XX年度党建工作述职报告8篇.docx

XX年度党建工作述职报告8篇
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【篇一】
现将2019年度抓基层党建和落实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、落实基层党建工作责任情况
·主要成绩
1、书记抓、抓书记，压党建责任。12次召XX县区委常委会研究基层党建工作，解决村级综合服务平台提质升级资金0.9亿元等难题，并以县委1号文件、政治巡察等形式推进问题清单整改落实。探索八大行业党建量化考核，实现党建考核全覆盖。建立“县党建巡察员、乡党建督办员、村党建指导员”队伍，指导党建工作。奖优罚劣提拔重用党务干部9人，提醒诫勉谈话84人次，取消5个单位绩效考核一等资格，形成了鲜明导向。
2、重点抓、抓重点，聚攻坚给力。带头落实“三走访、三签字”活动，选派85名县直单位党员“一把手”担任驻村正副教导员，统筹驻村扶贫力量，编制《走访发现》并以批示件形式督促解决抓党建促脱贫攻坚问题221个。举办了村（社区）党组织书记、第一书记和扶贫一线干部能力提升培训班，提升能力水平，涌现了一批“xx省脱贫攻坚先进个人”“百名最美扶贫人”。抓好25个软弱涣散党组织和5个重难点村整顿，调整村主干10名。扫黑除恶打掉4个涉恶团伙，抓捕61人；开展了村“两委”成员违纪违法涉黑涉恶专项排查整治。
3、经常抓、抓经常，促任务落实。抓实人才工作，xx科凌生物有限公司袁志文教授获评xx省引进科技创新优秀人才。制定了八个行业党支部“五化”建设标准，确定了16个示范支部，并组织县党代表视察、党务干部观摩，以点带面、示范推进。采取标准厂房、生态猪庄、光伏发电等措施，村集体经济达标。全面完成了发展党员“清零”任务。建立了产业党支部7个，其中6名支部书记担任董事长（法人）。
·
存在问题
一是压力传导不够。在工作上亲力亲为、一抓到底，但在工作压力传导上做的不够，个别党组织书记党建第一责任人意识不强，缺乏工作水平，党建和中心工作“两张皮”情况依然存在。二是队伍建设有待加强。举办了全县党务干部培训班，但个别党务干部因自身素质原因，缺乏党建工作经验，仍然不能做到驾轻就熟；基层队伍优化不够，年富力强、文化素质高的村主干占比有待进一步提高，一些贫困村党员干部致富带富能力不强。三是制度落实欠规范。坚持对“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内制度落实情况进行常态化督查，但个别支部在具体抓落实上标准不高、成效不显。四是党建品牌不鲜明。提炼了“四联四抓”、“党建三员”等一批党建品牌，因宣传力度不够，特色不“特”，亮点不“亮”，没有形成省、州知名党建品牌。
·
下一步打算
1、推进党建责任落实。带头履行“第一责任人”责任，投入更多精力研究、推进、落实党建工作。以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，抓好村级班子建设，为今年全县脱贫摘帽发挥“尖刀排”作用；认真落实党组织领导下的校（院）长负责制，将农村学校党员党组织关系上收。贯彻落实习总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，促进“两新”党组织健康发展。
2、推进基层保障到位。按照州委要求落实好村干部基本报酬提标任务，出台《关于进一步加强村干部绩效考核工作的实施方案》，促进村干部作用发挥。坚持管好、用好村党群服务中心，使之成为党员活动、支部议事和便民服务中心。继续推进驻村教导员制度，提升基层组织、脱贫攻坚能力。采取集体土地流转、入股分红等方式加强村集体经济建设。
3、推进工作水平提升。分领域打造一批硬件过硬、软件规范、作用凸显的“五化”建设示范支部。推行农村“五兴”互助，县委常委包村试点，办成一批基层党建、特色产业、和谐稳定、生态文明示范点。坚持“一月一提示，一季一调研，半年一奖罚”，实现党建考核常态化，推动基层组织全面进步、全面过硬。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）主要成绩
1、压实主体责任。先后3次主持召XX县区委常委会研究意识形态工作，出台责任制分工、联席会议制度和考核评分细则等文件，推动责任落实。定期开展专项督查，确保意识形态领域安全。中央第八巡视组反馈意见涉及意识形态领域的问题已整改到位。
2、强化理论武装。县委理论学习中心组9次集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带动基层党组织以摆手舞、苗歌、山歌等形式进村入户宣讲100余场。向全县党员干部赠送《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍3.4万册。
3、抓好舆论导向。举办了意识形态和舆论引导培训班，选送的电视新闻《雪地迎来新生命》在中央电视台播出，全县在州级以上主流媒体上稿1695件，其中在中央级媒体上稿17件、省级媒体上稿672件。通过县电视台、红网、手机报、公众号等宣传党员干部先进事迹，30人分别获“中国医师奖”“xx好人”等称号。坚持每月签阅舆情专报，坚持回复书记信箱，主动回应XX县区网络舆情和热点敏感问题。
（二）存在问题
一是协调力度有待加强。虽然出台了意识形态联席会议制度，也多次召开联席会议，但意识形态阵地点多面广线长，机制体制建设有待完善，成员单位之间协调配合需加强。二是创新能力有待提升。目前，我县3家主流媒体专业人才紧缺，策划专题专栏少；部分从事意识形态工作干部专业水准不高，与新时代舆论宣传工作新要求有差距，工作创新能力需提升。三是网络管控有待突破。网络管控涉及全县各行各业，网络意识形态斗争十分复杂，当前是脱贫攻坚网络舆情高发期，特别是对全县网站、微博、微信公众号等自媒体管控办法不够、手段不硬，网络管控体系需完善。
（三）下一步打算
1、压实工作责任。严格按照意识形态工作责任制要求，健全协调机制、提升创新能力、强化网络管控，守好十块阵地，坚持做到县委全年听取2次汇报、进行2次研究、完成2次向州委报告，推动党委（党组）意识形态工作责任制落到实处。
2、聚焦中心工作。讲好xx故事，传播好xx声音，大力宣传在脱贫攻坚一线涌现出的先进典型人物，进一步提振决胜脱贫攻坚战的信心。加大文明素质提高和文明习惯养成，在家风和社会风气教育教化方面加力，让全县人民有实实在在的获得感和幸福感。
3、推动文化兴盛。紧紧围绕中国特色社会主义和“中国梦”的时代主题，实施xx文化名人名家工程，做好精品文艺创作；继续完善公共文化服务体系，抓好县级融媒体建设，展示美丽开放幸福xx。
【篇二】
2019年以来，在市直工委和市纪委常委会的领导下，本人认真履行机关党建工作主体责任，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、省委、市委关于全面从严治党的要求，认真学习习近平总书记系列重要讲话，积极贯彻落实十九大精神，强化党建主业意识，落实“一岗双责”，提升政治思想觉悟和理论水平，推进党章党规在机关落地生根，机关党建各项工作全面开展，为从严治党向纵深推进提供了强有力的思想和组织保证。现将本人一年来的履职情况述职如下，请予评议。
一、高度重视，科学部署机关党建工作
一年来，作为机关党委书记，本人牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真履行党建工作责任制。市纪委常委会高度重视机关党建工作，听取并专题研究机关党建工作5次，主要领导更是多次亲自点题，具体指导机关党建向纵深开展。一是认真谋划全年机关党建工作，及时制定《2019年度机关党的工作要点》和《机关2019年度党员学习方案》，对机关政治建设、思想建设、组织建设和党员教育监督管理等方面进行全面安排部署。二是召集召开机关党委会12次，研究党建工作，学习政策法规，分析党员思想状况，落实机关党建和党风廉政建设的具体措施，推进机关党建工作有序开展。本人带头落实“两个责任”，对党建工作与分管业务工作一同安排、一同部署、一同检查、一同考核。三是指导机关各支部开展经常性思想政治教育、党性党风党纪和职业道德教育，本人带头讲廉政党课2次，以普通党员身份参加组织生活会2次，纪律作风检查2次，家访6人，谈心谈话13人。
二、真抓实干，全面推进机关党建工作
1.认真开展机关思想政治建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓思想政治建设，使机关党员不断增强“四个意识”“坚定四个自信”“落实两个维护”。一是加强学习。每季度确定一个主题，每周五下午进行集中学习，采取领导上党课、邀请专家授课等形式进行。3月下旬，我们确定主题，由各支部推选11名同志登台发言，进一步凝心聚力、务实重干、做忠诚干净担当作为的纪检监察干部。全年共开展学习培训20余次，切实提升了机关干部的理想信念和工作本领。二是组织活动。在愚公移山红色教育基地开展了迎“七·一”党性教育活动，传承艰苦奋斗的革命精神。通过开展争创先进党支部，争当优秀共产党员的“双争”活动，努力让每一个党支部都成为坚强的战斗堡垒、每一名党员都成为先锋模范。通过开展作风建设突破年活动，坚持政治站位，问题导向，持续整治“四风”，促进了机关各项工作规范高效运转。近期，组织机关党员收看了《庆祝改革开放40周年大会》，掀起学习贯彻十九大精神的新热潮，激发了同志们加强党风廉政建设的使命感和责任感。
2.积极建设完善机关党组织。一是调整机构设置。根据监察体制改革的实际情况，及时研究调整了机关支部设置；严格按照程序进行了机关党委和支部换届选举，新设立了机关纪委。目前，党支部由原来的9个增至17个，为党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核奠定了组织基础。二是建造活动阵地。按照“七有”标准对机关党员活动室进行了设计和装修，打造了高标准、规范化的党员活动阵地。三是优化信息平台。重新收集、整理、输入党员信息、认真核算、录入党费数据，党员管理系统和党费缴费系统运行良好。建立机关党建微信群，及时进行上传下达，确保党建工作的“最后一公里”畅通无阻。四是加强经费保障，向每个支部下拔了3000元的活动经费，大力支持各支部开展形式多样的党建活动。
3.不断加强党员队伍建设。严格执行“三会一课”规定，不断加强和改进思想政治建设的薄弱环节，进一步严肃党内政治生活。督促指导机关各党支部按要求开展组织生活会和主题党日活动，各班子成员认真落实双重组织生活制度。市委常委、纪委书记张桂英同志带头参加，学习党的十九大报告、修改后的新党章，支部工作条例并做学习辅导。民主评议党员和党组织，2019年工作被市直工委授予先进基层党组织，评选1名优秀共产党员。《xx市党的组织生活制度》、《xx市党支部标准化建设工作手册》、《xx市发展党员工作手册》、《新时化党支部建设的基本遵循》等党建制度和辅导资料发到机关班子成员和各个党支部，认真推动各项组织生活制度的落实。积极走进脱贫攻坚一线，实行支部结对帮扶，开展“庆七一”党员志愿服务主题活动，分组进村入户开展人居环境整治，帮助群众解决实际困难，促进群众脱贫致富。开展十八大以来发展党员工作情况专项排查、党员信教情况摸底排查、党政领导干部在企业兼职情况排查、“帮圈文化”专项排查等，认真清查党员档案资料，未发现违规违纪问题。全体党员积极交纳党费，严格党员发展程序，全年预备党员转正1人。举行运动会，邀请医疗专家开展健康知识讲座，活跃了机关文化生活，营造了温暖的集体氛围。
4.逐项落实巡视整改反馈意见。对省委第六巡视组巡视反馈的三个基层组织建设方面的意见，我们高度重视，认真研究，全面进行了整改落实。
一是部分党员干部包括部分领导干部被动学习、支差应付，在学深悟透做实上浅尝辄止，在融会贯通上一知半解。二是学习教育方法枯燥乏味、不接地气，限于传达文件学理论，满足于上级统一部署和要求，“两学”不深入，“一做”不扎实，“学”和“做”存在“两张皮”现象，没有做到抓常抓细抓长，没有实现常态化。三是部分党组织开展组织生活庸俗化，民主生活会走过场；部分领导干部双重组织生活随意化，不能以一名普通党员身份参加所在支部的组织生活；部分单位组织生活不正常。
对此，我们一是认真研究谋化全年党员学习教育工作，制定了学习方案，理论学习和业务知识学习并重，集中讲授与讨论交流并重，共邀请王军仁等专家教授10余次，开展政治理论、业务培训、讨论交流共计20余次，基本实现了全年学习教育常态化、经常化。为了检验学习效果，组织了全员参与的应知应会知识测试，市委常委、市纪委书记、监察委主任张桂英同志亲自参加，带头闭卷答题，全员测试成绩优良，95分以上占96%。二是严格按要求开好领导班子民主生活会，张桂英书记以身做则开展批评与自我批评，班子成员之间红脸出汗，效果良好。三是各纪委常委和监察委委员均能以普通党员身份参加组织生活，起到了很好的榜样示范作用。四是机关各支部按要求认真开展组织生活会，提前征求所在支部班子成员意见，认真做好“三会一课”记录。
本人对2019年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议中指出的学习不及时、方式方法创新不够等问题，认真反思，虚心接受，逐条进行了认真整改。
一是每次机关组织学习，本人坚持按时参加，及时学习了十九大精神、习近平书记重要讲话、中央纪委和省纪委的政策、法规和具体部署要求，坚持先学一步，学深一层。二是创新了学习方式，先后组织机关党员开展了学习讨论交流活动、红色革命教育活动、趣味运动会、知识测试和家访活动，形式多样，效果良好。三是加大对要各支部的督促检查力度，多次对各支部“三会一课”记录进行检查，严肃指出存在问题，限时整改；对部分党员进行谈心谈话，及时纠正不良苗头，热心帮助解决困难，使机关全体党员都能端正思想，安心工作。
三、探索创新，切实做好机关党建工作
1.强化学习教育。认真研究谋化全年党员学习教育工作，制定了《市纪委监察委机关2019年度党员学习方案》，每季度确定一个主题（坚定理想信念、练就过硬本领、锤炼担当精神、塑造优良作风），每周五下午进行集中学习，采取领导上党课、邀请专家授课、讨论交流、观看教育片等形式进行。截止目前，共邀请王军仁、谷建全、刘社青等专家教授10余次，开展政治理论和业务培训20余次，切实提升了机关干部的理想信念和工作本领。
2.组织讨论交流。组织全体党员集中观看了《严防灯下黑》《以担当诠释忠诚》两部反腐专题片和反映首届中央监察委诞生的影片《忠诚与背叛》，对全部机关党员进行党性教育。在此基础上以“凝心聚力、务实重干、
做忠诚干净担当作为的纪检监察干部”为主题，开展了理想信念教育交流活动，11名同志登台发言，谈体会，谈信念，进一步深入学习贯彻党的十九大精神，促进全体纪检监察干部不忘初心、牢记使命，不负重托，不辱使命，忠实履行好党章党规和宪法法律赋予的重要职责。
3.开展红色教育。组织机关全体党员，在愚公移山红色教育基地开展了“弘扬愚公移山精神
永葆共产党员本色”迎“七·一”党性教育活动，传承“下定决心、不怕牺牲、排除万难、去争取胜利”的革命精神，推动我市全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断营造我市政治上的绿水青山。
4.举行迎中秋趣味运动会。安排了拔河比赛、多人绑腿跑比赛、自行车慢骑比赛、摸石头过河比赛、推铁环比赛、跳绳比赛、定点投篮比赛等多个项目，设置了一二三等奖，全体党员积极参加，奋勇争先，丰富和活跃了文化生活，进一步增强了机关凝聚力和战斗力。
5.开展知识测试。指导编撰了《纪检监察干部应知应会知识汇编》，内容包括十九大报告知识、党建知识、纪法知识等，为同志们学习提供有利条件。在此基础上，采取全程闭卷形式，班子成员全部参加，举行了政治理论和党纪法规知识测试，考试成绩中95分以上占96%，推进机关全体党员干部深刻领会党的十九大精神实质，熟练掌握党建和业务知识。
6.开展全员家访活动。制定印发了《关于在全市纪检监察系统开展全员家访活动的通知》（济纪办〔2019〕14号），截止目前共家访98人，收集意见建议38条，解决实际困难11件，畅通了关心关爱纪检监察干部的渠道，搭建了单位与家庭的沟通交流平台，加强对纪检监察干部八小时以外情况的掌握和监督，形成了纪检监察干部的廉洁文明家风。
今年以来，我们在抓党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但仍然存在一些不足，主要表现在以下几个方面：一是党建工作投入精力不足。今年的监察体制改革后的第一年，恰逢中央、省委两级巡视，市纪委监察委工作任务十分繁重，机关党各支部书记都是部室负责人，既承担着繁重的工作任务，又要负责党建工作，精力上难以兼顾，没有很好地把党建工作和本职工作结合起来，做到统筹兼顾。二是落实组织生活制度不严。对出差办案人员、离退休老干部的学习教育覆盖不全、要求不严，民主生活会、组织生活会、民主双评等组织生活制度执行得还不够严格、规范。三是党支部活动开展不够规范。部分新任党支部书记和委员对党建工作不够熟悉，对个别党员干部思想动员不够到位，不能正确处理工学矛盾，存在开展党支部活动不规范等问题。
进入2020年，我们将按照市直工委的工作要求和具休部署，继续深入学习宣传贯彻党的十九精神，按要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。坚持用党章党规规范党组织和党员行为，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。扎实抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、以身作则、发挥先锋模范作用。努力把机关党建工作融入到实际工作中，加强作风建设、提高工作水平，为巩固和发展党风廉政建设和反腐败斗争压倒性胜利做出应有贡献。
【篇三】
一、主要做法和成效
作为党建工作第一责任人，严格落实党支部书记抓党建第一责任职责。一年来，一是认真落实党支部抓党建主体责任，统筹谋划，系统推进。将党风廉政和反腐败工作总体布局，同研究同部署同落实同考核。二是切实履行班子成员“一岗双责”，强化廉洁教育，全力支持纪检监察工作。开展理论学习、支部书记讲党课，举办全员监察法答题。督促纪检委员对领导干部个人事项报告、公车管理、“一桌餐”、党费使用等情况加强日常监督和专项检查，扎紧制度的笼子。三是注重干部队伍建设，加强意识形态管控，提升干事创业的向心力。四是围绕经营中心，抓特色党建。公司党支部广泛开展经营口与合作单位充分融合的“廉政协议”特色活动，形成“支部特色”创先争优的党建工作新格局。五是修订完善管理制度，推动员工行为规范化的实施。公司按照“精而实用”的要求，强化内控管理，修订完善各项规章制度54项。
面对行业竞争日益激烈，公司党支部坚持党建引领，以上率下，发挥“头雁效应”。以“对标学习，创先争优”为主线，攻坚克难扭亏为盈。与去年同期相比公司全年实现销售收入58625.53万元，同比增加30686.36万元，上升109.83%；实现利润62.98万元，完成了集团考核进度计划的133.56%，货款回收率为100.41%。切实提高职工收入。
二、存在主要问题及原因
一是政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲组织生活形式单一，缺乏深入性，没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性。
二是工作上，请示报告制度存在的问题上，执行力度不够，制度不健全。
三是作风建设上，缺乏深入研究思考、协调意识配合形象，存在办事拖沓现象。
三、下一步思路和措施
进出口公司将继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固督导整改为契机，坚持全面从严治党。
一是强化政治引领。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是加强党组织和党员队伍建设。以制度梳理为契机，以党建对标为抓手，推行党支部标准化建设。
三是抓好党建创新工作。以主题党日为载体，结合安全经营实际，做实“支部特色”，丰富党建活动内容。
四是狠抓党风廉政建设。重点围绕“两个责任”的落实，以“廉洁文化”为抓手，以制度为保障，运用好监督执纪“四种形态”，全面推进党风廉政制度。
五是加强公司文化建设。积极抓好xx集团和运销集团文化理念宣贯和融合，丰富公司文化内涵，在全公司形成凝心聚力、创先争优、和谐发展的良好氛围。
【篇四】
2019年，运销公司党支部认真贯彻落实集团公司党委、纪委各项工作部署要求，全面推进公司党建各项工作，为公司实现提质增效、追赶超越提供了坚强的有力保证。
一、主要做法和成效
注重思想政治建设，始终坚定正确的政治立场和政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，注重宣传教育，狠抓学习提高，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，2019年全面完成了集团下达的各项任务指标。健强党建工作队伍，不断夯实基层党组织建设。加强党务干部配备，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，保障党建经费，严格党内组织生活，有效提高了党组织的凝聚力和战斗力。落实党建工作责任制，健全完善党建工作制度。建立党建工作责任履职清单和党建工作督导机制，有力推动党建工作责任的有效落实。健全完善党建工作制度，进一步保障公司党政各项工作健康、规范运行。抓作风建设，促管理提升，积极培育风清气正的政治生态。认真贯彻落实中央八项规定精神和“反四风”工作，聚焦“以案促改”深入查摆突出问题，扎实开展干部作风问题排查整改工作，积极培育风清气正的政治生态。注重宣传教育管理，有效提升企业文化建设。加强文化建设宣传阵地，严格落实意识形态工作责任制，着重加强党员干部思想理论教育，健全完善企业文化管理制度，有效提升企业文化建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”。注重任务分解，督促责任落实。深入开展“镶嵌式”廉洁风险防控管理工作，强化权力制约和监督。紧抓节日重要节点，防止四风反弹回潮。统筹兼顾，扎实开展工团维稳工作。加强工会组织规范化，积极开展维权宣传工作，加强推进厂务公开民主管理。丰富职工文化业余生活，增强员工活力，调动员工主人翁意识，增强企业的凝聚力和团队精神。
二、存在的主要问题及原因
一是对党的政治规矩引领学习教育不够、着力践行不够，未能真正着眼公司的突出问题开展学习教育，削弱了思想政治教育应有的作用，造成了理想信念“钙”不足。二是对公司的决策跟踪不够，部署工作缺乏深入研究思考，工作因循守旧，缺乏创新。三是深入职工群众不够，引导职工建言献策不够。四是在促进班子的沟通协调上不能很好地利用批评与自我批评的武器，未能真正解决问题。五是党风廉政建设责任工作与经营业务工作融合不够，没有有效发挥组织协调和督促推动作用。六是内部管理制度不够完善和严谨，存在漏洞和管理风险。
三、下一步改进工作的思路和措施
2020年，我将带领党支部深入贯彻落实xx集团、运销集团党委工作会议精神，持续推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，着力筑牢思想根基、严肃政治生活、落实两个责任、履行一岗双责、打造过硬干部队伍、注重思想宣传、加强工团建设，切实发挥好党组织的领导核心、政治核心作用，全面推进新时代党的建设工作，为公司跨越式发展提供强有力的政治、思想和组织保障。
【篇五】
一、主要做法和成效
公司党支部年初制定了党建工作总体安排、月度任务分解和年度总结表彰的党建闭环工作机制；明确党建分工，党支部书记对公司党建工作负总责，支部副书记直接抓党建，班子其他成员抓好分管范围内的党建工作。将党建工作和经营工作相结合，与经营工作同部署落实、同检查考核，把党支部抓党建和党风廉政建设的主体责任、党支部书记抓党建第一责任人职责落到实处。
一年来，党支部深入推进“两学一做”学习教育、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和违规收送礼金问题专项整治工作，提高了党员干部的党性修养，切实改变了工作作风，推动了煤炭销售工作的有序开展。按照集团公司党建考核目标，加强标准化党支部建设，夯实了党建工作基础；按照规定严格落实民主生活会和组织生活会制度，对领导班子和党员干部进行了民主测评工作，规范“三会一课”、中心组学习等制度，提高了党员政治理论水平，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”、切实做到“两个维护”，使党员作用有机融入煤炭销售工作；在煤炭销售中创新工作方法和思路，通过完善企业制度建设、健全督查考评体系、强化经营风险防控、推行责任追究、督查督办等制度，形成干事创业的主流作风。规范和完善党建工作各项制度，修订完善了党建工作制度体系。党支部围绕集团公司“十项工程”，开展“八项行动”，通过党员亮身份、党员示范岗活动、党员承诺践诺、领导班子讲党课、与用户签订廉政共建协议等活动，营造了风清气正的营销环境，激发了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。党支部的政治核心作用充分发挥，促进了公司各项目标任务圆满完成。2019年韩城分公司煤炭总销量699.51万吨；铁运量完成338.2万吨，超考核指标38.2万吨，完成率112.73%；全年煤炭综合售价480.15元/吨，同比提升24.55元/吨，增幅5.39%。外部应收账款超任务完成5629.55万元。地销煤网上交易竞价率99.1%，实现价格增收223.2万元。
二、存在问题及原因
一是少数党员干部思想观念没有根本转变，对“一岗双责”的重要意义认识度不够深刻，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象。二是个别党员领导干部在责任担当、履职履责方面还有待进一步增强。三是党建群团工作创新不够，缺乏新思路。
三、下一步思路和措施
2019年，公司党支部将以创建运销集团“四强”党支部为目标，推进党组织“三基建设”，落实“三项机制”，认真落实新时代党的建设总要求，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”领导作用，全面推进党建“十项工程”建设，不断完善“两个责任”考核体系，推动党建工作再上新台阶。
【篇六】
一、抓党建主要做法和成效
（一）主要做法
1、坚定不移推进全面从严治党。认真履行第一责任人职责，坚持把党建工作与业务发展同步谋划、深度融合。
2、提升党建工作科学化水平。在健全制度、强化制度执行上下功夫，不断提高公司党建工作科学化水平。
3、把党建工作抓紧抓细抓实。对党建目标进行分解细化量化，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。
4、将党建工作纳入公司章程。把党建工作纳入公司章程，融入企业法人治理结构，确保把党建优势转化为公司竞争优势、发展优势。
5、开展学习型支部建设。营造崇尚学习的良好氛围，党员掀起学习“学习强国”的热潮，1名员工通过了中级审计师考试。
6、扶贫济困，奉献爱心。在“汇聚青春力量，助力精准扶贫”活动中，公司捐款850元，践行了团结友善、助人为乐、扶贫济困的中华民族传统美德。
7、不忘初心念党恩。认真组织开展“三忆改革发展史，不忘初心念党恩”活动，员工表示将不忘初心，撸起袖子加油干。
8、多搭梯子、多压担子，激发员工拼搏担当。公司全面实施绩效考核工作，员工收入与公司效益、个人实绩紧密挂钩。公司将多搭梯子，多压担子，激发员工拼搏担当。
9、把纪律和规矩挺在前面。加强党员日常教育监督管理，确保公司风清气正。认真开展廉洁风险防控工与廉政共建工作，形成了以廉洁促业务、抓业务保廉洁的良好局面。
10、效能监察出实效。对集装箱运行环节进行监察，学会精算账、算细帐、算小账，着眼细节创造效益，高效圆满地实现了效能监察目标，共节约运营成本50.99万元。
（二）取得的成效
2019年，公司风清气正，经营成绩喜人。实现利润145.86万元，完成集团公司下达的利润指标的146%。
二、存在的不足及原因
1、政治理论学习的深度、广度不够，学习还缺乏“挤”和“钻”的精神。
2、支部抓党建的工作思路还不够开阔，组织生活形式还较为单一。
3、公司党建科学化、专业化水平有待进一步提高。
三、下一步工作思路
1、加强理论学习，提升综合素质。加强政治理论和业务知识学习，学深、学透、学精。在学习中增长才干，在学习中提高能力。
2、实现党建与经营工作两促进、两提高。把全面从严治党推向深入，使党建工作与经营工作两促进、两提高。
3、提升党建科学化水平。创新工作方法、丰富学习内容。积极探索运用党员干部喜闻乐见的形式开展组织生活，提高组织生活的吸引力、凝聚力。
4、打造团结务实、开拓进取的领导班子。抓好班子、带好队伍、搞好经营。带领全体人员把握发展机遇，破解瓶颈难题，奋力实现公司高质量发展的春天。
【篇七】
一、履职情况：
（一）紧握思想政治生命线，扎实做好“政治体检”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力把党的创新理论转化为谋划工作的正确思路。
（二）抓责任履行，发挥党支部领导作用。与支部委员一同研究部署党建、业务发展等重点工作；制定公司《中心组理论学习计划》等文件；规范党支部会议议事流程，落实前置审议程序，并完成了党建进公司章程的工作。
（三）从严落实“一岗双责”。深入贯彻落实党的十九大精神，认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持带头学习、积极参加党内活动。
（四）抓政治建设，织密监督执纪高压线。严格执行“三重一大”集体决策和重大事项决策纪要形式签字背书，带头遵守和维护党规党纪，坚决反对“四风”问题，不利用职权和职务上的影响力为他人谋取私利。
（五）正风肃纪，推进全面从严治党。严格落实“两个责任”，签订《全面从严治党目标责任书》、《廉洁从业承诺书》，支持纪检组监督执纪问责，深入开展违反中央八项规定精神问题专项整治。
二、存在的问题：
（一）理论武装仍需要不断加强。虽然学习了很多，但理解得不深、不透、不实，学思用结合不够。
（二）党建工作融入的效果还不够好。因平时业务繁忙，在党建工作上下的气力还不够，党建工作与中心工作的结合还不够紧密。
（三）抓支部建设的办法不够多。对照新时代党的建设总要求，感觉对抓支部建设的办法措施还不够多、不够新，还需在“最后一百米”上下功夫。
（四）党建制度落实不完全到位。党支部“三会一课”制度落实情况较以往有所改观，但仍存在活动开展不及时、工作落实不到位等问题。
三、下一步工作打算：
（一）要全面履行党建责任。落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设放在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
（二）要加强学习，以学促工。不断增强学习的自觉性、系统性，继续推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
（三）要大力推动党建活动创新。着力开展主题党日活动，持续探索党建工作创新载体，打造具有江苏公司特色的党建工作品牌。
（四）要持之以恒正风肃纪。综合运用考评、述职述廉等方式，加大对落实“两个责任”的监督检查。
（五）要戒骄戒躁，发扬民主。始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，虚心地向班子其他成员及广大职工学习，严格落实民主集中制。
【篇八】
一、主要做法和成效
（一）重视理论学习，提高政治站位
严格落实中心组学习制度和“三会一课”制度，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。坚持党建工作与经营管理工作同部署同落实同考核，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把党组织的政治优势转化为公司发展的创新优势和竞争优势。
（二）加强班子建设，健全工作制度
压实基层党建责任。坚持民主集中制和“三重一大”决策机制，个人重大事项按规定请示报告，严守政治纪律和政治规矩。加强党员教育管理，规范党费收缴使用和管理，按时、足额缴纳党费。
（三）强化政治功能，压实党建责任
坚持从组织、队伍、制度抓起，全面建设“四强”基层党组织。一是积极推进“一组织一特色”“一企业一品牌”活动，通过创新完善党组织服务载体、服务方式、服务机制，充分发挥党组织的领导核心作用，更好地服务发展、服务企业、服务群众。二是大力开展党性党风党纪廉洁从业教育，增强干部职工廉洁从业意识。三是建立防控管理工作体系。制定“嵌入式”廉洁风险防控措施，分解细化党风廉政建设工作内容。
（四）推进模式创新、塑造党建品牌
着力推动“3+”建设。“支部+服务”夯实战斗堡垒。做到经营业务在哪里，党组织就建在哪里，服务就跟进到哪里。“党员+载体”发挥模范作用。坚持抓细发展党员、抓实党员教育、抓好党员评优树模，组织广大党员开展“戴党徽、亮身份，争做合格党员”活动。“党建+人才”激活创新动能。大力推进人才培养和全员素质提升工作，为人才脱颖而出提供平台。
二、存在的主要问题及原因
（一）由于理论学习深度广度不够，造成重生产经营、重经济指标情况。
（二）工作中存在着深入实际、了解情况不够问题，造成个别工作执行落实不到位。
（三）由于缺少敢于创新的意识，影响企业通过创新管理，提升效益。
三、整改落实的思路和措施
（一）继续深入学习党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想，不断提高政策理论水平和领导水平，以敢于负责、担当作为，引领高质量发展。
（二）认真开展“讲政治敢担当改作风”专题教育，党员干部带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
（三）加强党的建设，发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（四）强化担当负责，敢于动真碰硬，全力推动工作落实。
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