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责任胜于能力的读后感
想要承担责任首先要做到的就是充分认识承担责任的重要性，那么责任是什么。作为一名员工，我们的责任就是做好自己的本职工作，了解自己的工作内容，将自己所学的知识充分的运用到工作当中，同时也要不断完善自我，才能更好的服务组织，提高自我，才能为组织的发展壮大奉献一己之力。承担责任就要求我们切身做到这些，而不是纸上谈兵，在实际操作中光会理论知识不足以更好的运用，还要刻苦钻研，不断进取。
想要承担责任还应做到将承担责任铭记于心，本书的前言部分有一个例子，讲的是何国强在工作时突发脑溢血，在生命的最后时刻本可以挽救自己的生命，但是他却凭顽强的毅力在确保车辆、乘客和行人安全后，安详地趴在方向盘上永远的睡去了。这个例子就是一个将责任铭记于心的典型案例，我们只有将工作准则，工作内容，工作要求铭记于心，才能在任何情况下都能下意识的做好本职工作。
承担责任做一个有责任心的好职工。无论在什么样的工作岗位，从事怎样的工作都应要求自己做到精益求精。工作过程中尽自己最大努力不断的进步。舍小我顾大家，树立没有借口的责任意识。只为成功找方法，不为失败找借口。不要推卸责任，因为那同样是机会，不拖延工作，把责任意识落实在行动上。持之以恒是成功之本，只有心无旁骛才能胜券在握，明确自己的位置，把责任落到实处，要用责任心保证工作绩效，“勿以善小而不为”生活中应如此，工作中亦应如此。
一个人再有能力，如果缺乏认真负责、积极主动的精神，肯定不会有多大作为。比尔盖茨曾经说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。没有责任心的人，无论在任何岗位都难以生存，然而无论岗位多么平凡，只要尽心尽力，就会得到人们的尊敬，社会的认可。
感恩心做人，责任心做事。要自觉做到时时刻刻都对工作抱着感恩的态度，感谢拥有这么一份能施展自己所学，报效公司，报效祖国的机会；秉承着肩负神圣的责任感并对自己所做的工作认真负责。在以后的工作生活中要严格要求自己，不仅要做一个心怀感恩之人，还要做一个拥有责任心的好员工。
第二篇：《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感
本月，我利用闲暇时间仔细阅读了《责任胜于能力》这本书，相比于上一本《企业集团管控体系》的深入与晦涩，这本书浅显易懂，语言简练，然而，书里面所蕴含的哲理却不得不让我们深思。第一眼看书名，就感觉这是一本讲责任的书，可仔细读下去，从对责任的诠释，责任对能力的影响，忠诚与感恩，到换位思考、落实到行动等等，感觉这一个个简短的故事背后，阐述的都是职场里做人的道理，而这些，似乎也是这些年很多人忽视的东西。
不可否认，自从改革开放以来的几十年间，人们的思想伴随着经济发展的浪潮不断翻腾着。国门的打开，引来了不仅仅有先进的技术、外国的资本，更有西方的思想理念和价值观。而这些，都在冲击着我们旧有的思维和传统的理念。可以说，这短短几十年间的思想变化程度，也许是历史上任何一个时代都难以比拟的。
今天的时代，是一个张扬个性的时代，同样也是一个凸显个人能力的时代。能力加上机遇，往往可以造就出一大批所谓的“新贵”，他们矗立在潮头，也引领着潮流，风光无限。从谷歌的诞生到facebook的崛起，一次次演绎着神话的诞生。就连苹果这样的老牌企业，也能在乔布斯的带领下走上神坛。而《中国合伙人》这样的影片热映的背后，俞洪敏这样的中国创业者也必将成为新一轮的大众偶像。这是一个重视能力的时代，同样也是一个呼唤责任的时代。安然的倒闭，就源自部分经营者对公众信任的滥用；不久前的华尔街危机，示威民众痛斥的也是资本家们道德的沦丧。在席卷阿拉伯世界的政治
动荡中，“倒戈”与“背叛”此起彼伏。就连平时作为茶余饭后笑谈的娱乐圈，沉渣泛起，“干露露”之流大行其道不也是源自部分媒体人责任感的“遗忘”。
很多时候，我们推崇外来的思想，很多人嘴边挂着的永远都是“自由、民主、开放”等等，仿佛这些就是时代的潮流的全部。可实际上，在西方的历史上，人们对“责任”的重视超乎了我们很多人的想象。我们如果观看西方的战争影片，经常能够看到这样的场景：无论是渺小的士兵还是庞大的战舰，都是排着整齐的队列，面对面轮流开火，身边的战友一个个倒下，可剩下的却毫无惧色，继续装弹、射击，要么阵亡、要么胜利。也许在我们的眼中这是不可思议的行为，可在当时，落后的技术决定了只有每一名士兵、每一条战船都坚守着岗位，才不至于导致自己队伍的崩溃，也才能够给敌人造成最大的伤害。“责任”就是胜利的基础。华盛顿建立大陆军的时候，首先灌输的就是“责任”的理念，这也解释了一支民兵组成的队伍为什么能够战胜强盛的“日不落帝国”。而在英国的伦敦，特拉法加尔广场上永远矗立着纳尔逊的雕像。在决定两国命运的海战中，这位将军将生死置之度外，身着华服站在舰桥上，鼓舞士气，却倒在了胜利的一刻。在“兄弟连”、“太平洋”这样的影片中，英雄都是恪守职责，坚守岗位，用自己的奉献乃至牺牲保护了集体。所以，对“责任”的推崇，应该是每一个民族、每一个社会、每一个国家应该具有的特质，失去了对“责任”的敬畏，就会像日薄西山的晚清那样，人心动荡，一盘散沙，覆亡之日就在眼前。
很多人都说，商场如战场。在激烈的市场竞争中，同样呼唤着拥有高度责任感的人。日本的企业中，很多人从毕业一直干到退休，也有很多人是所谓的子承父业。而这是一种企业有意识的行为，就是为了培养员工的责任感和忠诚度，从长远的角度来看，受益的还是企业。而反观我们的企业，在培养员工能力方面可谓不遗余力，却常常忽视了对员工责任心的培养，经常是苦心培养的人才，却被人轻易挖走，不仅使企业的心血付之东流，还常常造成了机密的泄漏、市场的损失。这样的案例不仅仅在国内的市场竞争中屡屡出现，在涉外的场合也时有发生，造成的损失也是相当严重。产生这种情况的原因，一方面固然是当今社会人们思想的变化；另一方面也要从企业自身的管理上查找原因；此外，国家的规章制度也存在漏洞，“出国潮”的背后蕴藏了多少隐患。
我们常常说，21世纪什么最重要。人才。可我们常常失去的也是人才。对于一个企业而言，高端的技术人员是人才，中端的管理人员也是人才，低端的熟练技工更是人才。一个新人的离去，可能不会对企业的运行造成什么影响，但一个经验丰富员工的离去，却可能造成不可估量的后果。我们应该有意识建立关键人才的档案，对这些职工的籍贯、家庭、专长、经历、性格等详细记录，制定有针对性的培养计划和合适的待遇标准，让员工有归属感、有使命感，能够“人尽其才”。此外，建立起一个符合我们企业实际情况的员工等级晋升体系，并切实加以实施，让职工待遇更加规范化、透明化，拉开层次，建立考核评估标准，营造一个“公正、竞争”的良性氛围，也将有利
于优秀职工的保留。企业的长远发展，离不开人才的引进，我们一方面要大力引进先进的人才，另一方面也要注意避免自己人才的流失，我们要用规范的管理、丰厚的待遇、光明的前途来吸引人才，也需要以开放性的姿态进行人员的管理，及时清理掉企业中的害群之马，保证员工队伍的纯洁。
作为企业的一员，我期待它的成长、壮大、成功。我更希望在不远的将来，能有越来越多的志同道合者，加入我们的队伍，与我们共同努力，用责任心、使命感、荣誉感来浇灌我们的企业，赢得我们的未来。
第三篇：《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感
读完《责任胜于能力》后，我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。就《责任胜于能力》这本书，我相信会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的认识，我开始读第一页就被书中的内容深深的吸引着，现我就对这本书的读后感受总结如下：第一：这本书关于对待工作所说为＂勤奋＂，不错，公司员工首先对自己，对工作上必须勤奋，保持勤奋的工作态度，对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
第二：对待公司要敬业，书中所说：＂敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己＂。是的，这句话对我来说，对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。天～司和一年前的煤气公司比较，就会得到了不容否定的答案：只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成绩，可能使我们尖尖的获得价值的提升。我要寻找工作中的不足，补充自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，热爱自己的工作岗位。
第三：对待老板要忠诚：所谓＂忠＂是尽心尽力，忠诚五四，＂诚＂是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天的工作是否完全满意。现在，我们国家使市场经济，竞争时代，老板给我们工资，我们为老板工作、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓励。＂羊羔馈乳，乌鸦反哺＂这是这本书作者运用了我国的传统语言。说明动物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚，每一位员工也希望有各个完善的老板。
第四。对待自己要自信，对待工作必须自信。我从书本中看到＂凯斯特＂这个人从极不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都来自于你的思想，重要的是发现自己的不足，完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热情的工作。热忱是工作的灵魂，热忱是战胜所有困难的力量，从工作的每一个环节，找到热忱，找到坚韧，也就找到了自信。最后，我非常感谢公司给我们看这本书，从书中我了解到了很多新的知识，并有了新的认识，丛书中我知道并完善了我今后的工作方法，对工作要勤奋加上热情，对公司要敬业加上爱岗，对老板要忠诚加上诚实，对自己自信加上自强，为我们公司的美好明天而努力工作吧。
第四篇：责任胜于能力读后感《责任胜于能力》观后感
赵辉
最近分局组织我们全体人员一起观看了中国著名实战管理培训专家杨宗华博士主讲的《责任胜于能力》dvd光盘。这是一部震撼人心，洗涤精神的讲座，我觉得对我的人生大有裨益，学习之后有醍醐灌顶之感。在讲座中，杨宗华激情澎湃，讲话很有感染力，讲道理深入浅出，摆事实就在身边。让我从生活的点滴小事上看到了责任对于每一个人的重要，学习之后我觉得有以下几点体会：
1、多吃两样东西“吃苦”、“吃亏”。在我大学刚刚毕业的时候，父亲就送给了我两句话“能吃苦方为志士，肯吃亏不是蠢人”。年少轻狂的我，未能理解这句话的真意。享乐主义、拜金主义的浪潮迷离我的双眼，心里想，人生在世如同白驹过隙，趁着年轻应该好好的享受人生，整天和同学们一起都是找点时间、找点空闲、几个朋友，一起坐坐，搓麻将，玩网游等等耗掉了大量的时间。直到有一天，一个声音告诉我，“不要以为是你在混日子，总有一天你会发现其实是日子在混你”，敲醒了我。杨宗华老师也以几个老实人做例子，证明了正是由于一个个老实人不抛弃、不放弃的作风，成就了一个个精彩的人生。在以后的工作中，要多以集体的利益为重，少考虑个人得失，做一名真正的“极心无二虑、尽公不顾私”的公务员。
2、多为工作找方法，不为工作找借口。美国西点军校有一个著名的校规“don’tsayno”，不要对你的上司说不。他提倡的就是在接收到任务的时候，不要找客观原因说完不成工作，一定要100%、全身心的投入，找到工作的突破点，不折不扣的完成。在讲座中，杨老师也说，找方法是强者的思维，找借口是弱者的思维。在以后的工作中，一定要去体现这一思想，培养自己分析问题、解决问题的能力。
3、学会担当责任。责任可以提升一个人的能力，也能培养一个人良好的气质，在工作和生活中，我要学会承担责任，在困难面前不退缩，将自己的潜能充分的发挥出来，无悔自己的人生。
4、责任是第一位的，但是没有能力是不行的，在以后的工作要抽出时间学习业务知识，政治理论，科学技术等，为自己的工作做好准备。
5、要学会感恩，工作与生活中有许多人都给了我巨大的帮助，可是有时候，我却认为，得到的是应该。孰不知人类社会就是一个集体性的社会，没有人可以离开社会这个大家庭，在以后的工作、生活中要少一些自以为是，多一些以邻为善。
在以后的工作和生活我的目标是。我是不会选择做一个普通人的，如果我能做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成
为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险，我要梦想，要创造，要失败，也要成功。我宁愿向生活挑战，也不要过有保证的生活;宁愿享受达到目的时的激动，也不要乌托邦式毫无生气的平静。我决不会在任何一位大师面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧，我勇敢的面对这个世界，自豪的说在党的帮助下我已经做到了。
2011年3月11日
第五篇。《责任胜于能力》读后感乍一看到《责任胜于能力》的书名，便得到心灵上的认同。是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同一样高度的责任感。在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。换句话说，这本身就是自己分内的事情。
什么是责任。我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命。
尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。最近高中同学聚会说了这样一件事，同学甲目前在塘沽开发区做了一家公司的老总，将一家200多人公司打理的有模有样，同学乙毕业十多年也在不断的打拼，做过公司的中层管理者却成绩平平，开过自己的小公司但终于赔得一塌糊涂，几乎到了无法生存的地步。无奈之下，同学乙找到同学甲，相求谋一职位。同学甲在与乙交谈了两个小时后，最终收留了他。同学们都认为甲够义气，没忘同学一场，甲却说：我用人必须要有他可用的一面，在两个小时的交谈中，我发现他的失败在于他的管理能力弱，且好高鹜远，但从他做过的一些工作中能看出他还是一个对工作认真负责的人，这一点是难能可贵的。我给他的这份工作是最普通的工作，让他从基础做起，做好最基础的工作，在基础的工作中锻炼他的能力。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。就像今年公司的三会，大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前考虑、踏实工作，把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。
说到尽职尽责，还让我想起了对迪士尼的美好印象，在那里敬业精神无处不在，即便是在离开后仍心存感动，依依不舍。无论是盛大～时每个人物夸张到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人快乐顽皮地合影，还是霏霏细雨过后清洁工人马上就擦干的座椅，舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美，都让我们感受到了责任所展现出来的璀璨光芒。正是有了每一个员工对自己岗位的尽职尽责，才成就了迪士尼的美好声誉。让我们都来承诺：我是100%的承担责任者，我是问题的源头，责任止于我。
初读《责任胜于能力》，让我有了以上初浅体会，让我对责任的含义有了更深的理解，有机会会多读几遍的，也许会有更多的收获。
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