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市政府研究室主任个人述职报告
年初以来，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委十届十七次全会精神，市委七届九次、十次、十一次全会和市八届六次人代会精神，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等有关文件。按照通知要求，结合工作实际，现就自己的思想、工作情况，作如下汇报。
年初以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，紧紧围绕全市发展大局和市委、市政府中心工作，带领单位班子成员和全体干部职工解放思想、开拓创新、团结进取、扎实苦干，做到服务中出思想、工作中出精品、队伍中出人才，圆满完成各项既定任务目标。累计形成各类文字材料150多个、近100万字，组织研究重大课题86个、200多万字，出版《调查研究》12期，研究室工作整体迈上新台阶。
一、文字综合方面
把高质量、高标准完成领导讲话、典型汇报等文字材料作为服务领导的重要内容，集中精力，全力以赴，得到了市政府主要领导的高度认可。全年，共完成《政府工作报告》等大型综合材料11个，给省里的项目汇报、节水城市汇报、造林绿化汇报等各类汇报25个，各类会议讲话36个、致辞演讲32个，其它各类材料60多个。
二、调查研究方面
高水平形成多项调研成果。调查研究集发现问题、研究问题、解决问题于一体，是见思想、见功力、见水平的重要工作。一方面，围绕中心工作、突出问题，强调真调查、真研究、真思考，全力搞好专题调研，形成了关于全市棚室建设、小城镇建设、现代农业发展、现代城市管理、创新社会管理等领域的专题调研报告，多已转化为市级决策。另一方面，搞好《调查研究》、《信息周报》两个个重要载体，积极丰富调研载体，努力拓展领导、部门、群众之间沟通互动平台。累计刊载全市市政要点、重点项目建设、重要工作推进和及各县区、各部门、各项目指挥部的典型经验和调研报告260多篇，国内外各类重要信息300多条。
三、队伍建设方面
结合“执政为民教育年”活动，单位以整章建制为突破，着重从制度上入手，全面开展思想、组织和作风等方面建设，重大决策贯彻民主集中制，执行落实实行分工负责制，工作沟通借助工作例会制，努力营造班子讲正气、讲干事、讲团结、讲作表率的良好风气。全体干部职工特别能吃苦、特别能战斗，以无私奉献的进取精神热情干事、激情工作，任劳任怨、只争朝夕，以“5+2”、“白加黑”的工作态度，高强度、超负荷地开展工作。为保质保量按时完成任务，年初以来，重大节日不休息、周末不休息、工作日半数以上时间晚上加班，每名同志都劳神劳力、熬夜熬心，舍弃小家、无私奉献，不怕苦、能吃苦是研究室干部队伍的共同精神特质。以传帮带的优良传统，逐渐形成了在能力、经验、年龄、行政级别等方面均趋向合理的梯队层次，增强了队伍的可持续发展能力。政府研究室整体干部队伍的工作适应性、使命责任感和整体配合力不断增强，既保证了工作，又培养了感情，形成了“不争利益争工作，不讲条件讲配合”的良好氛围。
四、廉洁自律方面
我始终强化自律意识，始终做到自重、自省、自警、自励，慎言、慎行、慎独、慎微，清清白白从政，踏踏实实做人，切实发挥表率作用，接受大家的监督。对于单位全体干部廉洁自律，也从来没有掉以轻心、麻痹大意，而是认真组织并积极参加廉政活动，倡导干部职工讲党性、树官德，切实采取有效措施，防患于未然。
认真落实市八届人大六次会议及历次常委会有关决议、决定，积极主动配合人大工作，参加或配合人大调研、视察20多次。由于单位工作性质，全年未接到人大代表建议、意见。
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