书记抓基层党建述职报告5篇.docx

书记抓基层党建述职报告5篇
文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务。
【篇一】
一、履职工作特点和亮点
1.强化主业意识，落实责任抓党建。坚持把党建工作作为首位职责、第一主业，扛在肩上、抓在手上，组织开展专项检查4次，重点党建项目督查2次，先后召开党委中心组学习（扩大）会议12次，研究谋划基层党建工作。全面完善党建工作述职评议、党建工作例会等五项制度，层层签订目标责任书，进一步靠实班子成员和支部书记工作责任，构建了团结协作，上下联动，齐抓共管的良好格局。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，全面完善约谈制度，开展警示教育30余场次，组织谈话诫勉60余人次，效能问责13人，巩固了良好政治生态。
2.紧扣固本培元，突出重点抓党建。持续深入推进“两学一做”学习教育，切实将党员学习教育融入经常、融入日常，开展党员集中教育400余场次，领导干部专题党课70余场次，专题研讨54场次，心得交流72场次。狠抓党建七项重点工作的落实，确保了党员教育管理全覆盖、无死角。深入实施“双百提升”工程，逐步优化村级班子结构，把牢村级组织换届人选关和质量关，完成xx闸村党支部的整顿转化和15个基层党组织换届任务。坚持问题导向，着力破解难题，对照上年度述职评议查摆出来的3个问题，建立工作台账，制定整改措施，全面落实整改。
3.注重示范引领，深化载体抓党建。深入实施产业党建“百千万”计划，精心培树基层党建示范点2个，创建党员责任区、党员责任岗140个，建成党群共富示范基地2个，培树党员中心户260户，引领800多名农村党员向群众承诺引导产业发展、扶贫帮困等方面的实事1500多件，在村“两委”中培树“项目委员”23名，在党员中培树“项目党员”46名。通过项目建设促进产业转型，推动经济发展，争取项目25项，实现投资2300万元，带动500多户党员群众融入共富产业链。全面提升党员“双带头”能力建设，积极开展政策理论、劳动技能等培训32场次，培训党员3200余人次，新发展党员17名，发放老党员补贴3.62万元，走访慰问党员群众24户。
二、存在的主要问题及原因
一是创新推动党建工作的力度不够。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措，致使个别基层党组织服务水平不高、党员干部宗旨意识缺失。二是典型培树和示范带动作用不强。工作中缺乏“钉钉子”的精神，还没有完全做到沉下身子、潜下心来抓基层、打基础、抓落实，致使基层党建各项工作千篇一律、大同小异。三是党员干部教育管理不够严格。日常工作中更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定，对党员干部教育管理方面存在的问题研究不够、安排部署多、督促落实少，致使个别基层党组织的凝聚力战斗力不强。
认真剖析存在的问题，主要有三个方面的原因。一是责任意识不够强。抓党建的“主业意识”和“主责意识”树立的还不够牢固，工作中往往是安排强调的多、督导落实的少，对缓慢落实、折扣落实等行为责任追究不够，严管、细抓做的不到位。二是调查研究不够深。工作中对党建工作投入精力不足，没有积极主动的采取有效的措施和方法把“务虚”和“务实”两者有机结合起来，以此来客观准确的反映全镇基层党建工作水平。三是制度执行不够严。由于对制度确定的监管制约内容和激励问责机制缺乏亲自部署、过问、协调、督办的决心，致使制度在执行过程中有前紧后松、虎头蛇尾的现象，也导致了对部分党建亮点工作不能及时跟踪问效，总结推广。
三、下一步工作思路和主要措施
1.在落实党建工作责任制上下功夫。认真履行党委书记“第一责任人”职责，在“管到位、严到份”上下功夫，真正做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。进一步健全完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，切实加强党建工作的研究部署和督查指导，着力形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
2.在创新提升服务能力上下功夫。扎实开展“双百提升”工程，有效落实服务代办、直接联系群众、一站式服务和党代表工作站等制度。全面拓展产业党建“百千万”计划，不断深化“155”党群连心活动，在党员中培树发展、服务等先锋130个。持续转变工作作风，不断提升机关党员“三带头”能力水平建设，切实把为民服务要求体现到日常工作中。
3.在夯实基层党建基础上下功夫。高度树立重视党建工作的鲜明导向，理清工作思路、健全工作制度，着力推进基层服务性党组织建设。深入实施“五项争创”活动，建立滚动倒排、分类定级、晋位升级的动态管理机制，着力打造基层党建示范点2个。严格党内政治生活，坚持民主集中制，落实“三会一课”等制度，努力营造团结聚力干事创业的良好氛围。
4.在深化学习教育成果上下功夫。突出抓好“两学一做”学习教育，教育引导党员干部牢固树立法制意识、规矩意识和纪律意识。坚持把政治标准放在首位，严把党员队伍入口，稳妥有序处置不合格党员，疏通党员出口，推动党员立足岗位发挥先锋模范作用。加大制度执行监督检查力度，把党内法规制度执行情况纳入支部书记问责范围和党员干部考核范围，使党员干部主动在思想上划出红线、在行动上明确界线。
【篇二】
一、履职工作特色和亮点
1.强化思想认识，扎实开展调查研究。自调任明永镇工作以来，认真学习习近平总书记关于从严治党的一系列重要论述，始终把抓党建作为自己的第一责任，主动进村入户了解全镇党建基本情况，在党委会上研究党建工作20次、到村调研指导党建工作16次，有效地保证了抓党建工作的时间和精力。以“两学一做”学习教育为契机，完善“三会一课”制度，制定“8日”干部下村学习制度，组织党委中心组学习13次，利用党建微信平台发布信息247条，开展领导干部上讲台活动36次，专题研讨9次，班子成员、支部书记“上党课”38次。
2.创新活动载体，激发基层党建活力。深入开展“党组织找党员、党员找党组织”的“党员双找”活动，采取“一查二访三走进”方式，全力查找失联党员。严格按照“九个一律”、“九个严禁”、“十个不准”的要求，严肃换届纪律，圆满完成12个村级组织换届选举工作。按照抓两头、带中间、整顿软弱涣散班子促转化的思路，开展“五知四访”活动，整顿转化后进班子1个，指导创建党建学习型党支部3个、技术率先型党支部2个、争先服务型党支部2个。
3.创新工作方法，带活基层党员队伍。充分激发党员示范引领作用，带动群众共同致富。结合农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动，培育“双强”型党支部4个，有效地推动了调结构促增收。严格发展党员程序，按期转正预备党员10名，发展党员11名，表彰“先进党支部”4个，优秀党支部书记5名，优秀共产党员31名，优秀党小组长12名。
4.强化典型引领，带动特色产业发展。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，创新实施党员干部创业致富工程，积极采取政策引导、项目扶持、考核激励等方式，支持鼓励党员干部带头发展设施农业、花卉苗木种植、牛羊养殖等主导产业。目前有5名村干部带头领办、创办合作社、产业基地、龙头企业，带动了三大特色产业迅速壮大，全镇新建日光温室20座、钢架大棚226座，种植甜叶菊、油用牡丹等经济作物1.2万亩，落实玉米制种面积5.6万亩。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建精力投入不够。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，基层党建工作进展不平衡，部分村党建基础薄弱，“两委”班子及党员干部队伍整体素质有待提高，难以适应进一步加快发展的需要。
二是“两新”组织建设不规范。自己对推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入，成效不够突出，示范点带动效应没有充分发挥。镇内企业和专业合作社普遍规模小、党员人数少、职工流动性大，“两个覆盖”工作还没有完全落实到位。
三是对基层党支部党建考核不实、督查不严。尽管在思想认识上高度重视党建工作，但措施停留在号召上，做法满足于开会、发文、提要求上，以硬件设施代替开展活动，以“制度上墙”体现工作成效，落实主体责任和第一责任人责任没有达到预期效果。
产生问题的原因主要体现在三个方面。一是党建与发展同频不同振。在基层党组织的职能定位方面，对维稳、服务、发展之间的辩证关系认识错位，导致工作中片面强调加快发展、维护稳定多，平时检查调研、争取项目也大多以经济社会发展领域为主，在推进服务型党组织建设方面力度不够。二是从严治党的压力传导不够。在镇村干部的教育管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，忽视了从严管理，对班子成员和干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦、优亲厚友等不良风气查处纠正不够。三是动真碰硬的勇气不足。总认为农民党员管理难度大，对农民党员“三会一课”参会率不高的问题，没有严格管理；面对“两新”组织规模小、党员少的实际情况，认为组建条件不成熟，有放一放再说的心态。
三、下一步工作思路和主要措施
1.强化主业意识，提升党建水平。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的意识，确保做到四个“三分之一”：每年的干部培训和干部讲坛至少安排三分之一课时用于党建内容；目标责任考核中至少安排三分之一的分值用于党建工作；每年至少参加三分之一村的党支部党员大会；党委会研究工作至少有三分之一的议题是党建议题。同时，对包村领导和包村干部实行“一岗双责”，着力构建人人关心党建、人人抓党建的工作格局，切实保证抓党建工作的时间和精力。
2.坚持从严治党，规范工作行为。突出抓好党性教育和警示教育，党委主要负责人与班子成员、各党（总）支部书记必谈，班子成员和各站所之间必谈，促进思想政治工作经常化。完善基层书记讲党课制度，每年基层书记讲党课不少于4场；制定党员8日学习制度，每月8日镇机关领导、干部与党员群众共同参加学习；严格执行“三会一课”、“四议两公开”制度，使镇、村党组织的各项工作进一步走上规范化、制度化、法治化轨道。
3.创新工作举措，打造工作亮点。坚持用项目化方式推进党建工作，在每年认真抓好经济社会发展重点工作的同时，积极思考谋划列出党建工作重点，开展“五个一”工程（即：每名班子成员联系一个村党支部、每名党员致富能手帮扶一名贫困党员、每名党员认领一个公益性岗位、每个支部培育一项集体经济产业、每村建立一套民主协商、服务群众制度）和领导干部“五联一化一访”活动（即：每名领导干部联系一个村、一家企业、一所学校、一个合作社、一户个体工商户，化解一件矛盾纠纷，走访贫困家庭户），逐一明确任务、落实责任、定期督查、同奖同罚，逐步使党建工作由软指标变成硬任务。
【篇三】
一年来，根据新时代党的建设总要求，扎实开展了“两学一做”学习教育和“双比双争双建”实践活动，加强了支部建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在推进实施“项目建设年”“内部管控年”和“党建质量年”，落实年度目标任务中，汽车与机电学院党支部及我本人取得了一定的成绩，根据工作要求，基层党支部书记在相关的会议上作党建工作述职评议报告，本人从以下6个方面进行汇报：请大家评议。
一、履行职责，牢记使命担当
作为支部书记，本人始终牢记“职务即责任”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会、贯彻落实党的十九大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕新时代党建工作的总要求，不断强化支部核心建设，切实抓好政治履职，带领班子成员逐一围绕“严以修身、加强党性修养、坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”这一主题开展工作；带领全体教职工贯彻执行学校党委和行政的工作部署，全面把握党建工作整体情况，认真勤勉按照年初制订的党建责任清单计划开展工作。
二、发扬民主，提高管理水平
充分发挥好基层党组织的政治核心和保证监督作用，认真贯彻民主集中制，每月召开一次支部委员扩大会议、每学期召开两次全体教职工大会，充分听取群众意见和建议，集思广益，增加决策的透明度。作为支部书记兼院长，充分发挥班子成员工作积极性，做到不越位，不缺位。同时，注意加强党政班子成员自身建设，在工作中做到互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、补台不拆台。
三、加强意识形态，提升育人生态
（一）注重对党员的思想政治教育，重视学生的全面发展。
一是巩固“两学一做”学习教育（学党章党规、学系列讲话、做合格党员）成果，开展“一重温两研读”（重温入党誓词、精研细读党规党章、习近平总书记系列重要讲话）活动，增强党性修养，坚定理想信念，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。
二是组织开展“双比双争双建”活动，即“比政治、比本领，争创红旗支部、争当党员先锋，建功支部、建功教育”，为业务工作护航；三是组织党员干部参加“书香校园读书月”活动，营造“爱读书、读好书、善读书”的学习氛围，组织学生参加学校的演讲比赛活动，多人次获奖；四是结合实际，进行十九大知识竞赛，利用以讲促学、以考检学等行之有效的方式方法检验党员学习成效。
（二）坚持严格执纪，注重服务育人环境。
组织辅导员、班级导师进行常规课堂考勤、公寓安全卫生检查，严肃纪律，通过深入开展“三创”活动，引导师生开展爱岗敬业、爱护环境教育活动，完成了社会主义核心价值观教育、校园贷等学生思想政治教育讲座及2019届毕业生文明离校教育等工作任务，妥善处置突发事件，有效维护校园稳定。
（三）做好师生意识形态工作。
一是通过深入学生宿舍和教学一线、召开学生座谈会等渠道，把握师生的思想动态，并及时疏导学生心理障碍。
二是通过召开全院教职工大会，强调课堂教学纪律，规范教师日常行为，持续开展对全体教师进行警示教育及提醒工作。
三是通过加强学院网页、微信平台等新媒体的舆情控制，严守意识形态阵地。
四、加强组织建设，提升战斗力
严格党内组织生活，积极主动组织开展主题党日活动，并实现党建工作全覆盖。作为支部书记，做到了：
一是定期组织召开专题会议研究党建工作及团学工作，组织制定和实施2019年汽车与机电学院党建年度计划及项目清单和党员教育发展计划。
二是继续加强红旗党支部创建工作，党支部被省地质局和学院党委评为“红旗党支部”，3位党员受学院表彰。
三是坚持发展党员工作的预审制度，严格履行入党手续，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则发展党员，2019年拟定共发展了6名学生党员，实际发展学生党员7人。
四是认真落实“两访两创”育人活动，通过班级导师深入学生的日常生活中，拉近了师生间的距离，帮助解决学生的思想及学业困惑与实际困难。
五是党员的先锋模范作用得到彰显，在省职业院校技能大赛备赛中，“现代电气控制系统安装与调试”、“工业机器人”等4个赛项的指导均由党员积极组织并放弃节假日，“五+二”、“白+黑”认真备赛，特别是肖萍老师以办公室和实训室为家，指导2个赛项备赛工作，分别取得二等奖和三等奖的好成绩。
六是在全体教师中开展师德师风建设大讨论，并将此建设落实到具体的行动中，共有2人被学校评为师德师风标兵及先进个人。
七是进一步规范了团学工作，做好
“小学工”管理模式的创新，学生素质教育活动取得优异成绩，红歌会上取得第一名和第四名的成绩，运动会上男子团体、女子团体和部分均获第一名，国土杯、迎新杯篮球赛获第一名，还有学校的演讲比赛均取得好成绩，做好就业与创业指导，就业率达96.08%。
五、加强作风建设，提升免疫能力
（一）认真贯彻落实“八项规定”及反对新“四风”。
作为支部书记，能严格要求自己，主动履行党风廉政建设主体责任和落实“一岗双责”，组织全体党员观看了等廉政专题教育视频，用事例教育了全体教工党员。通过教育活动，我和全体党员教师清醒地认识到：（1）作为共产党员要严格遵守党的纪律和规矩，不能混同普通老百姓；（2）坚持一个信念，作为共产党员要牢固树立共产主义理想信念，牢记坚持党的领导核心和宗旨，做思想上的“明白人”，政治上的“清醒人”，实践中的“带头人”。
（二）加强党风廉政建设，修身正己。
正确对待权利，主动遵守《准则》和《条例》，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，自觉抵制不良倾向，秉公办事。一年来，没有违反党风廉政建设的行为。
六、认识自我，提升自我
通过一年来的党务工作，十分清楚自身仍存在的不足，主要体现在：
（一）政治理论水平需要继续提高，在真学、真懂、真用上下功夫；
（二）为师生服务的意识尚需加强，还需要进一步俯下身子做工作；
（三）工作主动性、规范性做得还不够，还需进一步主动作为；
（四）创新思想还有待提高，还需进一步解放思想，开阔思路，打造党建品牌效应；
（五）党小组的活动较少，还需加强指导。
在今后的工作中，本人将更加严格的要求自己，抓好党建工作落实，端正工作态度，改进工作作风，创新工作方法，修炼内功，踏实前行。从下面六点做好本职工作：
一是当好“指挥员”。
要有搭好班子的意识、取长补短的雅量、推功揽过的胸怀、善于负责的本领，凝聚、团结支部一班人，围绕“立德树人”这一根本任务和培养社会主义合格的建设者这一中心任务开展支部活动，发挥党员的模范带头作用。
二是当好“宣传员”。要善于适应形势、任务的变化，大胆探索思想政治工作的新方法，紧紧抓住热点、难点问题，做好宣传、鼓动、解疑释惑的工作，使广大党员和群众心齐、气顺地投入到各项工作中去。
三是当好“协调员”。在教育教学一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”，要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。通过组织协调各方面的力量，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。
四是当好“服务员”。坚持以人为本，把加强思想教育与注重人文关怀和心理疏导结合起来，定期分析职工队伍思想状况，主动把“思想上的波动人、生活上的困难人、工作上的不稳人”作为关心关注的重点，通过为职工群众办实事、解难题、送温暖，让职工群众实实在在感受到党组织的关怀。
五是当好“监督员”。要摆正监督与保证的关系，对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，坚持用制度规范和约束班子成员的言行，用制度来保证决策的执行，防止感情用事和对制度的“随意性”。
六是当好“战斗员”。要始终把自己置身于职工群众之中，以身作则，亲力亲为，时刻起到先锋模范带头作用；在招生工作、内部质量保证体系建设、技能高考备，在与师生同甘共苦，并肩作战的过程中，用自己的行动树立党员干部的良好形象。
【篇四】
2019年以来，支部坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕学院党委年度工作安排和工作要求开展工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和广大党员在师德师风建设，教学、科研管理和服务等工作中的先锋模范作用，从而加强了支部的建设，增强了支部的凝聚力，提高全体党员的思想政治素质。
一、加强支部建设
1.认真制定支部工作计划和工作项目清单并扎实推进
开学初，按照学院2019年党建工作要点，结合2019年底支部组织生活会提出的整改意见，制定了支部工作计划（草稿），在支委会中进行了讨论通过。局、学院的党建和党风廉政建设会议后，支部又对工作计划进行了修改和完善，并在支部党员大会上进行了讨论。
2.提高支部大会的效率
针对去年党员反应学习的内容放在集中开会时间，这样完成所有的规定动作和自选动作会占用很长时间，通过支委会讨论，征求党员意见，决定要求党员将学习的材料在会前自学，重点学习的文件或材料在集中时再进行讨论。这样支部党员集中开会的效率大大提高，对重要文件和精神的学习更加深入。
3.将党建工作与部门中心工作结合起来，积极探索“主题党日+”活动模式，将主题党日中的自选动作结合教学实际，并在支部计划中规划出了全年自选动作的内容。自选动作主要包括讨论确定年度工作计划、信息化教学手段的学习交流、课程整体设计经验交流、“领航人生”工作交流、质量月的宣传与动员、教学研讨课交流、教学能力大赛经验交流等活动。
4.进一步明确支委分工与职责，充分发挥各支委的作用，重要事项和活动要通过支委会商讨后拿出草案，再到党员大会上进行集体决策。
5.坚持完善“三会一课”制度，完成了支部党员大会2次，支委会10次，支部主题党日10次，党课3次。
二、扎实开展“双比双争双建”工作
按照局及学院党委的“双比双争双建”实施方案，从5月开始，支部开展了此项工作，制定了支部的的目标和措施，以及支部党员先锋的评比标准，每个党员制定了个人的目标和措施。对照目标和措施，在每次的主题党日活动中开展本月的工作小结，并要求将小结的电子版发到群里，晒一晒每个月的工作。通过此项工作的开展，让党员们对彼此的工作更加熟知，表现突出的党员同志充分亮相，同时触动了其他同志，积极推动了部门中心工作的开展，充分发挥了党员先锋的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用。
吴玮方带领健美操队参加2019年第七届全国全民健身操舞大赛湖北赛区获得全民健身操舞轻器械六级特等奖、校园健身操规定动作特等奖、普通院校组全民健身操有氧舞蹈六级一等奖。吴玮方、罗兰两个团队在学院的信息化教学大赛中分别获得一等奖和二等奖，取得了参加今年省赛的资格。整个暑假，她们放弃休息时间，不畏酷暑，克服重重困难，积极备战省赛，最终取得两个团体二等奖的好成绩。罗兰、吴玮方、陈玉洁三位同志在第二、三季度“比争建”活动中支部评选为党员先锋。
在党员同志的带动下，我们的普通教师也深受感染，谢华湘老师牺牲休息时间组织、指导学生进行严格训练，带领学生参加XX省第十二届大学生运动会，取得了第四名的好成绩。
每个季度进行一次展示活动，党员将本季度的工作进行总结，在支部主题党日进行“党员先锋”的评选，并及时进行上墙展示。吴玮方、罗兰、陈玉洁同志被评为第二、三季度的“党员先锋”，苏京燕、吴玮方、毛志雄同志被评为第四季度的“党员先锋”。
三、加强党风廉政建设
1.做好廉政宣传教育。通过各种途径对党员和部门职工加强党风党纪和廉洁自律教育，纪检委员定期将廉政文件的学习情况进行书面汇报。
2.开展好第十九个党风廉政宣教月活动，邀请严宝长副院长上廉政教育党课、观看廉政教育片、开展了“以严明政治纪律和组织纪律”为主题的组织生活会、参加学院组织的参观“红安”革命教育基地。
3.严格遵守各项廉政纪律，严格执行中央“八项规定”等系列政策规定，经常开展自查自纠工作，积极推进党务、政务公开，充分发挥支部纪检委员的监督职责。认真贯彻中央八项规定精神月报制度，由支部纪检委员每月向学院纪检上报。对关键岗位工作人员有进行提醒式的廉政谈话7人次。坚持在重要节日前后的廉政教育和提醒。
4.结合部门实际，更新《部门腐败预警防控目录表》，
加强廉政风险防控措施，形成廉政风险防控长效机制。
5.完成了部门的《四个大排查》“回头看”工作。
四、加强师德师风学风建设
以“领航人生”为师德师风建设活动载体，从2019年开始将此项活动作为常规项列入支部工作和部门工作划，进两年多来，每一位党员和普通教职工已将此项工作融入渗透到了日常教学及管理工作中来，活动形式更加灵活、多样，党员和教师领航学生的工作面更广，帮助的学生更多。比如：指导训练队、社团或俱乐部，有篮球队、足球队、健美操队、健身俱乐部、hi英语俱乐部等，让学生在有序的活动中得到成长；指导对接各类大赛，有篮球、足球、健美操等各类省赛国赛、“国土杯”学院的各项比赛、学院英语朗诵比赛、学院首届“互联网+”创新创业大赛等，在大赛的参与和组织中磨炼学生；与二级学院对接，对入党积极分子进行培训；与学生个人对接，对学生提供学习上的辅导（专升本数学的辅导3人），或给予生活上的关心和指导。
党员教师真正起到了先锋模范带头作用，吴玮方老师被评为“学院2019年师德师风标兵”，陶玥君、胡梦桦老师获得“学院2019年师德师风先进个人”称号。陈玉洁老师特邀作为财商学院的班级导师；郝伟老师给信息与传媒学院的入党积极分子开讲座，田祖清、罗兰老师为茶道协会做培训，骆松老师常年如一日对篮球队进行训练。
继续加强课部网页建设管理工作和对外宣传工作。对课部网站进行及时更新。及时在crp中推送稿件34篇，积极向学院网页投稿。
五、其他工作
1.结合本部门的具体情况和教职工的思想实际，做好教职工思想政治工作，支部副书记与支委成员和部门教职工进行谈话28人次，及时了解教职工思想动态，形成部门的思动态调研报告。
2.协助部门做好课部的安全工作，加强宣传教育，使安全意识深入人心。
3.完成了意识形态的工作汇报。
4.完成了思政工作学习《新时代高校思想政治理论课教学工作基本要求》及《高等学校思想政治理论课建设标准》学习汇报。
六、不足之处和努力方向
1.理论学习的深度还有待加强，继续创新学习方式；
2.党建工作如何与中心工作相结合，上半年我们按照计划在扎扎实实推进，今后将继续向这个方向努力。
【篇五】
一、履职工作特色和亮点
1.强化党的政治建设，坚定不移把牢政治方向。紧紧围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，坚决做到两个“维护”。召开党委理论学习中心组学习14次、党委扩大会议8次，安排部署“两学一做”学习教育常态化制度化和区委重大决策部署，尤其注重对“八个着力”精神的再学习、再贯彻，先后组织镇村理论宣讲120余场次，利用新媒体推送学习资料500次。主办了xx区首届中国农民丰收节活动，接受了市委政治巡查。
2.强化党的组织建设，全面提升基层组织力。围绕“乡村振兴”专题，组织骨干党员干部赴外观摩学习4批100余人次，开展党性实践活动4场次。制定党支部建设标准化评价办法和《主题党日评价标准》等6项制度，对各村党支部建设标准化工作逐项开展达标评价36次。在戈壁农业产业建设中设立党员责任岗。在群团组织和各类学会、协会中分类建立行业党小组，解决了党建工作在这些领域政治功能不强，弱化、虚化、边缘化的问题。
3.强化党建主体责任，层层传导责任压力。将领导班子成员编入所分管领域党小组，每月8日领导班子成员和机关支部党员干部全部参加和指导村党支部“固定党日”，规范落实组织生活制度，督促村党支部书记履行好抓党建第一责任人职责。加大村社干部和党员教育管理，全年约谈39人，组织处理4人，在镇机关党支部率先推行“钉钉”智能管理软件，进一步提高全镇移动办公整体水平，提升党员干部执行力。
4.强化问题整改落实，着力补齐工作短板。坚持问题导向，突出靶向用力，去年述职评议点评的问题已全部整改到位。针对“党员先锋模范作用发挥不够明显的问题”，在全镇成立15个党员先锋队，在急难险重工作中，党员打旗子、亮身份、做表率；针对“典型培树力度还需进一步加强的问题”，明确创建培树目标，打造了2个产业党建示范点；针对“改革力度不够、制度建设不到位、动真碰硬决心不大的问题”，完成镇机关政务大厅、综治服务中心建设，实现“只进一个门，最多跑一次”的目标。
5.强化党委政治功能，党建引领推动全面发展。对履职不力的2名党员村干部责令辞职，按法定程序重新选举了村委会主任。在扫黑除恶专项斗争中对管理混乱的一处牛羊交易屠宰市场进行了专项整治。开展无上访村创建活动，年内未发生到区以上上访的村增加2个。村级集体经济年收益平均达到18.7万元。举办农村实用人才培训7期822人，建立培训基地3个。成立了联合党总支，引导沿河村和东寺村达成了蔬菜种植意向。
二、存在的主要问题及原因
一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有一定差距。在学习贯彻习近平总书记系列讲话、视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神上不够全面系统深入，对新时代乡镇工作新部署、新任务、新要求的学习领会还需要进一步加强。二是两个“责任”落实仍需持续用力。执纪监督“四种形态”特别是咬耳扯袖、红脸出汗还运用得不够充分，与干部职工沟通交流、谈心谈话不够，在培养关怀、激励等方面还需要加强。三是党组织生活制度落实有待深化。组织生活形式仍然比较单一，开展批评与自我批评不够，自我批评的多，相互批评也是点到为止，只是提希望、提要求，班子成员之间工作碰头多，谈心交流少。
产生以上问题的主要原因有。一是对政治理论学习重要性的认识不足，交流研讨还不深入，对中央、省市区委的决策部署学习得不够精深、领会得不够透彻，用理论指导实践的能力还不足。二是镇党委对苗头问题介入少，提醒约谈还不到位，在抓早抓小、防微杜渐上还做的不够。三是基层党组织对落实组织生活制度认识不到位，工作方案和学习计划与实际结合不紧、不接地气，落实党的组织生活制度方面方法还不多、标准还不高、要求还不严。
三、下一步工作思路和主要措施
1.坚定理想信念，锤炼党性修养。深入学习党章党规、习近总书记系列重要讲话和党的十九大精神。对照“四讲四有”合格党员标准，牢固树立“四种意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力在“学”上做文章，在“制度”上下功夫，在“做”上见成效，提升党员党性修养。
2.夯实党建基石，聚焦组织力提升。坚持把党支部建设标准化工作作为基层党建工作的龙头任务，以提高全镇党建工作质量为取向，以“抓实基层”和“建强支部”为主线，指导基层党支部对照标准规范抓整改促提升，推进党支部建设标准化工作落地见效。充分发挥党组织政治优势、组织优势，发动广大党员在乡村振兴中以身作则，将党的路线、方针、政策落实到基层群众。
3.转变工作作风，密切党群干群关系。明确班子成员抓作风建设的具体责任，用领导干部的模范行动带动全镇干部作风转变。不断强化群众观念，教育督促干部带着深厚的感情做群众工作，扎根服务农村。严格落实中央“八项规定”实施细则精神，加大在重大领域、关键岗位、重要环节的风险防控，把纠正“四风”作为重要政治任务，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战。
4.强化纪律意识，筑牢廉政防线。切实履行党风廉政建设“第一责任”，班子成员根据工作分工，主动履行“一岗双责”。加强对《准则》《条例》的学习，解决“不敢监督”和“无法监督”的问题。加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪的行为，敢于、善于运用“四种形态”，以担当落实责任，把全面从严治党做深做细做实。
第24页 共24页