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镇党委书记抓党建述职报告
（2012年6月28日）
一年来，在市委市政府的正确领导下，我团结带领xx镇党员干部群众，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断解放思想，转变观念，创新思路，多措并举，扎实推进基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障，有力的促进了各项工作的顺利开展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、干部作风严格抓
抓好基层党建工作，乡镇党委是“龙头”。作为镇党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，真正有效发挥党委的引领作用。
针对党政班子成员及镇里的在岗干部，我从三个方面严格抓干部作风。
一是抓学习，筑牢干部的思想认识。作为乡镇干部，只有不断学习党的方针政策和省市县的具体政策法规，才会有与时俱进的知识水平来指导自己的工作。因此，我们党政班子每个星期召开一次集中学习会，在会上，我严格坚持民主集中制，对重大问题做到有主见不主1
观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。同时，我还经常勉励年轻干部多学习书本知识，多学习政策法规，多了解时政要闻，促使他们尽快适合岗位，真正成长起来。
二是抓上班签到考核和晚上留宿考评制度。使乡镇干部上班在岗、下班在乡镇，促使工作作风进一步好转。通过上班签到登记和夜晚留宿考评与领导干部平时考核结合起来，让大家有紧迫感，让大家明白，不吃住在机关，不只是拖延工作，而且跟自己的平时考核和年终补贴紧密挂钩，通过严肃的签到考核，乡镇干部职工工作踏实积极主动起来。
三是抓健康积极的生活方式。不准在乡镇大院打牌，不准在上班时间内上网、打游戏、闲聊或无事走动。如果发现有上述现象，我会及时找当事人谈话，问明原因，分别对待。在积极健康的生活方式的倡导下，沅河镇的干部绝大多数都自觉遵守纪律，认真努力，做好各自的本职工作。
二、创先争优层层抓自从开展创先争优活动以来，我认真学习上级文件精神，认识到创先争优活动是我党加强基层党建的重要抓手，放松不得，不能走过场，搞形式主义。主要做了以下几方面工作：
1、抓好领导点评落实。
在点评中，以“严”字贯穿始终：严谨程序，采取会议集中点评的方式，先是由各支部填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评
登记表》，各支部本着实事求是的态度，总结本阶段工作；然后由领导班子成员结合日常工作情况、工作总结对各自联系的支部点评；最后由我对各支部进行点评总结，肯定成绩、指出不足和今后努力的方向。严正内容，对各支部作出严肃公正的点评，不做作、不虚假，对每个支部都提出了需要改进的问题，主要内容为：进一步规范村务管理和村务公开；发展党员要规范，严格把关，规范程序，加强党员教育。严肃态度，要求机关支部党员严格自律、践行承诺，通过自我批评认识到不足并努力改进，态度端正严肃。通过一把手亲自抓、亲自点评进一步提高了沅河镇基层党组织和党员对创先争优活动的思想认识，激励大家以更大激情和热情投入到创先争优的工作中。
2、抓好公开承诺兑现。
我多次在党政班子联席会和全镇创先争优活动会议上，突出强调“抓实公开承诺，抓实督诺考核，抓实承诺兑现”。为了使“创先争优”在全镇得到有力快速贯彻落实，形成良好的创先争优活动氛围，我主张，要以镇党委实在的公开承诺、兑现承诺不打折扣为示范，带动全镇掀起创先争优活动的热潮。
（1）、2011年，我们镇党委作了7项公开承诺，主要内容包括：抓好十里、清水青、沅河、沅城、黔阳坪等村2000亩蔬菜基地建设；做好新型农民培训工作，培训电工100名；使十里村—托口电站主坝区公路和沅城村—清水青村移民点的公路得以实施完工；争取项目资金，对小Ⅱ型水库和骨干渠道进行维修、街区垃圾处理场的规划实施、人畜饮水困难村的饮水安全工程；完成集市商贸楼的建设工作；扩大
粮库开发规模，力争在下半年各项目全部建成；严格执行教育事业的“一费制”政策，改善学校的硬件设施，提升办学质量。卫生事业全面推行新农合，参合率达92%；预计将开展农村“改水改厕”项目200户，改善农村卫生条件；大力发展文化事业，建设农家书屋3家，等等。从去年完成公开承诺的情况来看，我们及时兑现公开承诺。只有十里村—托口电站主坝区公路和xx村—xxx村移民点的公路未按时实施，由于我镇处于托口电站主坝区的下游，电站设计并没有将我镇两个村的交通纳入电站规划。看到这种情况，我及时召开书记村长会议，征求各村意见，召开党政领导班子会议集体研究，形成专题报告，多次向市委、市政府、托口电站业主反映情况，最终纳入电站规划。
通过镇党委和各支部兑现公开承诺，沅河镇真正成为了一个创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的排头兵，成为了一个有诺必践、敢说敢为的诚信政府，成为了一个抓党建、促发展、惠民生的服务型政府。
（2）、认真抓好创先争优活动的开展，全体镇、村两级党员干部都做到了“二次承诺”及认真开展“一会四评”；以“创先争优”为载体，通过开展“从我做起，向我看齐，争当科学发展排头兵”、“一抓三促”等活动，确保党员干部全员、全程参加，做到认识到位、措施到位、落实到位。结合“七一”庆祝活动评选和表彰一批“先进基层党组织”和“优秀共产党员”，达到了表彰先进、鞭策后进的目的。三是积极抓好“党务公开”工作，扩大了党内民主，增强了党委工作透明度，提高了党委公信度。
三、群众工作全面抓
密切联系群众，是我党的一大法宝，也是我党的一大政治优势。抓实群众工作，必须让镇干部和村干部身处群众之中，这样，干部才能了解民情，摸清民意，服务人民。联系群众，就是为了服务群众。
今年3月—5月份，全镇开展了“干部职工大走访”活动，赢得了老百姓的一致好评。2012年新年伊始，我们镇党委为了密切联系群众、增进干群联系，我镇统一制作了规范的民情联系卡，规定每位驻村干部必须挨家挨户把联系卡发放到位，使群众有事能找到干部，事情能及时办结，真正服务到家，服务到群众的心坎里；要求每位驻村干部必须有专门的民情日记本，记录群众的所需所求并提出初步的处理意见；镇党委在每月不定期地召开民情汇报会，镇党委书记和副书记对驻村干部的民情日记进行讲评，真正做到老百姓想什么，切实做到急群众之所急，谋群众之所需，解群众之所困。
在抓实群众工作中，作为党委书记，我带头深入重点村中，结对帮扶困难党员或群众。同时，我还全面抓群众工作，经常组织召开民主生活会，对驻村干部进行点评，表扬做的好的同志、批评做的差的同志、鞭策处在中等的同志。通过群众工作全面抓，我镇形成了党员干部真正为民办实事、办好事的良好氛围。
四、抓好基层党组织阵地建设，培养高素质的党员干部队伍
1、现阶段，我镇新修了xx村、xxx村等5个村部，对富团村等2个村部进行了有效管护和使用，发挥了其“一块阵地、五个中心”的服务作用。
2、为了充分发挥远程教育站点终端设备的作用，提高利用率，我镇先后选派两批优秀操作员，分别于去年10月和今年5月到市劳动局
参加了现代远程教育培训，提高了操作技能，使他们能熟练地登录湖南红星网，收看对发家致富、了解政策、娱乐身心的好节目。
3、今年，我镇共培训了36名入党积极分子，新发展了17名预备党员。通过这些一系列的抓党建措施，我们xx镇形成组织健全、功能完善、队伍严整、运转高效的基层组织格局。
我镇党建工作取得的成绩是市委市政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现沅河镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
第二篇：党委书记抓党建述职报告党委书记抓党建工作述职报告
xxx委书记xxx
尊敬的各位领导，各位
同志：
按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下。物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。
一、抓龙头，加强党委自身建设
为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开年度党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。
二、强机制，健全党建工作网络
物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用oa等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。
三、健制度，形成工作合力
为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工
2作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。
四、重管理，提升党员干部队伍战斗力
党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织
3生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。
五、转作风，树形象，积极传播正能量
在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为XX县区麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。
六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒
4为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“XX县区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。
七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围
针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，
5组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。
总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。
在成绩的背后，也必须正视问题和不足。一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。
6在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献。
述职完毕，谢谢大家。
第三篇：镇党委书记抓党建述职报告（1）1抓基层党建工作述职报告
党委书记
各位领导、
同志们：
2012年，在市委和市委组织部的正确领导下，我团结带领党员干部群众，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年和三创工作”为推手，不断解放思想，转变观念，创新思路，多措并举，扎实推进基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障，有力的促进了各项工作的顺利开展。现将镇基层党建工作情况汇报如下：
一、抓实党政班子作风建设和村干部队伍建设
抓好基层党建工作，乡镇党委是“龙头”。作为乡镇党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，真正有效发挥党委的引领作用和村支部的战斗堡垒作用。
针对党政班子成员及镇干部，我突出“三个抓手”抓实镇干部的“三大作风”。一是抓加强学习，筑牢干部的思想认识。作为乡镇干部，只有不断学习党的方针政策和省市的具体政策法规，才会有与时俱进的知识水平来行政。因此，我们党政班子每个星期召开一次集中学习
1会，在会上，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。同时，我还经常勉励年轻干部多学习书本知识，多学习政策法规，多了解时政要闻，促使他们尽快适合岗位，真正成长起来。二是抓上班签到考核和晚上值宿考评制度，真正使乡镇干部上班在岗、值班在岗，来促使工作作风进一步好转。通过上班签到登记和值宿考评与领导干部平时考核结合起来，让大家有紧迫感，让大家明白，上班下班不签，值班不在岗，不只是拖延工作，而且跟自己的平时考核和年终补贴紧密挂钩。这样，全体镇干部，上班勤快了，机关食堂红火起来了，中午在镇政府食堂吃饭的干部多起来了，群众办事好找人了，办事速度提高了。三是抓健康积极的生活方式。不准在镇政府打牌，不准在上班时间内闲聊或无事走动。如果发现有上述现象，我就会及时找当事人谈话，问明原因，分别对待。自从这样要求大家以来，镇的干部，绝大多数都自觉遵守纪律，认真努力，做好各自的本职工作。
去年镇党委充分利用镇、村两级“换届选举时机，在镇、村干部中大力开展"五个严禁、十七个不准、五个一律"的学习。特别是村“两委”换届，安排了镇干部入村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子，二个村实现了支书与村主任“一肩挑”。由于在村“两委”换届中选人用人得当，新一届村“两委”班子尤其
是新一届村支部，在夯实党的基层基础工作、带领群众脱贫致富、组织完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用，得到了群众的广泛好评。14个行政村“两委”班子换届选举工作的圆满成功，使全镇党员干部在心灵上都受到一次很好地洗礼。党风、政风、学风、作风都得到极大的改善和提高，可谓都凝聚了人心、激发了热情、有力的加强了基层组织建设针对加强村干部队伍建设。我们村原来是信访量最大的村，村两委班子工作涣散，现班子上任以来村信访大大下降。换届后镇配合上级安排，组织等4个村的支部书记参加市级轮训。我还要求，每次开会的精神和工作安排，每个村党支部要及时传达，及时贯彻落实。如果发现有拖沓、执行不力的支部或同志，我就主动找村支部书记或做具体某件事的同志谈心，不批评，就跟他聊天，了解情况，明白原因，委婉劝导其及时改正，把安排的工作按时做好。同时，我要求所有的村党支部书记及村委要多了解每组每户群众的具体生活情况，做到心中有数。
二、抓实镇党委和各党支部的“创业、创优、创新”活动
自开展创先争优活动以来，我认真学习上级文件精神，认识到创先争优活动是我党加强基层党建的重要抓手，放松不得，不能走过场，搞形式主义。因此，我多次在党政班子联席会和全镇创先争优活动会议上，突出强调“抓实公开承诺，抓实督诺考核，抓实承诺兑现”。为了使“三创”活动在全镇得到有力快速贯彻落实，形成良好的创先争优活动氛围，我主张，要以镇党委实在的公开承诺、兑现承诺不打折扣为示范，带动全镇掀起创先争优活动的热潮。
（一）我们镇党委作了11项公开承诺，内容包括：硬化镇政府所
在地的街道；建设便民综合服务楼及8000平方米的中心休闲广场；建设“四化”（净化、美化、亮化、序化）小城镇；中心卫生楼建设；建设现代农业示范基地；建设一个现代化大型农机合作社；设立贫困党员扶助基金；提高远程教育站点终端利用率；建设好四个村的休闲广场；硬化2个村级街道建设；严厉打击破坏分子和犯罪分子，维护社会治安；等等。从完成公开承诺的情况来看，我们及时兑现公开承诺8项，兑现承诺率83.34%。镇真正成为了一个创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的排头兵，成为了一个有诺必践、敢说敢为的诚信政府，成为了一个抓党建、促发展、惠民生的服务型政府。
（二）认真抓好创先争优活动的开展，我们镇党委以“三创”为抓手，6月初开展了农民艺术节，8月中旬办了全镇丰收杯篮球赛。全体镇、村两级党员干部都做到了“二次承诺”及认真开展“一会四评”；以“创先争优”为载体，通过开展“从我做起，向我看齐，争当科学发展排头兵”、“一抓三促”等活动，确保党员干部全员、全程参加，做到认识到位、措施到位、落实到位。结合“七一”庆祝活动评选和表彰一批“先进基层党组织”和“优秀共产党员”，达到了表彰先进、鞭策后进的目的。三是积极抓好“党务公开”工作，扩大了党内民主，增强了党委工作透明度，提高了党委公信度。
三、通过“百部联百村”行动抓实群众工作，敦促干部密切联系群众、服务群众
密切联系群众，是我党的一大法宝，也是我党的一大政治优势。抓实群众工作，必须让干部身处群众之中，这样，干部才能了解民情，摸清民意，服务人民。联系群众，就是为了服务群众。
按照市委《关于进一步深化“百部联百村”活动的实施意见》我们镇积极落实，努力营造安定和谐的社会局面。新形势下针对我们干部联系群众、服务群众的高屋建瓴的重要意见，我们必须得不折不扣的执行。镇党委规定每位联村干部必须挨家挨户去走访，使群众有事能找到干部，事情能及时办结，真正服务到家，服务到群众的心坎里；要求每位联村干部必须有专门的民情日记本，记录群众的所需所求并提出初步的处理意见；镇党委在每月不定期地召开民情汇报会，镇党委书记和副书记对每位联村干部的民情日记进行讲评，并安排专人归纳整理民情民意，形成每月的民情台账，真正做到老百姓想什么，我们就做什么，老百姓要什么，我们就服务什么，切实做到急群众之所急，谋群众之所需，解群众之所困。
在抓实群众工作中，作为党委书记，我带头深入机关支部的联点村，结对帮扶困难党员或群众。同时，我还全面抓群众工作，经常组织召开民主生活会，对每位联点支部干部进行点评，既表扬做的好的同志，也批评做的差的支部同志，还鞭策处在中等的支部同志。除此之外，我们班子成员分成4个组，对全镇所有的支部及每位党员进行了点评。我们镇党委结合对各支部的年度考核和定等分类开展了群众评议活动，不但让群众评议党员和支部，还让群众评议了联点的镇干部。通过抓实群众工作，我镇形成了党员干部真正为民办实事、办好事的良好氛围。
四、抓好基层党组织阵地建设，培养高素质的党员干部队伍
我们镇共有14个行政村，在党员电化教育和提高全镇党员干部素质方面，起到了重要作用。14个村我们全部进行了有效管护和使用，
充分发挥他们的服务作用，提高利用率。目前为止，如我们村党支部在远教工作中，发挥了带头作用，现已被评为省级五星级站点，村里的主要做法是设备配备专人管理，有专业的人员为大家服务，管理人员能够熟练地登录黑龙江先锋网，使党员干部群众能及时准确地收看农业科学知识、致富信息、各种作物田间管理以及党员先锋教育等节目，为提高党员干部的思想素质和科技知识提供了坚强的组织保证。
通过以上这些一系列的抓党建措施，现在，我镇初步形成组织健全、功能完善、队伍严整、运转高效的基层组织格局。
我镇党建工作取得的点滴成绩是市委、市政府正确领导的结果，也是镇党委、镇政府以及广大党员干部群众共同努力的结果，因此在今后的党建工作中，我将继续不断完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，切实增强党的基层组织建设和服务新农村建设的能力，为实现头林镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
谢谢大家。
2012年8月
第四篇：镇党委书记抓基层党建工作述职报告基层党建工作述职报告
按照会议要求，现就抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、履行党建工作职责情况
一是落实第一责任抓党建。按照党要管党、从严治党要求，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，及时研究部署“两学一做”学习教育、示范点创建、后进村整顿转化、镇村换届等工作，主持党委会、专题会议研究部署党建工作13次，约谈和提醒班子成员、村“两委”干部20人次。靠实基层党支部主体责任，细化党建目标任务，与13个党支部签订党建工作目标责任书，层层传导压力、强化责任落实。同时，督促班子成员严格落实“一岗双责”，党风廉洁建设任务得到全面落实。
二是突出创新特色抓党建。狠抓服务型党组织建设，以“双十提升”工程为载体，指导创建党建示范点1个，整顿转化后进村党组织1个。制定了《村干部小微权力清单及运行流程》，村干部权力行为得到进一步规范。探索建立“党员评星、支部定级”制度，支部和党员争先进位的意识进一步增强。积极开展农村党员“双带头”活动，建成创业示范点6个、党群共富产业区18个。
三是加强队伍建设抓党建。认真安排部署“两学一做”学习教育，落实“三会一课”“固定活动日”等党内生活制度，在抓好党委自身学习的同时，带动各基层党支部开展专题讨论78场
—1—次，讲党课117场次，党组织查摆问题112条，整改104条；党员个人查摆问题1043条，整改965条。开展村干部“述职评议”“谈心谈话”等活动，切实将干部考核和党员评议延伸到服务群众的方方面面。严格开展党员组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法情况排查、党费收缴等专项检查工作，对失去联系的17名党员经多方联系后纳入正常组织管理，督促171名党员按照标准向党组织补缴了党费1.23万元。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，严把党员入口关，年内新发展党员9名。
四是强化保障机制抓党建。注重加大财力投入，全镇党建工作经费投入力度进一步加大，较上年增加6万元。筹措资金新建了2个村级活动场所；不断健全党内激励关怀机制，为离任村干部、困难党员发放补助、慰问金11.24万元；强化对大学生村官和选派后进村“第一书记”的管理，建立“服务承诺+激励关怀+考核评定+培养使用”管理模式，有效促进了作用发挥和个人成长。
二、存在的问题及原因
一是党员管理教育手段单一，先锋模范作用发挥不充分。对党员队伍建设安排部署的多，创新载体发挥作用少，缺乏激励措施，党员队伍结构不尽合理。特别是农村党员60岁以上的就有180人，占党员总数的24%，年龄偏高、致富能力偏弱的问题比较突出，影响了党员先锋模范作用的发挥。
—2—二是部分党支部引领发展能力不强。从自身做起，层层传导压力不够，有时对党建工作安排多，盯紧落实少。比如在党员管理上，虽然制定了党员评议和处置的相关制度，但一些基层组织对制度落实的力度不够，自己在这方面盯得不紧、问责不严。
三是集体经济做大做强方面抓得不够。本人对发展壮大村级集体经济研究不具体、不深入，对村“两委”班子发展村集体经济引导和督促不够，整体发展氛围不浓，个别村集体经济缺乏发展思路和措施，壮大村集体经济的办法和措施还需进一步探索。
产生问题的主要原因。一是从严治党的要求没有完全落实到位，思想上存在重发展、轻党建的潜意识，抓基层党建责任落实上有欠缺。二是制度执行不到位，重视了党建制度体系的建立，但落实制度治党、从严治党的措施不硬，对党支部书记履行党建工作职责督促指导力度不大，问责不严。三是对农村党建工作的思考和探索不够深入，缺乏创新意识。
三、下一步工作思路和打算
一是靠实第一责任，狠抓党建责任制落实。强化从严管党治党责任。督促各村党支部及其书记强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。研究制定全镇党建工作计划，进一步明确抓党建责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。每季度召开一次党建专题会议，每半年召开一次党支部书记抓党建述职大会，听取党支部开展党建工作汇报，及时发现基层党建工作中存在的
—3—问题，认真研究提出对策措施，督促整改落实。
二是强化制度保障，狠抓党员干部队伍管理。进一步规范和落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等党内规章制度，加强党员队伍教育管理；以村干部“小微权力清单”为依据，以“四议两公开”为工作方法，进一步规范村干部权力运行；以“两学一做”为抓手，促使党员学习教育进一步规范化、制度化；以“党员评星、支部定级”为载体，认真开展组织生活会和民主评议党员工作，调动党员参与党内组织生活的积极性，确保党内活动扎实开展。
三是创新工作载体，狠抓服务型基层党组织建设。按照“抓两头、带中间”的党建工作思路，稳步推进六有服务型基层党组织示范点建设和后进基层党组织整顿转化工作。在挖掘提升现有示范点的基础上，再培育1-2个党建示范点，每个村在原有基础上新增“双带头”党员5-10名，每个社在特色产业上有1-2户党员先锋示范户。加强对新一届村“两委”成员的培训，不断提高村级组织“带头人”的业务水平和综合素质。充分挖掘各村资产资源优势，探索通过盘活闲置资产资源等方式，促使各村集体经济发展造血功能进一步增强，服务党员群众的能力进一步提升。
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第五篇：党委书记抓党建个人述职报告围绕整乡推进抓党建促进经济发展构和谐
党委书记抓党建个人述职报告
小党委书记
（2010年12月19日）
尊敬的XX县区委：
我把一年来个人带领乡班子抓好党建工作作个人述
职，如有不妥之处，敬请批评指正，我将认真进行整改。
自2009年以来，在省，市、县各级各部门的关心支持下，我乡实施了“整乡推进”工程，我乡的基础设施、居住条件、基层组织建设等方面，得到了飞跃的发展和提高，为进一步推动“整乡推进”迈上新台阶，特制定小寨乡“创新党建工作，推动提升整乡推进再上新台阶”实施方案。
小寨乡基层组织建设基本情况。全乡有1个党委，4个村党总支、27个党支部501名党员。其中：农村党员459名，预备党员25名，男党员431名，女党员70名，少数民族党员11名，流动党员32名；2009年新建村“两委办公楼”2个。基层组织“双带能力”明显增强，创建致富党总支2个、支部20个，培养致富带头人132人，扶持党员致富示范户80户，10余名致富能手纳入村“两委”班子培养对象，“双培双带”能力明显增强。2010年发展新党员25名，按期转正党员30名。
为全面落实党建工作各项目标任务，切实提高全镇党建
工作水平。小寨乡重点抓好一下三个方面的工作。
一、强组织，建机制，扎实夯实基层党建基础
一是抓班子建设，发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村党支部发挥主导作用，创造性地开展工作，不断凝聚班子的向心力。要求广大党员率先垂范、以身作则，积极引导家庭成员做好模范，深入宣传群众，广泛组织群众，积极帮助群众，营造良好的共建共享氛围，积极构建和谐家庭、和谐村社、和谐小寨。其次在稳定现有队伍的基础上，对全镇村社干部和“两委”委员进行了教育培训，围绕新农村建设、整乡推进等举办专题辅导，对村党支部书记和村主任都进行了轮训。同时严格按照《XX县区公开选拔党支部书记后备干部实施方案》要求，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，培养村党支部书记后备干部25名。切实提高了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是抓党员培训，发挥党员的先锋模范作用。
一是充分利用现代远程教育网络和村级活动阵地，依托各村远教站点，强化措施、规范管理，正常运行，使其真正成为我乡教育广大党员和群众的“空中课堂”，使各村党员、干部、群众学到了切实可用的知识和技术，真正发挥了远程教育网络的作用。二是结合农村劳动力技能培训工程，全乡
建成固定培训和实训基地2个，开办劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班共4期，共计培训1130人。在学习实践活动中讨论了11个专题。三是组织村社干部及致富能人70多人深入多个乡镇数个新农村、设施农业、高效养殖示范点进行了参观学习，使党员群众开阔了眼界转变了观念，增强了党员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。
三是抓健全机制，增强干部的责任意识。
建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制，层层签订党建目标管理责任书，明确责任、细化任务。继续完善村领导班子年度考核制度，形成“争先创优”的激励机制；坚持每月一次下基层，深入基层察民情、记民意、解民忧，要求全镇各级干部发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神，发扬“一线”工作作风，挂项领导和蹲点干部进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查，坚持责任到人的原则，一件一件抓好各项目标任务的落实。
二、抓培育，树典型，努力推进基层党建工作
突出抓好四个方面的示范典型培育工作。一是培育党员致富能力培养示范村。以党员致富能力培养工程试点为典型，以党员带头致富、率先致富、党群共富为目标，确定大坪﹑梨园﹑小寨﹑赵家海4个村为培育对象，要求创建村有20的党员年收入达到2万元以上，成为本村的致富带头人，
带领群众共同致富。二是培育“双带双推”示范村。以新农村示范点大坪为典型，确定小寨、大坪两村为培育对象，要求实现以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；以劳务输出带动