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县交通运输局党委书记、局长述职报告
20**年以来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行县交通运输系统党建工作第一责任人的职责，团结带领班子成员，以党的群众路线教育实践活动为载体，以“双诺双评”活动为抓手，突出工作重点，夯实基层基础，全面落实中央和省市县委关于基层党建工作各项任务，努力开创系统党建工作新局面。现将工作情况述职如下，请大家评议。
一、主要工作及成效
（一）强化责任意识，切实履行党建职责
作为交通运输系统党建工作第一责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性。为此，我坚持把党建工作列入重要议事日程，纳入全局工作统筹谋划，通盘部署，健全综合目标考核体系，切实做到年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结；坚持党建责任一级抓一级、层层抓落实的目标责任制；坚持做好班长表率，注重发挥领导核心作用；坚持带头参加理论学习，始终以普通党员身份参加组织生活，带头遵守法律法规和各规章制度。深刻谋划基层党建工作，创新思路、丰富措施、抓好监督落实。
（二）强化组织建设，着力夯实基层基础
1、持之以恒抓党委班子建设。坚持“三抓三促”，即。一抓学习教育，促能力提升。正确处理工学矛盾，定期举行局党委中心组学习会，认真学习十八大、十八届三中、四中会全以及习近平总书记一系列重要讲话精神，全年组织专题学习25次，集中学习13次，带头作专题报告9次；领导班子成员的思想觉悟，政治素质、工作能力和领导水平不断提高。二抓民主建设，促团结协作。严格按照民主集中制原则，坚持“三重一大”问题集体研究、民主决策，充分征求班子成员、中层干部和群众意见。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好权利和责任的关系，自觉维护班子团结。去年，班子成员通过交心谈心，相互提出工作意见和建议320余件。三抓作风建设，促工作落实。狠抓领导班子思想作风建设不放松，引领班子成员结合分管工作，深入基层调查研究，积极探索交通发展新思路，通过推进解决基层群众生产、生活难题，带动和促进工作作风转变，密切党群、干群关系。
2、持之以恒抓支部班子建设。一是抓好支部改选工作。2014年初，巴运集团159队人事发生变动，总支委班子成员流动较大，党建责任难以落实，工作毫无起色。鉴此，在群众路线教育实践活动中，我多次专题研究该支部改选工作。目前，该总支班子配备齐全，党建工作步入正轨。二是转化后进村支部。在教育实践活动中，切实做好望京镇南坝村后进支部转化工作。协助望京镇党委积极培养后备力量，完善支部阵地建设，促进支部党务和村务公开，指导村支部扎实开展党的群众路线教育实践活动，教育党员干部切实转作风，办实事，惠民生。三是强化党员发展。根据各党支部上报情况，严格发展程序，培养入党积极分子，发展新党员。对新入党同志，认真听考察谈话同志的汇报，严格审阅相关入党材料。做到成熟一个，发展一个。2014年发展党员5个，按期转正预备党员6个。四是强化党费收缴管理。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，督促各支部（总支）严格按照新党费计算标准，重新审定核实党员月缴纳标准，及时收缴，并按规定上缴县直工委。五是严格党务公开。局党委始终严格落实党务公开制度，及时公开各级党组织重要文件、考核考评、人事任免等事项，自觉接受党员、群众对党建工作的监督。
3、持之以恒抓党的制度建设。一是建立党委成员联系点制度。确定各自党建工作联系点，具体指导各党支部开展工作，有力推动了党建工作的扎实有效开展。二是建立局党委中心组学习制度。年初，结合工作实际，详细制定年度学习计划，明确学习任务和要求，定期开展集中学习，切实提高班子成员理论水平，不断增强党委班子创造力、凝聚力和战斗力。三是建立党建工作联席会议制度。定期召开联席会议，专题研究党务工作，制定重要活动方案，解决党建工作的突出问题。
（三）创新活动载体，不断丰富党建工作
1、扎实开展教育实践活动。按照中央和省市县委统一要求，去年以来，局党委精心组织、周密部署系统教育实践活动。成立领导小组，组建专门办公室，详细制定方案，细化工作举措。组织干部职工深入开展学习讨论，观看群教专题教育片，积极撰写心得体会；领导班子带头广泛征求意见建议，切实查找“四风”突出问题、密切联系和服务群众“最后一公里”问题，认真撰写对照检查材料，深刻剖析“四风”根源，召开高质量民主生活会，切实开展批评与自我批评。强化正风肃纪和“9+x”专项整治，狠抓整改落实、建章立制，认真开展“回头看”，明确整改措施和时限，切实加强制度废立改。本次活动，累计听取400余人次的意见建议，收集各类意见建议358条，经过汇总整理共计88条；详细制定整改措施4大类102项；废止制度3项，修订完善制度11项，新建制度9项。通过教育实践活动的开展，切实转变了作风，密切了党群干群关系，推动了交通运输工作的发展。
2、扎实开展“转作风X8226;惠民生”活动。结合全县“双十”行动，局党委切实解决老百姓急需和期盼问题。一是加快推进乡村公路建设；2014年，全县硬化乡道路71公里、村道路261公里。二是完善农村公路安保设施；去年实施36个乡镇360公里乡道公路安保设施，极大提升了农村公路安全通行能力。三是巩固完善“四级三员”管养机制。其做法与成效得到省厅、公路局主要领导多次肯定，并在全省推广；去年，省内外30多个兄弟市区前来参观考察。四是常态开展交通综合执法。联合公安交警、特警、交通运管等部门，常态开展交通综合执法，最大限度保护了道路使用寿命，维护了运输市场持续稳定发展。
3、切实开展以评促建活动。紧扣“富民路X8226;连心桥”活动主线，认真开展“美丽公路、畅行平昌”的养护管理、“路况早知、便民出行”的信息服务、“规范公正、亲民和谐”的文明执法活动、“温馨关怀、服务周到”的窗口服务、“心系群众、真诚沟通”的形象宣传、“热爱交通、服务交通”的行业教育等六大主题活动，交通行业社会满意度测评排名较去年上升10位。
4、扎实开展“双报到”活动。为践行党的群众路线教育实践活动和“走基层”活动，系统各支部切实开展“双报到”活动。通过组织党员干部深入社区认领宣传政策法规、帮扶留守儿童、指导党建工作等项目，参加义务劳动、文明劝导等活动，不断增强党员服务意识，展示党员形象，密切党群干群关系，提升党的凝聚力和影响力。
5、认真开展“挂包帮”活动。按照县委、县政府统一安排部署，系统各支部扎实开展“挂包帮”和“精准扶贫”工作。成立领导小组，组建工作专班，深入扶贫帮扶村，认真调查，摸清情况，详细制定帮扶方案、脱贫规划，发动单位职工结队帮扶。完善了村“两委”阵地建设，改善了道路交通环境，切实为困难群众解决生产生活难题，帮助部分特困群众走出了困境。
6、创新开展“双诺双评”活动。按照“年初党员向支部承诺、支部向党委承诺，年终党委接受支部评议、支部接受党员评议”为主要内容，扎实开展“双诺双评”活动，局党委一班人坚持到挂联单位开展党建工作，帮助制定党建工作计划，交心谈心，该项工作取得了良好的成效，上下级关系、干部与职工的关系进一步好转。
（四）强化党风廉政建设，增强防腐拒变能力
新形势新要求下，我深刻分析交通干部职工在状态、作风、纪律等方面存在的“六个不适应”和“六个突出问题”，采取系列措施，加强党风廉政建设，促进干部职工作风转变。一是严格落实“两个责任”。按照XX省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》要求，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，调整纪委书记分管的行政工作，强化监督职能。二是完善职工考勤制度。机关干部职工出勤实行日记卡，下乡、出差实行外出登记制。每月由各股室汇总，经股室长签字后，交分管领导审核，统一报办公室存档，年底公示公开。三是常态开展党风廉政教育。认真学习贯彻中央纪委十八届三次全会、省纪委十届三次全会、xx市纪委三届四次全会xx县纪委十二届六次全会精神，集中学习《廉政准则》、《中央八项规定》和《十五条禁令》，扎实抓好《xx县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施意见》的贯彻落实，切实增强党员干部廉洁自律意识。四是深入开展廉政文化进机关活动。充分运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是班子成员不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。五是切实开展廉政风险排查。加强党员干部廉政风险控制，认真落实“三早”机制，建立干部日常监管档案，及时约谈被反映同志、提醒警示。从源头上加大预防和治理腐败力度，把违法违纪苗头消灭在萌芽状态。
二、主要问题及原因分析
一年来，在上级党委的关怀指导下，我在抓交通系统党建工作方面虽然做出了不懈努力，取得了一定成效，但仍有诸多不足，主要表现在：一是抓党建的责任意识有待增强。由于交通建设和管理任务日趋繁重，个别班子成员存在重建设、轻管理，重事务性工作、轻党建工作的现象，一些支部抓党建工作流于形式，浮在面上，只注重完善软件资料，工作措施研究得不深不细；这些与我的监管不到位有关。二是部分人员工作能力亟待提高。对中央和省市县委重要方针政策掌握得不深不透，传达贯彻不及时；党建工作重安排部署，轻督促落实；班子成员部分分工存在交叉，导致一些责任不明晰，工作协调不够有力；这与我的教育引领不到位有关。三是干部监管亟待增强。在执行廉政纪律、财经纪律、生活纪律方面做得不好，对年轻干部理想信念的教育引导不够、监督管理缺位，个别同志上班“来迟走慢”、工作不在状态、缺岗缺位等现象未得到有效遏制；这与我的督查不到位有关。
上述问题产生的原因主要有两个方面。一是统揽全局谋划党建工作的高度不够。我在抓交通建设上倾力更多，成效明显，但在抓党建工作上站位还不高，没有从巩固党长期执政地位的高度认识抓党建的重要性，在党建工作统揽全局上认识不够、着力不够。二是较真碰硬落实党建工作的力度不够。对党建重点工作存在重安排轻落实、重部署轻督查，导致一些单位觉得党建工作是“软指标”、“软任务”，抓党建用力不够。出现这些问题，由于我没有下深水去调研，没有潜心去研究，认为干部队伍建设比阵地建设重要得多，只需要把基层班子选优配强就能推动工作。
三、下步工作措施
针对自身问题和不足，严格按照“为民务实清廉”和习总书记“三严三实”要求，切实加强整改。一是强化理论武装。坚持用党的理论和政策武装头脑，指导工作，切实解决“总开关”问题，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作能力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。二是强化队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质交通运输干部队伍。三是强化效能建设。认真落实中央“八项规定”、省委“十条规定”、市县“九条规定”，不断完善机关各项规章制度，扎紧制度篱笆，提升效能，强化服务，努力提升交通运输行业形象。
今后，我将继续履行党建工作第一责任人职责，进一步转变作风，创新工作，突出重点，抓出亮点，不断推进基层党组织建设，为全县社会经济发展做出更大贡献。
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