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市卫生局党委书记党建工作个人述职报告
xx市卫生局党委书记邹杰
年初以来，本人始终坚持贯彻落实基层党建责任制，切实履行自己在基层党建工作中第一责任人的职责，坚持以“素质提升，服务发展、服务民生”为目标，以“三优两廉一满意”活动为载体，以创先争优为动力，全面加强党的基层组织建设，为深化医药卫生体制改革、发展卫生事业提供有力的政治保障，各项工作取得了新进展。现述职如下：
一、深入贯彻落实十八大精神和关于改进作风的重要要求，全面提高卫生事业科学发展水平。
（一）抓好十八大精神的学习贯彻。党的十八大提出的卫生工作基本方针是“坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重”；基本要求是“保基本、强基层、建机制”；工作重点是“推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革，完善国民健康政策”；根本目的是“为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务”。为卫生事业发展指明了方向。全市卫生系统各级基层党组织和党员干部，按照要求，坚持把学习贯彻十八大精神与深化医改、惠民强卫、推动工作、服务发展结合起来，与创建“学习型、服务型、创新型”党组织结合起来，与加强队伍建设结合起来，通过中心组学习、辅导讲座、专题研讨和主题实践、党日活动等多种形式，加深对十八大精神的学习理解和把握运用，凝心聚力推进卫生事业发展。
（二）抓好关于改进工作作风有关规定的落实。十八大以来，中央和省市委对改进工作作风高度重视，中央制定了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，省委、省政府出台了“九项规定”以及《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定》，市委、市政府印发了“十项规定”，对加强作风建设提出了具体明确的要求。卫生局党委结合实际也制定了卫生系统“八项规定”。全市卫生系统的党员干部按照国家、省市委、局党委的要求不折不扣地落实好要求、执行好纪律。坚持从领导干部做起，加强学习和调研，多深入工作一线了解情况、解决问题；严格执行公务接待制度，严禁公款大吃大喝和借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游；进一步改进文风会风，能合并的会议就合并，能不开的会议就不开，没有实质内容的活动不搞，文件简报不发；要加强资金费用管理，落实节水节电节能节材各项措施，想方设法降低运行成本。上半年，轻车简从调研2次，合并召开会议2次。节省资金近万元。
（三）抓好卫生系统形象的提升。局党委充分利用广播电视、报刊、网络、信息等载体，对卫生工作情况及动态进行多角度宣传报道，弘扬“大医精诚、救死扶伤”的价值观，广泛宣传医疗卫生战线的好人好事，选树典型，弘扬正气，营造全社会关心和支持卫生工作的浓厚氛围。同时巩固卫生系统文明创建成果，按照《全国文明城市测评体系》要求，逐级落实指标任务，促进文明创建工作提档升级。5月29日，举办了全系统创建文明城知识竞赛，竞赛内容涵盖文明城市创建、文明礼仪、社会主义核心价值体系等多方面知识，12个代表队参加竞赛，通过2组预算选拔决赛角逐，市医院获得第一名，市中医医院和市第五医院获得第二名，林业中心医院、中心血站和xx区获得第三名。同时，利用宣传标语、宣传栏等多种宣传形式，宣传创建文明城市的意义、任务和经验做法，在系统内形成你追我赶、创先争优的创建局面，展示卫生系统良好形象。
二、注重把握工作重点，全面推进党的建设科学化。
加强党的建设是做好卫生事业的重要保证。要坚持把党建工作与业务工作结合起来，努力做到抓党建强服务、抓党建促发展。
（一）着力推进党的组织建设。抓好卫生系统各级领导班子建设，认真执行《领导班子议事规则》、“三重一大”集体决策、民主生活会质量测评等工作制度，建立健全领导班子定期分析评价制度，增强各级班子集体领导、民主决策和落实工作的能力。坚持强基固本，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。以建设“学习型、服务型、创新性”党组织为目标，健全完善党的基层组织，扎实做好机关总支等基层党组织换届工作，积极构建党员联系群众、服务群众工作体系。围绕纪念建党92周年，组织开展了我为党旗争光、重温入党誓词等活动。开展了“三竟一争”活动。先后组织医疗单位开展了“选名医、名科、名院进农村、进社区、进家庭”活动；免费为林场所职工义诊活动；为南岔地区农村困难群体提供“六免三减”优惠政策（即：免挂号费、诊查费、肌注费、血常规检验费、尿常规检验费、便常规检验费、减收5%药费、5%手术费、5%处置费）等活动，深受群众好评。“三争一竞”主题系列活动的开展，使单位管理与党建有机结合，有效促进。各基层党组织的星级党员评选工作已基本按程序进行。
（二）着力加强干部和人才队伍建设。局党委按照民主、公开、竞争、择优原则，进一步健全完善干部选拔任用工作制度；改进干部讨论决定机制，逐步推行选拔任用干部差额推荐、差额考察、差额酝酿；加强对年轻干部成长的培养，继续选派年轻干部到基层和任务繁重的岗位进行锻炼，在实践中磨练提高。合理使用不同年龄段的优秀干部。抓好《人才兴安岭工程规划》关于卫生人才队伍建设各项工作的实施，加强对人才工作的领导，落实人才工作责任制，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。上半年，提拔使用正副科级干部38名，平调16名。
（三）着力加强党员管理。提高发展党员质量，做好发展党员工作。推行发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制，提高党员的先进性和纯洁性。加大在临床医疗一线、高知识群体中发展党员工作力度。做好入党积极分子学习培训工作，6月13日举办了一期入党积极分子学习班，共计83人参加，全部合格毕业。
（四）着力做好党务公开工作。按照《xx市深入推进和规范党务公开工作实施方案》的要求，局党委结合实际制定了切实可行的方案。从指导思想、基本原则、目标任务、主要内容、程序、时间和时限、制度建设、组织领导、工作要求等方面进一步进行了明确。同时按照要求上报了内容详备的党务公开目录。
（五）认真落实党风廉政建设责任制。健全党政“一把手”为第一责任人的党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，建立中层以上干部廉政档案，层层落实党风廉政责任。加强对《廉政准则》等廉洁自律规定执行情况、改进工作作风要求落实情况的监督检查，加大问责追究力度。
（六）加强廉政风险防控工作。以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权为重点，加强对重点岗位、重点对象和权力运行的关键部位的监控；以诊疗、用药、检查、收费为重点，规范医务人员执业行为，做到廉政风险早发现、早处理，防患未然；重点加强对卫生项目和资金的行业监管，确保资金安全、项目安全；推进党务和政务公开，扩大公开范围，增加权力运行的透明度健全廉政风险预警防范机制。
三、存在问题和下步打算
局党委基层党建工作虽然作了大量工作，但距离市委组织部的要求还有很大的差距，个别基层党组织的领导方式、组织形式和活动内容缺乏创新性，党组织的地位和作用还不够突出，凝聚力和战斗力还需要进一步加强；部分单位党务干部在平时工作中以行政或业务工作为主，兼职过多，对党务工作不熟悉，投入精力不够；党的活动缺少时间和经费保证。这些问题将在下一步的工作中加以改进。
（一）着眼于自身建设抓党建，为卫生事业发展保驾护航。以“三竞一争”“五项工程”为切入点，抓好基层党建工作。定期对领导班子进行德、能、勤、绩、廉考评。完善领导班子议事规则，实现决策的科学化、民主化。严格党内生活，认真抓好“三会一课”等制度的落实。
（二）着眼于党员干部队伍建设，夯实基层组织基础。下半年，局党委有8名新党员要发展，我们将按照《党章》规定的标准和“十六字”方针做好发展党员工作，注重在临床一线和优秀青年中发展党员，不断发展壮大党的组织，保持党组织的先进性、纯洁性和战斗力。同时，积极搭建各类人才发挥作用、施展抱负的舞台，使他们创业有机会，干事有舞台，发展有空间。积极探索以重点学科、重点专科建设为载体，不断创新技术，打造特色服务，为群众提供满意服务。
（三）着眼于行风建设抓党建，为科学发展奠定环境基础。抓好作风建设。巩固民主评议行风活动成果，狠抓优质服务，实行纠建并举，提高医疗卫生服务质量，创造优质卫生服务环境。以行风建设和为民办实事为抓手，深入开展调查研究，摸清情况，找准问题，提出对策，积极探索新时期党建工作的新思路，做干部职工的知心朋友，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，帮助他们解决实际困难，努力为他们创造良好的工作、学习和生活环境。
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