XX年机关党建工作述职报告范文.docx

XX年机关党建工作述职报告范文
xx年，在市直工委的正确领导之下，我单位的机关党建工作紧紧围绕贯彻落实党的十八大精神，以残疾人两个体系建设为目标，以建设沿海强市，美丽唐山促进各项工作加快发展为动力，深抓了五个建设，有效地推动全市残疾人事业的发展。全年争取到中央、省专项资金708.79万元，圆满完成市委、市政府和上级部署的工作，通过开展扶贫济困、康复救助、就业培训、贫困残疾人危房改造、残疾人家庭无障碍设施建设、康复扶贫贴息贷款、教育助学、阳光家园托养等多项工作，全市有效扶持贫困残疾人17624人，农村残疾人实现稳定脱贫8200余人;为1.1万名残疾人提供了康复救助服务。开展残疾人技能（术）培训2127人次，农村实用技术培训6546人次，新增城镇残疾人就业1627人。为2640名残疾人发放小额借款、扶贫贴息贷款、创业启动资金、实物配发等540余万元，带动2400多户残疾人脱贫致富，扶持农村残疾人从业25039人。依靠社会力量帮扶残疾人9.8万人次，有12.5万名残疾人享受到了优惠政策。
一、在党建方面我们的着重从五个建设方面入手
（一）强化思想建设，提高行政素质
始终把提高学习力，创建学习型单位作为思想建设的主题。在巩固行之有效学习形式的同时，一是抓好理论中心组学习。把理论学习作为在岗任职的基本功，坚持学用结合、学以致用，做持久学、深入学的表率。二是不断创新学习方法。坚持分层次、有重点、重实效原则，在坚持学习日制度的基础上，培养自学习惯的养成，通过一把手讲党课，组织辅导报告，举办座谈会、交流会，开设手机党校等举措，深入开展思想教育，参训率达到100%。三是发扬理论联系实际的学风。把党的路线方针政策，特别是党的十八大精神、党的十八届三中全会精神与唐山的实际，市委决议与我单位和每个人的实际结合起来，用中央、省、市委精神规范全体党员干部的思想和行动，指导工作实践。
（二）狠抓组织建设，优化干部队伍
从落实党的各项组织制度入手，培养和优化干部队伍。一是落实党建责任制。一把手负总责，党总支具体抓，责任分解到班子成员，形成党政领导一岗双责。二是建立工作汇报制。领导班子定期听取党建工作汇报，重大活动及时研究部署。三是完善党建考核制。建立和完善党建考核制、党风廉政建设、党员干部激励约束等制度，使党建工作有了具体抓手。四是坚持三会一课、三日一网制。召开党组生活会2次、支部生活会4次、党小组生活会4次;主要领导讲党课、作辅导6次;开展党员活动日4次。五是加强基层建设。完成总支和支部换届工作;对基层党组织实行达标创先管理;按照标准和程序做好入党积极分子培养和党员发展工作;落实收缴党费标准，按时足额上缴党费。
（三）深化作风建设，打造效能机关
围绕打造爱民、高效、公正、廉洁机关，加强机关作风建设。一是抓活动，增强意识，统一思想。结合工委组织的三创一争活动，以开展残疾人事业系我心，我为残疾人做奉献;解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展;走百村（社区）、访千人、送温暖、办实事等系列活动为载体，推动作风转变，增强为残疾人服务的意识和能力。二是抓动员，强化学习，形成氛围。采取分散与集中、通读与深研、听辅导与讨论等方式展开了作风建设有关文件的学习。党员干部受教育面达到100%。三是抓制度，强化落实，加强监督。建立岗位责任制，明确各岗位工作目标、工作职责、工作标准;建立服务承诺制，从日常行为规范和服务质量入手，制定切实可行的服务内容和标准并向社会公开承诺，接受群众监督。
（四）推进文明建设，助力事业发展
以创建市级文明单位为目标，抓学习、强班子、带队伍，促进了干部职工思想道德、精神文明、文化建设水平不断提高。一是提升认识，强化领导。党组始终把创建文明单位活动列入议事日程，纳入工作规划，强化办事机构，定期就工作中出现的新情况、新问题召开会议，研究探讨解决方法。制定了工作规划;建立了与业务工作同布置，一起抓，共考核，评优劣等制度。二是深化教育，彰显德治。系统地开展了社会公德、职业道德、家庭美德以及《市民文明公约》、《市民公共行为规范》、《公务员法》的教育。组织全员参加文明交通志愿服务行动博爱一日捐慈善一日捐等公益性的活动。三是文化活动，陶冶情操。为每位工作人员购置发放《谁动了我的奶酪》、《致亚细亚的信》等书籍，开展月读一本书活动，撰写读书心得50余篇。开展每天锻炼半小时活动，组织了跳绳、羽毛球、乒乓球、棋类等8项趣味运动比赛。
（五）注重廉政建设，保证廉洁务实
开展了廉政文化进机关的活动。一是领导重视，因地制宜开展。制定党风廉政建设责任制，形成了一把手负总责，班子成员分工负责的工作机制，同时制定了相应的制度和活动计划。办公楼内设廉政教育和干部廉洁自律公开承诺橱窗，开展撰写廉政格言活动，主要领导讲反腐倡廉专题党课4次。二是建立制度，强化约束机制。建立了领导班子成员党风廉政建设责任制度，科级干部廉政档案制度，科级干部提醒谈话制度，干部廉洁自律十项规定等制度。落实科级以上领导干部的诺廉、述廉、评廉、考廉工作制度，设立了举报箱，接受群众监督。三是有机结合，推向深入开展。将廉政建设与机关作风建设、干部队伍建设等工作结合起来，做到警钟长鸣，促使党员干部筑牢廉政防线，绷紧反腐倡廉这根弦，形成了相互启迪、相互促进的局面。
二、新时期党建工作的思考和建议
一是树立机关党建工作必须走在前的思想。围绕本部门的中心工作开展机关党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心的重要作用。二是在全方位、新角度谋划机关党建工作。开展党建工作既要讲究政治性、思想性、原则性，又要讲求灵活性、多样性。将灌输型（必要的学习内容和集中培训）与渗透型（经常性教育，灵活多样的活动）;寓教型（各种文艺体育活动）和挑刺型（严格民主生活会和党内管理制度，认真开展批评和自我批评）有机地结合起来，推动党建工作在不同层面开花结果。三是改进工作方法，提升机关党建工作水平。加强和改进机关党建工作，将党的工作与机关内部建设相结合;将机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合。增强工作的主动性、内容的针对性和科学性。四是健全规章制度，把机关党建工作落到实处。健全机关党建工作责任制，支部书记负总责，分管书记具体抓、一级抓一级、层层抓落实。全面推行机关党建工作目标管理，把机关党建工作作为考核部门整体工作重要内容之一。落实机关党建工作的相关配套制度，加强制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
机关党建工作会支部书记述职报告
机关党建工作述职报告
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