支部书记党建述职报告6篇.docx

支部书记党建述职报告6篇
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【篇一】
一、抓基层党建工作成绩和亮点
今年以来，在市委的坚强领导下，我始终不忘初心、牢记使命，紧盯“全面进步、全面过硬”总目标，全力推进“红色引擎”工程，基层党建展现新局面。
1.
聚焦主责主业，严实“三级书记”。坚守“抓党建是政绩之本”的政治定力，紧盯“三张清单”，扛牢“第一责任”，抓住关键少数，倒逼责任落实。一年来，我除了逢会必谈党建、逢事必说党建，还通过主持17次中心组学习会、16次常委会、9次座谈会、5次专题会，研究推进党建工作。13位区委常委把条件最差、最偏远的村作为个人联系点，我带头深入实地调研指导128次。构建“六位一体”责任链条，推行提醒函制度，向四大家领导印发提醒函290余份，创新党建积分管理制度，坚持定期督导制度，全覆盖开展4轮党建督查，印发通报10期，整改问题5600余条。组建4个巡察组，对16个单位开展常规巡察，对10个单位开展巡察整改“回头看”，压力传导到位有力。
2.
聚焦常态长效，深化“两学一做”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组建100支“文艺宣讲百姓小分队”，宣讲640余场。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“五抓一促”活动，开展“不忘初心铸党魂·牢记使命争先锋”等主题党日活动，带头参加活动8次，讲党课11次。把学习教育与十星争创紧密结合，
2.5万名党员在一线承诺践诺13万余件，涌现出176个“十星级”典型。学得更实在，做得更具体，全年成功引进重大项目61个、建设重点项目266个，成功举办全省易地扶贫搬迁现场会，成功创建全国电子商务进农村综合示XX县区，成功实现24007人脱贫、15个贫困村出列。
3.
聚焦脱贫攻坚，着力“强基固本”。创新“369”工作法，带头深入120个贫困村“户户走到·足印农家”，解决了一大批群众关注的难题，拉近了与党员群众的心灵距离。坚持“四先四后”、“六步联审”，依法依规，圆满完成村（社区）“两委”换届选举，333个村实现书记、主任“一肩挑”，占比98.23%；调整书记185名，占比54.57%；选派书记68名，占比20.05%；45岁以下村书记113名，占比33.33%，“硬性指标”顺利完成。整合资金4500余万元，提档升级党群服务中心167个，基层阵地筑牢建强。确立“1+2+n”产业扶贫模式，创新组建“一社一司”，发展香菇3000余万棒，建设袜业扶贫车间20个，新建特色产业基地10.2万亩，村级集体经济厚实壮大。深入推进扫黑除恶专项斗争，打击处理立案309起822人。
4.
聚焦整区提升，推进“双百行动”。扎实开展党支部规范化建设和“两新”组织两个覆盖“百日提升行动”，培训党务干部1600余人次，整顿提升软弱涣散党组织38个，对2052家非公企业和238家社会组织“地毯式”摸排，调整、新建党组织161个，选派党建指导员124名，打造“整村夯实”试点40个、示范型“两新”党组织15家。农村、城市、社区、机关各领域党建工作齐头并进。扶贫领域和市委党建巡察等反馈问题整改全部“归零”。
二、存在的主要问题
一是管党治党责任压力传导上仍显不足。主要表现为，有的党员干部思想认识不到位，抓党建投入精力和时间不够，安排部署多，狠抓落实少，比如，2019年刘洞镇党委对市委督导反馈的姚沟村抓党建促脱贫攻坚不力问题，没有引起高度重视，市扶贫攻坚领导小组给予“黄牌警告”；有的党员干部能力不足，抓党建缺乏有效方法手段，在“三大攻坚战”面前，面对千头万绪的工作，疲于应付；有的乡镇、区直单位党组织督导不到位，压力传导递减，比如，区住建局牵头负责的危房改造安排不周，督办不力，被省住建厅通报约谈后，集中攻坚三个月就完成了任务。
二是基层干部队伍建设持续改善上仍显紧迫。目前主要表现为机关干部年龄老化，后备力量不足，以我区为例，50岁左右的干部扎堆，积压多消化难，受编制、职数限制难以优化；专职党务干部力量薄弱，全区仅14个区直部门配备了党办主任，且大部分兼办公室主任，工作力不从心；农村党员队伍结构不优，特别是少数重点贫困村年轻党员发展难，“新鲜血液”难补充，导致有的村近三年未发展年轻党员；部分农村干部素质不高，年轻党员普遍外出务工创业，在乡党员大多年龄偏大、文化偏低、能力偏弱，带富能力不强。
三是基层党建全面全域推进上仍显乏力。主要表现为个别党组织政治生活不经常，党员参与率不足50%；个别党组织软弱涣散、整顿不力，比如，安阳镇青龙村2019年、2019年连续被定为软弱涣散基层党组织；个别基层党组织党内活动流于形式，“双十星”争创活动不扎实，公示的党员承诺内容雷同；部分村自然资源条件差，集体经济底子薄，“造血”功能不强，年经营性收入5万元有难度；个别村党群服务中心建管用不到位，有的建设滞缓，有的重建轻管，影响脱贫攻坚质量。
三、下一步工作思路
作为区委书记，我深深感到，抓好基层党建，夯实基层基础是关键。下一步，我将持续用心用力用法推动工作再上新水平。
一是强化政治能力建设。引导党员干部牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，提升抓党建的政治自觉。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育群众，推动学习教育内化于心、外化于行。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将全面从严治党延伸到支部、落实到党员。
二是强化组织功能建设。着力助推乡村振兴战略，育强新一届“两委”班子，科学规范运行“一社一司”，发展壮大村级集体经济。强力推进城市党建，扎实推进商务楼宇、商场市场、网络媒体等新兴领域党建，抓实“两新”组织党建。巩固“百日提升”成果，优化党组织设置和管理体制，夯实现代经济体系建设的组织基础。
三是强化基层基础建设。树立质量导向，突出“4+3”重点工作，持续强基固本，推进“三家建设”，抓好支部规范。坚持“大员上阵、力量下沉”，全力脱贫攻坚，确保2020年全区摘帽。树立正确用人导向，加大年轻干部培养使用力度，大胆启用那些勇挑重担、勇啃硬骨头，有激情、敢担当的年轻干部。树立舆论导向，大力宣传在一线奋战的先进典型，孵化培育一批基层党建工作品牌，在全社会形成抓党建促发展的良好氛围。
【篇二】
一、履职工作特色和亮点
1.以政治合格为导向，全面加强理论武装。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为重要内容，在提高认识、掀起热潮、完善思路上下功夫，采取中心组、干部例会、党员大会、党小组会等多种形式学习宣传，做到了全面学、全覆盖。坚持以学促干，围绕西峰发展的重点课题和重点工作开展专题研讨，把党的十九大精神转化为促进西峰发展的强大动力。
2.以健全机制为抓手，严格履行党建职责。亲自主持制定了党委会、领导办公会议事规则等规章制度。每月组织召开党委会，研究部署工作、听取工作汇报。建立责任清单，深入推行“包村联组1+1+5”网格化服务管理机制。今年，自己带头包联条件差、困难多、矛盾集中的沙子坝村，每名党政领导班子成员联系指导1-2个基层党组织，每个党组织都有党建指导员。
3.以问题整改为关键，全面落实党建任务。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立健全了督导责任机制。下大力组织指导村级换届工作，完成了1个末尾党组织整顿提升工作。狠抓先锋工程，推动实施村规民约，积极引导党员在发展生产、脱贫攻坚、促进和谐中当先锋。重视抓了“互查互学互鉴”和巡察督查反馈问题，分三轮狠抓了专项整改落实。
4.以助推发展为重点，搭建党员服务平台。深入开展“先锋引领行动”，组织和发动全镇广大党员在产业发展、基础设施、环境整治、平安创建等工作中打头阵、当先锋，年度各项重点任务全面完成。深入实施基层党建“四化四提升”工程，全面推行“三微”工作法，把飞翔建设集团建成了市级党建示范点。
二、存在的主要问题及原因
1.责任分解不具体，压力传导不经常。没有把党建工作任务分解具体到每个环节、每项工作上，在抓常、抓细方面有所欠缺。
2.制度落实不到位，问题整改不彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，抓问题整改面上改的多，根子上解决问题还不够。
3.基础工作不扎实，特色亮点不突出。开展党建工作的办法不多、措施不力，破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。
产生问题的原因。一是压力传导缺乏连续性。存在功利思想和浮躁心理，对党建工作谋划少、亲自抓的少。二是问题整改缺乏经常性。没有对督查、巡察反馈的问题进行认真细致的梳理分析，投入精力不够。三是指导工作缺乏创新性。面对党建工作的新形势、新问题和新常态，工作处于“就落实抓落实”的状态。
三、下一步工作思路和主要措施
1.抓建章立制，压实党建责任。认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和党委班子成员、党组织负责人的直接责任。制定党建责任清单，完善三评联考制度，狠抓党建专题会议、督促检查考核和述职评议等工作。
2.抓问题整改，夯实工作基础。深入抓好思想政治建设，理清党建思路，定实工作措施。从严落实“四议两公开”、“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。每季度对党建工作进行观摩督查，对党组织书记履行党建责任进行评议。建成2-3个点示范点，把领导和干部的注意力、聚焦点引导到打基础、抓示范、抓整改上。
3.抓培训指导，提升能力水平。深入开展专题教育培训，提高新任党组织带头人、包村干部、党建指导员推进党建工作能力。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才的“选拔培养”，使农村基层组织健康发展、良性循环。
4.抓工作创新，树好党建品牌。持续深化和巩固推广“先锋引领行动”、非公企业“三微”工作法等做法经验。年内完成2个村级党员群众服务中心建设，深入开展深入实施“党员帮思想、干部帮技术、能人带项目”行动，认真抓好“党建带三农”、“村企联建”、“结对共建”等活动。
【篇三】
一、履职工作特色和亮点
一是聚焦主责主业，增强工作合力。确立了“党建引领、人才支撑、园区带动、产业富民”的思路。建立健全了主要领导分片包干、科级干部包抓联系点、党建指导员3+2驻村工作等长效机制，严格执行督查落实、问责提效等工作制度，开展党建观摩2轮次，专项督查10轮次，通报单位32个，提醒约谈支部书记6人次，推动形成了上下联动抓党建的整体格局。二是创新工作机制，强化教育管理。探索建立了“五统五制”固定党日制度。严格落实“党费月缴”、激励关怀等制度，在各支部成立了流动党员网络党小组，筹资7.09万元，3次慰问老党员和困难党员159名，评选表彰优秀党员62名，进一步激发了党员干部干事创业热情。三是建强基层组织，夯实党建基础。采取“党组织+”模式，在两新组织建立党支部13个，建成镇机关、营门村等开放式党员群众服务中心8个，新建党建示范点4个。四是深化先锋引领，力促富民强镇。强力推进“困难面前有党员，攻坚一线见书记”工作法，有力保证了环境整治、城中村改造、违建拆除等各项重点任务圆满完成。建成先锋基地6个，培育党员先锋岗62个，培育先锋人才386人，党组织引领发展的能力不断增强。
二、存在的主要问题及原因
对标先进典型和组织要求，工作中还存在以下问题：一是阵地建设有差距，个别党组织群众文化活动、便民服务没有专门场地，与经济社会发展不相适应。二是个别党组织党建工作缺乏支撑和依托，没有特色和亮点。三是非公党组织运行不规范，与其他党组织还有一定差距。主要原因是：一是为民服务的主动性还不够强，没有真正把资源优势转化为为民服务的优势；二是党建与经济社会发展结合还不太紧密，学用“两张皮”的问题仍然存在；三是对基层党建工作的指导还不到位，落实全面从严、全面过硬的要求还不够有力。
三、下一步工作思路和主要措施
1.抓重点，夯实党建工作基础。一是突出责任落实抓考评。改进考核办法和评价机制，强化督查通报和分类指导，靠实主体责任。二是突出党员教育管理抓落实。进一步完善“五统五制”固定党日制度，严肃处置不合格党员，全力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。三是突出基层组织建设抓提升。深入推进“百点示范”工程，高标准建成园区、头墩等4个党建示范点，组建产业党组织联盟，汇聚产业发展整体合力。四是突出先锋引领抓基地。巩固提升园区千亩党员先锋基地，培育沙滩村高原夏菜等3个党员先锋基地，推动产业发展和群众增收致富。
2.攻难点，解决党建突出问题。一是破解村级集体经济薄弱的难题。持续加大经济薄弱村的扶持力度，探索通过“三变”改革增加集体收入。二是破解非公党组织运行不规范的难题。实行一对一指导模式，完善制度机制和活动阵地，提升整体工作水平。三是破解流动老龄党员服务管理不到位的难题。全面落实流动党员委托管理措施，扎实开展老弱病残党员送学上门活动，定期开展走访慰问和帮扶活动，提升党组织感召力。
3.补短板，提升党建整体水平。一是补齐阵地建设的短板。积极探索农村党员社区化管理服务模式，在春光、营门等新建小区设立党员活动室，拓展服务链条，提升服务质量。二是补齐党员培训教育的短板。采取集中培训、分批观摩等办法，持续强化党员教育培训，建立常态化教育培训机制，提升为民服务能力。三是补齐人才培养开发的短板。依托农村新型实用人才和乡村旅游人才实训基地，广泛开展农业科技、就业技能培训，助推产业转型升级。
4.育特色，全力打响党建品牌。深入开展党建品牌创建年活动，打造一批特色明显、业绩突出、社会效益好、党员群众满意率高的党建品牌，形成亮点纷呈、齐头并进的品牌效应，引领全镇经济和社会各项事业健康快速发展。
【篇四】
2019年，督查局机关支部在局党组的正确带领下，在市直机关工委的具体指导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“建设高质量党建促进高质量督查工作”，突出战斗堡垒作用，加强支部标准化建设和党员队伍管理，较好完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况报告如下：
抓班子完善工作机制，提升支部战斗能力
局党组书记任战平同志对机关支部工作高度重视，强力推进机关支部班子建设，突出规范化、标准化、程序化，重点抓好支部换届工作、“三会一课”制度落实、党费收缴管理三项工作。
支部换届工作。按照市委第四轮巡察发现问题整改工作要求，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，于9月7日召开了换届选举大会，经差额选举、无记名投票，选出新一届支部委员会，新一届支部委员会共4名同志，较上一届增加1人、增设1名纪律委员，进一步增强了机关支部的工作力量。
“三会一课”制度落实工作。为进一步落实“三会一课”制度，针对易出现问题，机关支部研究印发《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》，明确了新时代机关支部要加强制度建设，重点抓好党员大会制度、支部委员会制度、党小组会议制度、党课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等6项制度，并且责任到人，具体到时间，具体到活动组织、会议纪录、现场拍照等详细的环节。今年机关支部严格落实了各项制度，党员大会严格按季开共召开4次，支部委员会严格按月开共召开13次，其中10月份还召开2次，党课严格按季上共组织4次，党员组织生活会共组织2次。
党费收缴工作。结合市委巡察我局党费存在问题整改工作，为进一步规范我局党费收交工作，支部委员会专题研究印发了《关于规范党费工作的通知》，下载安装市直工委管理的党费云服务平台，测算出机关全体党员的个人缴费数额，与市建行结合集中时间给大家开通手机银行，方便大家通过“悦生活——党费”栏目缴纳，机关支部每月通过党费云平台系统打印交纳情况并存档。自运行以来，全体党员均能按月足额主动缴纳党费。
抓学习提高理论素养，强化支部政治引领
加强理论学习，是提高党员政治素质的需要、能力素质的前提。今年以来，机关支部不断加强党性教育和宗旨教育，认真制定学习计划，扎实开展各类学习教育活动，不断推进学习型支部建设，提升整体党员素质，强化支部政治引领。
一是组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。支委会专题研究印发学习活动方案，明确分6个时间段学完三十讲，并在8月份对学习笔记进行检查并评出学习典型。
二是组织学习《宪法》《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》等系列党纪党规。
三是组织学习《xx市关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》、《关于推进党支部标准化建设的实施意见》、《关于建设基层党建示范点示范带示范区的实施意见》、《花石村党员管理“土八条”》、《xx市扫黑除恶知识》等系列党的政策。
学习时大家都能认真聆听、主动思考，积极发言谈体会，高质量撰写心得体会。通过学习，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，提高了党员队伍的理论水平和政治素养，增强了支部的理论武装。
抓活动促进作风转变，提振党员干事激情
为强化党支部引领作用，今年以来，机关支部不断丰富支部生活内容，创新支部活动载体。年初制定印发了《2019年机关支部活动安排》，坚持每月第一个周五为“党员固定活动日”，实行“一月一主题”，全年共组织党员开展20余次学习宣传教育实践活动。
结合文明创建工作主动开展党员志愿者活动。今年以来，组织党员志愿者深入滨河社区恒通花园小区宣讲政策、清扫社区、服务群众，先后组织开展了十九大精神进社区宣讲、迎新春环境卫生整治及义务送春联、文明城市创建小区行、中秋社区诵读等8次系列活动。
结合包村扶贫工作扎实开展党员帮扶活动。脱贫攻坚是全面建设小康社会的关键，也是局党组今年新承担市级重要任务。机关支部围绕中心工作，组织党员积极参加各项帮扶活动，“七一”前夕带领全体党员到大沟河村开展了村居环境整治活动，深入贫困户家清扫杂草、整理卫生，对村里的卫生死角、公路沿线进行全面大扫除，锻炼了党性，重温了宗旨。两个党小组在组长的积极带领下，也纷纷入村开展了贫困慰问、政策宣讲、卫生清洁等活动。
按要求高标准完成市委组织部、市直工委确定的主题党日活动。今年以来，市委组织部和市直工委先后10余次要求开展“重温入党经历细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对标榜样、履职担当”、“基层优秀党支部观摩”等主题党日活动，机关支部对每次主题党日活动都召开支委会进行专题研究，制定活动方案报局党组审批，经审批同意后印发支部文件给各党小组，严格按认真、热烈、节俭、实效的原则组织好活动，及时总结报送活动开展情况，并做好相关资料建档备查工作。
抓队伍注重日常管理，增强党员模范意识
为发挥党员先锋模范作用，今年机关支部强化党员日常教育管理，不断完善考核办法，引导党员时时事事处处走在前列、干在实处。
5月份，按照市委《关于推进党支部标准化建设的实施意见》文件精神，机关支部研究印发《关于印发的通知》（济督党支[2019]2号号）》，建立了2019年局机关党员考核评价体系，以量化考评党员发挥先锋模范作用，引导在我局建设一支“四讲四有”的党员队伍。
10月份，结合学习《承留镇花石村党员管理“土八条”》情况，机关支部对原有的考核办法进行了深入思考，决定对原有的《关于印发的通知》（济督党支[2019]2号号）》进行修订完善，经支部会议讨论、党小组党日活动讨论，调整《实施方案》为《管理办法》，结合党员年度民主评议工作，拟订《督查局机关党员积分管理办法（讨论稿）》，进一步增强党员管理的实操性、规范性。
12月份，机关支部结合“对标榜样、履职担当”活动、党内统计工作情况，对《管理办法》进行了再修改、再完善，减少重复性、宏观性指标，增强政治生活参与、中心工作贡献等具体事务性考核，目前已完成《机关支部党员积分管理办法（修改稿）》，待再征求意见完善后印发。
五、抓纪律落实从严监督，强化党员先进意识
党员不同于一般群众，党纪严于国法。机关支部按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员党纪党规教育。一是邀请局党组书记任战平同志上六大纪律党课，围绕六大纪律组织两个党小组召开专题组织生活会，要求每名党员写出心得体会、填写《党员承诺书》。二是两次邀请市纪委专家，解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织党员观看宣教片《镜鉴》等警示录，通过典型案例释纪说法，以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线；三是学习贯彻中央八项规定，深入落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，不断巩固和深化作风建设成果，以作风建设的新成效营造风清气正的工作氛围。
六、存在的问题及打算
今年以来，机关支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下三个方面的不足：
一是支部班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强；二是关心关爱党员不够，组织党员开展室外活动、市外活动不多，对如何激发党员活动，充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法；三是创新力度不够。
2020年，机关支部将在局党组的领导下，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，着力抓学习、促规范、提内涵，深入开展党员创先争优活动，推动支部各项工作再上新台阶。
【篇五】
2019年，机关党支部在市委的正确领导下，在市直工委的直接领导下，在局党组的亲切关怀下，在全局广大党员干部群众的密切配合和大力支持下，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻全国组织工作会议精神，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育常态化，进一步提振党员干部精气神，推动了各方面工作健康有序发展。
一、统筹安排，扎实履行党建工作主体责任
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。
一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会研究部署相关工作。2019年，党组会上先后10余次研究党建问题，其中，召开2次党组会，专题听取党建工作汇报，安排部署支部党建工作。
二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作。根据年度党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记领办党建项目。今年，重点打造党员阵地建设，按组织部要求的“七有”标准，重新打造党员活动室，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。
三是坚持述职评议考核，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查党小组会议记录，监督检查党小组开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。
二、补齐短板，严格落实组织生活制度
以全市基层党建工作会议为契机，结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见，坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。
一是坚持“三会一课”制度。今年以来，党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开3次党员大会，13次支委会，21次党小组会，3次党课，坚持一季度上一次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记常琳为全体党员上示范党课《弘扬焦裕禄精神，争做出彩兰台人》。
二是严格执行民主生活会制度。在开好年度民主生活会的基础上，按要求召开了巡视整改专题民主生活会，聚焦十个方面问题，精心组织专题研讨，会前充分征求党员群众意见，广泛开展谈心谈话，对照十个方面深刻剖析问题，撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，共自查问题
条，提出批评意见条，高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。
三是开展谈心谈话。在召开组织生活会前，组织党员开展谈心活动，做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖，共谈心谈话300余人次，为开好组织生活奠定了良好的基础。
四是召开组织生活会。党支部周密部署，精心组织，严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评，共提出批评意见建议50余条，达到了团结——批评——团结的效果。
五是开展党员党日主题活动。今年共开展12次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，我们结合单位工作实际，开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”，组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动，通过系列活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。
六是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前，各党小组长填写《党员领导干部参加双重组织生活提示单》，并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。
三、夯实基础，加强基层党组织建设
一是加强党支部班子队伍建设。规范党组织架构，在2019年2月支部换届的基础上，根据工作需要，同年12月份，合理调整了支部设置，补充一名支部副书记，同时配优配强支部委员，并指导合理划分了党小组，党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设，按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。
二是以党建促工作。将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合，与当前的中心大局相结合，为庆祝改革开放40周年，增强公众的档案意识、宣传档案工作，在市民之家举办“xx市档案事业改革开放40周年辉煌历程展”，230多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时，以党建为保障，引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为，切实提升服务水平，促进各项工作有效开展、有序推进。
三是以党建促脱贫。认真开展“双联双促”工作，多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚，党员争当先锋”活动，先后组织党员干部到柳峪沟村开展“清洁家园”活动、“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动，举办“我们的节日.中秋”道德讲堂，为村民送上月饼、水果等节日祝福，并宣讲公民道德规范及xx市文明节俭红白喜事标准等。
四是积极参与文明创建活动。档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在分包天坛路段带头倡导文明行为，在人行道喷酒水，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。
五是认真开展在职党员到社区报到工作。目前，档案局机关党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队。
六是与万道捷建公司搞好共建工作。多次和万道捷建公司党支部沟通联系，相互学习党建工作经验。12月3日，机关党支部深入到公司新址学习观摩，听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼，强化作风养成，全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。
七是引导党员干部践行社会主义核心价值观。从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，让党员自评、民主评议、支部考评等形式，确定党员考评标准。
四、政治引领，抓好党员干部发展教育管理
一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，班子成员带头讲党课，进行党的创新理论宣讲，召开专题学习讨论会，进行
“党的十九大精神和党建知识”学习测试，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，进行《宪法》、《监察法》专题学习研讨，学习人民日报刊发的《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《红海行动》、《邹碧华》等影片，参观《党徽闪耀》党建活动主题摄影展，组织党员参加“万名党员进党校”培训，收看全市示范党课决赛现场直播，观看《“平”语近人——习近平总书记用典》系列栏目，提高党员综合素质，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。
三是强化党员监督管理。认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，集中学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，开展谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《打造最佳营商环境，向违法行为说不》，进一步增强党员干部责任感，改进工作作风，提高服务意识。根据xx市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求，深入开展案件剖析做好以案促改工作，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》，认真开展党员信教问题自查自纠，并与各位党员签订《党员不信教承诺书》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动，各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体，通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺，不断增强党员队伍的活力。
四是把好发展党员关口，在党员大会和党小组会上，多次学习“双推双评三全程”发展要求，注重双向培养工程，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时，认真开展十八大以来发展党员工作“回头看”工作。
五是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，1-11月共收党费6025.83元，全部足额上缴。
六是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。
五、加大投入，强化基层基础保障工作
硬件方面，投入一万余元打造党员活动室，做为支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“七有”标准，设计制作了党建主题墙，将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙，配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜，购置一批党建书籍资料等，切实加强基层党的阵地建设。
经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。
一年来，档案局基层党建工作取得了一定的进展，但也同时存在许多不足，如班子队伍建设有待加强，党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题，下一步，我们将严格按照党要管党、从严治党的要求，切实增强责任感和使命感，强化主责、主业意识，创新党建工作的方式方法，狠抓党建责任落实，狠抓支部标准化建设，推动党建工作规范化、常态化、制度化，不断推进基层党建工作迈上新台阶。
【篇六】
根据《关于印发的通知》要求，对照履行党建工作责任制情况、机关思想政治、组织建设情况等六个方面，进行了认真的自检自查，现将具体情况汇报如下：
一、2019年以来党建工作开展情况
北岸XX县区目前只有一个党支部，党支部成立于2019年5月。自党支部成立以来，党支部书记坚持从严从实，落实管党的责任，扎实开展“两学一做”学习教育和不忘初心、牢记使命系列教育活动、重点任务落实等主要工作，全面推进党的思想、组织、作风等建设，打造基层战斗堡垒。
坚持从严从实，严格落实主体责任
作为支部书记，始终牢记职务即是责任，牢固树立从严治党的意识，不断加强党支部建设管理。一是坚持向上级党委看齐对表，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻落实。二是认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断加强“抓好党建是本职，不抓党建就是失职，抓不好就是不称职”的观念，把党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手里、落实在行动上。
坚持提升站位，深入开展党员思想政治建设
认真开展不忘初心，牢记使命系列教育活动，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步坚定全体党员的理想信念，不忘初心，牢记使命，牢固树立“四个意识”，坚决执行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩。
坚持强化作用，进一步夯实组织建设
一是严格按照市委组织部要求开展“逐支部观摩，整系统推进”活动，深入示范党建点泰山村进行了观摩。二是严格按照党支部标准化建设标准推进阵地建设，进一步完善了党员活动室。三是重视党务干部的培养，先后组织党务工作人员到商务局进行学习，参加组织部组工干部培训。着力加强党组织建设，夯实基础，强化党建引领作用。
坚持从严管理，提升党员队伍素质
一是全面实施党员“素质提升”活动，通过党员自学、集体学习、微信平台、专题研讨等多种形式，分领域举办各类培训，开展党员实践。2019年，先后邀请了文化专家李义孔、凌峰律师事务所等来XX县区授课，到愚公移山红色教育基地、廉政教育基地等开展实地参观学习，在锤炼党性的同时，不断提高业务知识和能力。二是严格执行党的各项纪律与组织生活会等制度，按规定开展“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、谈心谈话等活动。三是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作。2019年5月按照程序发展了一名入党积极分子，并按要求继续进行培养，增加党的新鲜血液和生机活力。四是开展党费收缴管理工作检查，严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时缴纳党费。五是狠抓党员管理工作。先后开展党员组织关系集中排查工作2次，未排查出失联党员。
坚持自查整改，改进基层党建工作
对照中央、省委巡视和市委巡察反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况，进行认真自查，边查边改，立查立改。目前，查摆出的4个问题整改完成情况如下：组织生活方面，组织生活质量不够高和联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强、基层党建推进力度不够大问题已完成整改，组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应问题、部分分管领导对党建工作重要