如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告.docx

如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
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书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是强化主业意识，层层传导压力
二是深化专题教育，持续改进作风
三是强化基层基础，提升服务水平
四是落实两个责任，从严管党治党
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建工作用力不均
二是基层带头人队伍仍需加强
三是干部教育管理失之于宽、失之于软
四是“两个责任”落实层层衰减
三、下一步工作思路和措施
一是严格落实党建责任
二是不断夯实基层基础
三是切实加强队伍建设
四是持之以恒改进作风
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班子基层党建工作和履行主体责任报告
一、工作的特色和亮点
一是扎实推进“两学一做”专题教育
二是认真整改反馈问题
三是切实加强基层组织建设
四是着力深化党风廉政建设
二、存在的主要问题及原因
一是传导党建工作压力还不到位
二是研究党建工作难点问题还不深
三是基层党建工作创新还不够
三、下一步工作思路和措施
一是以“严”的精神落实党建工作主体责任
二是以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设
三是以“新”的思维破解党建难题
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书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是抓书记夯责任
二是抓班子带队伍
三是抓党员提素质
四是抓纪律转作风
五是抓整改促落实
二、存在的主要问题及原因
一是推进力度还不够
二是部分软弱党组织在制度执行上严得不够
三是关心教育干部不够
四是服务群众不够
三、下一步工作思路和措施
一是不断提高认识
二是打牢基层基础
三是大力改革创新
四是持续改进作风
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抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是夯责任、抓落实，树立“主业”意识
二是抓基层、强基础，强化投入保障
三是抓大事、破难点，全力夯实基础
四是高起点、严标准，推进专题教育
五是严规矩、肃风纪，履行廉政主责
二、存在的主要问题及原因
一是思想认识还不到位
二是落实问效还不给力
三是基层基础还不扎实
三、下一步工作思路和措施
一是强化责任落实，切实履行“第一责任人”职责
二是突出工作创新，破解党建工作难题
三是重视长效机制，巩固专题教育成果
四是落实“两个责任”，营造风清气正的政治生态
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抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是夯实责任，传压力增动力
二是创新思路，设载体添活力
三是加强管理，定制度优服务
四是严字当头，抓党风正作风
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建标准不高
二是党建工作开展不均衡
三是党建制度创新不够
四是党风廉政建设查处不严
三、下一步工作思路和措施
一是在夯实党建责任上下功夫
二是在深化党建创新上做文章
三是在优化党建保障上出实招
四是在强化廉政建设上求实效
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抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是示范引领，履行党建第一职责
二是综合施策，夯实基层党建基础
三是创新载体，加强干部教育管理
四是严肃问责，强化正风肃纪威慑
二、存在的主要问题及原因
一是落实党建责任有层级衰减现象
二是与基层服务型党组织建设要求还有一定差距
三是党建工作推进不均衡
四是抓党风廉政建设还不够严
三、下一步工作思路和措施
一是不断夯实党建责任
二是狠抓基层队伍建设
三是强化基层投入保障
四是坚决落实“两个责任”
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抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是以身作则，落实党建责任
二是分类指导，提升党建水平
三是创新载体，打造党建品牌
四是从严治党，落实主体责任
二、存在的主要问题及原因
一是工作落实不力
二是作用发挥不好
三是办法措施不活
三、下一步工作思路和措施
一是强化问题导向
二是强化目标管理
三是强化示范引领
四是强化作风建设
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抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是以上率下，履行主体责任
二是从严从实，抓好专题教育
三是突出重点，筑强基层堡垒
四是履职尽责，推进党风廉政建设
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建与抓发展用力不均衡
二是落实“两个责任”还不严
三是党建认识的高度不够
四是调研创新的深度不够
三、下一步工作思路和措施
一是严格落实党建责任
二是切实加强队伍建设
三是从优保障基层基础
四是抓实党风廉政建设
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抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是落实责任抓党建
二是多措并举提水平
三是强化廉政转作风
二、存在的主要问题及原因
一是跟踪问效不及时
二是基层党建工作不均衡
三是党组织和党员作用发挥不充分
三、下一步工作思路和措施
一是在履职尽责上下功夫
二是在基层组织建设上求实效
三是在党员教育管理上抓落实
四是在干部作风转变上抓深化
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抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是层层夯实书记抓党建第一责任
二是从我做起形成抓党建第一效应
三是创新方法强化抓党建第一效能
四是廉洁自律筑牢抓党建第一红线
二、存在的主要问题及原因
一是在思路层面，抓党建与抓经济定位不够均衡
二是在操作层面，抓党建与抓发展结合不够紧密
三是在微观层面，抓党建意识不强、措施不硬
三、下一步工作思路和措施
一是把党建工作与项目建设放在同等重要位置，构建“四位一体”基层党建格局
二是二是以扎实落实“五包一联”工作责任为突破，提升各领域党建工作水平
三是严化细化村干部教育管理和绩效考核，狠抓村级带头人队伍建设
第二篇：抓基层党建工作和履行主体责任述职报告抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：
一、履职情况
（一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信
-1不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。
（三）扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果
一是组织党员深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照27个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处；自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。
二、存在的问题及主要原因
一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。
二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总
-3重形式、轻落实、轻到位的情况。
三、下一步工作思路及整改措施
一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课”，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。
二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在xx工作的创新发展上。
三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。
四是进一步巩固“三严三实”教育成果。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听干部职工和基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。进一步密切联系群众，加大对
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第三篇：抓党建工作和履行主体责任述职报告五抓党建工作和履行主体责任述职报告五
抓党建工作和履行主体责任述职报告
市委常委、中共xx县委书记xxx
现就抓党建工作和履行主体责任情况作以简要汇报。
一、履职主要情况一是认真履行“第一责任人”职责，切实耕好基层党建
“责任田”。按照习总书记“把抓好党建作为最大的政绩”重要指示精神，始终把党建作为关系全局的系统工程来统筹谋划。先后9次主持召开常委会，认真研究教育实践活动、村两委换届、基层组织建设、镇村综合改革等重大党建工作议题;推行联述联评联考党建工作和“双述双评”制度，健全了书记抓、抓书记的工作机制。指导建立党员县级领导“三个一”基层党建联系点制度，带头开展“三联四帮”活动，听取党建工作汇报，亲自督导后进村整建。特别是在教育实践活动中，全程指导联系单位活动开展，严把关口、抓点示范、层层传导压力，带动全县活动扎实推进。二是丰富党建工作载体，增强基层党建活力。开展“群
众的事立即办”活动，全县精简办事程序280项、合并190项，发放为民服务“连心卡”20多万张，各镇办全部建立了便民服务大厅，241个村建立了便民服务室，打通了服务群众“最后一公里”。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动，村室建设实现全覆盖。排查软弱涣散村级组织
66个，调整充实村级班子10个，处理违法违纪村组干部40
人，投资1830万元加强基础设施建设，后进村全部转化，
美原盘龙村整顿经验在全市交流;选派331名县直部门科级干部回原籍担任村级整改指导员，抓班子、带队伍，抓管理、建制度，完善“四议两公开”等村级制度23项，办实事好
事110余件。开展社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，
评定四星社区1个、三星社区3个;组织党员重大节日到爱
国主义教育基地开展义工服务，带动1253名党员自觉到社区参加志愿服务。开展非公企业党建“三建六送”活动，以
“两新”办为龙头，以非公党工委为主干，设立9个党建工作指导站，形成横向到边、纵向到底的非公党建队伍，先后选派指导员147名，建立非公企业党组织45个，非公企业党组织建设和党建工作受到省委肯定。关心基层干部工作生活，实施乡镇机关“五小”工程，逐步落实村级（社区）组织运转经费和村干部待遇，离任村干部生活补贴足额发放;帮助大学生村官成长，先后3人考取研究生，27人进入公务员队伍，43人被企事业单位聘用，为95名大学生村官办理了医疗、养老保险，激发了基层干部扎根农村、服务群众的热情。深入开展农村环境卫生综合整治，各级党组织及党员干部做给群众看、带着群众干，城乡面貌明显改观，干部群众普遍赞誉。三是树立正确用人导向，营造风清气正的干事创业环
境。注重思想教育，深入学习习总书记系列重要讲话精神，在全县叫响了向中央基准看齐;确立了“学习传承习老精神、扎实推进中心工作”教育实践活动载体，把习老精神作为宝
贵财富，引导党员干部深学细照笃行，习老精神在频阳大地落地扎根、发扬光大。坚持好干部“五条标准”，重学习、重基层、重实干，7名乡镇领导改任部门职务，提拔4名优秀选调生，公开竞选3名高中校长。立足省市“五选八不选”要求，明确村两委委员候选人不宜提名“十种情形”，着力选优配强村两委班子。注重制度保障，推行全委会票决正科职干部、选拔任用全程纪实等制度，建立新提拔干部财产申报和抽查核实制度（试行），规范选人用人行为。开展超职数配备干部等十项整治，整改消化超职数干部16人，清理在
社团兼职领导41人。注重考核评价，建立差异化考核、创
新工作奖励等制度，实行科级干部实绩登记、反向测评、年度评议;推行重点工作、重大项目台帐管理、检查通报、督办约谈等制度，着力解决为官不为问题;认真执行发展党员工作细则，推行“践诺入党制”，新发展党员342名;结合教育实践活动，严格“三会一课”制度，扎实开展党员评议工作，对55名“差”评党员进行帮扶教育，对27名不合格党员采取限期改正和劝退除名等处置措施。四是从严管党治党，认真落实党风廉政建设主体责任。
加强制度建设，主持修订完善县委常委会和全委会议事规则等23项制度，制定落实党风廉政建设党委主体责任实施意见，出台科级领导干部出国审查办法、护照管理、公职人员办理婚丧嫁娶事宜暂行规定，建立工程招投标、土地招拍挂、人事“凡进必考”、财政预算管理四项制度，扎紧扎牢制度笼子。深入推进简政放权，公开权力清单，取消行政审批权
限148项，下放21项。发挥表率作用，带领班子成员作出
“当好标杆、向我看齐”十项承诺，厘清“六项清单”，开展专项整治，全县清退超标办公用房1996.24平方米，处理
超标车辆29辆。开展纪律作风明察暗访7轮次，处理午餐
饮酒、公车私用、大操大办等典型案件10起，追究责任人
14人。坚决惩处不廉洁，指导纪委转职能、转方式、转作风，
增设两个纪检监察室，听取纪委汇报3次，支持纪委查处科
级干部案件21起，处理28人。2014年，中央巡视组交办件
51件，查结上报40件;受理信访件463件，办结445件，阅
存18件，立案112起，结案112起，警示训诫干部66人，
党政纪处分142人。
通过抓班子、带队伍、建风气，广大干部干在实处、走在前列，全县经济平稳增长，社会大局平安和谐。全年生产总值完成136.5亿元，增长13%;地方财政收入突破4亿元，
增长11.3%;城乡居民收入分别达到2.7万元和8491元，增长11%和13%。特别是“两河”治理开发、频阳大道升级改造、新兴产业园建设、底张公路等一批重点工作推进有力、成效明显，全县上下心齐气顺劲足的氛围日益浓厚。
二、存在的主要问题及原因
一是基层基础还不牢固。考虑到镇村综合改革，个别镇办党委副书记没有配备到位;村集体经济发展不平衡，一部分村集体收入较低，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;少数社区组织场地建设不达标，如陶艺社区还缺少自有办公场所;“两新”组织作用发挥不够、活力不强，流动党员的
日常管理抓得不够紧，缺乏有效方法和手段。
二是抓党建与抓发展用力不够均衡。面对发展不足不快、统筹城乡任务繁重的县情实际，深感加快发展是xx当前第一要务，迫切需要大企业、大项目提振信心、凝聚人心，致使抓发展力度大、抓党建时紧时松。对调研中发现的机关党支部作用发挥不够、农村党员干部老龄化等问题，还需要深入研究，认真解决。在抓基层党建联系点过程中，除注重点对点指导外，对其他基层组织的一些好做法总结、提升和推广不够。三是适应从严治党新常态的制度还没有完全建立起来。
虽然注重用制度管人管事管权，但对照从严治党的新要求，一些监督和制约机制还不够严密，在构建干部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制方面仍需完善。干部教育管理和监督方式单一，正风肃纪的强大压力没有完全传导到“神经末梢”。个别村干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。
认真反思存在问题，既有客观因素，更有主观原因。一是对党建工作是最大政绩的认识还不够深刻，作为党建工作第一责任人，思想认识不够深刻，工作精力投入不均，有时存在抓经济发展硬、抓基层党建软的现象。二是抓党建工作韧性不够，特别是对薄弱环节、党建新领域，缺乏经常性、持续性的研判和谋划，在抓常、抓细、抓长上做得不够到位。三是统筹兼顾不够，虽然提出“以党建促发展，抓发展促党建”的思路，但还没有将抓党建的压力完全传导到基层，抓
党建主要靠组织部门，还没有很好地整合各方面力量，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。
三、下一步工作的主要措施
今后工作中，将认真贯彻落实从严治党新要求，切实履行职责，努力提高基层党建工作水平。
一是严格落实党建工作责任制。强化“抓好党建是最大政绩”认识，增强党建“第一责任人”意识，始终向中央基准看齐、向省市委要求看齐。强化各级党组织负责人管党治党责任落实，建立健全基层党建工作目标责任、问责约谈、考核评价三项制度，加大“一把手”抓党建工作考核权重，扎实做好基层党建工作联述联评。严格追究责任，形成倒逼机制，层层传导压力，努力形成抓基层党建工作的整体合力。
二是进一步加强基层党组织建设。坚持抓基层、打基础，强化经费保障，丰富活动载体，坚持不懈地加强党的各级组织建设。在机关开展“抓党建、转作风、优服务、促发展”活动，努力建设服务型党组织。严格落实干部驻镇、包村联户制度，发挥远程教育站点平台作用，引导党员群众发展产业、致富增收，提升村集体经济实力。扎实做好村级换届工作，加大后进村整治力度，推行村干部绩效考核办法，改善社区办公条件，提升“两新”组织党建水平，夯实党的执政基础。认真落实“三会一课”等制度，扎实搞好党员发展和党员评议工作，严格党内政治生活。开展红袖章志愿服务活动，引导在职党员开展“四进八送”活动，积分管理，双向考核，激发活力。
三是从严加强干部教育管理。坚持把习老精神作为思想政治教育的生动教材，引导干部深学细照笃行。落实“三严三实”要求，密切关注干部工作动态和思想变化，常教育、勤提醒、多批评，引导干部树立正确的事业观、群众观、名利观。坚持好干部“五条标准”，重学习、重基层、重实干，配齐配强各级班子。认真落实党的政治、组织、工作、群众、财经、廉政各项纪律，以各级“一把手”为重点，紧盯人、权、钱、事等重要环节，加强监督检查，严格责任追究，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
四是持之以恒狠抓作风建设。坚持“一岗双责”、“一
案三查”，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，以零容忍态度惩治不廉洁。加大案件查办力度，重点查办十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，警示教育干部不愿腐、不能腐、不敢腐。牢固树立持续整改、长期整改的思想，进一步深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果，持续努力、久久为功，形成作风建设新常态。加强效能监察，严肃处理为官不为、为政不勤、推诿扯皮的人和事，努力营造干事创业的良好氛围。
第四篇：10个套路教你如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告10个套路教你如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
1书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是强化主业意识，层层传导压力二是深化专题教育，持续改进作风三是强化基层基础，提升服务水平四是落实两个责任，从严管党治党
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建工作用力不均二是基层带头人队伍仍需加强
三是干部教育管理失之于宽、失之于软四是“两个责任”落实层层衰减
三、下一步工作思路和措施
一是严格落实党建责任二是不断夯实基层基础三是切实加强队伍建设四是持之以恒改进作风2班子基层党建工作和履行主体责任报告
一、工作的特色和亮点
一是扎实推进“两学一做”专题教育二是认真整改反馈问题三是切实加强基层组织建设四是着力深化党风廉政建设
二、存在的主要问题及原因
一是传导党建工作压力还不到位二是研究党建工作难点问题还不深三是基层党建工作创新还不够
三、下一步工作思路和措施
一是以“严”的精神落实党建工作主体责任
二是以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设三是以“新”的思维破解党建难题3书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是抓书记夯责任二是抓班子带队伍三是抓党员提素质四是抓纪律转作风五是抓整改促落实
二、存在的主要问题及原因
一是推进力度还不够
二是部分软弱党组织在制度执行上严得不够三是关心教育干部不够四是服务群众不够
三、下一步工作思路和措施
一是不断提高认识二是打牢基层基础三是大力改革创新四是持续改进作风4抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是夯责任、抓落实，树立“主业”意识二是抓基层、强基础，强化投入保障三是抓大事、破难点，全力夯实基础四是高起点、严标准，推进专题教育五是严规矩、肃风纪，履行廉政主责
二、存在的主要问题及原因
一是思想认识还不到位二是落实问效还不给力三是基层基础还不扎实
三、下一步工作思路和措施
一是强化责任落实，切实履行“第一责任人”职责二是突出工作创新，破解党建工作难题三是重视长效机制，巩固专题教育成果四是落实“两个责任”，营造风清气正的政治生态5抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是夯实责任，传压力增动力二是创新思路，设载体添活力三是加强管理，定制度优服务四是严字当头，抓党风正作风
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建标准不高二是党建工作开展不均衡三是党建制度创新不够四是党风廉政建设查处不严
三、下一步工作思路和措施
一是在夯实党建责任上下功夫二是在深化党建创新上做文章三是在优化党建保障上出实招四是在强化廉政建设上求实效6抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是示范引领，履行党建第一职责二是综合施策，夯实基层党建基础三是创新载体，加强干部教育管理四是严肃问责，强化正风肃纪威慑
二、存在的主要问题及原因
一是落实党建责任有层级衰减现象
二是与基层服务型党组织建设要求还有一定差距三是党建工作推进不均衡四是抓党风廉政建设还不够严
三、下一步工作思路和措施
一是不断夯实党建责任二是狠抓基层队伍建设三是强化基层投入保障四是坚决落实“两个责任”7抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是以身作则，落实党建责任二是分类指导，提升党建水平三是创新载体，打造党建品牌四是从严治党，落实主体责任
二、存在的主要问题及原因
一是工作落实不力二是作用发挥不好三是办法措施不活
三、下一步工作思路和措施
一是强化问题导向二是强化目标管理三是强化示范引领四是强化作风建设8抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是以上率下，履行主体责任二是从严从实，抓好专题教育三是突出重点，筑强基层堡垒四是履职尽责，推进党风廉政建设
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建与抓发展用力不均衡二是落实“两个责任”还不严三是党建认识的高度不够四是调研创新的深度不够
三、下一步工作思路和措施
一是严格落实党建责任二是切实加强队伍建设三是从优保障基层基础四是抓实党风廉政建设9抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是落实责任抓党建二是多措并举提水平三是强化廉政转作风
二、存在的主要问题及原因
一是跟踪问效不及时二是基层党建工作不均衡三是党组织和党员作用发挥不充分
三、下一步工作思路和措施
一是在履职尽责上下功夫二是在基层组织建设上求实效三是在党员教育管理上抓落实四是在干部作风转变上抓深化10抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
一、履职工作的特色和亮点
一是层层夯实书记抓党建第一责任二是从我做起形成抓党建第一效应三是创新方法强化抓党建第一效能四是廉洁自律筑牢抓党建第一红线
二、存在的主要问题及原因一是在思路层面，抓党建与抓经济定位不够均衡二是在操作层面，抓党建与抓发展结合不够紧密三是在微观层面，抓党建意识不强、措施不硬
三、下一步工作思路和措施
一是把党建工作与项目建设放在同等重要位置，构建“四位一体”基层党建格局
二是二是以扎实落实“五包一联”工作责任为突破，提升各领域党建工作水平三是严化细化村干部教育管理和绩效考核，狠抓村级带头人队伍建设
第五篇：发改局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告发改局抓基层党建工作和履行主体
责任述职报告
按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
1.扎实工作，认真履行抓基层党建工作责任。一是认真履行“第一责任人”职责。在党建工作中，牢固树立“带头抓”的意识，作为党建工作的第一责任人，又是部门行政负责人，坚持用辩证的观点和方法，正确认识和处理两者之间的关系，以加强党的建设来推动和保证发改工作的有效推进，用完成项目建设的效果来检验党建工作的成效，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失
职，抓不好党建是不称职”的观念，在县发改局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行了全面研究部署，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与发改业务工作相互促进、协调发展。二是认真履行党风廉政建设主体责任。局党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与发改业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。三是不断完善党内议事决策机制。今年来，为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事和决策机制，修订完善了《县发改局党组重大事项集体决策制度》，在党
组会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了合心、合拍、合力的干事氛围，充分调动了党组班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
2.多措并举，基层党组织活力不断提升。一是持续加强党员干部教育管理。按县委组织部安排，抓好支部的整顿工作，严格党员教育管理，将强化党员思想教育工作作为提高党员综合素质的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育教育活动，努力提升全体党员干部的党性修养，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策，完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质，党性修养进一步提升。二是不断建立健全党员组织生活制度。结
合“两学一做”教育活动，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。明确了局机关党支部党员大会每季度召开1次、支部委员会议每月召开1次、党课每季度1次的要求，为基层党组织提升活力搭建了平台。三是抓好“基层党组织提升年”活动。认真按照县委的统一部署，深入推进“五个五”党建工作，扎实开展党费收缴自查，圆满完成了各支部换届工作。认真落实省委“三项机制，抓好人才培养工作，在干部选拔推优、考核奖励上，坚持党组集体研究，全体职工民主票选，做到公平公正公开，让大家心服口服；深入开展“两学一做”教育实践活动，组织全体党员干部扎实学习习近平总书记系列讲话和《党章》《准则》《条例》等党规党纪，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有效增强，内化于心、外化于行。
3.锻造战斗堡垒，努力打赢脱贫攻坚战。全体党员深入开展进村入户包扶助脱贫，针对窑沟村103户299人，实现人人有包扶任务、户户有人帮扶。积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员始终冲在第一线，人均驻村入户50天以上，帮助贫困户制定脱贫计划、联系产业项目、争取扶持资金。全年累计争取投入10万余元，助推窑沟村特色产业提档升级，促进窑沟村贫困户人均增收600余元，31户99人顺利实现脱贫。
4.直面问题，认真整改提升。针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了党群干群关系；针对个人查找出来的“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等方面进行了
整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。
二、存在的问题及原因分析
一是对党建工作认识还不够。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。二是遵守党组中心组学习制度不够严格。组织党组成员开展学习的方式比较枯燥，读读报纸，念念文件，致使一些党组成员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。三是对党员的教育、管理、监督不够。工作中个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识有所淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
三、下一步工作的思路和主要措施
一是强化第一责任人意识，形成
齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。二是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”，把党建工作与发改业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。三是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使全体党员的主体意识进一
步增强，使发改系统服务水平和工作质量明显提高。
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