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副旗长关于文化、旅游、计生等工作述职述廉报告
我于20**年1月任旗政府副旗长，按照旗政府领导班子工作分工，主要协助旗长分管教育、文化、旅游、卫生、计生、食品药品监管工作，联系文联、红十字会、妇联、记者站、广电信息网络公司。自任职以来，在旗委、政府的正确领导下，团结和带领分管部门的同志们，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来工作、思想和廉洁自律情况报告如下：
一、分管工作完成情况
（一）教育体育方面。认真落实15年免费教育政策，为中小学、幼儿园学生发放各类补助188.02万元。投入资金868万元，建成了旗中学学生体育活动室和苏木镇小型体育健身中心2处，实施了基础教育学校标准化建设二期工程，启动了旗小学学生体育活动室项目。加强师资队伍建设，全面推进生本教育，不断提高教育教学质量和水平。充分发挥体育资源作用，成功举办了全民健身系列活动，组织参加了“全盟首届体育大会”，促进了体育活动的蓬勃发展。
（二）文化方面。以承办全盟第五次精神文明建设经验交流会、建旗260周年暨第十一届那达慕大会为契机，成功举办消夏广场等各类文艺活动32场。不断加大文化基础设施建设，额济纳胡杨英雄影视城一期工程、哈日布日格德音乌拉镇广播电视站工程、综合文体活动场所项目、流动舞台项目等建成投入使用。实施广播电视覆盖工程，完成“户户通”3000户安装任务。启动《居延遗址文物保护规划（东风航天城北段）》编制工作，完成“三普”355处不可移动文物遗址点的纸质档案建设，《黑城遗址抢险加固保护工程设计方案》已获国家文物局批复。加大非物质文化遗产传承、挖掘、保护，完成博物馆展陈更改工作并继续对外开放，成功举办萨吾尔登广场舞蹈大赛。
（三）旅游方面。着力提高旅游接待能力和服务质量，共接待游客73.97万人次，同比增长14%，实现旅游综合收入6.98亿元，同比增长29%。初步编制完成了《xx旗旅游发展总体规划》，为我旗旅游业科学发展、可持续发展奠定了基础。累计投资1.9亿元，完成胡杨林、黑城怪树林、八道桥沙漠和居延海景区标志性大门、景区标示标牌、综合服务中心等基础设施建设。制定完善相关配套制度，扎实落实农牧民纠纷排查和补偿工作，确保群众利益得到有效保障。
（四）卫生方面。深入推进医疗卫生体制改革，新农合补助标准由298元提高到394元，基本药物制度全面落实，药品零差率销售实现全覆盖。基层医疗卫生服务体系逐步健全，苏泊淖尔、赛汉陶来苏木卫生院建成投入使用，达来呼布镇卫生院竣工即将投入使用，全旗行政村卫生室覆盖率达100%。全面实施基本公共卫生服务均等化，共为2.27万人建立了居民健康档案，建档率90.1%。加强妇幼保健工作，认真落实农牧区孕产妇住院分娩补助、“降消”、增补叶酸等重大公共卫生项目。严格开展卫生监督执法，办理公共场所许可证345户，卫生许可证发放率、从业人员健康合格率和从业人员卫生知识培训率达100%。以迎接“两会一节”为契机，深入开展爱国卫生运动，切实改善了镇容镇貌。
（五）计生方面。认真贯彻落实国家、自治区、盟各项奖励扶助政策，启动计划生育“失独（或伤残）家庭扶助补贴制度”，发放补助金4万元。继续开展“九喜孕前风险评估系统”应用、“一杯奶”生育关怀行动及免费产检、免费孕检工作，新增受益人数达200人，发放产检卡260张，免费孕检145对。积极推广“一站式”服务模式，逐步实现流动人口服务管理均等化。
（六）食品药品监管方面。严格规范审批，严把许可准入，核发《餐饮服务许可证》175家。加强监督检查，保障饮食安全，检查各类餐饮服务单位1252家次。抓好药械安全监管，检查涉药单位137家次，未发生药械安全事故。加强保健食品、化妆品全面检查，检查经营单位163家，查处没收价值2.69万元的假冒保健食品，完成29家保健食品化妆品经营企业备案工作。
二、自身建设情况
（一）学习方面。按时参加旗委中心组、政府党组学习，认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神等重要理论及区、盟、旗重大会议精神和与自身工作相关的业务知识。同时，积极开展个人自学，不断陶冶情操，使自己的理论水平、政治素养、思维方式及党性修养等方面有了较大的提高，牢固树立了正确的世界观、权力观、事业观和科学的群众观、政绩观、发展观。
（二）作风方面。不断强化宗旨意识，坚定理想信念和政治立场，在大是大非面前讲政治、顾大局，办事公道，团结同志，带头发扬社会主义新风尚，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。关注老百姓，特别是关注社会弱势群体的热点、难点问题。继续坚持理论联系实际，密切联系群众，实事求是的工作作风；坚持求真务实，深入基层调查研究，广泛听取群众意见，切实为民办实事、办好事，解决好、维护好广大人民群众的切身利益。
（三）廉洁自律方面。认真贯彻中央八项规定、自治区党委28项具体规定精神，查找四风方面存在的突出问题及产生问题的原因，带头遵守廉洁自律各项规定，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。工作中坚持民主集中制原则，摆正自己的位置，遇事及时向一把手请示，多与班子其他成员沟通，努力做到不越位、不推诿，维护班子的团结，虚心接受组织和群众的监督。
三、存在的不足及今后努力方向
一是学习时紧时松，对有关理论和知识掌握不透。二是为适应新环境、新工作、新任务的要求，工作方式、领导方法有待进一步改进。在今后的工作中，我将进一步加强理论学习，不断提高政策水平，开拓创新，扎实工作，为全旗经济社会事业的发展做出应有的贡献。
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20**年12月，因为工作需要，组织上把我从广电局调整到区委组织部任副部长。作为一名长期在组织系统工作的干部，我严格按照“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”的要求，公道做人、正派做事，紧紧围绕区委区政府中心工作，认真履行岗位职责，尽心尽力、尽职尽责地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、注重学习、完善自我，坚持不懈提升自身素质毛泽东曾指出“情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新情况，就得学习。”（引自《在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话》）。组织工作接触不同的干部、应对不同的局面，不断发展的新形势也为组织工作提出了新标准、新要求。因此，我始终紧抓“两个学习”不放松，努力提升自身的理论素养和工作水平。一是紧抓政治理论学习不放松。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识武装头脑，提高用其分析新情况、处理新问题的能力。坚持深入学习党的路线方针政策，不断提升理解政策、运用政策的水平。坚持及时学习领会国家、省市区重大会议精神，始终保持在思想上跟进，在行动上落实。同时，坚持周末党课，注重党员自我教育，党员互助学习等，党员活动丰富多彩。二是紧抓业务知识学习不放松。加大对业务学习的投入力度，通过“工作快一点、下班迟一点、晚上挤一点、应酬推一点”的方法，节约了大量时间，重点围绕组织系统的相关文件及《党建研究》、《组织人事报》等专业期刊开展深入学习研究。同时，广泛涉猎现代经济、法律法规、科技金融等方面的知识，使个人素质和业务水平得到持续提高。
二、恪尽职守、强化履职，不遗余力推进本职工作按照组织安排，我分管干部、大学生村官、干教、和人才工作。工作中，我切实履行职责，认真践行“三个代表”重要思想，努力完成自身所承担的各项工作任务。
（一）围绕“争先进位、跨越发展”，按照区委部署选贤任能，为贾汪的快速崛起搭班子建队伍分管干部工作以来，我始终认真学习贯彻落实十七届四中、五中全会精神和省、市组工会议精神，坚持围绕区委“争先进位、跨越发展”中心工作，严格按照区委“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，紧扣发展脉搏、摸清干部现状，把区委选干部、配班子、建队伍的整体思路，不折不扣细化为操作方案，落实为具体措施：一是坚持标准，拓宽渠道，选人用人的导向更加鲜明。在干部选拔任用工作中，树立鲜明用人导向，加强在急难险重领域锻炼和选拔干部。三年来，我们先后对涉及到xx区建设、xx区改造、“一山四湖”建设、双楼港物流园等重大项目的一批干部进行了调整，提拔了一批在“三重一大”工作中做出实绩的干部，围绕平安创建和“脱贫攻坚”，我们还调整充实了一批信访、政法、综治系统领导班子和干部，选派、提拔了一批到经济薄弱村挂职锻炼的年轻干部，使“善操作、会落实、能创新”成为贾汪干部的自觉追求。二是注重创新，公平公正，干部人事制度改革持续推进。在坚持完善干部任前公示、干部试用期制、干部考察责任追究制等制度的基础上，我与干部科的几位同志，不断创新提名、考察办法，进一步扩大民主，增强干部选拔任用的透明度、公信度。为在干部提拔考察中，全面准确的了解干部的“德”，我们积极探索实施了对拟提拔干部实行“三度”（夫妻忠诚度、邻里和谐度、父母孝敬度）考察，科学评价干部八小时之外“德”的表现，作为提拔使用干部的重要依据。这一做法在全市组织工作会议进行交流，并被省委《党的生活》杂志开设专栏宣传并组织讨论，引起强烈反响。三是健全机制，扩大民主，竞争性选拔干部工作力度不断加大。竞争性选拔干部是市委组织部交给贾汪的一个干部人事制度改革试点项目。我们认真落实文件精神，紧紧抓住《干部人事制度改革规划纲要》，立足贾汪实际，广泛调研，于2010年8月份制定出台了《xx区竞争性选拔干部工作实施办法》，提出了“多元提名初选、调研答辩竞选、差额考察比选、二轮票决终选”四步优选法竞争性选拔科级党政正职领导干部。今年9月，在全区开展了公推公选贾汪镇、紫庄镇镇长的工作。整个公推公选办法科学、过程公开、组织严谨，营造了公开、平等、竞争、择优的用人环境。
（二）紧扣“差别化管理、多元化发展”，助推干事创业、成长成才，打响大学生村官贾汪工作品牌选派优秀大学毕业生到村任职是中央的战略决策，自2007年xx区接受第一批大学生村官任职以来，对于他们的成长成才，作为分管部长，我从他们的接收、分配、生活、工作、培养，事无巨细倾注了大量的心血，也做了大量的工作，积累了许多经验，形成了大学生村官贾汪工作的特色品牌。2011年2月2日，李源潮同志来我区视察大学生村官工作，召开全省优秀大学生村官代表座谈会，对我区大学生村官工作给予充分肯定。一是健全工作制度，加强教育管理。制定出台《xx区到村任职大学生工作目标考核办法》，建立4+1帮带、交流谈心、结对帮扶、多岗位锻炼等制度，对大学生村官进行跟踪服务，动态管理。2007年以来，xx区共接受了5批大学生村官到村任职，为拓宽管理平台，提升管理实效，我带领干部科深入调研，制定并推行了《全区大学生村官“差别化培养、多元化发展”长效工作机制》，有针对性地出台差别化管理、多元化发展措施，针对学业专长、个人志趣，为他们制定差别化的个人发展规划；针对新入职的村官，充分落实培训帮带责任，引导他们快速融入；针对入职时间长的，不断拓展载体，推进他们干事创业；针对届满续聘的，继续加大培养力度，不断提升他们的综合素质和能力。二是丰富活动载体，激发工作热情。近年来通过开展青春闪耀新农村、青春创业金点子、青春放歌-我的村官之路、评选xx区首届“十佳大学生村官”，等系列主题活动，为他们搭舞台、聚人气，提能力。同时，为调动大学生村官参与社会管理、服务群众、服务基层的积极性，我们联合团区委、区地税、区计生等多家单位开展了“希望工程—关爱留守儿童”、“税收宣传—镜像回眸创业路”、“靓丽的青春、均衡的人口”等专项服务活动。为帮助他们迅速成长，还联合区老干部局开展了“同心同行同奋进、夕阳朝阳共生辉”主题活动。与78位离退休党员干部牵手结对帮扶，促进了老干部关心和帮助大学生村官干事创业、健康成长。同时，我还亲自作词创作大学生村官之歌—《金土地的梦想》，激励大学生村官扎根农村、建功立业。三是突出示范引领，掀起创业热潮。为激发大学生村官的群体效应，发挥以点带面的示范效应，我结合实际，建立了季度观摩交流制度，坚持每季度选定三个工作学习表现较好、服务群众实绩明显、创业实体推进较快的项目，组织全体大学生村官到任职村现场观摩交流。同时，为不断推进大学生村官干事创业，我亲自协调各方，共为大学生村官创业审批发放了480万元低息贷款，流转土地260亩。目前，全区72名大学生村官中，有33名通过政策扶持、结对共建等方式参与了创业，共创办项目26个，总投资1.38亿元，提供就业岗位6500个，带动了上万名群众实现了脱贫致富，在大学生村官中掀起了创业富民的热潮。截至目前，在大家的共同努力下，全区已有22位在贾汪服务的大学生村官实现了期满顺利择业，其中1名考上研究生深造，10名考上公务员，5名进入全额事业单位，3名被国有大型企业录用。他们中先后涌现出1位全国优秀大学生村官，2位XX省优秀科技特派员，5位市创业富民先进个人等一批先进典型。共建成4个市级大学生村官创业基地、5个市级大学生村官创业富民示范点，2个项目在“xx市首届大学生村官创业电视大赛”中获奖，3名大学生村官被评为市级创业富民先进个人。
（三）突出“科学引才、科学育才”，服务贾汪发展大局，积极主动做好人才工作分管人才工作期间，坚持党管人才原则，认真履行组织部门牵头抓总职能，针对xx区人才基础薄弱的不利局面，积极协调区科技、人保等单位，围绕发展招才引智，切实加强各类人才队伍建设，努力为贾汪发展提供强有力的人才和智力支撑。一是围绕发展招人才。针对贾汪在产业发展、城市规划建设、生态修复等方面专业人才紧缺的现实，两年来，引进高层次创新创业人才及各类急需人才30余名，其中5人入选省双创引进计划，获资助资金280万元。1人入选市双创引进计划，获资助资金50万元。3人获得急需人才引进资助，资助资金63万元。二是建设载体聚人才。引导本地骨干企业，加快建立研发中心、工程技术中心、企业技术创新中心等，营造优良的人才发展空间。两年来，建成省级工程技术研究中心4个，市级9个，高效技术创业服务中心1个。全区5家企业入选省企业博士集聚计划，资助资金共75万。2人被评为科技型企业家，2人被评为xx市第五批优秀专家和拔尖人才，1名被评为省333工程培养对象。三是突出重点育人才。抓好党政人才、经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”培训，组织正科级干部赴中央党校学习，提高干部队伍素质；整合各类资源，协调农林、人保、科技等单位，抓好农村党员科技素质培训和农村实用人才培训工作。
（四）着眼“适应新形势、应对新挑战”，以高素质带动大发展，扎实推进干部教育工作分管干教工作以来，我注意着眼于贾汪的发展实际，通过创新载体，强化管理，积极采取“覆盖式、精品式、外派式”培训方式，提高了干部教育培训科学化水平，增强了培训的针对性和实效性。一是开展“覆盖式”培训。结合新形势对干部能力素质提升提出的新要求，今年下半年，区委出台了“干部素质提升行动计划”，为贯彻落实区委精神，我与干教科、区委党校一起，认真研究实施方案，于今年11月份对全区580余名科级干部分5期在区委党进行了为期15天的集中培训。同时，又会同人保局对新任科员级干部分三期进行了集中培训。培训期间进行了培训需求问卷调查，开展了“千字心得”征文活动，进一步提升干部素质、推动干部转型，为贾汪跨越发展提供坚强的人才保障。二是开展“精品式”培训。启动“科学发展大讲坛”，采取“请进来”的方式，聘请高水平专家教授针对实际工作的需要和干部关心关注的热点、难点问题，从拓宽知识面、增加信息量、增强工作本领等方面为全区领导干部解惑答疑，我们先后邀请上海同济大学城市设计研究中心主任卢济威教授、清华大学公共关系与战略传播研究所所长董关鹏教授前来授课和传授经验。三是开展“外派式”培训。加大对非公企业党建培训的投入力度，依托异地教育培训资源，坚持“走出去”培训。2011年10月份，组织全区80名非公企业党组织书记赴无锡学习考察。本次培训采取课堂集中学习和参观考察相结合的方式，聘请xx市专家教授就企业文化建设、非公企业如何抓好党的建设、非公企业领导干部如何提高领导方法及领导艺术等内容进行了讲解，同时，实地观摩了海澜集团、红豆集团、阳光集团等国内知名企业，参观了华西村等先进典型。通过学习培训，使企业党员干部解放了思想，开阔了眼界，增长了知识，拓宽了思路。
三、廉洁自律、团结友爱，时刻注重提高党性修养作为一名共产党员和组工干部，我始终把加强党性修养放到思想建设的第一位，在工作和生活中，坚持做到牢记“四个自”、做好“四个对”、沟通“两条线”、保持“三颗心”。一是牢记“四个自”，做廉洁自律的干部。坚决落实党风廉政建设责任制的有关规定，时刻“自重、自省、自警、自励”，不做任何有损共产党员和领导干部形象的事，主动接受党员和同事的监督。二是做好“四个对”，做公道正派的干部。严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准要求自己，自觉践行公道正派的职业道德，严格按照上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，用实际行动树立了“做人公道、做事正派”的干部形象。三是沟通“两条线”，做团结友爱的干部。横向上，注重与主要领导和其他班子成员的交流、沟通，做到“思想上互相沟通、人格上互相尊重、分工上互相理解、工作上互相支持”，自觉维护班子团结。纵向上，加强与分管科室工作同志交流谈心，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。四是保持“三颗心”，做踏实进取的干部。对待工作，始终保持一颗“时不我待、只争朝夕”的事业心，一颗“使命重于泰山”的责任心，对待个人进退，始终保持一颗“淡泊名利、顺其自然”的平常心，积极进取，踏实干事，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。虽然我在工作上取得了一定的成绩，但与领导的要求和群众的期望还有一定差距。我将在今后的工作中不断改进，不断提高，更好地落实、推动本职工作，以实际行动为“迈向基本现代化、建设美好新贾汪”做出新的更大贡献。
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按照政府领导班子分工，20**年度我协助孟和旗长分管经信、国土和安监局工作，联系总工会、农电公司。一年来，我认真贯彻党的路线方针政策，践行科学发展观，履行党风廉政建设职责，执行民主集中制原则，完成了组织交给的工作任务。现将一年来学习工作、廉洁自律等情况作如下述职：
一、加强学习，提高自身思想政治水平认真执行各项学习制度，积极参加旗委中心组学习，对党的十八大、十八届三中全会及自治区、盟委行署工作会议精神进行了深入学习和思考，从而进一步提高了自身思想理论修养和政策水平。主动学习与自己分管业务密切相关的理论、知识，经常深入基层调查研究，坚持理论学习与业务实践相结合，提高工作效率，更好的履行职责，服务于全旗经济社会、工业企业发展。
二、务实工作，开创事业发展全新局面
（一）工业经济方面。在全年经济下行压力加大，工矿企业普遍效益低落的情况下，我按照年初旗委政府的总体工作安排部署，加强了对企业的调研与服务，积极推进重点项目建设，加大招商引资力度，加快项目落地，努力推动全旗工业经济平稳运行，保证了工业企业的正常生产。盛唐50万吨铁精粉项目、鹏飞120万吨水泥粉磨项目、隆鑫花岗岩开采加工项目建成并投入试运行，庆华2×50mw热电联产及150mw风光新能源综合利用项目、星晨煤业120万吨低阶煤提质及煤气综合利用项目、宏昌煤矸石烧结砖项目、物宝永盛细晶灰板岩采矿加工项目顺利推进，源森矿业180万吨钒钛磁铁矿综合采选项目及项目配套供水管线、供电线路和道路建设工程前期工作有序进行。通过与庆华集团、兆通公司等企业洽谈，全年累计签约工业项目11个，签约协议资金1316亿元。积极推进赛汉陶来工业园、达镇工业园、哈达贺休工业区、黑鹰山工业区总体规划及产业规划编制进度。加大支持中小企业融资力度，全年共为8户各类中小企业担保贷款共计1965万元。
（二）国土资源方面。合理计划，严格预审，保障建设项目用地，全年完成国有建设用地使用权供地58宗710.2489公顷，上报2013年度8个批次16个建设项目用地组件。推进土地整理项目顺利实施，基本完成永久性基本农田划定工作，完成了工矿废弃地460.13公顷复垦任务。注重矿产资源综合利用，为重点建设项目顺利实施协调配置资源。全面加强矿业权监管，加大国土资源监察力度。部署启动XX省xx旗地理空间框架数据平台建设，完成2012年度土地矿产卫片执法检查并通过验收，实现零约谈，零问责。土地收储260.05公顷，完成向中国银行融资贷款1.745亿元相关审批资料。全年完成国土资源总收益9704.47万元。组织通过联合国教科文组织对沙漠地质公园中期评估。使我旗成为我盟首个荣获国土资源部表彰“全国国土资源节约集约利用模范旗”荣誉称号旗县。
（三）安全生产方面。全年组织对全旗范围内的重点行业、领域和节庆活动现场及人员密集场所开展安全生产大检查9次。全面落实矿山企业先复工验收、后投入生产的要求，完成对29家矿山企业复工验收，开展了对矿山开采、勘探企业外包施工队的资质审查工作。推进职业健康体检和职业危害申报工作，建立了职业卫生管理机构，完成了从业人员职业卫生健康体检和建档工作。积极组建黑鹰山矿山救援队，组织开展高危行业、领域主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全资格培训和职业卫生教育培训。全年整合关闭2家非煤矿山企业。
（四）电力方面。围绕全旗中心工作和用电需求，全力保障全旗日常生产生活用电，圆满完成了节假日及全旗重要活动的供电任务，全年供电量完成1.517亿千瓦时，同比增长1.63%，为全旗社会经济稳定发展提供了有力支撑。组织实施2011至2013年农网改造升级工程，完成2011年、2012年建设内容；完成2012年无电地区新能源通电工程并通过验收；建成并投入运行35千伏农场输变电工程。
三、以德为政，争做扎实践行四德表率
本人秉承厚德载物的本性，坚持大事讲原则，小事讲风格，敢于承担责任。忠于职守、秉公办事、民主决策。严格按制度、按程序办事，不搞特殊化。具备良好的团队精神和协作意识，能够凝聚分管部门战斗力。没有急功近利搞形象工程、追求脱离实际的高指标行为，坚持联系实际、联系群众，对找上门来的群众从不拒之门外。坚持正确的家庭观、幸福观，能正确处理家庭、亲友关系，孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育配偶子女，具有良好的生活习惯和健康的生活情趣，不存在长幼不睦、背弃家庭、炫耀攀比、生活作风不健康的行为。
四、廉洁从政，落实廉洁自律各项要求
一年来，本人认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件，认真对照中央“八项禁令”和“四风”标准，自觉遵守党的纪律，廉洁自律，以身作则，抵制各种不正之风。工作中能坚持勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，树立了良好的领导干部形象。牢固树立防范意识，在思想方面、工作方面、生活方面坚决同腐败行为做坚决斗争。一年中，本人和分管部门未出现违法违纪现象。
回顾过去的一年，做了一些工作，也忠实履行了职责，但离高标准、严要求来讲，还存在着许多不足。主要表现为：一是自觉学习的意识还欠进一步加强；二是因整天忙于具体工作，静下来思考问题、探讨问题不够，创新举措不多。在今后工作中，一是进一步加强学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习社会主义市场经济理论，进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力；二是立足盟情、旗情，审视自身和发展环境的变化，深刻分析优势和不足，努力用科学的理论思考如何更好更快发展，思考如何解决遇到的困难和问题，争取把工作做得更好。
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