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市环保局党建工作述职报告
市环保局设立1个机关党委，14个党支部，局系统在册职工439人，其中党员275人。一年来，局机关党委以党的十八大精神为指导，以教育实践活动为契机，以基层组织提升年为统领，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，紧紧围绕服务中心工作、建设队伍两大核心任务，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为目标，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高机关党建科学化水平，为圆满完成全年各项目标任务提供坚强有力的组织保证。
一、落实“书记抓、抓书记”的要求，突出党建工作地位。
坚持把抓党建作为最大的政绩，把党的建设摆在更加突出的位置，列入年初工作计划，摆上重要议事日程。各级党组织主要负责人亲自抓、负总责，加强研究部署，注重统筹兼顾，扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各项工作，领导班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管工作范围内的党建负领导责任，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要位置，加强党组织负责人特别是书记的考核，强化奖惩措施和责任追究，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、深入开展教育实践活动，促进党建工作。
在全党深入开展以为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，是全面加强党的建设，推进从严治党的一项重大战略部署。从今年3月7日起，我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。我们坚持把学习教育贯穿始终，深入查找“四风”方面的突出问题，认真组织召开民主生活会和组织生活会，正风肃纪、狠抓落实，扎实开展“四风”方面突出问题专项整治，本着“边学边整，立行立改”的原则，逐项落实整改措施，教育实践活动取得了初步成效。全局党员干部普遍经历了一次深刻的思想政治洗礼，接受了一次严格的党内政治生活锻炼，整治了一批“四风”突出总是，解决了一批关系群众切身利益的突出问题。通过开展教育实践活动，联系服务群众“最后一公里”长效机制初步建立，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员领导干部先锋模范带头作用更加突出，领导班子凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，作风建设在抓常、抓细、抓长方面取得了长足进展，党建工作得到了有力促进。
三、深入开展“基层组织提升年”活动，落实党建责任制。
按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，以“七个进一步提升”为目标，结合我局党建工作实际，广泛深入开展“基层组织提升年”活动，制定了xx市环保局“基层组织提升年”活动方案，成立了党组书记、局长赵晓宁为组长，各支部书记为主要成员的领导小组，就此次活动的开展，进行了学习动员部署，制定了时间表、路线图，使广大党员干部充分认识到“基层组织提升年”活动的重要性和紧迫性，激发广大党员干部，特别是书记投入到此项活动的工作热情，为开展好此项活动提供了强大的思想基础和理论基础。首先，对各支部进行了摸底调查，通过调查摸底各支部存在的突出问题：一是“三会一课”制度落实的不经常、不规范；二是制度建设不全面、不系统，约束力不强；三是党员活动场所标准不高，设施不齐。使活动的开展底数清、任务的重点突出，增强了针对性和实效性，其次，抓好书记的学习培训。结合教育实践活动系统学习了党的路线、方针、政策及习近平同志系列重要讲话精神，增强了《党章》的学习，加强了书记的理论素养和政治实力。同时，组织学习了《党支部实用手册》，提高书记的业务水平和解决问题的能力。再次，树立党建示范点并推广学习，以“强组织、增活力，创建五好党支部”为主题，在全局基层党组织中选树2个立得住、推得开、叫得响的党建示范点，结合基层组织提升年和党的群众路线教育实践活动，开展以基层党组织“五个好”为标准，按照“场所设施完善，组织机构健全、生活制度规范、党员作用发挥好、带动群众能力强”的原则，积极开展党建示范点创建活动，进而推动全局基层党建工作水平整体提升。
四、推进在职党员进社区活动，拓宽党建工作渠道。
按照市委的统一部署，局党组紧紧围绕“服务社区、服务居民、共驻共建、共促和谐”这个主题，本着“八小时以内履职尽责在单位、八小时以外服务奉献在社区”的要求，很抓落实，积极开展“三亮三服务一奉献”活动，取得了很好的效果。
一是加强领导，精心组织。自去年全市在职党员进社区活动全面启动以来，局党组高度重视，精心组织积极参与，制定了“关于推行在职党员到社区报到的实施方案”，成立了在职党员到社区报到领导组，活动总负责人是党组书记赵晓宁，服务项目是“创建绿色社区”各支部明确专人负责，各支部及时组织新进党员到社区报到，局党组成员积极带头，起到了很好的表率作用，全体党员积极响应，报到率100%，局党组将在职党员进社区活动作为每周一例会的重要内容，传达上级有关指示精神，及时回复市委组织部的发函；听取各支部汇报，提出下一步的要求打算，真正做到了有布置、有督促、有落实。
二是推进社区活动。积极推进在职党员进社区“三亮三服务一奉献”活动，每位党员都填写《社区志愿者注册登记表》亮明自己的身份，根据个人特长，认领了一个服务岗位，并填写了《在职党员认领岗位、项目登记表》，同时填写了《在职党员公开承诺书》，这些信息及时反馈到各支部，各支部主动征求各社区的需求信息，又反馈到所在社区的党员，严格落实“双反馈”制度，截止到2014年10月上旬统计：①到社区打扫卫生、清理野广告155人次；②走访慰问贫困户91人次；③捐款捐物情况共计捐款3500元，④参加社区开会学习126人次；⑤协助社区文案工作2人次；⑥小区巡逻3人次；⑦参加社区文体活动5人次。
三是建章立制，保证落实。为贯彻落实市委组织部同组通字[2014]1号文件精神，进一步引深在职党员进社区活动，制定了“六项制度”。
1、建立领导责任制度。每个单位的书记为总负责人，服务项目是“绿色社区建设”。每位到社区报到的在职党员参加一个服务团队，认领一个服务岗位，主动参加社区志愿服务活动。
2、建立月汇报制度。每月25日上午9时（不再另行通知），各单位书记到党员活动室汇报当月活动开展情况，并对上月开展情况进行讲评通报。
3、建立月约谈制度。对不参加汇报会及通报排名靠后的支部书记进行约谈（首次由王亚良副调研员进行约谈，第二次由赵晓宁局长进行约谈）。
4、建立双档案制度。每个支部为每一名在职党员建立个性化档案，对在职党员开展活动情况进行动态跟踪。
5、建立联系制度。各单位书记每月25日前与社区主动联系，了解每位党员在社区的表现情况以及社区的需求信息。
6、建立考察、考评制度。党员的评优评先、提拔使用，要到社区进行考察，并实行一票否决。
目前，在职党员进社区活动正在健康有序推进，初见成效，达到了树形象、强服务、比奉献的目的。
党建工作是一个经常性的工作，要经常抓，抓经常，随着时代的变化，党建工作还会面临新的挑战，赋予新任务、新要求，要与时俱进，开拓进取，我们决心在市委的统一领导下，市直机关工委的直接指导下，把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，努力打造政治坚定、作风过硬、奋发有为、敢于担当的坚强领导集体，建设一支奋发有力、锐意进取、清政廉洁、一心为民、扶正祛邪、一身正气、洁身自好的干部队伍，不断开创党建工作新局面。
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