书记抓党建述职报告五篇.docx

书记抓党建述职报告五篇
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【篇一】
2018年履行抓基层党建工作职责情况。一是注重加强市直机关党的思想建设。围绕党的十九大精神学习和主题教育，发放《党员干部学习材料》等2万多册，组织宣讲报告会12场次，开展“送党课下基层”110场次，举办5批次党务干部培训班，开展党建微电影剧本征集大赛和“机关党建好新闻、好案例”评选，营造全社会关注重视党建文化的良好氛围。二是注重加强市直机关党的组织建设。出台活动场所“六有”指导意见，编印《党务工作管理手册》，指导完成32个党组织隶属关系调整和164家党组织的换届选举，充实党务干部127人；牵头组织人员较少的支部联合开展党日活动，“党委+支部”、“支部+支部”的模式广受基层称赞；设立帮扶慰问资金，全年共帮扶和慰问困难党员340人次，发放慰问金30余万元。三是注重加强市直机关党的作风建设。印发年度公务人员行为规范要求，组建208人的督查成员库，完成6轮效能暗访和“社会评窗口”工作，办结投诉45起，积极开展“房地产开发项目竣工验收并联审批操作”探索；突出围绕扶贫攻坚、全域环境整治、机关党员到社区报到等活动，机关党员干部深入基层服务群众日益常态化。四是注重在围绕中心、服务大局上主动作为。围绕党建促脱贫，下拨202万元用于77个贫困村的扶贫项目和工作；围绕党建促创建，开展“我为全域环境整治做奉献”党员志愿活动，组织3万多人次参加志愿活动，投入资金1500多万元；开展“好党员、好故事”摄影大赛，对推荐产生的全市各行各业好党员进行事迹宣传，引发了良好反响。
2018年抓基层党建工作主要措施。一是突出抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。分五批对市直科级干部进行专题培训，编发相关学习材料，组织开展知识测试、演讲征文、座谈交流等活动。二是切实抓好思想政治和理论武装工作。认真组织开展主题教育活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员活动日等党内政治生活制度，继续开展送党课下基层活动，提高党员的政治素质。三是继续抓好基层党组织标准化建设工作。深入开展标准化建设工作，出台标准化建设巩固提升的工作措施，继续打造标准化示范点和品牌。四是积极组织开展党建和群众活动。组织开展纪念建党九十七周年、“两优一先”评比表彰以及形式多样的文明创建和文体活动。五是持续加强机关效能建设力度。推进机关效能督查暗访常态化，做好效能问题的跟踪督办工作，督促有关单位深化巩固和推进行政审批改革，推进电子监察平台监管和“社会评窗口”活动。
【篇二】
2018年履行抓基层党建工作职责情况。一是学教并举，牢牢抓住思想立党这个根本。深入学习贯彻党的十九大精神，邀请党的十九大宣讲团进企业，班子成员分赴企业专题宣讲，在市委党校开办入党积极分子和企业青年骨干专题学习班；定期研究党建，召开党建专题工作会议16次，党工委集中学习10余次，举办党建培训班4期，党员干部参训480余人次；深入企业调研，对4户市属企业及30多户子公司逐个梳理，规范了国有企业党组织研究讨论重大问题决策的主要内容和程序。二是整建并重，切实履行全面从严治党主体责任。理顺关系，完成了四家市属企业党组织整体划转；压实责任，将党建责任落实情况与企业党委班子成员履职问责、薪酬考核有机结合，党建考核权重占比达35%。三是督管并用，着力增强基层支部战斗堡垒作用。开展督查调研10次，集体研究约谈2次，印发督查通报2期，督办函1期，调研报告2期。坚持问题导向，分层设立问题清单136个，销号132个。四是严实并措，着力解决国企党建“四化”问题。完善制度建设，出台了《关于进一步加强国有企业党的建设工作深化国资国企改革的实施意见》和《市属企业党建工作责任制实施办法》；推进标准化建设，2018年市属国有企业基层党组织达标率为76.19%；全部完成公司章程修订工作，4户市属企业全部实现党委书记、董事长“一肩挑”，全部落实把党组织研究讨论作为企业决策重大问题的前置程序；落实“两个1%”要求，全部设置了党务工作机构，配备了8名专职党务人员，安排党建经费38.2万元。
2018年抓基层党建工作主要措施。一是突出抓好政治学习。扎实开展党的十九大精神学习，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。二是全面从严落实管党治党主体责任。全面贯彻新时代党的建设总要求，按照《市属企业党建工作责任制实施办法》，明确责任，责任到人，实行党建制度常态化，确保基层党建落到实处。三是着力打造国企党建示范点。力争国有企业基层党组织标准化建设达标率达到90%，打造1~2个国企党建示范点。四是在强化队伍、提素质上下功夫。一方面严格企业管理人员选用和监管，选优配强企业领导班子队伍。另一方面抓好党务工作者素质提升，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。五是突出抓好子公司“两个薄弱”环节。重点对各集团的子公司法人治理结构进行梳理完善，确保新建3个子公司独立党支部或联合党支部；把党员发展列为重要的基础性工作，注重把生产经营骨干培养成党员，切实优化结构、提高素质、壮大队伍。
【篇三】
2018年履行抓基层党建工作职责情况。一是抓学习贯彻，学懂弄通做实党的十九大精神。印发学习宣传贯彻党的十九大精神的《通知》，组织开展“五个一”系列学习教育活动；抓好以党组织书记为重点的系列专题培训，以党的十九大精神引领非公企业发展和党建工作。二是抓组建质量，提升党组织标准化建设水平。强力推进党组织标准化建设，815个党组织通过标准化考核验收；加大单独组建党组织力度，新增非公企业单建党组织113个，抓好社会组织组建党组织工作，社会组织党组织组建率72.62%。三是抓队伍建设，提高党建工作能力。发展壮大党员队伍，全年发展党员445名。总结推广祁红公司党支部“公推直选”做法，指导568个党组织按期进行换届。举办党组织书记、党建工作指导员等5个示范培训班，指导县（区）开展党组织书记轮训。四是抓活动载体，推动党组织作用发挥。坚持建载体搭平台，开展“我为企业发展献一计”、“全域环境整治我带头”等主题实践活动，全市参加创建活动党组织1816个、党员9468名。坚持抓典型创特色，打造黄山党建展示馆、屯溪老街红色商街等党建特色项目。五是抓工作保障，夯实党建工作基础。加大党组织活动场所建设，单独组建的企业党组织90%以上达到“六有”。市、县（区）共安排专项经费244.2万元；开展“五抓五送”活动补助党组织367个、67.44万元。六是抓建立机制，形成党建工作整体合力。对25个非公企业和社会组织党组织落实管理单位，建立非公工委委员联系点245个，开展调研指导工作672次。派驻470名第三批党建工作指导员，联系帮扶非公企业和社会组织1710个。
2018年抓基层党建工作主要措施。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育。制定专题教育实施方案，设计专题教育载体，确保专题教育取得实效。二是持续加强党组织标准化建设。确保80%以上党组织达到标准化水平，达标率比上年增30%以上。三是强力推进党的组织和工作覆盖。加大党员发展力度，巩固党组织组建成果，注重发挥联合党组织作用，推动党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。四是着力选优建强党务工作队伍。选优配强党组织书记，加大党建工作指导员管理工作力度，促进作用发挥。五是注重发挥党组织和党员作用。不断深化“双强六好”“双比双争”等创建活动，抓好微型党课、创意组织生活等党建特色项目建设，实现党建工作与企业发展相互融合促进。六是不断强化党建工作保障。多渠道加大非公党建投入，继续开展“五抓五送”补助党组织活动，按照“六有”标准持续加强党组织活动场所建设。七是完善党建工作推进机制。建立健全季度通报、年中互查、年底评估的推进机制；发挥工委成员单位作用，形成齐抓共管格局。
【篇四】
2018年履行抓基层党建工作职责情况。一是认真学习宣传贯彻党的十九大精神。结合教育实际抓好“五大”任务落实，将党的十九大精神纳入学校思政教育重要内容，对市直教育系统540名在职党员开展党的十九大精神集中培训，全面深化教育领域综合改革，将党的十九大精神转化为推动全市教育事业发展的实际成果。二是牢固树立思想政治建设首位意识。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。引导教育系统牢固树立“四个意识”，以“围绕教育抓党建、抓好党建促发展”理念抓好全系统党建工作。扎实开展学校德育美育工作，评选表彰第三届“黄山最美教师”。三是着力提升基层党组织标准化建设水平。深入开展市直教育系统“党支部建设提升年”活动，打造屯溪五中“党建标准化”、屯溪六中“校地共建”、昱城中学“民办学校党建”等3个示范点。积极推进“文明校园”建设，屯溪一中荣获首届全国“文明校园”称号。落实基层党建“五个清单”，着力加强民办学校党建工作。强力推进教育扶贫工程，不断巩固抓党建促脱贫攻坚成果。四是不断推动全面从严治党向基层延伸。在市直学校开展“风清气正树新风”、师德师风专项治理等行动。全面部署市直教育系统落实“两个责任”痕迹管理工作。扎实开展巡察整改“回头看”，所有问题全部整改到位。
2018年抓基层党建工作主要措施。一是以更严要求抓好学习教育。将学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中全会精神作为全市教育系统当前和今后一个时期的首要政治任务。根据上级部署认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是以更高标准强化基层党建。深入推进市直教育系统基层党组织标准化建设，完成17个党组织标准化建设任务，标准化覆盖率超过80%。完成市教育局机关党委和3所学校党支部换届选举工作。继续开展市直教育系统党组织书记抓党建工作述职评议，加强市直4所民办学校党建工作。三是以更大力度推动教育发展。进一步优化中心XX县区教育布局，稳步推进第三期学前教育行动计划，全市新改扩建幼儿园7所。指导XX县区政府新建百鸟亭小学和屯光小学。强化职业教育市级统筹，加强黄山炎培职业学校等4所重点中职学校建设。全面实施中小学教师“无校籍管理”和“县管校聘”。四是以更实举措加强作风建设。继续开展“五好”文明机关和“文明校园”等创建工作，全力推进反腐倡廉建设突出问题“1+n”专项整治，扎实做好第四届“黄山最美教师”评选表彰和廉政文化进机关、进校园等活动。
【篇五】
2018年履行抓基层党建工作职责情况。一是带头抓实党委主体责任。全年召开6次党委会专题研究部署党建工作，制定落实年度基层党建工作“三个清单”，加强对意识形态工作的领导，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》525份。个人讲党课4次，走访公司39名党员群众。修订公司章程。完成省委巡视组巡视反馈党费问题整改。二是抓党员教育管理促生产发展。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育活动。深入学习开展党的十九大精神，开展集中宣讲18场，组织1期十九大知识竞赛活动。全年召开4次全体党员大会，开展警示教育12场。制定了微腐败专项整治方案。党委中心组坚持每周日夜学。开展6场90多人次党务工作者业务培训;评选党员先锋岗26个、示范岗10个。推行党员改善提案工作，收到各类改善提案1736条，党员真正成为企业发展路上的模范和先锋。三是强组织建设夯实党建基础。深入推进基层党组织标准化建设，2018年度达标党组织6个，占总数的50%。选优配强技术中心等3个党支部书记。开展“讲重作”专题民主生活会、专题组织生活会，规范党员活动日和党员积分制管理工作。发展党员6名，入党积极分子17人，入党申请人21人。建立健全党员干部绩效考核评价机制，强化述职评议考核结果运用。全年投入党建经费70多万元用于党内表彰、党员教育管理、活动室建设等。投入15万元帮扶困难群体111人次。
2018年抓基层党建工作主要措施。一是进一步落实管党治党责任。自觉履行抓基层党建工作第一责任人职责，强化对党政一把手“一岗双责”履职情况考核，签订责任书并抓好落实。带头深入联系点和基层开展党建调研。二是从严从实抓党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度。深入学习贯彻落实十九大精神，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣企业生产经营实际设置讨论专题，把学习收获与解决企业转型升级提质增效相结合。三是进一步落实党管干部、人才原则。坚持把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者有机结合，发挥党组织、董事会两大主体作用。进一步加强对企业领导干部的管理，严肃企业党委政治生活，完善班子内部决策机制。加大对优秀年轻干部的培养选拔、轮岗交流工作。统筹推进经营管理人才、科技人才、技能人才等队伍建设，建立健全人才分类分级管理机制。四是深入推进党风廉政建设。加大公司微腐败专项整治力度。
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