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人社局机关党委书记述职报告
2014年，在市直机关工委和局党委的领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，充分发挥机关党委委员的作用，在宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议中发挥了应有的作用。现从以下几个方面对自己在学习、贯彻执行党的路线方针政策、履行岗位职责、执行民主集中制原则、党风廉政建设等方面的情况进行回顾和总结。
一、学习和贯彻执行党的路线方针政策情况
一年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和坚持科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策。系统地学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，中央八项规定和省委10项规定、市委29条实施细则、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等精神，系统学习习近平总书记系列讲话和省、市领导有关讲话精神。通过学习，进一步提高了思想认识，增强了贯彻落实“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调的坚定性和紧迫性。学习中注重用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己所从事的党的组织、思想、作风建设工作；同时，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习，对科学发展观的认识更加深入，团结一心、凝聚力量、奋力发展、服务基层和群众的自觉性和责任感更进一步增强，为更加坚定不移的宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，增强了信心，提供了方法。“民生为本、人才优先”是人力资源社会保障系统的工作主线，“加速发展，加快转型，推动跨越”的根本目的，就是要提高人民群众的生活水平。人力资源和社会保障工作，关系民生，关系发展、关系就业，市委、市政府历来高度重视，制定出台了一系列文件和优惠政策。作为人社部门，就是要认真贯彻执行好市委、市政府的决定，深入贯彻落实科学发展观，高举发展、团结、奋斗的旗帜，结合实际，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围，切实转变作风，不断提高工作水平和办事效率，在人才的培养、引进、激励和服务上下功夫，在促进就业上下功夫，在完善社会保障体系上下功夫，在构建和谐劳动关系上下功夫，采取超常规措施，为加速推进我市经济社会又好又快更好更快发展提供保障。
二、执行民主集中制情况
在局机关党委的各项工作中，充分尊重班子成员，从不个人凌驾于组织之上，始终坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，大事集体研究，注重团结协作，互相尊重，认真开展批评与自我批评。使机关党委成为一个讲原则、讲团结、干实事的领导集体。
三、履行岗位职责情况
2014年，在市直机关工委和局党委的领导下，围绕全局中心工作，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高对党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行机关党委书记的职责。
（一）努力增强机关党委集体决策能力和执行力，认真履行党建工作第一职责
一是抓好学习提高。组织局系统党员领导干部学习党的十八大、十八届四中全会、省第十一届三次和市第九次党代会精神，学习中央及省委、市委领导关于党建工作的重要指示，不断加强党建工作的理论积累。二是抓好调查研究。带头深入基层一线和服务对象中开展调查研究，掌握第一手资料，问计于基层，寻策于实践，努力增强党委决策的针对性、指导性和可操作性。
（二）认真抓好组织建设，整顿软弱涣散党组织，着力提升党支部战斗堡垒作用
第一，重点强化党组织工作方式。一是严格落实党建工作责任制，强化组织保障。严格执行市人力资源社会保障局《局党委抓基层党建工作责任制度》，坚持“党委书记亲自抓，局机关党委书记直接抓、局属各基层党组织主要负责人具体抓”的基层党建工作保障体系，逐步形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。二是认真抓好基层党组织班子配备，强化战斗堡垒作用。以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，整顿软弱涣散基层党组织，抓好基层党组织带头人队伍建设，努力使每个支部都有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障制度。2014年，针对市人事代理人员党委党建工作存在的主要问题，采取以人为本的方法，多方加强与失联党员的联系，指导该党委选配好党组织负责人，增强了基层党组织的战斗堡垒作用，有效地提高了流动党员的管理服务水平。三是完善制度建设，强化党建工作规范化。结合群众路线教育实践活动开展实际，健全完善了《局党委抓基层党建工作责任制度》等一系列制度，创新机关干部管理机制，推进党建工作制度化、规范化、科学化。2014年度，推荐评比局系统10个基层党组织，参加全市“百佳三化”党支部、服务型、创新型、学习型、发展型“四型”党组织评选。四是严格工作程序，强化党员发展质量。认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，严格实行发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制，加强对入党积极分子培训教育，注重发展党员工作的各个环节的连贯性，全程认真抓细抓牢，严格入党材料审查，确保党员发展质量。2014年，共审批9名预备党员转正，发展党员8名。五是坚持党务公开，积极推进党内民主建设。严格执行党务公开制度，在涉及先进组织和个人评比推荐、干部任免、党员奖惩、重大事项决策等事务上，充分征求党内外不同意见，坚持决策结果向社会公开、向群众公开，全面接受社会监督、群众监督、组织监督。
第二，重点丰富党组织活动内容。在坚持和完善“三会一课”等传统党组织活动形式的基础上，丰富和创新党组织活动内容。一是积极开展“百佳三化”党支部创建活动，推进“四型组织”建设。组织全系统30个在职党支部参加制度化、规范化、科学化“三化”党支部创建工作，在局机关和局属各单位全面开展“创百佳效能处室、争百优服务标兵”活动，全面推进服务型、创新型、学习型、发展型“四型”党组织建设。2014年建党节，组织推荐表彰局系统54名优秀共产党员、9名优秀党务工作者、5个先进基层党组织；评比表彰局系统37名在岗不在编优秀员工；推荐局系统先进基层党组织参与市直机关工委评优评先工作，市医保中心获市“五好支部”表彰。2014年11月，我局通过评比推荐市劳动保障监察支队党支部等4个基层党组织参加市直机关工委“百佳三化”党支部评比，推荐市社保中心综合部、仲裁院立案庭、数据中心咨询部，局机关办公室刘鑫、监察支队唐双辉、鉴定中心余紫燕等部门和个人，参加全市百佳效能处室和百优服务标兵评选。二是广泛开展“一学二提三为”活动，着力提高党员素质。积极组织党员参加市委组织部、市直机关工委等部门举办的党务干部、积极分子培训、党性教育培训，邀请国家人社部莫荣等知名学者、专家举办社会管理等相关领域业务知识专题讲座，强化系统党员干部学习理念、提炼工作智慧和提升人生界，进一步增强广大党员干部为党旗添光彩、为发展作贡献、为群众谋福祉的自觉性。三是认真组织爱国警示教育活动，增强党员干部廉洁从政意识。组织系统党员干部到省工委旧址、息烽集中营等地开展警示教育活动，观看《国魂》等爱国爱党题材影片进一步强化广大党员干部的廉洁自律、爱国爱党、政治纪律教育。
（三）加强基层服务型党组织建设，积极开展党员志愿服务工作。一是加强作风建设和效能建设，增强办事能力和水平。全面深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，认真执行“中央八项规定”、“四要十不准”规定，明确责任层层抓落实，组织开展重点对各服务窗口和对外服务机构工作纪律执行情况的明查暗访，对暗访情况进行通报，对严重违反工作纪律的行为和个人坚决予以查处。二是积极推进驻村扶贫帮扶工作，努力增强解决实际问题的能力。选派3名优秀年青干部驻村帮扶xx县洒坪乡红星村和xx区新场镇王坝村、xx县毛云乡鲁底村工作。截止目前，我局近三年为帮扶点直接投入帮扶资金约40万元，协调各级部门筹集资金约578万元，用于乡镇基层设施建设。先后选派6名干部参加驻村挂帮工作，走访群众5000余人，新建水池1口，改善饮水工程，解决500余人饮水及400余亩田地灌溉问题，化解村民矛盾纠纷23起，解决50余名困难学生上学经费问题。成功引进盛农园林工程有限公司、四川浦江、天贸公司等企业落户挂帮村，累计投入资金约2000万元，解决140余名当地村民就业问题。三是积极开展党员志愿服务活动。2014年，选派5名共产党员志愿者为6月份在贵阳召开的全国共产党员志愿服务座谈会提供志愿服务；组织局机关和局属单位职工按要求参与春节期间“关爱农民工”绿丝带志愿服务活动、第二届人才博览会、黔籍人才“贵州行家乡情”活动、学雷锋“绿丝带”交通文明引导、“顺风车”等志愿服务活动。
（四）认真抓好党员教育管理，努力增强党员综合素质。一是突出理论学习，打造学习型党员队伍。制定年度党员干部学习计划，积极开展读书活动，坚持局党委领导干部讲党课、专家讲理论、中层干部讲业务、先进人物讲事迹、党员讲体会的学习形式，邀请国家人力资源社会保障部等部门专家学者、各行各业先进人物代表、中层干部为系统党员干部定期举办专题讲座，选派干部参加各级学习培训，搭建学习平台、创新学习方式，完善党员干部知识结构，提升个人综合素质。二是突出提炼智慧，打造发展型党员队伍。建立激励机制，鼓励党员干部在工作开展中充分发挥聪明才智，创新工作思路和方法。对凡是在具体工作开展中有突出贡献的创新举措的个人和单位，局党委视情况一律给予适当物质奖励和精神奖励。三是突出学以致用，打造服务型党员队伍。立足于为民便民利民的原则，积极将学习成果转化为增强为群众服务、为基层服务的能力。结合工作实际，尝试建立了“四位一体”的就业服务体系、积极推进“银劳互联”服务体系，大力开展“保障民生、服务人才、创优质服务窗口”为主题的为民服务创先争优活动，全面实施“送岗位进乡镇、进社区、进家庭”的援助活动，深入开展“一学二提三为”和“百佳三化”创建活动，不断激发广大党员干部立足服务群众、服务基层的创先争优能力和水平。四是突出品牌培养，打造活力型党员队伍。结合人力资源社会保障工作特色，将各项党建主题活动与群众路线教育实践活动要求相结合，与改进工作作风、提升服务质量等活动相结合，与“百佳三化”创建活动相结合，通过举办交流座谈、现场观摩、专题辅导等形式，不断激发党组织和党员干部的生机活力，把系统广大党员干部的实际行动统一到全局中心工作中去，自觉服务于全市经济社会发展稳定大局。2014年，据不完全统计全局系统共计投入党建工作经费20余万元，有效地保障了各单位党建活动的正常开展。
（六）认真组织干部职工参加市直有关部门组织的集体活动。2014年，积极开展局机关职工纪念“三八”妇女节活动，增强机关职工凝聚力。“三八”节前，组织29名机关女职工深入我局挂帮工作联系点——xx区新场乡王坝村，听取挂帮村群众对人社工作的意见和建议并为当地村民提供人社业务政策咨询服务；组织7名机关女干部参加市直机关工委举办的第三届环观山湖跑步运动；组织局系统干部职工参加市直机关第九套广播体操比赛并获展演奖；组织参加市生态委组织的“绿色低碳、善行100”公益徒步活动并获团体第9名；认领义务植树基地5亩，现正通过市绿化基金会委托清镇生态文明建设局组织实施；选送局系统优秀书法、摄影作品参与市直机关工委迎国庆展出活动，就业中心马国祥、刘龙作品入展；组织干部职工组队参加市直机关第二届职工羽毛球比赛和第一届乒乓球比赛，分别获羽毛球男子团体第6名乒乓球女子团体第5名的成绩；组织系统干部职工开展向云南鲁甸地震灾区捐款活动，募集捐款5万元;组织开展系统干部职工开展全国扶贫日捐款活动，募集捐款1.7万元。
四、廉洁自律情况
作为一名党员领导干部，在实际工作和生活中，要坚持严以律己，廉洁奉公；更要自觉接受群众监督，把人民赋予的权力用于服务人民，自觉遵守廉洁自律的各项规定。在工作中，我模范遵守党风廉政相关制度，带头签订《廉洁从政责任书》，坚决执行重大事项决策制度。不断加强党性修养，自觉接受监督，牢固树立为民务实清廉的从政理念，始终保持严于律已、廉以正身的党员本色。在生活上，始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，不铺张浪费。凡是要求一般党员做到的，自己首先要做到，正人先正己；秉公办事，不徇私情，从不谋求个人的利益。通过对照检查，自己在配车、住房、出国、公务接待、办公用房等方面没有违反规定，没有违反党员领导干部廉洁从政有关规定。
五、存在的主要不足
1.理论学习不够。特别是对科学发展观的理解和认识还不够深入，思想不够解放，虽然自己平时很重视学习，但集中学习的时间少，学习缺乏系统化。
2.发展意识和创新意识不强。干工作、处理问题多是老路子、老办法，只满足于完成上级安排的目标任务，在创新活动内容和创新工作方式方面做得不够。
六、努力方向
1.加强理论学习、加快知识更新。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代的脉搏，不能跟上时代的脚步，也就不能担负起人民的重托。我要认真学习科学发展观的重要思想，这样可以更好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用。同时运用各种形式，注意零星时间的积累，学习其他方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要虚心的向各级领导、向全体机关干部，向基层广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上高质量的推进各项工作。
2.不断开拓进取、勇于改革创新。在工作中发扬艰苦奋斗、求真务实的精神和与时俱进的工作作风，创造性的完成本职工作及党委交办的其它工作。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、强抓机遇，充分发挥自身创造潜能。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，创造性的开展工作，实现经济社会的大发展。
3.深入基层，开展调查研究。通过不断地深入基层了解情况，认真开展调查研究，有针对性的解决工作中思想上存在的问题和不足，切实做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。
4.严格执行民主集中制。正确认识和处理好上级与下级，个人与组织之间的关系，坚决做到不扯皮，不推诿，不折腾，对省市委的决定做到令行禁止。自觉维护班子的团结和统一，严格执行民主集中制，按照分工，开展工作，努力完成工作任务。
5.廉洁自律。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误。牢固树立廉洁自律的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守廉洁自律的各项规定，生活上保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，不铺张浪费。加强道德修养，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
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