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区委常委、组织部长述职报告
根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部和区直机关工委全面工作，分管区委老干部局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如下：
一、科学定位，开拓创新，尽心竭力履行工作职责
（一）围绕大局谋思路。始终注重把组织工作置于全区大局之中进行理性思考，切实增强组织工作的系统性和前瞻性；始终注重把围绕经济抓党建、抓好党建促发展的理念贯穿于工作之中，作为谋划工作的根本出发点和落脚点，竭力增强组织工作对经济工作的促进作用；始终注重与时俱进地调整组织工作的方向和重点，力求与中心工作合拍合弦，切实凸显组织工作这一非经济因素对经济工作的能动效应。
（二）把握规律求方法。坚持城乡统筹的工作理念，运用重点工作专项推进、难点工作试点创新、整体工作典型带动的方法，合理摆布组织工作；自觉遵循事物发展不平衡规律，聚合力量打造布局合理、类型齐全的典型示范带，充分发挥以点带面的辐射效应；完善督查考核机制，建立了年初部署、半年督查、年终考核的督查落实机制，对重点工作进行细化分解、按月调度，确保各项工作落到实处取得实效。
（三）严抓队伍强保障。对组织系统内部开展的各项主题实践活动进行了统筹安排，集中组织开展了“五强五建一提”主题实践活动；完善了组织部门工作制度，强化了工作的原则性和程序性；严格落实了组工干部十严谨和十不允许纪律要求，组工干部的公道正派意识不断增强；建立了组工干部学习调研、轮流讲课等制度，着力建设模范部门打造过硬队伍。
二、突出重点，统筹兼顾，努力推动组织工作再创新绩效
（一）着眼于发挥好党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步强化四个层面基层组织建设。一是进一步强化农村基层组织建设。围绕村级组织建设、议事决策、工作运行、民主监督等方面加强了制度建设，编印下发了《xx区村级组织建设制度汇编》；认真执行“四议三公开两报告”办法，切实规范了村级组织工作程序和行为；全面推行乡村事务契约化管理机制，全区签订契约文本4.1万多份；争取并实施了30个村级活动场所建设项目，实现了所有村活动场所全部自有并达标；注重抓好24个相对后进村整顿转化，已有21个实现了转化升级；深入推进农村社区化管理试点工作，试点村从18个增加到了50个；继续深入开展了“三争一创”活动，全区“三强”村书记、“两型”村干部分别达到80%以上，“双带”好党员、推进产业发展先进村级党组织分别达到60%以上，新农村建设示范村达到50个以上；继续以“双联双建双促”活动为载体，进一步完善了城乡基层党组织互帮互助机制。全面加强农村党员干部现代远程教育网络建设，争取并实施了96个远程教育终端站点建设项目，并认真组织开展“管用年”和“星级终端站点”创建活动，切实提升了远教工作水平。不断调整优化村级党组织设置，73个村党支部改建为党总支，建立特色党组织500多个。二是进一步强化街道社区党建工作。采取全面部署、重点突破、分类实施的办法，积极探索实践了城镇区域化党建试点创新工作，并取得了重大突破，初步探索出区域化党组织设置四种模式构架，搭建起区域化党建四大平台，构筑起推进区域化党建扎实深入开展四大工作机制；围绕全市社区建设专项推进的工作目标，继续分层分类开展了特色示范社区创建工作，今年列入重点创建的9个社区已全部实现创建目标。全区已有1个社区被评为自治区级和谐社区，有4个社区被评为市级和谐社区，有23个社区基本达到了市级以上和谐社区建设标准；30个社区办公活动用房全部实现自有，其中有26个社区办公活动用房达到200平米以上，有20个社区达到300平米以上。三是进一步强化非公经济组织和新社会组织党建工作，制发了《xx市xx区加强非公经济组织和新社会组织党组织规范化建设的意见》；在工商局成立了个体私营经济联合党委，新组建非公经济组织和新社会组织党组织10个；遴选35名退职科级领导干部充实到党务工作者人才库，选派了159名非公经济组织和新社会组织党建工作指导员。四是进一步强化机关党建工作，扎实开展了区直机关党组织与农村、社区党组织结对帮联活动，督导39个届满的机关党组织进行了换届选举。
（二）着眼于提高推动科学发展能力，切实抓好三支队伍建设。一是切实抓好科级领导班子和干部队伍建设。围绕干部选拔任用、干部管理监督、干部教育培训、班子议事决策等方面，进一步健全完善了8项制度并严格抓好制度执行；分层面深入学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等干部选任四项监督工作制度，对干部选任工作进行了自查；完成了28名科级行政正职的离任和任中经济责任审计；制定出台了《关于进一步加强干部党员教育培训工作的意见》，推行了干部教育培训备案管理制度和干部轮流讲学制度，全年举办了15个主体培训班次，培训干部3000多人次；选派了37名干部进行了上挂、外挂、下挂、特挂等不同形式的挂职锻炼，并实行了“1+x”管理模式；进一步完善实施了个性化考核机制，结合2009年度考核结果对90多个科级班子、400多名科级干部开展了谈心谈话活动。二是切实抓好人才队伍建设。建立完善了人才工作机制，会同人事、编制部门完成了全区各类人才需求调查工作；围绕全区主导产业培育、重点项目建设、优势资源开发和教育、卫生等社会事业加快发展的需要，起草制定了《xx区人才储备暂行办法》，实施了“1121”人才工程，通过考录、招聘等方式共引进各类人才191人。三是切实抓好基层干部党员队伍建设。争取自治区党委组织部和扶贫办培训项目，对218名村党组织书记实施一周时间的零费用培训；继续开展了退职村党组织书记生活补助金发放工作，全区享受待遇的退职村党组织书记达到241人。进一步开展了农村无职党员设岗定责活动，扎实组织开展了在职党员进社区活动，制定出台了《xx区关于发展农村青年党员的实施意见》，探索解决农村党员老龄化问题有效措施，今年已发展党员415名，其中35岁以下青年能人党员347名。扎实开展了大学生村官选聘管理激励机制建设试点创新工作，探索实施了“1+5”选聘管理激励机制，建立了大学生村官qq群，创办了大学生村官专刊--《扬帆》，大学生村官管理进一步规范。
（三）着眼于全面提升基层党组织和党员队伍建设整体水平，扎实组织开展了两个专项工作。一是扎实组织开展创先争优活动。按照上级的部署和要求，于5月7日率先启动了全区创先争优活动，坚持分类指导抓、突出特色树、公开承诺促、强化宣传推的工作思路，切实抓好组织领导，强化督查指导，分层分类设置载体，扎实做好承诺践诺，积极培树工作典型，大力营造浓厚氛围，切实推动了创先争优活动的深入扎实开展。先后6次分层面组织召开了观摩会、调度会、随机抽查暗访、集中督查和工作推进会议；全区各级党组织和党员确定承诺事项110042项，已兑现承诺79676项，再承诺66852项，为群众办实事好事6536件，召开点评会、评议会1100多场次；利用松山党建网站、手机短信系统等信息化平台编播活动要求和动态信息500多篇条，编发活动简报70期，制作图版条幅3万多块（条），自治区级媒体先后4次对我区创先争优活动给予了集中报道。二是积极稳妥地推进党代表任期制。进一步修订完善了区级党代表名册，健全了区党代表信息档案，严格落实了党代表监督评议、提案提议等7项制度；扎实开展了党代表进社区活动，以“访民生、解民忧、促和谐”活动为主题，以“双联四访一建议”为载体，组织党代表深入社区开展调研200多人次，提出合理化建议100多条；累计帮助党员群众解决生产生活困难和问题180多件，协调处理纠纷30多起。
（四）着眼于提升组织工作科学化水平，狠抓了基层党建工作责任制的落实。按照自治区党委组织部提出的基层党组织书记要做到“三个亲自”和“两项制度”的要求，于4月1日组织召开了14个乡镇、7个街道、10个区直部门党（工）委书记抓党建工作述职会议，切实增强了党组织书记抓党建工作的责任意识。
（五）认真做好老干部和关工委工作。全面开展了离休干部住房补贴的调研、汇总工作，制定了详实的工作方案，全区享受住房补贴离休干部285人，需要补贴资金约1000万；进一步加大了离休干部“两费”保障“三个机制”的落实力度，继续开展了“四位一体”老干部社会化服务网络建设，切实加强老年大学工作，扎实开展了“示范性老干部活动中心”创建，不断加强老干部党支部建设，1月份和7月份先后两次向老干部进行了全区经济社会发展情况通报，老干部工作水平进一步提升。切实加强了“五老”队伍建设，紧紧围绕青少年健康成长成才，继续开展了“德育、致富、关爱”三大工程建设，进一步完善了学校、家庭、社会三结合的教育网络，在广大青少年中认真组织开展了“上进、诚信、文明”主题实践活动和“中华魂”主题读书活动，多渠道筹集资金32.6万元救助了728名贫困学生，全区关心下一代工作走在全市前列。
三、严格要求，加强自律，时刻注重提高自身素养
（一）关注全局，积极建言献策。作为常委班子一员，时时处处注重了解全局，把握大事要事，并积极向区委建言献策，充分发挥参谋助手作用；作为组织部长，带头坚持民主集中制原则，集思广益，加强沟通，协调配合，积极营造团结和谐、奋发进取的工作氛围，努力带好班子、带好队伍。
（二）加强学习，不断完善自我。除积极参加上级组织的各类培训班次和区委理论中心组学习外，抓住一切可利用的时间，以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、干部选任工作四项监督制度和《廉政准则》为重点，并结合工作实际，深入思考撰写了《严把条件关切实筑牢选人用人防火墙》和《认真贯彻落实四项监督制度着力提升选人用人公信度》等理论文章；抓住下乡、谈话等一切可利用的机会，虚心向基层学习、向实践学习，不断完善履行职责所应具备的知识体系和能力体系，努力做到工作学习化、学习工作化，积极争做学习型干部。
（三）廉洁从政，严于律己。认真落实党风廉政建设责任制的有关规定，对照《廉政准则》规定的52个不准认真进行了自查反思，切实做到自重、自省、自警、自励；自觉践行公道正派的职业道德，严格按干部选拔任用的有关政策和要求评价、推荐、使用干部；始终崇尚说实话、办实事、求实效，反对图虚名、走形式、摆花架子；严格遵守党纪国法，严格恪守道德底线，注重节俭，反对奢靡，切实做到慎权慎欲、廉洁从政。
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