工商局长某年述廉述职报告(多篇).docx

工商局长某年述廉述职报告(精选多篇)
第一篇：局长某年述职述廉报告党风廉政考核组各位领导、各位
同志：
根据市纪委办下发的《关于在县处级领导班子和领导干部中进行述职述廉的通知》文件精神，按照党风廉政考核内容和具体要求，现将我局领导班子和我本人落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律各项规定的情况作以专题汇报，诚恳地希望同志们给予监督，以便使我更好地履行工作职责，带领班子成员和全体职工为争创一
流的工作业绩而努力。
一、认真贯彻责任制，抓好党风廉政建设工作
今年以来，为了认真贯彻落实市纪检委第六次全体会议精神，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，局党委把这项工作纳入到主要工作议事日程，并将党风廉政建设和反腐败工作同煤炭经济发展和行政工作同部署、同检查、同落实、同考核。归纳起来，突出重点地抓了四项工作：
（一）明确责任
为了把党风廉政建设责任落到实处，我们首先明确和落实了党政“一把手”领导责任，使之真正担负起党风廉政工作第一责任人的重任。在坚持局党委统一领导的情况下，又落实了班子其他成员“一岗双责”制，按照各自分管的工作各负其责，通力合作，明确了看好自己门，管好自己人。为了加强对党风廉政建设工作的领导，我们在去年成立党风廉政建设监督检查领导小组的基础上，结合实际情况，又进行了重新调整和完善，明确了党委副书记亲自抓，同时还指派了党风廉政建设具体工作人员，及时向市纪检委反馈党风廉政建设工作情况。一年来，班子其他成员和各基层单位都能认真负责地抓好各自的党风廉政建设和反腐败工作，较好地履行了各自的职责，真正做到了一级带一级，一级促一级，一级管好一级，一级对一级负责。按照市委的要求，我们制订下发了《市煤管局年开展“正行风、促发展”活动实施方案》（双煤局字〔〕号）和《市煤管局“争一流服务水平，创一流经济环境”活动实施方案》（双煤局字〔〕号），将文件下发到各基层单位和煤炭生产经营企业，请他们进行监督。我们对全局重点岗位（如安全监察科、矿井科、煤炭经营管理科等）进行了重点培训，重点监察，提高了这些重点岗位人员对创建优良经济发展环境重要性和紧迫性的认识，同时把创建优良经济发展环境工作当成一项严肃的政治任务，要求全局职工认真对待，切实负责，并把创建优良经济发展环境工作的好与坏，作为衡量一个科室和部门工作成绩的一项主要内容来考核。为加快煤矿开工验收速度，我局下发了《关于改善经济发展环境加快矿井验收进程的通知》（双煤发号），要求各县区煤管局在确保煤矿安全的前提下，督促煤矿抓紧开工，同时严厉查处借开工之机搭车收费等附加的开工条件。要求全行业认真履行好市委、市政府赋予的职能，积极为煤矿企业创造良好的经济发展环境。做到多指导、多服务、多支持、多协助，及时发现和解决阻碍煤炭经济发展的突出问题，为煤炭行业快速发展提供有力保障。
（二）狠抓落实
今年以来，按照市纪检委“重在抓好落实”的要求，年初我们制定了党风廉政建设工作规划，重点明确了党政主要领导每半年听取一次各主管领导和各基层单位关于党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报；主要领导和主管领导必须亲自解决反腐倡廉的问题；各主管领导对主管工作必须进行一次党风廉政建设和反腐败工作检查。全市开展优化经济发展环境和“两风”建设工作以来，我们采取多种形式，广泛征求意见，一共征求到批评意见、建议条，经过归纳梳理，查摆出比较突出的问题条，其中涉及到廉政建设方面的条，主要是工作不耐心，服务不到位，冷、冲、硬、横的不良作风和个别不文明执法的现象，并对此进行了重点解决和整改。按照局领导班子在学习贯彻“两个条例”专题工作会议上的决定，我局于月日自行编辑了一本《改善经济发展环境党纪条规选编》的小册子，共选编了中央、省、市以及我局在改善经济发展环境方面的讲话、规章、文件、承诺等篇，约万字，全局每一名机关干部和执法人员人手一册，以便在工作中随时学习、领会和运用。月日，我们在全局党员干部中，进行了一次《党内监督条例》和《纪律处分条例》知识考试，并将考试结果张榜公布，提高了全体工作人员对创建优良经济发展环境的再认识。煤炭安全执法监察支队、运销办、交易市场、稽查队等行政执法窗口单位分别从各自的管理权限，服务范围、工作职责等不同角度发放了《征求意见函》共份，征求全市煤炭行业，特别是煤炭生产经营企业对行政执法的意见、服务质量的好坏以及工作效率的高低。监察支队、运销办等单位还开展了“走百户企业，访外来客商”等活动，真正为煤炭生产、经营企业解决实际问题，通过深入开展“部门自查、行业详查、问卷调查”等活动，重点解决了思想观念问题和工作行为问题，使服务软环境发生了质的变化。此外，我们还成立了一个“党风廉政建设暨创建优良经济发展环境暗访组”，由我任组长、局党委副书记、纪委书记刘进山同志任副组长，组织、宣传、纪检等部门负责人参加，不定时地深入基层采取随机抽查的方式进行明查暗访，重
点访查行政执法人员是否有勒、拿、卡、要行为，工作是否求真务实，是否真正深入井下检查安全隐患，是否有吃井口饭的现象，通过暗访行动，有效地杜绝了各种不正之风。
（三）完善制度为了使各项工作步入规范化轨道，今年，我们以创建发展型领导班子为契机，从管理入手，在原来制度的基础上，又研究制定了党委议事规则；党务、政务公开
制度；班子成员碰头会议制度；民主生活会议制度，廉政工作制度，党风廉政工作汇报、检查制度等。为了使各项制度真正得到落实，我们明确了班子成员每周开一次碰头会，每月开一次汇报会，每半年开一次党风廉政工作专题汇报会；明确了党委议事程序和内容；明确了党务、政务公开内容。制度的健全和完善，使我们的各项工作都有章可循。由于我们班子成员的率先垂范，没有一人用公款请客送礼，没有一人不合理报销。今年我们共协调资金多万元，建设了平方米的食堂，改善了机关和基层单位的办公环境，把有限的资金都用在了刀刃上。在煤炭行政执法方面，我们制订了《XX市煤炭工业管理局工作人员十不准》、《煤矿安全执法人员工作职责、范围、承诺》、《煤炭经营执法人员工作职责、范围、承诺》等制度性规定。通过一系列扎实有效的工作，增强了全局干部职工的职业道德观念，人人热爱本职工作，为基层职工群众服务的思想观念蔚然成风。我们从多方面提出要求，下大力气，狠抓落实，要求全体职工认真执行法律、法令及行政法规，坚持依法行政，尽职尽责，不断加强职业道德建设，改善经济发展环境。为了完善防范措施，加强监督管理，保证煤炭系统预防职务犯罪工作规范而有效的开展，我们主动与市检察院共同制定了《联合预防职务犯罪工作方案》，联防工作实行联络员制，建立了预警防范制度，构筑了思想、制度、法律三条防线，形成了教育、监督、打击三项工作格局，实施了打击、预防、服务三位一体的工作方式，使全局工作人员（特别是行政执法人员）的法制观念得到了显著增强，确保了创建优良经济发展环境工作顺利开展。在工作纪律和廉政建设方面，主要领导在全局职工大会上做出了“四条廉政承诺”，班子其他成员也都各自做出了廉政承诺。在工作标准方面，对机关各科室、各部门具体工作进行目标分解，每月下发《月工作任务表》，责任到人，坚持按程序办理，增加工作的透明度。在工作作风方面，树立了良好的职业形象，基本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风及冷、横、冲等恶劣态度。在服务意识和服务态度方面，我们为机关各科室和行政执法部门每一名职工制做了《工作职责牌》，将照片、姓名、职务、职称及工作职责全部公示，热情周到地为基层职工群众服务，对所办之事全部认真对待，及时办理，暂时无法办理的耐心说明情况，直到对方满意和理解为止。在服务效率方面，实行公开办事制度，简化办事程序，基本上克服了拖拉、刁难、推诿扯皮等不负责任现象。（推荐打开：）全体职工做到了勤政廉政，认真遵守工作纪律，模范执行各项制度，不吃井口饭，不办人情事、关系事，从根本上杜绝了权钱交易、吃拿卡要等不正当行为。在制度建设方面，我们结合工作实际，在原有制度建设的基础上，进一步明确和建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、公开承诺制、首问责任制、绩效考核制、失职追究制等六项制度，为创建优良经济发展环境奠定了良好的基础。
（四）抓好班子，带好队伍
今年以来，我们结合“两风”建设，突出重点地加大了班子建设和职工队伍建设。首先是抓好班子。只有团结协作的班子，才能带出一支高素质的干部队伍。因此，我们从抓班子入手，明确了“一把手”负总责，各分管领导各负其责，实行“一岗双责”制，把党风廉政建设工作的责任真正落实到每个班子成员头上，我们坚持民主集中制，凡是涉及到全局发展和大额财务支出等重大事项，都召开专门会议，班子成员集体研究决定，班子成员严格按制度办事，处处以身作则，工作中及时沟通，主动协调，密切配合，形成合力。其次是带好队伍。在职工队伍建设上，我们把重点放在抓学习，抓管理，抓创建上。在学习上，我们坚持集体学习和自学相结合的办法，机关全体成员和事业单位行政执法人员每人都认真自觉地记了学习笔记；在管理上，我们严明纪律，严格执行各项规章制度，使全体干部尽职尽责地做好各自的本职工作；在创建上，人人都有争一流，创排头的意识，集体荣誉感强，各项工作都能按照高标准，高质量的要求完成每一项工作，干就干好，干就要出成绩，干就要争创一流的劲头已成为每个干部职工的工作目标。一年来，全局干部无一人违法违纪。
二、严格规范自己的一言一行，做党风廉政建设的表率
从我自身来讲，在党风廉政建设和反腐败工作中，我主要从以下三点做起。
（一）加强学习，不断提高自身免疫力
今年以来，在组织全体职工集中学习的基础上，为了不断提高自身素质，我始终坚持自学，比较认真系统地学习党的十六届四中全会和中纪委三次全会精神，学习胡锦涛、温家宝同志的重要讲话，学习宋法堂同志和湛胜田同志分别在省、市“两风”建设会议上的讲话，全年共记学习笔记近万字，提高了自身政治素质和理论水平。
（二）严格规范自己的一言一行，率先做到以身作则
作为班长，我时时处处用《廉政准则》来规范自己的一言一行，在工作中，带头严格执行各项规章制度；带头遵纪守法；带头坚持原则；带头抵制各种不正之风；带头接受街道和社区干部的监督。因为党组织和人民群众的监督是一种警戒，一面镜子。为了更好地接受监督，工作中我注意增加透明度，把问题摆在桌面上，按程序和规定办；同时做到坚持民主集中制，大事小事勤沟通，及时交换或征求意见，从不揽权，不搞一言堂和个人说了算，能较好地把握好协调、沟通、公开透明和集体研究这把尺子，大事讲原则，小事讲风格，充分发挥一班人的作用，较好地履行了党委书记、局长的职责，凡是要求大家不做的，我首先不做，在班子成员和全体职工干部中起到了表率作用。
（三）努力做到廉洁自律，自觉接受广大干部的监督
按照市纪检委的要求，现将以下个方面的问题向组织和大家说清楚。公务用车方面，乘风街道共有台车，其中公务用车台，垃圾车台，台车全部用于职工通勤、税收、市容监察和名领导开会及办部的公务用车，街道领导没有专用车，上下班都和职工一样坐通勤车；购车的资金来源，台大小面包车是区里统一配备的，其余台都是从辖区企业单位协调资金购入的；住房面积平方米，购房及装璜资金近万元，都是自己工作以来的积蓄；从来没有用公款报销过手机及电话费；时时约束自己私事尽量少用或不用公车；工作期间从不做与工作无关的事情；从不观看黄色录像；从不收受关系单位及个人赠送的有价证券；不存在配偶、子女违反规定经商办企业的问题；不存在节假日和婚丧事敛财的现象；从未以任何借口而用公款大吃大喝以及超标准招待或赊帐吃喝；从不巧立名目而迎来送往；从不用公款旅游；工作中不存在虚报指标以及欺上瞒下的问题；干部队伍中无一人违法违纪。
总之，一年来经过班子成员的紧密合作，在全句干部职工的共同努力下，全面完成了各项经济指标和招商引资任务，党风廉政建设工作在原来的基础上又加大了力度，也取得了明显的效果。下一步，我们将继续贯彻落实好党风廉政建设责任制，按照中纪委提出的“加大反腐败力度，努力建设高素质干部队伍”的要求，把我局干部职工队伍建成让市委、市政府放心，让基层企业和职工群众满意，时时处处为群众办实事的高素质队伍，我本人也努力做一名让群众信得过的人民公仆。
以上是我代表局领导班子落实党风廉政建设责任制及我本人执行廉洁自律各项规定的情况。敬请各位领导和同志们评议。
谢谢。
第二篇：局长某年述职述廉报告-述职报告党风廉政考核组各位领导、各位
同志：
根据市纪委办下发的《关于在县处级领导班子和领导干部中进行述职述廉的通知》文件精神，按照党风廉政考核内容和具体要求，现将我局领导班子和我本人落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律各项规定的情况作以专题汇报，诚恳地希望同志们给予监督，以便使我更好地履行工作职责，带领班子成员和全体职工为争创一流的工作业绩而努力。
一、认真贯彻责任制，抓好党风廉政建设工作
今年以来，为了认真贯彻落实市纪检委第六次全体会议精神，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，局党委把这项工作纳入到主要工作议事日程，并将党风廉政建设和反腐败工作同煤炭经济发展和行政工作同部署、同检查、同落实、同考核。归纳起来，突出重点地抓了四项工作：
（一）明确责任
为了把党风廉政建设责任落到实处，我们首先明确和落实了党政“一把手”领导责任，使之真正担负起党风廉政工作第一责任人的重任。在坚持局党委统一领导的情况下，又落实了班子其他成员“一岗双责”制，按照各自分管的工作各负其责，通力合作，明确了看好自己门，管好自己人。为了加强对党风廉政建设工作的领导，我们在去年成立党风廉政建设监督检查领导小组的基础上，结合实际情况，又进行了重新调整和完善，明确了党委副书记亲自抓，同时还指派了党风廉政建设具体工作人员，及时向市纪检委反馈党风廉政建设工作情况。一年来，班子其他成员和各基层单位都能认真负责地抓好各自的党风廉政建设和反腐败工作，较好地履行了各自的职责，真正做到了一级带一级，一级促一级，一级管好一级，一级对一级负责。按照市委的要求，我们制订下发了《市煤管局年开展“正行风、促发展”活动实施方案》（双煤局字〔〕号）和《市煤管局“争一流服务水平，创一流经济环境”活动实施方案》（双煤局字〔〕号），将文件下发到各基层单位和煤炭生产经营企业，请他们进行监督。我们对全局重点岗位（如安全监察科、矿井科、煤炭经营管理科等）进行了重点培训，重点监察，提高了这些重点岗位人员对创建优良经济发展环境重要性和紧迫性的认识，同时把创建优良经济发展环境工作当成一项严肃的政治任务，要求全局职工认真对待，切实负责，并把创建优良经济发展环境工作的好与坏，作为衡量一个科室和部门工作成绩的一项主要内容来考核。为加快煤矿开工验收速度，我局下发了《关于改善经济发展环境加快矿井验收进程的通知》（双煤发号），要求各县区煤管局在确保煤矿安全的前提下，督促煤矿抓紧开工，同时严厉查处借开工之机搭车收费等附加的开工条件。要求全行业认真履行好市委、市政府赋予的职能，积极为煤矿企业创造良好的经济发展环境。做到多指导、多服务、多支持、多协助，及时发现和解决阻碍煤炭经济发展的突出问题，为煤炭行业快速发展提供有力保障。
（二）狠抓落实
今年以来，按照市纪检委“重在抓好落实”的要求，年初我们制定了党风廉政建设工作规划，重点明确了党政主要领导每半年听取一次各主管领导和各基层单位关于党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报；主要领导和主管领导必须亲自解决反腐倡廉的问题；各主管领导对主管工作必须进行一次党风廉政建设和反腐败工作检查。全市开展优化经济发展环境和“两风”建设工作以来，我们采取多种形式，广泛征求意见，一共征求到批评意见、建议条，经过归纳梳理，查摆出比较突出的问题条，其中涉及到廉政建设方面的条，主要是工作不耐心，服务不到位，冷、冲、硬、横的不良作风和个别不文明执法的现象，并对此进行了重点解决和整改。按照局领导班子在学习贯彻“两个条例”专题工作会议上的决定，我局于月日自行编辑了一本《改善经济发展环境党纪条规选编》的小册子，共选编了中央、省、市以及我局在改善经济发展环境方面的讲话、规章、文件、承诺等篇，约万字，全局每一名机关干部和执法人员人手一册，以便在工作中随时学习、领会和运用。月日，我们在全局党员干部中，进行了一次《党内监督条例》和《纪律处分条例》知识考试，并将考试结果张榜公布，提高了全体工作人员对创建优良经济发展环境的再认识。煤炭安全执法监察支队、运销办、交易市场、稽查队等行政执法窗口单位分别从各自的此文来源于淘管理权限，服务范围、工作职责等不同角度发放了《征求意见函》共份，征求全市煤炭行业，特别是煤炭生产经营企业对行政执法的意见、服务质量的好坏以及工作效率的高低。监察支队、运销办等单位还开展了“走百户企业，访外来客商”等活动，真正为煤炭生产、经营企业解决实际问题，通过深入开展“部门自查、行业详查、问卷调查”等活动，重点解决了思想观念问题和工作行为问题，使服务软环境发生了质的变化。此外，我们还成立了一个“党风廉政建设暨创建优良经济发展环境暗访组”，由我任组长、局党委副书记、纪委书记刘进山同志任副组长，组织、宣传、纪检等部门负责人参加，不定时地深入基层采取随机抽查的方式进行明查暗访，重点访查行政执法人员是否有勒、拿、卡、要行为，工作是否求真务实，是否真正深入井下检查安全隐患，是否有吃井口饭的现象，通过暗访行动，有效地杜绝了各种不正之风。
（三）完善制度
为了使各项工作步入规范化轨道，今年，我们以创建发展型领导班子为契机，从管理入手，在原来制度的基础上，又研究制定了党委议事规则；党务、政务公开制度；班子成员碰头会议
第三篇。工商局长述廉述职报告2014年以来，我始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风，凝聚和团结分局一班人，以群众满意和社会满意为衡量我们工作的一把尺子，以队伍建设和党风廉政建设为基础，依法行政，切实履行监管职能，服从于县局及当地党委政府的领导，服务于地方经济的建设和发展，较好得完成了各项工作任务，实现了全面发展，稳中求进的目标，工商局长述廉述职报告。现将我一年来的工作、思想情况做如下述职。
一、抓党风廉政建设，提高队伍依法廉洁从政的意识
今年以来，我抓装机关效能建设”和“保持共产党员先进性学习教育活动”的契机，扎实认真地学习，深刻领会精神实质，并从自身上找原因，弥不足，虚心听取群众的意见和建议，与党组织保持一致，从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。
针对分局人员多，思想复杂，加之现行体制不完善，经费和待遇保障难于到位的情况，如何统一思想，步调一致，稳中求进最为关键，我与班子成员齐心协力，共谋发展，主要从以下几个方面手。
一、加强机构建设和制度建设，把党廉工作和队伍建设工作做分局第一要务来抓，成立了党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制，分局与各管理片、分局与干部职工签定了党风廉政建设责任状，明确了目标及责任。二认真开展职务犯罪预防工作，建立长效监督机制，防微杜渐，用身边的事例教育警示大家遵纪守法、禁踏红线。严格落实禁令，加强对各片组明查暗访的力度，发现问题及时督促整改，有效地减少违规违纪行为的发生。
三、认真开展机关效能建设活动。大力开展对分局干部职工的宗旨观和政绩观、改革观和发展观、民主观和法制观以及诚信观的教育，规范了行政办事程序，完善了制度建设，严肃了工作纪律，重点对“政令不畅、作风不实、效率不高、效能不佳、服务不优、行为不端”五个方面的行为进行自查自纠，并进行了整改和提高。
四、结合保持共产党员先进性学习教育活动，促进了分局支部党建工作，强化了分局党员的宗旨观念和服务意识，充分发挥了党员弘扬正气、爱岗敬业的先进模范带头作用。
二、求真务实，开拓创新、确保分局工作全面发展
（1）改革创新，设立“三所（站）一室”的新模式。信陵分局人员多、管理范围大、目标任务重，为了确实扭转工作目标及责任不明确、管理“死角”多、工作被动、职能重复这一局面，我与分局班子成员在总结近几年来改革经验和做法的基础上，大胆提出“三所一室”的构想，并报请县局通过实施，述职报告《工商局长述廉述职报告》。由县局直接对各所室划分工作范围、业务范围和下达经济指标，各管理所经费实行单独核算，各管理所负责辖区范围内的各项工商行政管理工作，综合办公室负责各项业务工作的指导、汇总、上报工作。分局制定了行政办事程序并与各管理所签订党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产责任书，这样就形成了分层管理、层层负责的监管新模式。责、权、利的高度明确和细划极大地调动了广大干部职工的主观能动性的工作积极性，各所之间、各片组之间形成争先赶超的良好局面。
（2）全面推行辖区管理责任制。为促进监管职能到位，提高市场监管的科学化和规范化水平，分局按照县局的要求和布署，认真全面落实了辖区管理责任制。将管辖区域划分片组、责任到人，分局与各片管人员签定了“辖区管理责任书”，严格执行层级负责制，对片管人员的职责、工作措施、工作方法做了明确具体的规定，为片管人员提供了日常监管的标尺和准则。各片管人员与辖区经营户及相关单位签订了“食品安全责任书”、“红盾护农责任书”、“共同治理校园周边环境责任书”。分局还定期不定期对片管人员履行职责情况进行检查、通报和督办。
（3）切实履行市场监管职能。分局整合力量对辖区无照经营行为、校园周边环境、农资农具市尝牲猪屠宰市尝水路交通运输市尝黄金周节日市场进行了专项清理；开展了流通领域食品安全监管、红盾护农、红盾护花等专项行动；对非煤矿山、化学危险品、网吧、旅店、娱乐等涉安涉危行业进行了治理；开展了“12315”维权网络“三进”工作。通过这些专项治理，辖区内市场秩序明显好转，人民群众及消费者的切身利益得到了保障，通过这些专项治理，也拓宽了我们的监管领域，发现了新的案源，实现了职能的转变。
（4）配合当地党委政府的中心工作。服从党委政府的中心工作，服务于地方经济建设是我本人及分局的一个主题工作。我与班子成员注重加强与信陵镇党委政府的联系和沟通，积极参与党委政府组织的专项治理工作，做到大事多请示、工作多汇报，争取党委政府对工商工作的理解和支持。
三、廉洁自律、自我加压，提升自身形象
做为一个单位领导，手中握有一定的权力，如何正确行使这些权利，如何树立良好的威信，这些一直是我认真思考，谨慎行为的问题。“其身正，不令则行”，所以无论在思想和行动上我都对自己高标准、严要求，要求别人做到的，自己先做到，率先垂范，带头执行，努力提升自己的人格魅力。我严格遵守各项工作纪律和工作制度，带头执行系统禁令，不接受管理对象的吃喝宴请，不收受管理对象的礼物，不以权谋私，严格规范自身的行政行为。注重与班子成员之间的沟通和交流，以诚相待，以心换心，充分发扬民主，不耍权威、不搞特权，增强班子凝聚力和权威性。在内部管理上，严格按制度办事，一个标准、一把尺子到底，一视同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上关心同志疾苦，最大限度的为干部职工谋取正当利益，解决他们生活和工作上的实际困难。在财务管理上，能严肃财经纪律和财务制度，严格遵守“收支两条线”，不私设“小金库”，没有违纪违规开支现象的发生。
回顾一年来的工作，所取得的成绩，除了自身的努力，更主要来自于县局的正确领导和分局全体干部职工的共同努力，但真正做到为民，务实、清廉、高效，还有相当的距离，对自己要求还应更严格，业务水平和政治思想水平有待进一步提高，政治上还应更加成熟，领导和管理水平有待加强，还应在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不断增强人格魅力，创造更加辉煌的明天。
二○○五年十一月二十四日
第四篇。工商局长述职述廉报告根据安排，县局今天到我们这里开展述职述廉活动。所以，有机会荣幸地把大家请到这里来，对我们的工作进行指导、评议。在此，我代表**工商分局对大家的到来表示热烈的欢迎。
今年以来，**工商分局切实实践科学发展观，按照国家工商总局监管与发展、服务、维权、执法四个统一的要求，严格落实县局工作部署，与地方合力合拍、同轴共转，深入整顿和规范市场秩序，有效维护消费者合法权益，积极服务**地方经济社会发展，大力加强队伍及工商廉政文化建设，我团结带领全分局工作人员，拼搏进取，恪尽职守，在同志们的共同努下，取得了提前完成年度工作目标、效能建设名次大幅前移的良好成绩，其中商品大世界市场整顿、食品安全监管等几项工作，得到了镇党委政府的肯定与表扬。
下面，我就今年以来主要工作分七个方面向大家汇报如下：
一是狠抓食品市场监管。由于历史传统饮食习惯的原因，**一直是食品安全监管的重点地区，食品安全监管责任重大，来不得丝毫懈怠。我从构建食品市场监管长效机制入手，以超市、食品批发店、奶粉店为主，扎实落实市场主体准入制、进销货台帐制、不合格商品退市等制度，进一步完善了商品上市安全过滤网。实行食品监管定人员、定辖区、定责任，每两人负责一个片区，在当街日以六查六看为标准开展市场巡查，及时清查市场上的不合格食品。以专项整治为突破口，相继开展了啤酒、饮料、婴儿食品、粮油肉菜等市场专项整治，查获过期婴儿米粉200余瓶、不合格月饼300多斤、无qs标志食品100多盒；捣毁群众反映强烈的制售病死猪肉窝点一处，查获病死猪肉840斤，罚款5000元，杜绝了本地市场上公然制售病死猪死的行为。
二是着力维护农资消费安全。加强农资经营户守法经营教育，在年初就组织召开了一次农资经营户座谈会，组织学习了农资市场监管文件及相关法律法规，并与经营户签订了《守法经营承诺书》。通过加盟县供销社新农资公司形式，理顺了辖区内6户农资经营户经营主体资格问题。结合12315消费维权网络进农村工程，在各个行政设立了农资打假维权联系点，配合了兼职联络员，及时收集农户关于农资的质量意见。开展了红盾打假护农专项行动，协助县局对辖区内2户销售不合格化肥的经营户进行查处，查获劣质复肥11吨，罚款4650元。
三是大力整治集贸市场秩序。继去年对棚顶进行加固后，今年在县局支持下，花费近两万元，对始建于上世纪八十年代、年久失修的**商品大世界，进行了清淤下水道、更换水泥盖板、修补棚顶漏洞。对市场内经营行业、摆摊设点划行归市，拆除部分肉案，空出了300多平方的大棚，安置菜农进场交易，缓解了占道经营现象。加强市场保洁力量与力度，及时清扫清运市场垃圾。增派市场秩序人员，增加市场巡查次数，每街基本上保持了进入市场的两条道路通畅。今年6月份以来，我以市委领导视察**小城镇建设为契机，带领全分局人员及个协分会行业组长，连续一个星期不分昼夜，拆除市场上乱搭乱建棚布、摊点，清扫卫生死角。历经艰苦的整治，加上经营户的支持与理解，**商品大世界的市容市貌、交易秩序有了明显改观。
四是深入开展清理无照经营工作。清理无照经营是今年全国整顿市场经济秩序的一项重点工作，已经形成了政府统一领导、部门各司其责的工作格局。针对部分经营持照经营的观念淡薄，到县城办理前置审批手续麻烦等现状。采取加强法律法规宣传、邀请有关职能部门到**现场办公等办法，逐户上门下发《催办营业执照通知书》，发动督促56户经营户办理了执照。对部分拒不前来办照的，我们会同公安等部门，取缔无照经营户13户，立案查处5起，罚款7000元。
五是尽心尽力服务地方发展。结合无照经营清理行动，上门到户发放关于个私经济发展措施、优惠政策、设立登记程序宣传资料，大力营造全民创业的舆论氛围。简化注册登记程序和条件，协助经营业主办理前置审批手续，提供咨询、上门、预约等服务，严格落实一审一核、当场办理制度，为服务全民创业市场准入降低门槛、畅通渠道。今年以来共发展个体工商户187户，私营企业10户（公司3户、合伙企业1户、个人独资企业6户），激活民间创业资金1000多万元。坚决落实再就业优惠政策，办理下岗优惠执照2户，办理返乡农民工营业执照16户，支持其向金融部门申请到创业贷款86万元，积极推动社会就业和再就业工程。引导、扶持**山百合、杨梅、**薯粉丝等当地特色农产品运用商标、广告策略，进一步提高**土特产的市场知名度，大力推进一村一品特色农业产业化发展。大力开展校园周力环境整治，在镇政府统一领导下，会同公安、综治、村委会，出动执法人员50多人次，下达整改通知书20份，取缔黑网吧一家，查获上网电脑11台；取缔校门口无照副食品、小饮食摊店18户，家长担忧、学校担心的学生购买食用麻辣等劣质食品的现象有所改观，校园周边环境明显优化。加强对煤矿、采石场、液化汽站等高危行业的日常巡查，责令2家无照经营的采石场停业整顿，及时督促9家企业及时更新了前置审批手续，帮助企业排查安全隐患6处，实现了辖区高危行业安全生产。
六是扎实开展学习实践科学发展观活动。严格按照县工商局《深入学习实践科学发展观活动实施方案》要求，我以身作侧，采取集体学习与自学相结合的方式，组织全分局人员系统学习了xx大、xx届三中全会精神以及《科学发展观重要论述摘要》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，做到人人摘抄学习笔记2万字、撰写心得体会2篇。组织大家开展解放思想大讨论，以如何在工商工作中实践科学发展观为主题，统一了大家思想，提高了认识，凝聚了力量。深入走访人大代表、政协委员、企业及个体工商户，发放征求意见函60份。对收集到的意见与建议，我进行了梳理分析，并结合县局发起的科学发展、加速崛起主题教育活动，带领大家开展了上门送政策、送合同、办执照、访企业、保权益、听建议六上门服务活动，为企业解决问题3件，调解消费纠纷2起，得到了社会与群众的肯定与好评。特别值得一提的是，10月中旬我分局接到一起黄金项链质量投诉，花费千余元办公经费为消费者到**检测，成功调解了这起价值5600元的消费纠纷。
七是深入开展党风廉政建设。持续推进工商廉政文化建设，通过上党课、学党规、阅廉文、观看廉政教育活动，加强了廉政文化教育，强化了廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。实施政务公开、阳光执法制度，对行政收费、行政处罚、优惠执照办理等事项由分局局务会集体决定，杜绝个人以|案、费、证、照以权谋私现象，强化了工商权力运行环节的监督。结合上级廉政督查、明查暗访行动，我对照国家工商总局《六项禁令》、《八个严禁、一个必须》的要求，主动开展自查，主动开展纠正，通过内部互相监督与义务监督员结合的方式，把一些违法违纪行为消来源在萌芽状态。今年以来，我分局无一起违法违纪举报投诉，无一人受到党纪政纪追究，在全镇7月份开展的机关效能建设评议活动中，同比名次前移9位，工商形象及队伍形象进一步提升。
第五篇：市工商局长述职述廉报告文章标题：市工商局长述职述廉报告
述职述廉报告
xx市工商局党组书记、局长xxx
尊敬的各位领导、
同志们：
现在，我把一年来的政治思想、工作学习、廉洁自律情况报告如下，请予以评议。
一、思想和工作情况
一年来，在省工商局和市委、市政府的正确领导下，我本着对党忠诚，对党和人民的事业
高度负责的精神，始终加强自身学习，加强党性修养，提高总揽和驾驭全局的工作能力，充分发挥自己的主观能动作用，团结和带领全市广大工商干部职工切实履行职责，始终把人民满意作为推进职能到位的根本标准，把以人为本的理念贯穿于市场监管之中，以创“一流队伍、一流管理、一流业绩”为工作目标，全面加强干部队伍建设，提升市场监管层次，推进职能到位，努力完成各项工作工任务。
（一）坚持政治理论学习，坚定政治理想信念
坚定政治理想信念，即坚定共产主义信念，这是衡量我们党员干部是否忠于党、忠于马克思主义的根本标志。作为一名党员领导干部，这一点显得尤为重要，坚定的政治信念是在具体工作当中贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级机关的决议、决定和领导的安排部署、指示，完成好各项工作的前提和保障。现阶段，一名党员领导干部对党的忠诚，坚持政治理论学习，坚定政治信念，最重要的就是要加强学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，理解和掌握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，认真实践“三个代表”重要思想，和群众一道，把建设有中国特色的社会主义，全面建设小康社会奋斗目标同各自的岗位职责和人生追求结合起来，忠于职守，埋头苦干，敢于创新。党的十六大召开后，我始终按照省局党组和市委、政府的要求，积极参加集体学习和自学，认真学习十六大报告和相关学习材料，从总体上把握“三个代表”重要思想的精神实质和思想内涵，领会“贯彻落实‘三个代表’重要思想关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民”的深刻内涵，自觉做到以“三个代表”重要思想统领工作全局、指导工作实践，牢牢把握坚持解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，在解放思想中统一思想，用发展着的马克思主义指导新的实践，把握大局，明确方向，真正把思想和行动统一到十六大精神上来。同时，坚持边学习边贯彻，发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系工商工作面临的新形势新任务，把学习贯彻十六大精神与研究问题、解决问题、推动工作结合起来，把加强领导班子和干部队伍建设，建设高素质的干部队伍结合起来，认真总结经验，积极探索突破工商工作的重点、难点问题的新途径和新办法，不断提高自己的政治修养和思想觉悟，增强自己的工作责任感和自觉性，改进工作作风，提高管理水平和服务质量，自觉坚定地以十六大精神和三个代表重要思想作为自己的行动指南。在具体工作当中，我把党委、政府和人民群众满不满意、赞不赞成、拥不拥护作为工作的第一标准，始终把促进地方经济发展作为工商工作的第一要务，把为人民群众服务，维护消费者的合法利益作为一切工作的出发点和归宿，自觉做到在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真贯彻执行省局党组和市委、政府的指示和要求，做到令行禁止，确保政畅通。
（二）坚持实践锻炼，提高领导能力
作为一名领导干部，一班之长，我身感责任重大，俗话说“主帅无能，累死三军”，不能在实践中不断提高领导能力，就不能充分发挥工商行政管理部门的职能作用。因此，在领导工作实践中，我始终坚持用理论指导实践，不断锻炼和提高自己的领导能力。
1、加强学习和调查研究，提高正确决策能力。正确决策是领导者的首要职责，我始终坚持加强政治理论和相关管理知识的学习，用理论指导工作实践，认真领会上级的指示精神，分析玉溪工商系统的实际，虚心听取干部职工的意见和建议，在综合分析的基础上作出决策；坚持民主集中制原则，对重大决策、重大项目和大额资金使用、干部人事等问题都严格按照民主集中制原则执行，使各项工作决策更趋于民主化、科学化。
2、以人为本，抓班子带队伍，提高干部队伍素质。在领导工作实践中，我始终团结班子成员，坚持以人为本的管理理念，紧紧抓住干部队伍素质这一根本和关键，狠抓班子和队伍建设。一是积极推进领导班子的知识化、年轻化进程。队伍建设的核心在班子，领导班子的素质直接影响到队伍的整体素质。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，我和班子成员不断解放思想，更新观念，打破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，大力选拔优秀年轻干部进入县区局领导班子，坚持把好中层领导干部选拔任用关，大力选拔讲团结、能力强、靠得住的优秀年轻干部，合理调配，不断优化班子结构，增强班子活力。到目前为止，全市科级以上干部xx人（其中正科xx人，副科xx人），大专以上学历占93，平均年龄xx岁，干
部队伍呈现了知识化、年轻化态势。二是实行中层干部竞争上岗，充实了市局机关处室领导