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我们到底为谁奋斗？如何奋斗？(学习心得)
我们为谁奋斗，如何奋斗。
——公司培训学习心得
一、为谁奋斗。
罗丹说过。“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”当你把工作看作是一种快乐时，生活就变得美好；当你把工作看作是一种任务时，生活就变成了奴役。
我们为谁奋斗。如何奋斗。这是这次集团培训后我写的一篇心得体会，对于这个问题，不同的人有不同的见解，一些人是为了自己而工作，一些人是为了别人而工作。当然，大家都知道工作当然是为了自己，为了自己能有更好的生活。可是现实却是很多人感觉到工作很枯燥无味，很累，整天唉声叹气，亦或是觉得自己不受重用，怀才不遇。听高老师讲课时不禁让我想起我同学一朋友刘冲的故事：刘冲2007年在一家国际贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他愤愤的对我朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里。如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”我朋友问道：“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗。做国际贸易的窍门完全弄懂了吗。”“还没有”“君子报仇十年不晚。我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之。这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗。”刘冲听从了我朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，我那位朋友偶然遇到刘冲，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧。”“可是，我最近发现半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。”
在现实中的确有很多人，工作只是为了挣钱，只是为了生活，把自己变成工作的奴隶，拈轻怕重，斤斤计较，惟恐多牺牲一点。也有很多人，事情还没有做成，就想得到别人的预先承认。一旦工作不顺心，就牢骚满腹，甚至、拂袖而去。
说实在的，每个人大都曾经这样想过。“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。”“我只要对得起这份工资就行了，多一点我都不干。”这样的想法具有很强的代表性，在许多人看来，工作只是一种简单的经济关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。
事实上，从获得第一份工作开始，待工作的态度已经决定了你未来的职业之路能走多远走多高。营销和电子商务人，确实都是一个平凡的职业。许多人正是在平凡和单调中逐渐倦怠，丧失了激情。所以，我们更应该深刻体会这个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，最终获得较丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，也实现自己的价值。
我们到底是在为谁工作呢。当我们开始推委责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下我们手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。
人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与客户的合作能培养我们的人格，与同事的交流能丰富我们的品性。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。从每一个产品开始，从每一项营销开始，从每一个客户开始吧。既然来了，就干吧，既然想干，那就干好吧。在工作中，不管做任何事，都应抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
二、如何奋斗。
奋斗通常有两种一是自主创业，二是工作就业。我要说的是在“互联网+”和“大众创业，万众创新”的新常态下，我们可以找到第三种创业模式，就是在银博缘众创时代的众创工作中实现就业与企业的有机结合，用创业项目实现工作岗位的价值。具体从以下几方面下功夫。
（一）首先要有正确的工作态度
1、工作就是自己的事业。在许多人眼里，工作就是简单的雇佣和被雇佣的关系。老板付酬金，我工作，老板从中赚取更多的利润，而我是在为老板工作，为可怜的薪水工作。如果抱这种心态，就不会付出全部的努力，也无法快速融入工作，更谈不上干一番事业了。仔细看看成功的人士，他们之所以成功是因为任何时候都努力工作。当你的付出大于所得，能力大于位置时，老板自然会给你加薪升职，给你更多的机会以创造更多的利润。
2、工作就意味着责任。责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命。它伴随着我们生命的始终。我们来到人世间到我们离开这个世界，每时每刻都在履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。真正有责任心的人会把工作视为自己的使命，并以此建立自己内心的工作标准。有责任心的人做事会全力以赴做到尽善尽美，最终堪当大任。而一个缺乏责任心的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对他的基本认可，其次失去了别人对他的信任与尊重，甚至也失去了一个人的安身立命之本——信誉和尊严。
3、工作着是美好的。工作是成就美好人生，实现美好梦想的舞台。工作是最珍贵的礼物。对工作产生感恩之心，将工作当做是老板送给自己的最珍贵的礼物。工作是生活的一部分，但是不可或缺的最重要的部分，只有工作才可以支撑起你所需要的一切，包括给父母的孝心，给女朋友或妻子的承诺，给孩子的教育，给朋友的礼物等等，所以工作是最珍贵的，没有工作，其他一切都是妄谈。
4、快乐地工作。在工作中，不同的心境带来不同的效果，如果是带着怨气工作，则会觉得事事不顺心，从而导致对工作失去应有的热情，最终将一事无成。如果是用乐观的心态对待工作，在工作中寻找乐趣，那么你将越来越热爱自己的工作。人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没有工作的乐趣。无论从事什么样的工作，无论得到多少薪水，工作带来的乐趣，总是我们最需要的。当我们通过工作，实现了自己的梦想，得到了精神上的喜悦时，我们就会对曾经想抱怨的磨难说声“谢谢”了。
5、以感恩的心工作。无论你现在从事什么工作，都要记住：这就是你的工作。既然你选择了这个职业，就必须接受它的全部，而不仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，每天怀着感恩的心情去工作，你一定会收获很多。离开了工作，离开了企业对员工的支持，你将一无所有。是工作给了你一切，你应该并且必须对工作、对企业对提携你的老板和关心你的同事抱着一种感恩的态度。
4、使敬业成为一种习惯
所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。这与孔子所说的“执事敬”，朱熹所说的“专心致志，以事其业”是一样的道理。敬业的人不会以任何借口推卸责任，而是尽力做好每项工作。
（二）职业精神的修炼和职责素质的提高职业精神：
1、吃亏是福。我们的人生永远都是要不断的吃亏，吃亏让我们生气，难过。但是我们应该正确的看待吃亏。因为我们的人生虽然有很多的吃亏。但是每一次吃亏都是让我们提升的机会。孔子说；择其善者而从之，其不善者而改之。”我们在吃亏中不断的发现别人的优点加以学习，发现自己的缺点加以改之。那么你就会不断的成熟成功。记住吃亏和失败本身都不是成功之母。只有失败之后的检讨，反省，学习，才是让我们进步的东西。
2、心中充满希望。人们在成功的路上会遇到很多的挫折，坎坷和逆境，我们可能会因为这些东西而让自己变得沮丧和自卑。这个时候我们的心中如果有希望的话，那么我们就能走出自卑的阴影。有理想，有抱负，有希望的人，都会注意自己的目标和理想。那么就可以看淡眼前的困难。因为还要向着自己的目标不断的迈进，所以他们没有时间去自卑和沮丧。
3、不要太拿自己当回事。我们很多人都有心高气傲，桀骜不驯的架势。因为我们把自己太当回事了。我们太把自己看成什么了不起的人物了，所以在骄傲自大中，被社会遗弃。因此更多时候不要把自己看得太高。太把自己当回事。这样我们才能够很好的学习他人的优点，才能让自己不断的提升。职业素质：
1、遵守规章制度。任何公司都有自己的管理制度，作为职场人士严格遵守公司的规章制度是最基本的职业习惯，且不可对公司的规章制度说长道短。
2、工作守时。按时上岗、不迟到、不早退是任何职场人士都必须遵守的基本制度。
3、对公司忠诚。我们选择在一个公司中发展，就要保持对公司忠诚，维护组织的利益，这是公司信任你、任用你的前提，也是你个人职业能够不断发展和提高的前提。
4、尊重他人。只要尊重他人才能获得他人的尊重，职场新人在公司里既要尊重领导、又要尊重同事，同时在人际交往中，尽量不要涉及个人隐私、同事关系、薪酬等敏感话题。
5、有责任心。任何职场人士要想事业发展，就必须要对工作有责任心，做到干一行、爱一行、专一行，并且能够勇于承担工作，千万不可对工作敷衍了事，或者出现问题时推卸责任。
6、保持积极乐观的心态。积极乐观的心态不仅对自己的身心健康有好处，还可以促进公司形成良好工作氛围，促进员工之间的交流与沟通。积极乐观的心态主要体现在开心工作、乐于交流沟通、多看公司优点、多看他人优点、多称赞他人、敢于面对困难等。
7、注重工作效率。工作效率是一个能力和素质的体现，职场人士必须注重自己的工作效率，如果工作中遇到困难，也要要想办法及时解决，不可出现工作一拖再拖的情况。更不要出现把家庭琐事带到公司解决、上班时间煲电话粥、上网玩游戏等情况。
8、踏实肯干，懂得从基层做起。职场人士，尤其是职场新人要避免眼高手低、不务实的毛病，必须懂得要从基层做起，踏实对待基层工作，只要这样才能获得领导和同事的认可，自己才能对工作有更深入更具体的理解。
9、服从领导。尊重上级，服从领导是职场人士必备的职业习惯，如果每个人都有自己的想法，都按自己的想法工作，那么公司就不可能有执行力，公司也不可能有任何发展。
10、主动汇报工作。主动向上级领导汇报工作有很多好处，它不仅能督促自己更好地分析工作，及时发现问题，及时总结成果，还可以让领导对你的工作进展有更深入的了解，对你的工作态度和执行力有更深入的认识。更可以避免自己不主动汇报，领导突然过问工作进展时，因无准备而出现紧张、语无伦次、汇报不全面、不具体等现象。
三、共勉共赢
最后，用一张图与大家共勉共赢。
郑宝军
2015年1月10日
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