XX年度党建工作述职报告8篇(1).docx
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XX年度党建工作述职报告8篇(1) 【篇一】 现将2019年度抓基层党建和落实意识形态工作责任制情况报告如下: 一、落实基层党建工作责任情况 主要成绩 1、书记抓、抓书记,压党建责任。12次召XX县区委常委会研究基层党建工作,解决村级综合服务平台提质升级资金0.9亿元等难题,并以县委1号文件、政治巡察等形式推进问题清单整改落实。探索八大行业党建量化考核,实现党建考核全覆盖。建立县党建巡察员、乡党建督办员、村党建指导员队伍,指导党建工作。奖优罚劣提拔重用党务干部9人,提醒诫勉谈话84人次,取消5个单位绩效考核一等资格,形成了鲜明导向。 2、重点抓、抓重点,聚攻坚给力。带头落实三走访、三签字活动,选派85名县直单位党员一把手担任驻村正副教导员,统筹驻村扶贫力量,编制《走访发现》并以批示件形式督促解决抓党建促脱贫攻坚问题221个。举办了村(社区)党组织书记、第一书记和扶贫一线干部能力提升培训班,提升能力水平,涌现了一批xx省脱贫攻坚先进个人百名最美扶贫人。抓好25个软弱涣散党组织和5个重难点村整顿,调整村主干10名。扫黑除恶打掉4个涉恶团伙,抓捕61人;开展了村两委成员违纪违法涉黑涉恶专项排查整治。 3、经常抓、抓经常,促任务落实。抓实人才工作,xx科凌生物有限公司袁志文教授获评xx省引进科技创新优秀人才。制定了八个行业党支部五化建设标准,确定了16个示范支部,并组织县党代表视察、党务干部观摩,以点带面、示范推进。采取标准厂房、生态猪庄、光伏发电等措施,村集体经济达标。全面完成了发展党员清零任务。建立了产业党支部7个,其中6名支部书记担任董事长(法人)。 存在问题 一是压力传导不够。在工作上亲力亲为、一抓到底,但在工作压力传导上做的不够,个别党组织书记党建第一责任人意识不强,缺乏工作水平,党建和中心工作两张皮情况依然存在。二是队伍建设有待加强。举办了全县党务干部培训班,但个别党务干部因自身素质原因,缺乏党建工作经验,仍然不能做到驾轻就熟;基层队伍优化不够,年富力强、文化素质高的村主干占比有待进一步提高,一些贫困村党员干部致富带富能力不强。三是制度落实欠规范。坚持对三会一课、组织生活会和民主评议党员等党内制度落实情况进行常态化督查,但个别支部在具体抓落实上标准不高、成效不显。四是党建品牌不鲜明。提炼了四联四抓、党建三员等一批党建品牌,因宣传力度不够,特色不特,亮点不亮,没有形成省、州知名党建品牌。 下一步打算 1、推进党建责任落实。带头履行第一责任人责任,投入更多精力研究、推进、落实党建工作。以贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》为抓手,抓好村级班子建设,为今年全县脱贫摘帽发挥尖刀排作用;认真落实党组织领导下的校(院)长负责制,将农村学校党员党组织关系上收。贯彻落实习总书记在民营企业座谈会上的讲话精神,促进两新党组织健康发展。 2、推进基层保障到位。按照州委要求落实好村干部基本报酬提标任务,出台《关于进一步加强村干部绩效考核工作的实施方案》,促进村干部作用发挥。坚持管好、用好村党群服务中心,使之成为党员活动、支部议事和便民服务中心。继续推进驻村教导员制度,提升基层组织、脱贫攻坚能力。采取集体土地流转、入股分红等方式加强村集体经济建设。 3、推进工作水平提升。分领域打造一批硬件过硬、软件规范、作用凸显的五化建设示范支部。推行农村五兴互助,县委常委包村试点,办成一批基层党建、特色产业、和谐稳定、生态文明示范点。坚持一月一提示,一季一调研,半年一奖罚,实现党建考核常态化,推动基层组织全面进步、全面过硬。 二、落实意识形态工作责任制情况 (一)主要成绩 1、压实主体责任。先后3次主持召XX县区委常委会研究意识形态工作,出台责任制分工、联席会议制度和考核评分细则等文件,推动责任落实。定期开展专项督查,确保意识形态领域安全。中央第八巡视组反馈意见涉及意识形态领域的问题已整改到位。 2、强化理论武装。县委理论学习中心组9次集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,带动基层党组织以摆手舞、苗歌、山歌等形式进村入户宣讲100余场。向全县党员干部赠送《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍3.4万册。 3、抓好舆论导向。举办了意识形态和舆论引导培训班,选送的电视新闻《雪地迎来新生命》在中央电视台播出,全县在州级以上主流媒体上稿1695件,其中在中央级媒体上稿17件、省级媒体上稿672件。通过县电视台、红网、手机报、公众号等宣传党员干部先进事迹,30人分别获中国医师奖xx好人等称号。坚持每月签阅舆情专报,坚持回复书记信箱,主动回应XX县区网络舆情和热点敏感问题。 (二)存在问题 一是协调力度有待加强。虽然出台了意识形态联席会议制度,也多次召开联席会议,但意识形态阵地点多面广线长,机制体制建设有待完善,成员单位之间协调配合需加强。二是创新能力有待提升。目前,我县3家主流媒体专业人才紧缺,策划专题专栏少;部分从事意识形态工作干部专业水准不高,与新时代舆论宣传工作新要求有差距,工作创新能力需提升。三是网络管控有待突破。网络管控涉及全县各行各业,网络意识形态斗争十分复杂,当前是脱贫攻坚网络舆情高发期,特别是对全县网站、微博、微信公众号等自媒体管控办法不够、手段不硬,网络管控体系需完善。 (三)下一步打算 1、压实工作责任。严格按照意识形态工作责任制要求,健全协调机制、提升创新能力、强化网络管控,守好十块阵地,坚持做到县委全年听取2次汇报、进行2次研究、完成2次向州委报告,推动党委(党组)意识形态工作责任制落到实处。 2、聚焦中心工作。讲好xx故事,传播好xx声音,大力宣传在脱贫攻坚一线涌现出的先进典型人物,进一步提振决胜脱贫攻坚战的信心。加大文明素质提高和文明习惯养成,在家风和社会风气教育教化方面加力,让全县人民有实实在在的获得感和幸福感。 第5页 共5页- 配套讲稿:
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