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XX年社保专干述职报告
过去的一年，是我局迎难而上、再创佳绩的一年。
在这一年里，我们完成了社会保险事业局的整合，实现"五险合一"，**区内"一卡通"逐步推进;"人脸识别系统"实现待遇认证足不出户;机关事业单位养老保险制度改革初步完成;农民工创业担保贷款发放627万元，创业带动就业初步显现;开展拖欠农民工工资专项整治行动，农民工权益得到有效维护;履行扶贫开发公共服务牵头职责，扶贫攻坚稳步推进，联系点和联系户脱贫目标任务逐步完成;"两学一做"学习教育树牢党员干部队伍"四种意识"，干事创业氛围持续深化，为民服务观念深入人心;运用监督执纪第一种形态，履行党风廉政建设主体责任，政治生态风清气正。
在这一年来，就业工作稳中有升，社会保险持续向好，各项目标任务在全局干部职工的共同努力下，圆满完成，尤其是城镇企业职工基本养老保险在我县经济下行压力持续加大、征缴任务突然加重的情况下，在全市绝大部分兄弟单位整体征缴乏力、任务难以完成的情况下，我局坚持秉承"不达任务誓不罢休"的信念，齐心协力，超额完成征缴任务。
在这一年里，全市就业创业、全市劳动监察仲裁劳动关系、**五县社保征缴等现场推进会在我县隆重召开，同时也多次迎接了区、市业务工作检查，收获了好评与夸赞;年底，荣获了全市就业创业工作、社会保险工作及劳动关系协调工作3块份量极重的奖牌……
成绩来之不易，使命催人奋进。让人民群众有更多的获得感，是我们工作的目标。2019年，我们的责任更加重大，任务更显艰巨。就业创业、社会保障、人才建设、人事改革、工资收入分配及劳动关系等各项工作面临新的机遇和挑战，牵头实施我县"服务惠民"专项活动任重道远，而信访压力还在持续加大。"青山遮不住，毕竟东流去"，在新的一年里，我们将紧跟县委、县政府步伐，紧盯目标任务，紧贴工作实际，突出"履职尽责、为民服务"，落实从严治党要求，持续深化"两学一做"学习教育成效，争取在新的一年里干出更大成绩，得到更多荣誉。
一、着力抓好抓实领导班子执政能力建设
（一）在深学深思中强化执政能力。年初，局班子将党纪国法列入中心组及领导干部学习计划，严格按照计划落实学习内容。深入开展"两学一做"学习教育，将党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话及读本列入学习计划，充分发挥李保国等先进典型的激励作用和周永康等反面典型的警示作用，深入开展思想剖析会，引导班子成员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，提高思想觉悟，强化局班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力
（二）在规范组织制度中强化执政能力。严格落实民主集中制原则，重大问题一律按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由局班子会议集体讨论决定，班子成员分工履行职责落实决定。严格执行党内组织生活制度，落实"三会一课"、民主生活会和汇报制度，形成党内教育经常化，督促领导干部按制度办事、按程序办事，做到该请示的请示，该汇报的汇报，凡是应让组织了解掌握的个人事项，都要及时准确全面地进行请示报告，杜绝我行我素、超权办事，"四个服从"深植人心。
（三）在严格监督管理中强化执政能力。充分运用党内监督、民主监督、检查监督和群众监督等加强对班子成员的监督管理，规范权力运行。坚持公开公平公正原则，开展机关事业单位招考招聘和机关事业单位职称申报评审工作。依据法律法规要求，履行劳动监察、仲裁义务，完成工伤认定工作。窗口单位实行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。建立健全内控制度，强化财务管理，公布权力清单、责任清单，设立举报窗口和举报电话，全面接受社会监督。
二、着力抓好抓实人力资源社会保障工作
（一）就业服务更加精准。率先成立农民工创业担保贷款中心，发放创业担保贷款627万元，推动农民工返乡创业，努力推进"大众创业、万众创新"。扎实开展"春风行动""就业援助月""民营企业招聘周"等系列招聘活动，1300多人达成就业意向。启动我县2019年公共就业服务信息网络联网计划，投资47.6万元实现每个乡镇有1个以上行政村（社区）联网，就业服务更加精准。全年，全县新增城镇就业人数3811人，城镇失业人员再就业人数930人，农村劳动力转移就业新增人数4908人，就业困难人员就业人数217人，职业技能鉴定1385人，期末城镇登记失业率控制在3%之内，2019年离校未就业毕业生就业率95.2%。
（二）社会保障网更加严密。紧扣保障民生主题，以落实政策、待遇发放、基金管理及扩面征缴等工作为重点，推进社会保险各项工作任务有效落实。局班子探究形成社保征缴、就业社保补贴、监察查处、仲裁裁决等合力推进的工作思路，超额完成1.53亿企业职工养老保险征缴任务。集中人力物力，扎实开展社会保险情况调查，全面摸清2472人特殊困难群体参加城乡居民养老保险情况和2364人90岁以上享受城乡居保待遇生存状况。全年，全县城镇企业职工养老保险参保16365人，基金征缴收入1.7012亿元;城乡居民基本养老保险参保人数158464人，续保率达99%;城镇基本医疗保险参保74744人，城镇职工基本医疗保险基金征缴8219万元;工伤保险参保人数21151人，基金征缴收入366万元;生育保险参保人数为15529人，基金征缴收入350万元;失业保险参保人数11070人，基金征缴收入801万元。均超额完成市下达的任务数。
（三）人才队伍建设更加稳健。以公开、公平、公正为原则，开展2019年行政事业单位人员招考聘用工作，公务员录用14名、事业单位岗位聘用28人、直接面试6人。安置符合安置条件的8名军队退役士兵，审核批复完成124个事业单位岗位设置，审批晋升副科职级9人、副处职级28人。接收大中专毕业生档案1263份，转递流动人员人事档案415份，为983名大中专毕业生办理档案托管手续。审核推荐评审高级职称者63人、中级职称者55人，完成2097名中小学教师职称过渡。
（四）工资福利待遇调整顺利。完成企业薪酬调查，落实最低工资标准制度。依规完成事业单位4954人调资、机关单位和参公单位2071人晋级晋档，按时调整机关事业单位退休人员基本养老金4476人和在职及离休人员工资待遇6996人，积极为260余人办理调出调入工资审核和公安系统282人调整警衔津贴。
（五）劳动关系和谐稳定。通过强化政策宣传和规范化执法，提升劳动者和用人单位法律意识，维护劳动市场秩序。牵头多部门，联合开展拖欠农民工工资专项整治行动，农民工工资得到及时支付。注重仲裁调解工作，仲裁院完成规定规范化建设，15个基层劳动人事争议调解委员会妥善化解各类劳资纠纷争议17起，仲裁案件全年结案率达52.8%。劳动监察"两网化"建设深入村镇，网格化管理得以实现。全年，受理劳动监察投诉案件35起，结案33起，行政处理决定10个用工单位，涉及农民工211人工资及社保290余万元;行政处罚3个用工单位，0.6万元罚款全部上缴财政;主动监察用人单位300户。依法实施工伤认定，全年圆满完成64件工伤认定案件。
同时，政府网站维护管理名列前茅，信访案件处理及时准确，扶贫攻坚成效显著，企业军转干部群体稳定。
三、落实党风廉政建设主体责任
局班子高度重视党风廉政建设工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐有效机制，打造廉洁自律的党员干部队伍。
（一）强化组织领导。局班子始终把党风廉政建设放在十分突出的位置，摆上重要议事日程，与中心工作统一研究，统一部署，狠抓落实。认真落实"一岗双责"要求，明确党组书记是党风廉政建设第一责任人、负总责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。
（二）强化教育引导。深入开展"两学一做"学习教育，坚持每一个专题都采取正反两方面典型教育的方式，深入开展讨论座谈，对照先进反思不足，锻造党性修养。认真组织开展预防职务犯罪等为主要内容的警示教育，在局党员微信群上不定期发送廉政教育学习内容，每周一点名会上传达学习典型腐败案例，形成了浓厚的廉政文化氛围，让广大干部时刻警钟长鸣，紧绷"廉
政"之弦。
（三）强化监督问责。局督查指导组紧紧围绕履职尽责、日常财务支出、民生领域资金使用管理、扶贫攻坚等，开展监督检查，及时向局班子会议汇报查处情况，根据问题轻重，采取点名批评、通报批评、约谈及纪律处分等方式对负责同志进行问责。公布举报电话、设置举报信箱、开设局长信箱，畅通举报途径。公示责任清单、权力清单，推进权力规范化运行。
四、2019年工作目标
2019年，局领导班子要做到。一要继续争当勤政廉政、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、善于协调，带好管好干部队伍;二要继续以"民生为本、人才优先"为工作主线，全面落实更加积极就业政策，努力织牢织实社会保障网;三要强化人才队伍建设;四要稳步开展事业单位人事制度改革，继续做好公务考录、培训考核和事业单位招聘及人事档案管理工作;五要做细做实做好工资福利及退休工作;六要以清理拖欠农民工工资为重点，加大劳动维权力度，构建和谐稳定劳动关系;七要牵头实施"服务惠民"专项活动，按照"六有"标准（有人员、有场地、有设备、有经费、有流程）建设村级（社区）综合服务中心。
一元复始，万象更新。2019年，我们将在县委县政府的正确领导下，一如继往地不忘初心、继续前进，实现人社事业健康发展，为建设"生态兴安、文化兴安、富裕兴安"作出人社部门应有的贡献，为党的十九大胜利召开献礼。
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