市住房和城乡建设局监察室个人述职报告.docx

市住房和城乡建设局监察室个人述职报告
一年来，在市纪委、市监察局和局党委的正确领导下，在局机关各处室、局属各单位的大力支持下，本人紧紧围绕住房城乡建设局中心工作，开拓创新，求真务实，认真履行职责，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。现将今年以来勤政廉政情况报告如下：
一、勤政方面
（一）加强学习，提高素质。我深知，作为一名纪检监察干部，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所在单位纪检监察工件的顺利开展。在自身学习方面，除按时参加局党委中心组学习会和局各类学习教育活动外，还挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。一是加强政治理论学习。重点学习党的十七届六中全会、中纪委六次全会和省纪委七次全会、市纪委六次全体会议精神，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务；二是加强纪检监察业务知识的学习。深入学习《廉政准则》、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省委《实施办法》及市委《具体意见》，认真领会其精神实质，把握纪检工作方向。同时，结合自身工作实际，切实加强纪检监察工作常规业务知识的学习。
（二）注重实效，开展教育。今年以来，立足住房城乡建设实际，采取多种形式打造廉政防线，切实增强党员干部廉洁从政意识。一是融廉于教，增强廉政教育的感染力。以学习有关会议文件、《廉政准则》、观看廉政警示教育专题片、节假日提醒为重点，以真实、鲜活的案例对干部职工进行教育，使干部职工党纪条规入心入脑，做到警钟常鸣。二是融廉于警，增强廉政教育渗透力。通过推荐“廉政文摘”，制作“六条禁令”靠牌，开设廉政专栏，发送廉政短信，设立举报电话等方式，使广大干部职工潜移默化地受到警示教育。三是融廉于情，增强廉政教育的亲和力。以廉政文化进机关、进工地、进家庭为切入点，开展“争当勤廉双优，建设美丽城乡”主题教育活动，向全局干部职工和家属发放公开信，用家庭的温情推动廉政教育。四是融廉于案，增强廉政教育的警示力。组织干部职工到市反腐倡廉警示教育基地参观警示教育图片和收听收看近年来全市工程建设领域发生的违法违纪案例专题片，以案说法，用“身边事”教育“身边人”，开展警示教育，起到了防微杜渐的作用。五是融廉于责，增强廉政教育的约束力。出台《市住房和城乡建设局实施问责工作方案》，明确责任主体，责任事项以及责任结果的运用。对党员干部不执行反腐倡廉相关制度的行为及时进行问责，对于苗头性、倾向性的不廉洁问题实行提前预警。
（三）强化监察，履行职责
1、研究制定目标任务，认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，始终把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设重中之重，狠抓责任分解、责任督查、责任考核、责任追究四个关键环节，制定了《2011年党风廉政建设工作责任分解意见》、《2011年度纪检监察工作绩效考核责任分解表》、《2011年惩防体系建设工作任务分解表》和《党风廉政建设目标责任状》，确保本系统党风廉政建设责任制落到实处。
2、以创新活动为载体，认真开展反腐倡廉工作。一是在全系统开展“争当勤廉双优，建设美丽城乡”主题教育活动，主要围绕“勤廉大家讲”、“勤廉大家读”、“勤廉大家演”、“勤廉大家创”等环节，力争使“争创勤廉双优、建设美丽城乡”成为“群众满意工程”。二是开展廉政风险排查。制定《xx市住房和城乡建设局廉政风险排查防控工作实施方案》，主要围绕岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境排查风险。通过排查，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险源防控机制。三是实行“八小时之外”监管。出台《xx市住房和城乡建设局干部职工“八小时之外”监督管理规定》，不断将干部职工的监督管理工作由“八小时之内”向“八小时之外”延伸，着力打造高素质的干部职工队伍，树立和保持良好的住房城乡建设系统干部职工形象。四是持续开展80后人生价值观培育工程。运用正反两方面典型和身边发生的真人真事案例，警醒和教育广大青年，要树立正确的人生观、价值观和世界观，自觉抵制各种腐败行为的侵蚀。与此同时还对今年局系统新招录（聘）人员进行了廉政和警示教育。
3、以重点环节为抓手，强化对重点工程建设的监督。在工程建设中，严格按照廉政监察与工程建设“三同步”的要求，严格实行“五公开”和“四合同制”监管，重点加强对项目的审查、招标文件的审核、招标投标、工程质量、工程进度、合同履行、资金支付、工程量变更、材料供应与检测、工程验收等各环节的监督，与此同时，还严肃查处规避招标、虚假招标或违法分包、转包等行为，全力推进重点工程建设，确保工程优质、干部优秀，积极打造“阳光工程”和精品工程。
4、以制度建设为保障，进一步加强制度的执行力。继续围绕本系统重点行业、重点岗位的制度执行情况开展廉政监督，确保反腐倡廉各项工作落到实处。在修改完善原有制度的基础上，出台了《xx市住房城乡建设局惩治和预防腐败体系五项制度》、《xx市住房和城乡建设局日常管理有关制度（试行）》、《xx市住房和城乡建设局效能建设十项制度》和《xx市住房和城乡建设局工作督查制度》等，规范行政行为，强化内部管理，全面推进岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度，形成用制度管人的长效机制。
5、以作风建设为动力，深入开展政（行）风建设。为进一步加强机关作风建设，切实解决政（行）风建设中的实际问题，制定了《xx市住房和城乡建设局机关作风建设实施方案》、《xx市住房和城乡建设局2011年度政（行）风建设工作实施意见》、《xx市住房和城乡建设局2011年纠风工作实施意见》和《xx市住房和城乡建设局2011年软环境建设与管理工作绩效考核细则》等，并采取有力措施，严肃认真地开展机关作风建设活动，扎实推进全系统政（行）风建设。一是开展“六比六看”活动。即“比工作作风、看务实程度；比大局意识，看团队协作；比办事效率，看工作质量；比创新意识，看管理效益；比奉献精神，看岗位业绩；比服务基层，看满意程度”。通过开展以上活动，积极打造工作作风实，协作意识强，办事效率高，服务质量优，基层反映好的住房城乡建设服务团队。二是开展自查自纠活动。按照市机关作风建设的有关要求，认真查找思想作风、工作作风和生活作风等方面的问题，查找服务意识不强、办事效率不高、不注重公务行为形象等问题，特别是查找不遵守规章制度，无正当理由脱岗、离岗、串岗、迟到、早退、上班时间玩游戏等问题，针对上述问题，制订整改措施。三是开展“群众不满意的事”大征集活动。将大征集活动中收集到的群众反映的问题，逐条逐项落实到责任单位和责任人，限定时限进行整改。四是畅通信访渠道解决实际问题。坚持群众利益高于一切，认真办理群众来信来访，及时化解各类矛盾。今年共收到群众来信53件，接待群众来访22批374人次，办结率达100%。
（四）强化监督，狠抓落实
严格执行局《干部职工“八小时之外”监督管理规定》，要求本室人员坚持五个带头，坚守五个严禁，同时还对全局干部职工“八小时之外”活动进行监督，积极倡导文明新风，弘扬社会道德风尚，遵守有关规定，确保廉洁自律。从督查情况来看，全局未发现有违法违规现象。
此外，还完成了全局重点工作的专项督查任务，主要围绕中心城市重点基础设施项目、“四城同创”项目、保障性住房建设（为民办实事项目）、建设科技项目、小城镇建设项目和标准化建设以及各处室、各单位月度工作完成情况，并在月度工作例会上进行通报。同时还参与对全市保障性住房建设情况进行了效能监察。深入基层调查研究，完成各种调研材料5份。
二、廉政方面
按照党风廉政建设责任制的要求，本人认真履行职责，切实做好职责范围内的党风廉政建设工作。重点回答以下几方面内容：
（1）无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物；
（2）无利用职权违反规定干预和插手工程建设、招标投标和政府采购、房地产开发与经营等市场经济活动；
（3）无违反规定在本室设立“小金库”；
（4）无公款旅游、变相用公款旅游或在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支等行为；
（5）无利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利；
（6）无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；
（7）无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬以及从事有偿中介活动；
（8）无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；
（9）无违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为；
（10）无违规买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，或以明显低于市场价格购置住房；
（11）无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；
（12）无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；
（13）无参加赌博或者为赌博活动提供保护等行为；
（14）无其他违反党员干部廉洁自律规定的情况。
回首一年的工作，自己在努力工作的同时自身还存在许多不足。在今后的工作中，不断完善自己，充实自己，全面提高自身的素质。时时处处以一个党员和纪检监察干部的标准对照自己、要求自己、规范自己。时刻以群众的利益为已任，认真履行职责，为住房城乡建设事业的快速发展作出自己应有的贡献。
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