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XX年度公司党委书记抓党建工作述职报告
2019年度公司党总支书记抓党建工作述职报告
2019年，我被任命为xxxx公司党总支书记。半年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，坚持抓班子、带队伍，抓基层、建机制，抓重点、求突破，坚持将党建工作与经营工作深入融合，全面完成职责范围内各项工作及xxxx公司党委交办的各项任务。现将任职以来抓党建履职情况报告如下：
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央部署，特别是习近平总书记重要讲话精神，推动开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及贯彻落实集团公司党组和xxxx公司党委各项要求情况
（一）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为关键点，切实加强思想政治建设
一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神等，系统学习有关制造强国、网络强国等国家战略和政策，集团公司党组以及xxxx公司党委主要领导党课、重要讲话等，促使领导班子思想政治素质不断提升，不断增强政治定力。坚持中心组学习制度，落实“五读”“四要素”要求，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。全年共组织中心组学习18次，围绕“旗帜鲜明讲政治”、“全面从严治党”、“产品体系建设”“高质量发展”等主题开展专题研讨8次。二是认真组织专题党课。按照党委工作“4221”要求，组织班子成员全年共讲党课15次。公司领导班子通过将专题党课的形式，将党的最新理论知识及集团公司党组和xxxx党委的战略部署传递到党员中去，用理论滋养初心、筑牢使命担当。
（二）以强化党建主责主业意识为基本点，切实履行抓党建第一责任
坚持把公司党建工作放在最重要的位置。作为党委书记，坚持负总责、带好头，认真执行集团公司党组和xxxx党委各项要求部署，对党建重点工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。一是突出党建工作与企业发展同轨并向。从落实制造强国、网络强国、航天强国等党中央重大战略高度开展公司战略谋划，公司发展取得显著成绩。二是坚持民主集中制和“三重一大”决策制度。印发《“三重一大”决策制度实施办法》及决策事项清单。自成立党委以来，共组织召开党委会议xx次，研究“三重一大”事项xx项。
（三）以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，切实增强推动公司高质量发展的动力
紧紧围绕主题教育要求，确定了“1252”的工作思路。即：围绕一个“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案；做好做实班子成员和领导干部、党支部两个层面的主题教育；制定集中学习研讨、调查研究、征求意见、整改落实、专项整治五个专项工作方案，形成公司党委、班子成员个人检视问题和立行立改两类清单，以“五个突出”为抓手，推动主题教育落细落实。在学习教育阶段，班子成员集中一周时间开展x集中学习和专题研讨；在调查研究阶段，围绕“两个重点”“八个主题”，全方位、多层面、多渠道征求意见，查找差距和不足，梳理汇总意见建议x条；集团公司主题教育巡回指导组参加了公司党委调研成果交流会，并给予好评。在检视问题阶段，班子成员建立了“一人一表”，查找问题累计x个，制定整改措施x条，现已完成x条。在整改落实阶段，确定了“明确方向改、限时加压改、巩固提升改”的工作思路，完成立整立改项x项。高质量组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，针对查摆问题制定整改措施28条。
二、履行抓基层党建工作责任情况
（一）健全机制，全面压实管党治党主体责任
一是健全责任机制。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。及时更新公司领导班子分工文件，将主体责任和“一岗双责”明确到领导班子职责分工中，落实到各项具体工作中。召开党建工作会议对年度党建工作进行专题研究部署，印发了年度党建工作要点，保证全年党建工作计划不折不扣落实。二是健全责任体系。坚持“把抓党建工作作为最大的政绩”，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治党“两个责任”清单。成立党委后，对标集团公司通用制度目录，制修订党内规章制度x项、废止x项，建立健全党内规章制度体系。三是健全考核评价体系。结合公司实际，制定了《xxxx公司基层党支部考核管理办法》，对各党支部进行量化考核，确保从严治党责任得到有效落实。
（二）从严管理，加强干部人才队伍建设
一是加强干部监督管理。修订《xxxx公司领导人员管理规定》等专项制度，完善领导人员管理和监督工作制度体系。二是统筹推进人才队伍建设。开展全员岗位梳理和竞聘，逐步建立梯队式人才队伍体系。逐步完善薪酬管理、绩效管理，稳定核心骨干队伍，激发全体员工的积极性。2019年，xxxx公司共提拔领导人员x人，平级调任领导人员x人次，组织考察谈话及任前谈话近百人次，印发修订人事制度x个。
（三）正风肃纪，营造风清气正政治生态
一是健全廉洁风险防控机制。研究修订了《xxxx公司党委落实党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《xxxx公司纪委落实全面从严治党监督责任实施意见》，100%签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，深化党风廉政建设责任制。二是持续推进巡视整改。坚持问题导向，以坚决的政治态度抓好xxxx公司党委巡察反馈意见整改工作，根据反馈的11问题，制定整改措施近x项，目前已完成x项，其他整改事项正在有序推进；定期开展整改问题“回头看”，通过整改建章立制，不断提升管理能力和水平。
三、基层党建工作进展情况
（一）强化基层党支部建设，夯实基层党建工作基础
一是根据机构调整和人员变动情况，将原来的x个党支部调整为5个，按规定选优配强党支部书记、配齐支部委员。实现3名支部书记双向交叉任职，抓实党建工作。二是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各党支部围绕年初制定的“三会一课”工作，累计开展集中学习x次，集中研讨x次，各党支部书记均在本支部讲授了专题党课。集团公司xx董事长参加了第一党支部主题党日活动，并给予高度肯定。三是严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活，开展“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”、“旗帜鲜明讲政治”等主题党日活动，推动党内生活严肃、规范。坚持政治标准，严把发展程序，新发展党员x名，按期转正预备党员x名，目前xxxx公司党员人数x名，占职工总人数的x。四是创建x支党员突击队和x名党员先锋岗，让突击队和党员主动把身份亮出来、把职责担起来，把形象树起来，让党员的正能量推动公司的创新发展。
（二）强化宣传文化建设，凝聚干事创业向心力
一是成立了宣传工作通讯员队伍，壮大宣传力量；创立，拓展宣传载体；全年在外媒发稿x篇、在集团公司官网、xxxx官网、公众号等内部媒体发表稿件x，宣传工作数量和质量明显提升，在党建工作季度点评会上受到好评。二是强化形势任务教育。通过年度工作会、班子成员讲党课、半年经济运行分析会等，多形式、多渠道对集团公司、xxxx公司、xxxx公司重大决策部署进行深度解读，凝聚共识，形成发展合力。三是持续推进企业文化建设。制定了企业文化建设方案，对公司四至七楼层办公区和走廊进行合理规划，系统开展企业文化墙布置工作。组织员工参观改革开放四十周年成就展、新中国成立70周年成就展等，培育践行社会主义核心价值观，继承和弘扬航天优秀传统文化。
（三）强化法治意识，推进公司经营管理法治化
一是成立了由公司党委书记、董事长任组长的领导小组，加强对法治工作的领导。及时聘任了公司总法律顾问，压实法治建设责任。二是通过专题会议、讲座、集中学习、知识答题测试等多种形式，推动领导干部带头学习法律法规，强化领导干部法治意识和规矩意识；全年累计培训x余人次；在知识答题活动中，收回问卷x份。三是强化四个100%法律审核，保障经营发展依法合规。深入推进“重大决策先问法”，“三重一大”决策事项意见征集表中增加法律意见专栏，相关议案增加风险评估流程，相关纪要由总法律顾问参与审签，有效预防风险。2019年，审核合同、协议近x份，出具法律意见x份。
（四）强化群团组织建设，激发群团活力
深入践行公司民主管理机制，完成工会换届和职工代表增补工作，全年组织召开职工代表大会x次，切实维护职工权益。开展2次职工合理化建议征集，将职工思想政治工作做得更加深入细致；组织健步走、优秀女员工评选活动，增强职工团队意识，丰富职工生活。通过职工体检、生日慰问、婚育慰问等形式，关心关爱职工，在今年的体检项目上，结合员工集体就餐情况，新增体检项目，不断增强职工的幸福感和获得感。
加强共青团组织建设，设立了三个团支部，健全团组织结构。高度重视团员青年的思想动态，组织三次与青年职工座谈会，了解青年的思想状况和诉求；组织开展“缅怀革命先烈，弘扬五四精神”主题团日活动，凝聚青年职工力量；积极参与xx公司“五小”成果评比，获得一等奖x项，三等奖x项。落实集团公司与共青团中央战略合作内容，不断优化青创云平台，提高平台覆盖率及实用性，服务全社会青年创新创业。
四、存在的突出问题一是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，将学习成果、理论成果转化为推动公司高质量发展的自觉性和理论水平不够。在解决公司发展上的困难、前进中的困惑还缺乏有力的措施，在实现发展的质量效益提升上还缺少有力的手段。
二是面对新时代新部署新挑战，深入细致的思想教育工作落实不到位，压力层层传递不到位，以思想提升促企业发展的效果不明显，思路还不开阔。
三是责任落实上还存在差距。作为党建工作第一责任人，对于新时代全面从严治党的认识距xx公司党委的要求和标准有差距。特别是公司党委成立时间较短，虽然党建工作标准化、流程化的机制已建立，但体系化、日常化地加强党建工作还需要提高质量和效果。
五、加强和改进工作的思路措施
（一）加强政治建设，坚持正确方向
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作、推动实践。持续梳理、汇总习近平总书记关于全面从严治党的重要指示批示精神，组织领导干部深入学习，做到边学习边实践，切实提高思想理论水平、科学谋划水平和精准落实水平。二是深入学习集团公司党组和xxxx公司党委战略部署，始终在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，把上级的要求部署细化为具体措施，落实到具体行动，贯穿于履职尽责全过程，确保上级决策部署在公司得到坚决贯彻执行。
（二）强化责任担当，切实履行管党治党政治责任
一是履行党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作与中心工作两位一体有机结合，组织专题会议研究党建工作计划，严格实施；二是层层制定党建责任清单，切实履行党建工作主体责任、领导责任和具体责任；三是进一步完善党建考核制度，按照月度自评、季度检查、年度考核的要求对党支部进行考核，强化督查督办，严格激励问责；组织开展党支部书记党建述职考评工作，并纳入年终综合目标考核，引导基层党组织进一步强化党建责任意识。
（三）狠抓“三基”建设，突出提升基层党组织战斗力
一是持续深化党建工作标准化体系建设，开展基层党支部标准化工作实施工作，进一步细化党支部工作流程，加强基层党支部的建设和管理。二是结合中心工作，探索开展基层党支部示范点创建工作，引领公司党建工作全面提升；继续开展党员突击队和党员先锋岗的创建工作，发挥党支部的战斗堡垒和党员攻坚克难先锋模范作用。三是严格落实“三会一课”、民主生活会、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，落实党内关怀机制，不断增强党组织领导力、号召力、战斗力。
（四）注重培养，建强干事创业骨干队伍
一是主动适应全面从严治党新常态，把从严的要求贯彻落实到干部培养、选拔、监督、管理的全过程。加大干部轮岗交流力度，加强多岗位历练，优化好干部队伍结构，全面提升干部综合素质。二是重视年轻干部培养锻炼，优化骨干人才的培养激励机制，形成常态化培养、合理化配备、制度化运行的后备干部管理模式，为想干事能干事的人才提供施展能力的平台。
（五）严明政治纪律和政治规矩，构建风清气正的政治生态
一是严格落实“两个责任”。公司领导班子成员严格落实分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，压实责任。二是围绕中心任务、项目管理等工作开展专项监督检查，针对“三重一大”集体决策、干部考核、落实中央八项规定等情况进行监督检查，不断深化监督体系。三是深入开展纪律教育，通过专题学习、廉政党课、参观警示教育基地、观看警示教育片等，加强反腐倡廉“常态化”教育。四是做好巡察反馈意见整改工作，站位“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，确保整改工作条条对账、件件落实。
（六）加强宣传思想引导，凝聚新时代干事创业的精神力量
一是严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导与研究，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。二是加强形势任务教育。通过班子成员联系基层、讲党课、召开形势任务教育报告会等，多形式、多渠道对集团公司和xxxx公司重大决策部署进行深度解读，层层组织传达，凝聚思想共识，形成发展合力。三是做好宣传工作筹划，建立横向联动的沟通机制，打好新闻宣传主动战。重对基层先进模范和基层员工代表的塑造和宣传，提升先进典型和榜样的力量，为公司发展凝聚强大的精神力量。四是继续开展企业文化建设工作，坚持以xxxx公司企业文化为引领，把企业文化理念贯穿于公司发展战略、经营理念、日常管理等各个方面，进一步增强员工凝聚力和整合力。五是开展经济技术创新、青年创新工作室、青年突击队等群团活动，增强群团组织的凝聚力、感召力。
2020年，是“十三五”的收官之年，是巩固国家级工业互联网主平台领航者地位的关键年，我将按照xxxx公司党委要求，坚决扛起党建工作第一责任人职责，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，落实新时代党的组织路线，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高党建工作质量，推动xxxx公司高质量发展。
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