委托招聘人才合同 .doc
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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 委托招聘人才合同 甲方:(委托方)____________________ 乙方:(受托方)____________________ 甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款: 一、甲方的权力与义务 1.甲方同意委托乙方猎聘______职位,此职位猎头佣金为人民币_____元整。 2.年薪的计算标准 a.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)*_____(个月)=年薪 b.如有股权、期权等,单位与猎头公司双方协商大概年薪金额 3.猎头佣金的订算标准 单位与猎头公司先核算出大概年薪,然后按照签定的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。 4.甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《企业委托书》; 5.关于定金的双方约定: a.以下情况定金不退还给甲方: ①合约期内,乙方找到了候选人,甲方不面试,导致合作无法继续。 ②合约期内,甲方单方面中止协议,不再委托乙方寻猎人才。 b.以下情况定金退还给甲方: ①合约期内,乙方没有给甲方推荐候选人。 ②合约期内,乙方没有推荐让甲方满意的候选人。 c.如果双方合作成功,人才到岗,定金从佣金中扣除。 6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入,所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金; 7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试,甲方有权终止合同或延迟初猎时间; 8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才,可要求乙方重新推荐人才面试; 9.为保证乙方的工作顺利进行,面试由乙方安排见面; 10.待甲方通过面试选定人才到岗后,_____周之内必须付清其余的佣金; 11.乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期,如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议,乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。 12.乙方对推荐给甲方面试的人才,保留_____年猎头收费标准权力,即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业,就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。 二、乙方的权利和义务 1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告; 2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人; 3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试,对有希望的候选人进行复试测评,选出符合甲方所列条件的候选人; 4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考,资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法; 5.为双方安排面谈时间和地点; 6.乙方必须保证甲方企业的商业保密; 7.协调甲方与人才之间的关系,最终完成猎头合同。 三、合同有效期为_____年,自签订之日起生效。 寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力,对未尽事宜,双方可协调 另立补充协议。双方签字盖章后生效。 甲方(签章):____________ 代表人:__________________ 乙方(签章):____________ 代表人:__________________ ________年______月______日 以下是- 配套讲稿:
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