村党组织书记享受副局级待遇，推广镇乡街道党建服务中心建设，开展市领导联系"一星及以下"村（居）党组织工作；人才强市步伐进一步加快，建立了美国、上海等10个国内外人才工作联络站，在全省率先成立了企业家协会博士联谊会，新增省"千人计划"1名，建立大学生村官工作生活补贴动态增长机制，促进大学生村官有序流动。
一年来，学习应瑞龙同志先进事迹、优秀村书记享受副局级待遇、基层党组织和党员"五星争创"等6项组织工作得到省委、XX市委主要领导的批示肯定，中组部也多次刊发我市做法。全年我市承办XX市级以上的试点工作任务和会议10多次，在省级以上会议发言或经验交流6次。英洛华电气有限公司党委荣获"全国创先争优先进基层党组织"荣誉称号。在xxxx年度XX市组织工作会议上，我部被授予"落实奖"，XX市表彰的12个组织工作创新奖中，我市有2项。上述成绩的取得，是市委高度重视、正确领导的结果，也是全市广大党务工作者和组织人事干部辛勤工作、开拓创新的结果。在此，我谨代表市委组织部向大家表示衷心感谢。
当然，我们也清醒地认识到组织工作还存在着一些问题和不足。如，干部作风建设还有待进一步提升；干部能上能下、竞争择优的机制还没有效突破；国家"千人计划"还没实现零的突破；组织工作满意度水平亟需提升，等等。这些问题，需要我们在今后的工作中加以重视并解决。
xxxx年组织工作任务依然很重，各项重点工作之前都已明确，今天这个会是对xxxx年工作的再厘清、再部署、再推进。一季度，各单位保持了去年以来的良好态势，行动迅速、举措扎实、推进有力。前不久，省委组织部蔡奇部长和XX市委组织部温暖部长先后对我市打造"三个得了"型干部队伍的做法予以了肯定，开局良好。下面我就如何做好今年的工作，着重讲五点意见：
一、坚持围绕中心，狠抓落实，合力抓好组织工作
组织部门作为市委的重要职能部门，围绕中心、服务大局是组织工作的根本任务和价值所在，市委的中心工作就是组织工作的中心。组织部门要以"落地有声、抓铁有痕、踏石有印"的精神，重落实、出实招、求实效。重落实，就是要不折不扣地完成各项工作部署，防止以文件贯彻文件、会议贯彻会议，做到一级抓一级、层层抓落实，一直抓到村（居）、企，抓到具体的责任人，抓出执行力、抓出高效能。出实招，就是要紧扣市委提出的"大规模招商、大手笔创新、大幅度提效、大力度落实"四大举措来设计载体、开展工作，牢固树立大党建的理念，以实实在在的举措推动经济社会发展。求实效，就是要树立效益理念，讲究投入和产出，以结果为衡量标准。如果一个村的发展滞后，一个企业的效益低下，那它的党建工作显然没有做好。刚才，会上表彰了一批"落实奖"和"难题破解先进单位"，目的就是倡导脚踏实地、崇尚实干、追求实效。今年，我部继续开展组织工作难题破解活动，参与乡镇和责任人已明确，请大家集中精力，破解难题，确保抓出实效。
二、坚持"四位一体"，严格管理，大力加强干部队伍建设
人员到位后，干部工作的重点是管好干部。如何确保干部"吃得了亏、干得了事、放得了心"，需要设计一些制度来规范约束，逐步构建起"了解、识别、选拔、管理""四位一体"的干部工作综合体系。一是知根知底了解干部。严格管理的基础在于及时了解、全面掌握干部的真实情况，要继续开展谈心谈话，由部领导和干部科室负责人与市管干部普遍开展一次谈心谈话，畅通沟通渠道。此外，3月份市委成立了加强镇乡街道干部队伍建设巡查组，并开展了全面巡查。巡查，也是了解干部的一种途径。在每次涉及乡镇干部人事调整前，组织部都将听取巡视组的意见，对巡查组认定为不合格的干部，一年内不得提拔使用。二是搭建平台识别干部。去年市委选派了多批后备干部参与全市重点工作，既锻炼了干部能力，又推进了工作，也发现了一批优秀干部。通过"实战比选"来识别干部，科学管用。今年，我们将适时把优质干部资源向全市重点工作和矛盾调处一线集聚，搭建比拼才干的平台，让干部们有更多机会经受锻炼，增长才干。三是多种方式选拔干部。坚持把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，提高选拔任用的综合效益。除传统的委任方式外，加大竞争性选拔工作力度，通过"公推双考"、"跨部门竞争上岗"、"挂牌招才"和"体验式岗位锻炼"等方式，让更多优秀的人才脱颖而出。四是健全制度管理干部。前期，市里出台了加强镇乡街道干部队伍建设"1+3"文件，基本形成了干部队伍建设的制度体系。2月份以来，组织部对全市各镇乡街道干部的住夜值班、夜学夜访夜谈等制度落实情况进行了督查，整体情况较好，今后类似的督查将常态化。
三、坚持把握重点，稳中求进，着力夯实基层组织基础
基层组织建设内容很多，重点要抓好五项工作。一要扎实开展"全科干部、全心服务"活动。目前，各镇乡街道都在认真落实活动方案中的10项工作，夜间学堂、联系服务村企户、一周行程公示等工作已全面铺开，全市面上也组建了"全科知识讲师团"开展巡讲，活动取得初步成效。下一步，各镇乡街道要抓实抓好各项工作，建设一支"三个得了"型乡镇干部队伍。二要大力发展村级集体经济。这是今年各级党委政府的重点工作，市委对此高度重视，出台了全市"富村四年计划"，建立联席会议，落实了系列帮扶政策，开展了"百企扶百村"活动，各村（居）也制定了"富村四年计划"。今年，要在全市范围内确定一批扶持项目，实施项目化管理，因村制宜发展壮大村级集体经济，确保经营性收入3-5万元的26个经济薄弱村达标。三要深入推进"五星争创"活动。全面落实基层党建工作责任制，实施基层党组织"示范、提升、转化"三大工程，集中力量抓好二星及以下党组织的整顿转化，到xxxx年底，70%以上的基层党组织达到三星级。认真谋划村级组织换届工作，结合"五星争创"活动，通过落实村级组织"三项制度"，开展农村最佳党日活动评选，规范村级组织运行和农村党员干部教育管理各项制度等措施，重点抓好122个"二星及以下"村（居）党组织的整顿转化。从金华反馈的情况看，今年村级组织换届试点时间可能提前，各镇乡街道务必高度重视，按照整顿转化先行、组织优化先行、人才储备先行、调研试点先行、宣传引导先行等"五个先行"要求，及早谋划换届工作。四要稳妥发展基层党内民主。认真组织开展党代表系列活动，健全党代表联系选举单位党员和群众制度。丰富乡镇党代会年会内容，开展党代表述职评议试点，落实代表提案和代表询问制度，探索落实重大事项党代表票决制度，提高年会质量。五要充分发挥两新组织党组织作用。今年两新党建的重点是新社会组织党建、青春党建和两新党组织实质性作用发挥等3项，省委组织部副部长、两新工委书记庄跃成前不久来我市调研，要求我市在加强两新党建特别是新社会组织党建方面继续走在全省前列。根据这些要求，市委已专门研究成立了影视产业协会、建筑业协会和工艺美术协会等一批具有我市特色的协会党委，明确3-5月份是两新组织"百日攻坚"集中行动月。同时，实施"十百千万"工程，推行流动党员"同等化"管理，开展服务岗位建功业活动，深化"青春党建"，努力打造我市两新组织党建新品牌。
四、坚持党管人才，招才引智，着力实施人才工程
今年人才工作重点是完善工作机制，加大引才育才力度。一要加快健全党管人才工作体系。落实党管人才，关键是强化"一把手工程"。各相关部门和镇乡街道的党政"一把手"要带头抓好人才工作，切实做到"三个一"：即每季度专题研究人才工作一次，每季度上门走访或联系人才一次，每年为人才工作解决一个迫切的问题。二要加快引进高层次人才。3月，我市在大规模调研排查的基础上，申报了6名国家"千人计划"。4月开始，要完成省"千人计划"和XX市"双龙计划"申报工作。前段时间，市招才引智局建立了高层次人才需求情况档案，整理编印了东阳籍院士、高校校长、教授名录，并已陆续赴各地高校开展走访活动，对接人才。各相关部门和镇乡街道要选优配强人才工作队伍，在本地本行业积极排摸，做好高层次人才对接和引进工作。三要加快培育特色人才。根据"两集群、五中心"建设需要，在影视、旅游、建筑、工艺美术等特色产业培育一批高素质的人才。实施拔尖人才"百人计划"，用2年左右时间，在各领域各行业选拔培育100名左右拔尖人才。各相关部门和镇乡街道要因地制宜，创新思路和方法，不断加强对本地人才的培育。四是加快提升大学生村官素质。大学生村官已成为一支重要的基层干部队伍，根据上级要求，我市将出台大学生村官管理考核系列文件，并将对大学生村官入企业挂职锻炼、在村在岗情况、成长档案建设等工作进行明察暗访。各镇乡街道要严格考核制度，规范使用管理，未经批准不得长期借用大学生村官，要认真落实大学生村官"成长档案"制度，切实做到一人一档，并做好日常记录，对于聘期将满的大学生村官，要讲清政策，关注思想动态，认真做好有序流动工作。
五、坚持转变作风，"实干组工"，努力加强自身建设
落实好全年组织工作任务，必须要凝聚全市各界的智慧和力量，必须要有过硬队伍、坚实基础，才能使我市组织工作走在XX市甚至全省前列。广大党务干部特别是组工干部要坚持以"党性最强、作风最正、工作最出色"的标准，带头执行上级党委和市委关于作风建设的各项规定，建立"讲党性、重品行、作表率"活动长效机制。3月份，市委组织部开展了"争当'三个得了'型干部，提升组织工作满意度"活动，将组工干部联系基层、开展体验式蹲点调研、开设组工课堂、精简文风会风等一系列要求以制度形式确定下来，全市组工干部要认真对照活动要求，做好落实。办好镇乡街道党建官方微博，这既是省、XX市委组织部的要求，也是组织部门打造"阳光组工"的有效抓手。各镇乡街道党（工）委书记必须要有微博意识，要亲自过问、推动微博工作，将其作为基层党建的一项重要内容来抓。就在本周一，省委蔡奇部长对三单乡干部全员微博，通过微博交流工作，吆喝乡土特产的做法给予了肯定，对于党务干部个人微博，我们不作要求，但官博工作必须要重视，要认真落实好各项管理制度，及时播报基层鲜活的素材。
我就讲这么多，工作能否落实到位，在座的镇乡街道党（工）委书记们，你们是关键。我们要在市委的正确领导下，围绕全市中心工作，进一步振奋精神、务实创新、狠抓落实，为"强市名城"建设提供坚强的组织保证。
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