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20XX年县委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，紧紧围绕抓党建、转作风、促发展、保稳定的总体思路，强力实施四大一高战略，加快推进一高两化，为全县经济社会持续健康发展提供坚强的组织保障。
一、抓党建、固根基
始终把抓好基层党建工作摆在重要位置，坚持主动抓、带头抓、始终抓。一是抓责任落实。建立县级领导干部党建工作联系点制度，实行县级党员领导干部每人联系一个乡镇、一个行政村和一个非公有制企业;把党建工作纳入目标管理，坚持书记抓、抓书记，建立了县乡村三级书记抓党建的责任体系，真正把基层党建责任落到实处。二是抓组织建设。在企业，坚持企业发展、党建先行，共建立党组织24个，在项目建设、企业生产中，充分发挥党组织核心引领作用;在农村，大力实施组织建设系统化工程、干部管理规范化工程、农村党员技能化工程;深化万名干部进农家活动，县直单位与村结成帮扶对子82个，促使弱村变强、乱村变治、穷村变富。三是抓阵地建设。投入1500余万元，按照十有标准，新建村级组织活动场所19个，修缮升级158个，实现了各村级组织办公有场所，议事有地点，活动有阵地。实行村干部值班制度，充分发挥阵地作用，开展了十八大精神进单位、进机关、进农村、进社区、进企业、进学校六进宣讲活动，分层次举办培训班，使广大党员干部吃透精神，武装头脑，指导实践，推动工作。
二、转作风、树导向
在党建工作中，坚持抓导向、转作风，着力提高干部队伍的执行力、战斗力。一是开展了主题教育实践活动。在全县开展学先进、找差距、做贡献、建小康主题实践活动和三治三促活动，着力整治奢侈浪费之风、庸懒散软之风和损害群众利益的不正之风，共查处党员干部违反作风纪律的案件5起，给予党政纪处分7人，组织处理7人，严明纪律，打击歪风，树立正气，推动工作落实。二是开展了创建省级文明城、卫生城、园林城和环保模范城的四城联创活动。全党动员，全民动手，让广大干部深入创建一线，身体力行为全县群众做表率、树标杆，通过四城联创活动这一载体，力促干部作风转变。三是创新干部管理模式，树立正确用人导向。在考核评价干部上，我们既评优、又评差，在使用干部上，坚持能者上、庸者下，凭实绩用干部。今年以来，对群众公认、作风扎实、实绩突出、德才兼备的40名干部进行了提拔交流，对个别责任心差、作风浮漂、群众不认可的干部进行了调整，得到了全县广大干部群众的一致拥护和好评，树立了导向，调出了干劲，形成了人心思进、人心思干、共谋发展的良好局面。
三、促发展、保稳定
通过狠抓基层组织建设，强化干部队伍管理，基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥，确保了全县经济持续健康发展和社会大局和谐稳定。一是加快了铝及铝深加工千亿产业集群建设。在确保列入全市四大一高的34个重点项目整体推进有力的同时，结合渑池实际，举全县之力加快推进铝及铝深加工千亿产业集群，引进实施义翔铝业70万吨氧化铝、华德30万吨铝型材及10万吨铝铸件等一批铝产品精深加工项目，为全县经济发展注入了活力，备足了后劲。二是营造了大招商的浓厚氛围。今年以来，全县共引进开曼铝业200万吨氧化铝、浙江东阳木雕城等8个5000万元项目，累计引进资金20.3亿元。目前，我们正在谋划引进500万片砷化镓外延晶片、300万支led节能灯、中石油催化剂原料生产基地等一批高新技术和加工制造类项目，招商引资工作成效明显。三是促进了社会大局和谐稳定。1至5月份，全县京访20起，同比下降39%;省访47起，同比下降21.3%，信访形势持续向好，为全县经济社会发展营造了良好的社会环境。
下一步，将按照市委的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，不断开创全县基层党建工作新局面。
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