XX年度市林业和园林管理局党政领导班子述责述廉报告.docx

XX年度市林业和园林管理局党政领导班子述责述廉报告
今年以来，在市委、市政府和市纪委的领导下，按照市纪委《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知安排，我局党组不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，坚定不移地贯彻落实中央、省、市纪检监察工作的统一部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以健全落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监督责任为龙头，以构建惩治和预防腐败体系为主线，突出重点、整体推进、狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作各项任务，为全市林业园林科学发展提供强有力的纪律保证，促进了林业园林工作的又好又快发展。现将我局党政领导班子述责述廉报告如下。
一、班子履行主体责任情况
（一）统筹谋划部署
1、召开专题会议，研究落实党风廉政建设工作。年初，局党组召开了专题会议，专门研究和部署林业园林管理局党风廉政建设和反腐败工作，强化党风廉政建设工作重要性。
2、制定《2014年林业园林党风廉政建设和反腐败工作意见》。结合林业园林工作实际，对全年的党风廉政建设和反腐败工作任务作了全面安排部署，明确了工作职责，细化了工作任务，为全面完成党风廉政建设和反腐败工作提供了有力保障。
3、层层分解党风廉政建设工作责任目标。认真落实党组的主体责任，主要领导对落实党风廉政建设责任制做到自觉抓、主动抓，对重大问题亲自过问，一抓到底。分管领导具体负责。同时一把手和分管领导分别签订了《党风廉政建设暨一岗双责责任书》，分管领导与各科、站、室、队、下属单位负责同志也分别签订了《党风廉政建设暨一岗双责责任书》，确定了各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制。明确了既要把党风廉政责任制工作抓好又要把业务工作同时抓好。
4、将党风廉政建设和反腐败工作纳入了局全年目标考核，与业务工作同时部署、同时检查、同步推进、同步考核，考核结果作为科站室和下属单位评先、干部评优、提拔任用的重要依据，强化责任制的约束力。
（二）健全工作机制
一是建立了领导机构。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科站室负责人为成员的工作领导小组。二是严格落实《一岗双责责任制》，实行一把手负总责、班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。
二、班子成员履行主体责任情况
（一）班子成员遵纪守法情况
1、班子成员严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。自觉用法律、规章制度等来规范和约束自己。在工作中遵纪守法，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。
2、班子成员带头坚持民主集中制原则。凡涉及三重一大事项一律按规定程序进行操作，实行集体讨论决定，提高决策透明度。
3、班子成员能自觉执行组织生活制度，按规定过好双重组织生活，自觉接受评议和党员干部职工的监督。
4、班子成员按要求认真开好民主生活会，做到会前广泛征求下属单位和机关干部职工意见，深入开展交心谈心，会上班子及其成员联系思想和工作实际，检查自己在思想、工作、作风上存在的突出问题，有针对性地开展批评和自我批评，增进了理解，凝聚了力量，会后提出整改措施，明确今后的工作重点和努力方向。
（二）班子成员履行一岗双责情况
1、一把手认真履行班长职责，落实四个亲自的要求，积极主持研究党风廉政建设和反腐败工作部署、分工和重大问题。在履行职责，管好自己的同时，督促检查指导班子成员和科级干部及下属单位领导班子认真履行职责，了解掌握班子成员和中层干部遵纪守法、廉洁自律、廉洁从政的情况，发现问题及时纠正，高度重视本系统职工反映强烈的问题，并认真加以解决。
2、班子其他成员各负其责，加强对分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导。班子成员都能按照党风廉政建设的职责分工，既要把分管的业务工作做好，又要把自己分管的科室和干部职工管好带好。经常召开科站室会议及时学习、研究、部署、落实分管工作和党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围内的干部严格教育和管理。及时批评纠正不良现象。并和科站室负责人签订了党风廉政《一岗双责责任书》，积极推进反腐倡廉工作的开展。对科室落实党风廉政建设两个责任约谈了科室、下属单位负责人。
3、局领导班子成员按照党风廉政建设和反腐败工作责任分工，认真完成了分工负责的廉洁自律、收支两条线检查、查处小金库、纠正部门和行业不正之风、执法监察、源头治腐各项工作任务，取得了实效。
（三）班子成员履行廉洁自律的情况
1、带头落实八项规定。局领导班子成员带头执行八项规定，坚持厉行节约，坚决反对铺张浪费，严格执行中央和省市关于办公用房、公务用车等各项规定。
2、带头执行廉洁自律规定。局领导班子成员认真学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，认真管好配偶、子女和身边工作人员，对分管的科站室人员严格要求、严格管理，自觉接受干部群众的监督。
3、及时召开民主生活会，每个班子成员都积极主动报告遵守廉洁自律规定的情况。
4、局班子成员今年没有发生违法违纪现象，更没有班子成员受到党纪政纪处分。
三、强化宣传教育情况
四、深化作风建设
（一）落实八项规定、深化正风肃纪情况
1、抓好八项规定的贯彻落实。结合林业园林工作实际，制定了林业局《改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。局领导班子成员带头执行中央八项规定，管好自己，管好自己的亲属和身边的工作人员。认真执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定，加强三公经费管理，无公款出国境、相互宴请、相互走访、相互送礼、大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身等问题。
2、深化正风肃纪专项整治工作。按照市委在全市开展的党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作的实施方案的要求，结合林业园林实际，认真做好各项规定动作，同时又联系实际做好自选动作。制定了本局12+2实施方案，对存在的12+2方面问题整治进行了自查自纠，制定了整改措施，并落实了整改方案。
（二）开展群教活动情况
按照中央和省、XX市及XX县区委的部署和要求，我局从2014年3月起到10月中旬深入开展了以解决四风问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这次教育活动，我们始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。通过开展教育实践活动，较好地解决了领导班子和党员领导干部在四风方面存在的突出问题，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。
（三）建立长效机制情况
通过教育实践活动，初步建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，对2005年以来出台的相关制度进行了全面梳理，涉及废改立12项。
五、选好用好干部
在干部的选拔中，我局认真贯彻《干部任用条例》和中央、省市近几年颁布的一系列法规性文件文件精神，始终坚持任人唯贤、德才兼备的原则。提拔中层干部重点把好三关，推荐关、考核关、党组决定关。没有跑官要官、说情打招呼，违规干涉干部选拔任用工作的情况。同时规范和完善干部选拔任用前征求纪检监察意见的方式方法，局纪检监察科加强对中层干部选拔任用工作的监督，提高干部选拔任用工作的公信度。
六、维护群众合法权益
（一）践行三视三问群众工作法情况
我局将教育实践活动与支部手拉手、挂包帮等工作紧密结合，按照三视三问工作法和五进工作要求，将党和政府的关心和温暖送到困难群众的心中，进一步强化党与人民群众的鱼水深情，不断提高新形势下开展群众工作的能力。为敖平镇星河村捐助5万元用于川芎鸡养殖场建设，变输血为造血，为当地百姓脱贫致富贡献力量。利用节假日和每月最后一周周末的党员志愿服务活动日为天彭镇花龙社区和敖平镇星河村80余户困难群众送去慰问金和慰问品共计2万余元，其中个人捐款10800元，鼓励他们战胜困难，鼓起勇气，创造更美好的生活。
（二）落实群众反映的问题
一是建立问题台账。对局建立的四风等问题台账和收集到的问题进行6次议账，逐一落实了责任人，落实了责任人，明确具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限。走基层的三本台账中的民生诉求台账建账19条，销账19条；党员联系困难群众台账建账48条，销账48条；四风问题建账24条，销账24条；关系群众切身利益问题建账10条，销账10条；联系服务群众最后一公里问题建账7条，销账7条；结合林业园林工作实际，建立了XX县区林业和园林管理局关于开展生态文明进万家活动专项台账，建账13条，销账10条。二是公开承诺整改情况。坚持开门整改，将局班子整改落实方案在《今日彭州》和《彭州公众信息网》上公开，把整改作为领导班子对职工群众的庄严承诺，改什么、怎么改、达到什么成效，让群众知情，接受群众监督和评判。对班子和班子成员制定的整改措施全部落实到位。
（三）民生工作进展情况
目标任务。新建社会主义新农村绿色家园4个，创建市级园林式居住小区1个。
完成情况。建设新农村绿色家园示范点2个（九尺镇双土村安置点和九尺镇宝马村安置点），带动建设绿色家园2个（九尺镇双土村安置点XX县区和九尺镇鹿鹤村馨水苑），新创亚东水泥厂家属区为2014年XX市园林式居住小区，均通过检查验收。
目标任务。国有林管护45.5545万亩，巩固退耕还林成果7.5万亩，补偿集体公益林11.3035万亩。
完成情况：通过签订管护责任书、落实管护责任、健全管护制度、管护人员到位等措施，有效管护45.55万亩国有林；
7.5万亩退耕还林地无毁坏及复耕现象，成效巩固率100%；全面完成资金兑付，发放补偿费168.73万元。
目标任务。启动实施现代林业产业示范建设项目。
完成情况：编制完成《XX县区2014年省级现代林业产业示范项目实施方案》，全面完成了2014年度现代林业重点县建设任务：新增木质原料林6500亩，竹产业3000亩，林下种植1000亩，林下养鸡10万只。
七、源头治理
（一）廉政风险防控情况
为切实加强我局惩治和预防腐败体系建设，积极拓展源头上防治腐败工作领域，建立完善廉政预警防控机制，结合本局实际和工作特点，对廉政风险点排查工作进行了回头看，再次开展了廉政风险防控自查工作。一是规范厘清职权权限和权力运行流程图。再次组织有关科室站结合权力运行，完善了权力运行流程图。二是按照岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险，单位、科室、个人认真排查了风险隐患，确定了各类风险点和风险等级。三是根据排查出的风险点，制定了风险防控措施。着力形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
（二）推进行政权力依法规范公开运行平台建设
完成了我局行政权力目录和电子监察点及风险防控点的平台工作。
八、领导支持纪委（纪检组）情况
林业和园林管理局领导班子积极支持纪检部门履行监督职责，支持和鼓励纪检监察干部坚守责任担当，敢于监督碰硬。加强局纪检监察组织和队伍建设，完善机构设置、人员配备和工作保障，充分调动纪检人员办案工作的积极性和主动性。做到重要工作请他们参与、重要会议请他们参加、重大决策请他们监督，做好纪检监察部门的坚强后盾。
一年来，领导班子及其成员在落实党风廉政建设责任制方面，认识明确，思想统一，既遵守党风廉政建设各项规定，严格要求自己，又认真履行职责，积极开展党风廉政建设和反腐败工作。班子成员无被立案调查或受到处分、处罚等问题，未受到上级部门通报批评，领导干部无诫勉或评定为不称职等情况，为党员干部做出了表率，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。
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