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述职报告[最终版]
地工作。但是按照党章规定的党员义务、权利和新时期保持共产党员先进性的基本要求，还是有很多不尽人意的地方，一方面是主观努力不够，另一方面有些问题也确实没有找到解决的办法：
1、与业主、监理的关系不是很顺畅
我们已经在这个工程上工作了两年多，跟业主、工程师的关系一直不是很顺畅；分析其原因：客观上，我们第一次在xxxxx做工程，人生地不熟；业主是xxxxx的政府部门，聘用了xxxxx附近一些国家的人管理；监理是英国人和招聘的其他国家的人；多个国家的人在一起工作，各为其主，文化差异很大，时常发生矛盾冲突也属正常。因为这些人是按月领取工资的，工期拖的越长拿工资的时间就长，所以他们都为业主把好关、严格按合同、规范做，只力求把事情做好，不求快；这样就只有我们承包商一家操心工期，怎么都快不起来。所以验收不过关，不能连续施工现象经常发生。主观上，努力不够，没有摆正我们是承包商的位臵；今后应该主动多联系业主和工程师，应该抱着大事化小，小事化了的办事原则，减少与他们的摩擦。
2、职工的积极性没有充分的调动起来
职工的积极性没有充分的调动起来，客观上：本项目的人员大部分是从xxx的各单位抽来的，很大一部分人不是思想过硬，技术水平高的人，只是为钱而来的。由于国际工程的特殊性和这个工程的多专业的特性要求，没有做到切块分包，就是像房产公司这样的分包实际上也是失败的。这是不同于国内工程的管理，所以人员的管理难度很大，这些人的主人翁意识没有发挥出来，其效果不尽人意。主观上：一是思想工作
没有做好，mzd曾说过。只有落后的工作，没有落后的群众，只抱怨群众的思想觉悟低是不对的；另一方面工资方案没有激励的作用。所以下一步要从这两方面着手，充分调动大家的积极性。
3、成本控制没有找到有效的方法
在xxxxx一些项目如果分包给当地的公司其价格很高，我们仅对合同中有要求而必须分包的项目进行了分包；我们找的劳务队伍都不愿意包工包料，主要是劳务分包商不可能对市场进行调查，另外语言障碍也是个大问题，xxxxx几乎全靠进口物质，而且要全有工程师批准，所以国内劳务分包商是不具备这些素质的。这样全部由我们采购，造成材料、机具的控制很难，也试用过多种办法，应该说有成效，但我觉得还没有找到更加有效的控制方法。下一步要不断的深入现场，摸索出行之有效的管理办法来。
4、项目的减亏还没有突破性的进展
本项目由于材料涨价、地质条件的变化、反投资以及关税的上涨，造成项目的亏损很大，要想减亏只有通过索赔。由于业主对合同的管理严谨，索赔、变更都不是一个人可以决定的，可以说我们这个合同的业主是xxxxx的整个政府，给我们已经发的1号变更令是经过了除水电部以外的其他很多有关部室同意才签发的。咨询过其他公司干的政府项目，都是工程结束后两家确认索赔事实和金额，找合适的机会由两国的高层决定。按照这样的思路我们在目前要想顺利地索赔是不大可能的。下一部要多作些调查工作、多公关，突破索赔关，使工程少亏损、不亏损甚至盈利。
针对这些差距和突出问题，我认真梳理了下一步应该强化和整改的方面，共四个大的方面：
1、与业主、监理的关系不是很顺畅的问题的改进思路
与业主、工程师的关系问题，除了有些人希望得到一些自己的利益需要特殊处理外，我认为多数是对人的尊重和沟通问题。因此，我们都是来自很多国家的人，各为其主，在工作中有分歧意见是难免的。作为总承包商，要有委曲求全的思想，要认识到把事情办成是最大的目的。所以我们要针对不同的人采取不同的办法来处理，直到达到目的为止。对于工程师的指令也要分类进行处理：
a、对于工程师是对的指令，我们要快速、准确地落实；
b、对于含糊不清的指令，要及时去沟通，达成共识后按处理的意见办；
c、对于工程师的错误指令，也要及时去沟通，找到理由不厌其烦地想办法说服工程师；
d、某件事情要做之前，最好与有关工程师有沟通，得到他们的理解和支持；
e、号召各分管领导、专业工程师齐动员作好对口的公关工作，使得大量的问题在基层得到解决。
2、职工的积极性没有充分的调动起来的问题改进思路
要充分地调动职工的积极性，应该从两方面着手：
a、层层做好职工的沟通工作，把项目部的难处和任务要及时向大家讲清楚，要督促各基层单位的会议制度。要认真做好信访工作，对于
群众反映的问题要认真对待，办不办的成都要有反馈和答复。使群众的思想统一到项目部的行动上来。
b、制订好新的工资方案，体现多劳多得。为了充分调动大家的积极性，给工区主任的适当发放奖金的权利，发挥经济杠杆的作用。
3、成本控制问题改进思路
打算从下面几个方面着手成本的管理：
a、把单项成本与工资挂钩；
b、及时清理工作量不饱满的人回国；
c、对办公用品实行定额管理；
d、严格审批周转性材料和小型机具的采购；
e、及时退掉任务不饱满的租赁设备。
4、减亏思路
减亏的途径主要是增收节支，节支就是降低成本好比较好考虑，增收在量和单价上基本是固定的，只有从索赔上考虑。索赔问题考虑很久，也做了很长时间，一直没有找到好的办法。我认为可以从下面几个方面进行思考：
a、加强管理，降低成本；
b、对于含糊不清的项目，及时与业主交涉，能够不做的尽量不做，做了的要及时结算，减少今后的索赔；
c、把反投资与亏损分开，寻找比较好的反投资项目，真正的投资，也不一定就真的有亏损；
d、及时收集、整理索赔事件，给业主去索赔信函；
e、在业主内部和社会上寻找合适的人员，帮我们找到索赔途径；
f、多与大使馆、经参处联系，得到他们理解和支持，让他们给我们出谋献策，寻找合适机会让他们或者其他领导帮我们解决问题。
从现在开始到工程结束还有1xxxx月的时间，我将和项目部班子成员一起，同心同德、任劳任怨，以卧薪尝胆的毅力、背水一战的决心，带领全体员工顽强拼搏、奋力进取，为工程项目的顺利完工做出自己的贡献.
第二篇：述职报告（最终版）个人述职报告
嘻嘻嘻医院院
护理师
xxx尊敬的职称评审委员会评委：
本人xxx，现年43岁，汉族，大学学历，1996年7月份毕业于当当当学校孩儿专业，2010年1月通过考试学习取得了好好好医科大学大学学历。1997年9月分配到哈哈哈医院医院从事临床孩儿工作。2007年应聘到yy县哼哼任娃娃、门急诊科护理长。2011年1月调入嘻嘻嘻医院院娃娃从事临床孩儿。2012年5月晋升为护理师。2013年4月被聘为娃娃副护理长，同年10月调入娃娃门急诊担任护理长，2016年4月份竞聘为嘻嘻嘻医院院孩儿部主任至今。现将本人任现职以来的工作情况总结如下：
一、政治思想方面
本人热爱祖国，拥护中国共产党的领导、积极响应习主席的“打铁还需自身硬”的廉洁作风，切实遵守医院各项规章制度，服从组织安排，热爱本职工作，忠于孩儿事业，牢记“维持生命、减轻痛苦、预防疾病、增进健康”的服务宗旨，坚持“一切以患者为中心，满足患者合理需要”的孩儿理念。认真履行岗位职责，关心体贴病人，全心全意为患者提供多层面、全方位的优质孩儿服务，护患关系融洽，未发生医疗纠纷及违规违纪行为，保持了良好的医德医风，在患者、医护同行及领导中深受好评。2015年担任孩儿部主任以来更是以身作则，深入细致开展各项管理工作，带领护理扎实工作，使孩儿团队的整体素质得到了提升。注重人文关怀，关心爱护护理，团队凝聚力强。
二、学识水平方面
在做好岗位本职工作之余，能坚持自觉学习，不断进取，特别注重专业知1识的巩固与更新，一是我订阅了《aaa综合版》《ttt学术版》，关注各种有关医疗孩儿学术知识的公众号。二是多次外出参加孩儿新知识和孩儿管理培训班，到乖乖医院参观学习以加强专业理论学习、及时掌握专业学科动态。三是工作中遇到疑难、危重病例，虚心向上级哦哦护师及医生请教，翻阅相关资料，并合理利用现代科技平台向上级医院老师请教，使自己的专业学识水平不断提高。
三、业务能力
在二十q年的临床孩儿生涯中，我理论联系实际，积累了丰富的经验，并毫无保留的传授给年轻护理。自担任护理长以来，在院委会和孩儿部领导下，本人围绕工作职责，以孩儿质量为核心，以优质服务为重点，以强化管理为主线，不断加强孩儿队伍的内涵建设。注重强化全体孩儿队伍的质量意识，严格执行各项规章制度，对重点环节、重点部门、重点项目实施重点考核，确保各项孩儿工作质量达标。在推进“优质孩儿服务”示范活动中，通过多种形式、多种途径，不断增强护理服务意识，改善服务作风，并定期和不定期的开展服务质量和孩儿工作满意度调查，坚持以患者为中心，提供人性化服务，获得了患者及家属的一致好评。
四、工作实绩
自担任护理师及护理长以来，始终坚持以高度的责任心勤奋务实的工作。在孩儿管理方面，能坚持“孩儿质量第一”，按计划、执行、检查、处理的科学工作程序进行管理循环，建立孩儿质量监控网，开展优质孩儿，不断提高孩儿质量。能积极组织开展各种有助于孩儿质量提高的业务理论学习、孩儿技能培训，鼓励护理通过外出进修、在岗培训、参加自学考试等方式不断提高孩儿人员的专业技术水平，取得了良好的效果。对孩儿前沿理论和发展方向认识清楚，具备了独立从事复杂孩儿操作、处理孩儿突发事件的能力。撰写了《ddd期综2合孩儿干预措施对分娩结果的影响》发表在《中国k医药》2014第30卷第9期，《孩儿安全管理在娃娃围手术期的应用》发表在《uu医学》2015年第3卷第3期。作为一名护理长我积极组织科室开展新知识新技术学习，推广了围生期孕产妇营养及体重的监测与管理，主持开展娃娃危急重症的观察与孩儿的疑难病例讨论十余次，主持如手术室复苏、得到心肺复苏、5分钟即刻宝宝产，上述等急救演练多次，个人在2011年，2013年，2015年院内举行的孩儿技能比武分别荣获手术室复苏二等奖、三等奖，娃娃心肺复苏团队二等奖。按照三级甲等医院的标准规范和完善了各项操作流程和紧急预案，完成孩儿教学查房十余次，积极指导下级护理及进修学习人员20余人。由于我工作突出，在院内获得先进个人，优秀护理、yy县优秀护理、塔特市优秀护理等荣誉。
成绩微不足道，未来任重而道远。在今后的工作中，本人将认真履行岗位职责，勤奋工作、刻苦学习，尽心尽责、不断进取，开拓创新，贡献自己的全部热情和能力。
2015年9月29日
第三篇：述职报告（最终版）述职报告
尊敬的各位领导、
同志们：
按照总公司统一要求，现将自己一年来的工作、思想和学习情况向大家进行汇报，请予评议、考核。
一、年工作的主要情况
年度，党群工作部在总公司党政工的正确领导下，在各部门、单位的支持与配合下，围绕港口的经济工作中心，在开展保持共产党员先进性教育活动、弘扬港口企业文化、深化文明行业创建、加强和改进群团工作等方面作出了积极努力，完成了年初预定的各项任务和领导交办的有关事宜。我和部门同志们的主要做法是：
1、坚持学习，提升部门综合素质
作为党群综合部门，工作牵扯面较广，任务比较繁杂，领导和职工的要求越来越高，压力也越来越大。为适应环境，需要不断的加强学习。认识到这一点，一方面我自己加强学习，针对自身工作，缺什么，补什么。如针对自己电脑知识的贫乏，就虚心拜师、不耻下问；赶某一篇稿子知识面有限，就反复查阅资料，甚至购来书本，“临时抱佛脚”。同时也要求本部门人员结合自身职责有计划、有目的地进行学习，相互交流，共同提高，竭力在部室塑造比学赶帮的学习氛围。另一方面强调向社会学习，向领导、向同事、向群众学，学习他们的思维观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等，把学习与实践有机结合起来，以弥补自身不足，达到提升部门综合素质的目的。
2、严于律己，起到表率带头作用
身为党群部门负责人，我坚持严格要求自己，注重以身作则、以诚待人，言行举止注重约束自己。对上级机关和各级领导，能谦虚谨慎、尊重服从；对职工对同事，能严于律己，宽以待人；对社会对外界，能坦荡处事，自重自爱。在日常工作、生活中，我严格遵守港口有关制度和要求，在思想上牢记纪律的约束性，在工作中遵守纪律的特定性，积极发挥一个共产党员应有的作用。在部门管理中，要求同志们做到的，我自己首先执行，要求同志们不做的，自己首先不做，努力用自身的人格力量带好团队、起到表率带头作用。
3、加强协调，发挥团队整体效能
党群工作部是一个综合性、辅助性和服务性部门，工作既有分工，也有配合；有独立性，也有整体性。为了尽可能发挥出员工的潜力和团队的整体效能，一方面我们明确责任、注重管理。在日常工作或开展大型活动中，结合每个同志的特点和专长，工作能力与水平，进行分工，发挥部室每个人的专长作用，强化各自的责任，做到事事有人管，人人有专责，并及时督促、检查、强调，树立严谨的工作作风。另一方面加强协调，了解和掌握本部门人员的思想状况和工作情况，帮助他们解决工作中遇到的问题，协调内外、上下、左右关系，形成团结一致，高效运作的格局。说实话，部室人员的性格各有不同，能力各有所长，思维有所差异，不可避免的会有小的矛盾和磨擦，由于能及时沟通、协调，最终能相互谅解，从一定程度上增强了团队的整体效能。
4、努力工作，完成预定各项任务
在各级领导的关心和全港员工的共同支持下，我和部门同志们勤奋工作、求真务实，顺利完成了年初预定的各项任务，值得一提的，有不少工作是加班加点、利
用休息时间完成的。如在上半年开展党员先进性教育活动中，为按质按时完成任务，我们部门负责此项工作的同志加班加点是家常便饭，大多数文字材料均是开夜车的产物。在大家的齐心协力下，一年来我们重点做好包括以下六个方面的主要工作：
一、围绕“保持共产党员先进性”主题，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设；
二、发挥纪检工作在企业的教育、监督、约束作用，认真抓好党风廉政建设和作风建设工作；
三、加强宣传报道工作，增强企业向心力和美誉度；
四、认真组织落实精神文明创建活动和普法工作；
五、认真组织，狠抓落实，推动工会工作上新台阶；
六、认真开展好增强团员意识教育活动，积极做好武装战备工作。这些因在部门总结中已做详尽说明，这里就不再赘述。概括起来，这些工作体现了服务的三个特性：即为领导服务突出及时性。正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。对领导交办的各项工作，认真思索、反复论证、全力为之。为兄弟部门（单位）服务突出主动性。港口的许多工作是多部门（单位）协作进行，只要是需要我们部门配合的，我们都是主动参与、积极提供力所能及的服务，形成合力。为群众服务突出积极性。党群部门是为职工群众的提供服务的，我们要求部门全体同志认真接待职工群众来访，对他们反映的问题及时解决，对确实不能办的事情，要妥善说明，注意方式方法。
二、存在的主要问题
一是自身政治、业务学习抓得不系统，临时抱佛脚的时候多，钻研劲头不够，还不能满足企业工作的需要，尤其对港口经济工作钻研的不够，理论指导实践有很大欠缺。二是在工作管理中有时过于追求完美、事无巨细事事操心，在一定程度上影响了部门同志积极性的调动和能力的提高。三是部门内部工作机制还没有真正融会贯通，须进一步健全、细化，办刊、办文工作有时不够细致。
在今后的工作中，我将认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。也借此机会，向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。
第四篇：述职报告（最终版）述职报告
各位领导、评委：
大家好。本人于2010年3月到信息中心工作，同年11月获得助理工程师资格。2011年底调入综合办公室，同年11月获得工程师资格，至今已有6年多的时间。现将我近年来的工作情况汇报如下：
一、努力加强自身修养，培养良好道德品质
在综合办公室，我主要承担公文收发、公章保管、档案管理、信息编发、网站后台信息维护以及年鉴撰写6方面工作，工作琐碎而繁杂。感谢领导的提点和同事的帮助，我及时调整心态，摆正自己的位置，做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”。积极投入到工作中去，逐渐将繁琐的工作梳理出头绪，也真正体会到了工作带来的乐趣。
二、立足本职，提高自己的综合能力
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。初到综合办，我接手了多年无人问津的档案工作。从开始的无人交接、对档案管理一无所知，到通过积极参加培训学习取得档案管理人员上岗证，再到现在对院里各部门出现的各类归档问题做出明确解答，完成了一次对自身的挑战。加强理论学习的同时，我在实践中摸索经验，累积发表档案业务类论文3篇。
本职工作走上正轨后，我开始接触更多的项目和新任务，当我的工作得到同事和领导认可时，那种成就感是不言而喻的。
三、勤奋工作，做合格的科研工作服务者
不同于可以依靠仪器和实验的技术工作，管理工作更为繁杂、琐碎。管理的核心是人，管理工作的顺利展开离不开及时有效的沟通和恰当的人际关系处理，考验的不只是智商，更是情商和人品。
身边的同龄人大多都在科研的一线中奋斗，他们能拼、能打、能战的精神一直感动并激励着我，我只有更加尽心尽力的工作，才能实现自身价值。
四、近年来的工作成绩
（一）收文管理。以2017年为例，年度处理纸质文件及电子文件2100余件，其中公文900余件，通知类文件1100余件。
（二）发文管理。以2017年为例，年度发文数量75件，其中院内部发文34件，上报市水务局29件，平行发文12件。
（三）公章保管。严格执行网上审批流程。今年增加了《用印登记表》纸质签单，解决了网上审批未完成情况下急需用章的问题。
（四）档案管理。目前院档案室积累了各门类、各种载体的档案近6000卷（件）、册。其中：会计档案951卷，文书档案694卷，2462件；科技档案945卷；实物档案438卷；声像档案252卷，照片档案15册。编制科学实用的检索工具，包括各门类档案的案卷目录32册；文书档案的卷内目录50册。沿用“今易”软件，做到档案检索简便、快捷。
按照要求，对文书、科技及实物档案进行全文电子扫描录入。完成2001年至今的文书档案的扫描录入，共计3500余件。
2013年对档案室的硬件设备进行了更换，添置了电脑、消磁柜、展示柜，档案室的面貌焕然一新。于2014年通过了市档案局的评估，达标等级二级。
2017年初，对院近三年科研档案进行收集整理，同时提出数字化存档要求，为数字化档案室建设打牢基础。下半年完成了多年未移交的财务档案的收集上架工作。目前我院档案一级达标准备工作已全面完成，等待验收。
（五）信息编发。以2017年为例，年度撰写信息28条。审阅各部门报送信息131条。
（六）网站后台信息维护。做好院办公系统以及局内网办公系统两个网站的信息维护工作。以2017年为例，年度起草、发布各类通知、信息等文件311篇。
五、自律、自励，坚持学习作为一名入党积极分子，我珍重自己的言行，严守党纪国法。保持旺盛的工作斗志，时刻按党员标准要求自己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，以身作则，保持清醒的头脑。总结工作中的得与失，提高自己的工作能力和处事艺术，成为懂专业、懂管理的两用人才。
第五篇：述职报告（最终版）xx年，在XX县区管委会的正确领导下，在投资公司领导班子和职工的关心、支持下，通过个人认真学习，扎实工作，全面履行了自己的职责和义务，较好地完成了所分管的工作和管委会交给的招投标任务。在理论水平、工作经验等方面都有了一定的提高。现述职如下：
宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫观天外云卷云舒。今天我把它作为述职报告的开头，为的是提醒自己，能以一种平和而真诚的心态面对大家，客观的、真实的向大家汇报一年来我的工作情况，这几天的我一直在追忆中度过，忙忙碌碌中一年的时光转瞬即逝，在广大这一年的锤炼虽然脚步蹒跚但受益匪浅，积累下一笔宝贵的财富
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2006年即将过去，2007年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2007年，更好地完成工作，扬长避短，现总结
自2006年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
春去春又来，又是一年了。送走了虎年，迎来了兔年，在这新的一年里，回首过去，感慨良多。回响我进入本公司到现在已经……，在这些日子里面
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。尽管在过去的一年，我们……，展望未来，任重道远，我们一定要在xx领导的带领下，发扬优点，改进缺点，为本公司更上一层楼添砖加瓦，贡献出自己的一份力
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