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严以用权心得范文两篇
下面是我们文秘１１４的小编给大家推荐的严以用权心得范文两篇供大家参阅。
【一】
严以用权，核心是“权”，主旨是“用”，标准是“严”。选好人用好人，是组织部门能否正确用权的试金石。要树立正确的权力观，公道正派履职用权，把严以用权贯穿于选人用人各个环节
严以用权是我们党权力观的体现与要求。就组工干部来说，严以用权重在严格落实管党治党、管人治吏的要求，严格约束干部工作用权行为，严格执行干部选拔任用政策和制度规定，为党委选准用好干部严把关口。
严以用权，核心是“权”。要树立正确的权力观，牢记权力是人民赋予的，把严以用权体现到牢记宗旨、为民尽责中。从近年来我省查处的腐败案件看，受到查处的对象无一不是把权力当成了私有财产，搞权力寻租，侵蚀了群众的利益，玷污了党的形象。究其原因，就是忘记了权力的来源、性质，无视组织的培养、人民的重托，把职位当成个人“辛苦”几十年的回报，当作个人理所应当的“福利”，结果是祸国误事，害己害人。要搞清“我是谁”“为了谁”，时刻做到为党担责、为事业负责、为人民尽责，自觉把党的事业和人民群众的利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，以群众满意为标准行使权力，以选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的实际成效，赢得党和人民的认可与支持。
严以用权，主旨是“用”。公道才能选贤，正派才能服众。选好人用好人，是组织部门能否正确用权的试金石。要公道正派履职用权，把严以用权贯穿于选人用人各个环节。要坚持原则秉公用权，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，决不以人划线，不搞亲亲疏疏；不为人情关系所累、不为各种外界因素所困，抵制歪风敢碰硬、敢亮剑，敢于为好干部说公道话，以正确的用人导向让干部群众感受到组织的公平公正。要坚持标准和程序依法用权。选拔考评要严，管理和监督更要严，要自觉在法纪约束下用权、在制度规范里办事、在规矩界限内作为，依法依规依纪选人用人。组工干部要抵得住诱惑、管得住行为、守得住清白，坚持把选人用人置于各方面监督之下，清正廉洁用好权。
严以用权，标准是“严”。要敢担当、善作为，把严以用权落实到服务全省改革发展大局上。要加强省管干部队伍调研分析，统筹好全省干部资源，着力解决好新常态下领导干部能力危机、本领恐慌问题，着力解决好干部干事创业内生动力不足问题。要立足本地实际，完善目标考评体系，改进考核评价办法，围绕全省重点工作、重大项目、重要任务，实行分类跟踪考核，激励和引导各级干部勇于直面矛盾、攻坚克难，主动负重、担当尽责。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正；对那些工作不在状态、打不开局面、畏首畏尾、飘浮混日子的干部，该批评的批评，该调整的就坚决调整；对说情打招呼、跑官要官、买官卖官、“带病提拔”、违规提拔等不正之风，实行一案双查，严格追责问责。
【二】
严以用权是“三严三实”的核心内容，是必须遵循的为官为政之道。而“严”字当头，“严”是保障，是“严以用权”的关键词和核心词，“严”不仅是对权力的约束，更是对用权的监督。能不能深刻理解权力、正确对待权力、规范使用权力，是每位党员干部都必须面对的重大课题和重大考验。
严格规范权力是根本，必须恪守不违。严以用权，单靠觉悟不保险，要有制度才管用，最根本就是严格给权力运行划上红线、布下雷区，织密权力运行的制度笼子。笼子要结实，防止权力任性。要按照民主集中制原则，不断健全议事规则和决策程序，自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情，做到用权有原则、决策讲科学，真正使各项决策符合工作实际，经得起实践检验。笼子要透明，防止权力失范。要让阳光照进权力运行的每一个角落，自觉适应在放大镜、聚光灯下行使权力的环境，养成在放大镜、聚光灯下行使权力的习惯。笼子要带电，防止权力跑偏。要让制度通上高压电，给权力戴上紧箍咒，确保既有严的制度，又有严的执行。制度面前没有特权，制度约束没有例外，不管什么人，出笼必受惩，决不搞网开一面、下不为例。
严肃敬畏权力是前提，必须矢志不渝。严以用权，很重要的前提是让党员干部能以严肃的信仰、严肃的态度，对权力真敬畏、对用权真戒惧。要有敬畏权力的政治觉悟。无论职位高低、权力多大，都应当时刻把政治纪律、政治规矩和党性原则摆在首位，牢记手中的权力是党组织赋予的，自己的身份只是党的一员，时刻守党纪、讲党规，对党绝对忠诚，一心为党用权。要有敬畏权力的法治观念。时刻铭记“木受绳则直，人守法则正”的铁律，真正把法律当作准则、尊法守法；把法律当作红线、不可逾越；把法律当作底线、不可触碰，任何时候、任何情况下都自觉做到心中有法纪、言行合法度、办事合法规。要有敬畏权力的忧患意识。时刻保持忧党忧国的情怀，自觉做到权大不忘责任重、位高不移公仆心；时刻保持如履薄冰的心态，使权力之舟永远行驶在正确的航线上；时刻保持冷静清醒的头脑，避免掉入别有用心之人精心挖好的“陷阱”。
严密监督权力是关键，必须常抓不懈。严以用权，关键是要对党员干部特别是领导干部构建起严密的监督网，确保监督全方位、广覆盖、常态化。扛起党内监督大旗，把遵守党的政治纪律、政治规矩作为第一任务，盯住“四风”问题和管人管钱管物这些第一环节，定期不定期地敲敲警钟、做做体检，让干部做到位高不擅权、权重不谋私。发挥群众监督优势。评价党员干部的工作，群众最有发言权。社会各界和人民群众的意见，只要是基于对党和政府的信任而表达的期望，哪怕是偏激一点、片面一点，党员干部都应该抱着闻过则喜的态度学会倾听、善于汲取。丰富舆论监督手段。要养成在舆论监督下工作的习惯，善于借助舆论工具特别是网络媒体深入了解社情民意，畅通沟通联络渠道，使监督从封闭式走向开放式，从单一型转向全方位。
严谨用好权力是目的，必须践行不止。严以用权，防止权力之水泛滥，必须谨慎用权，慎用公权，公权民用，决不私用。权力姓公不姓私。权力不是个人私有财产，更不是为所欲为的私器，权力一旦改姓，私字就会无限放大，公字则会无限缩小。应守好公与私的界线，决不把公共权力异化成谋取私利的工具。权为民不为己。来自人民的权力要为人民而用，这样在决策时才不是目中无人，而是心中有民。权抓大不放小。顾大局且修小节。一方面要紧抓发展这个第一要务，从大处着眼，从全局把握，从整体上为群众谋福祉；另一方面，牢记群众利益无小事，自觉主动把群众的“小事”视为我们的大事，做到常在心上想、常在嘴边念、常在手中抓，把事关群众切身利益之事做细、做实、做精。
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