局长落实党风廉政建设情况述责述廉报告7篇.docx

局长落实党风廉政建设情况述责述廉报告7篇
（篇一）
各位委员、各位
同志：
根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。
一、严管理，把主体责任扛在肩上
**年，按照“谁主管，谁负责”的原则，我们将党风廉政建设责任制纳入本单位年度目标管理，和林业系统中心工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核。为增强履行“一岗双责”意识，认真履职尽责，我们按照领导班子、主要负责人和其他班子成员三个层次，列出了各自责任清单，划分责任界限。同时，与各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成了压力层层传导、主体责任到位的工作格局。
二、重预防，把廉政教育放在经常
一是开展《准则》《条例》学习。把学习贯彻两个《准则》和两个《条例》当作一项重要的政治任务，并结合“两学一做”认真开展了党风廉政建设宣传教育活动，引导广大党员自觉遵循《准则》和《条例》，真正把各项规定刻在心上，抓在手上，落实在行动中；二是开展警示宣传教育。认真组织广大党员干部收看《永远在路上》等专题片并开展了讨论活动，引导党员干部进一步强化纪律规矩意识，自觉规范自身言行，筑牢党员队伍反腐倡廉思想防线；三是开展廉政提醒活动。通过面对面谈心，点对点提醒，在重要时间节点向林业系统全体党员干部编发廉政短信，提醒干部及家属遵章守纪，常态化营造廉政氛围。
三、立规矩，把作风建设抓在平时
近年来，我们始终把加强作风建设作为推动工作落实的重要抓手，通过内强素质、外树形象、健全制度、强化监督，把作风建设抓在平时。一是加强队伍建设。充分利用学习日和专题辅导活动，组织干部职工系统学习政治理论、廉政文化和法律法规，不断提高干部职工的业务能力、思想境界和法纪观念；二是加强制度完善。建立完善了11项规章制度，涉及行政执法、行政审批、财务管理及人事管理等多个方面，并强化制度落实的督查检查，形成了以制度管权、管事、管人的长效机制。同时，通过完善林地案件月报制度、林地台账管理制度、使用林地临界预告制度及服务企业质量问责制度，对各类行政审批事项提前介入、主动服务，提高了办事效率和服务质量；三是加强政务公开。实行重大事项集体议事和一把手末位发言制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用实行党组会议集体决定，及时公示，并主动邀请纪工委全程参与监督；四是加强开门纳谏。发出信函800余份，召开16场次座谈会，主动征求人大代表、政协委员、涉林企业和造林大户对林业工作的意见和建议，进一步优化了林业工作环境；五是加强监督管理。不断强化对林地审批、森林采伐、林业项目、行政执法、财经纪律等关键环节的常态化监管，对苗头性倾向性问题，及时采取工作约谈、廉政谈话等方式，抓早抓小，防微杜渐。**年，我们工作约谈5人次，集体廉政谈话300余人次，还主动将在林地和林木采伐管理中因工作失职而造成不良影响的问题线索移送市纪委，对3名干部进行了追责问责。
四、促规范，把惠民政策落在实处
**年，我市林业系统被确定为履职尽责点题督查单位，重点督查近三年涉林项目资金监管问题。我们结合市纪委开展的大数据比对工作，通过公开公示、走访调查、比对核查，共发现退耕还林问题线索427条，生态公益林问题线索87条，主要是国家工作人员和村干部违规参与林业项目。针对存在的问题，详细列出了问题清单和责任清单，实行销号管理。配合市纪委查处了全市82名违规参与退耕还林和生态公益林的财政供养人员和村干部，共退赔资金126万元，其中3名林业干部因违规参与生态公益林项目受到党政纪处分，取消114人退耕还林补贴资格。在此基础上，我们印发了《关于全面加强退耕还林工程管理工作的通知》，制定了《林业项目工作程序及流程的实施细则》，细化了项目申报流程、检查验收、公开公示、资金拨付等重要环节，确保国家惠民政策落到实处。经市纠风办综合考评，我局被评为“XX县区**年度政府部门履职尽责优秀单位”。
全面从严治党永远在路上，永远没有休止符。**年，我们将重点开展以下四方面工作：
一是深入开展廉政教育。深入学习贯彻*六中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，落实全面从严治党主体责任，继续抓好两个《准则》和两个《条例》的学习贯彻，进一步提升干部素质，增强防腐拒变能力。
二是认真开展专项整治。针对点题督查工作中发现的问题，进一步完善相关制度，推进林业项目资金管理规范化、透明化，确保国家惠民政策落到实处。
三是常态开展作风建设。深入持久贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委实施细则，继续开展“四风”和“为官不为”等整治活动，重点开展工作纪律、财经纪律、公车使用、奢侈浪费等专项整治。
四是积极开展追责问责。认真贯彻落实“三重一大”事项集体决策、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、财务审计等制度。深入推进政务公开，不断提高干部选拔任用、行政审批等工作的透明度。加大执纪问责力度，坚持把纪律和规矩挺在前面，发现问题坚决查处，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
（篇二）
根据《中国共产党党内监督条例》和《中共XX县区委办公室印发的通知》要求，为进一步强化廉洁奉公，执政为民意识，进一步增强落实党风廉政建设责任自觉性，以廉洁奉公、勤政为民的表率作用带动干部职工，以勤政廉政的实际行动贯彻落实十九大精神，结合**年度工作，现将本人从**年12月调入区农业局任党组书记、局长职务后履行党风廉政建设工作职责的情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任情况
**年12月底，根据组织的安排，我调入区农业局任局长，2018年1月任党组书记。作为一个单位的主要负责人，站在“一把手”的位置上，相对来讲，可以说是责任重大。本人坚持用“认认真真做事，清清白白做人”的标准要求自己，能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责，坚持把党风廉政建设列为全局年度重要工作任务来研究、安排，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核，建立健全制度措施，不断完善监督机制；做到亲自安排，亲自部署，亲自动脑、动嘴、动手，力求把每一项工作都落到实处，努力推动了农业系统各项工作的全面进步。
（一）加强学习，增强全面从严治党意识
党的十九大报告中总结了党的十八大以来全面从严治党取得成效和经验，明确提出了今后工作的总体要求和主要任务，是对新常态下全面从严治党的有力指导。作为区农业局党组书记和局长，我坚持以学修身，学以致用，在本职岗位上积极锤炼党性，善用习近平新时代中国特色社会主义思想强化全面从严治党意识，带头给全局党员干部传达十九大精神学习活动2次。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织局机关党员干部开展机关作风强化年活动，着力建设“在状态、有激情、敢担当、出实效”的党员干部队伍，不断增强从严治党的责任感和使命感。
（二）落实责任，扎实开展本部门全面从严治党工作
过去一年，局班子严格履行“一岗双责”，研究制定了《**年XX县区农业局党风廉政建设工作计划》和《XX县区农业局领导班子成员党风廉政建设岗位责任》。主持召开全面从严治党专题研究会5次，及时传达上级党风廉政建设和反腐工作部署要求。与3个下属单位签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力和分解责任，时刻提醒他们“守土有责，守土尽责”。本人也牢记打铁乃须自身硬，坚持廉洁自律，以身作则，带头执行各项规定。
（三）严守纪律，确保全面从严治党见成效
牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩。自觉维护党中央权威，坚持维护习近平总书记在党中央的核心地位，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央决策和落实市委、区委要求，大力推动党的十九大精神在本单位本系统落地生根。认真开展纪律教育学习月活动，组织党员对照党章党规，对照先进典型，深入查摆问题，对查摆问题及时整改，补好短板。加强局各股（室）及局属单位党员干部严守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，坚决查处庸政懒政、得过且过、有令不行、有禁不止、阳奉阴违等行为。
（四）践行宗旨，不断开创农业系统工作新局面
坚持立党为公，执政为民。按照“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的要求，坚持不懈地做好各项工作。一是落实惠农政策，土地确权工作取得新进展，截止目前已全部完成确权实测，土地确权工作按时间节点有序推进；二是政策性水稻保险参保实现全覆盖，全年完成政策性水稻种植保险参保面积5395.4亩，参险农户2714户，保险金额29674.7元。通过水稻保险参保，保障农业生产和受灾复产，免除农户后顾之忧。三是基层农技推广补助项目圆满完成。**年，实施**年中央基层农业技术推广补助项目累计投入资金90万元，项目主导品种6个，主技术3个，确定科技示范基地2个，科技示范户30户。通过项目的实施，显著地推进了农业产业化经营水平，我区农民的科技素质有了一定提高，综合效益逐步显现。四是解决农村饮水安全问题，北桥街道新坡等5条自然村饮水问题多年未能解决，通过积极与水务集团沟通协调，目前5条自然村供水工程正在加快建设中。四是全面推进主XX县区水系综合整治工作，制定了《XX县区全面推行河长制工作方案》和成立领导小组，构建了8条河流区、街道、村（居）三级河长制并按要求对外公示河长名单和公布河流基本情况。五是做好扶贫攻坚工作，**年全区脱贫人口达90%，在去年8月全市扶贫工作考核中列居各县（区）第3名；六是扎实做好三防工作，通过抓好防汛各项准备，确保安全度汛，并被XX市委评为防御台风“卡努”先进单位。
二、执行廉洁纪律情况
心不廉则无所不取，心无防则无所不为。一年来，本人严格执行廉洁纪律，按照区委、区政府党风廉政建设有关规定，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律。
（一）严于律己，带头遵守廉洁自律各项规定
带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻执行中央八项规定，反对“四风”和铺张浪费，在财物收支上始终坚持开源节流，把有限的办公经费用到更多的工作中去。带头落实党员领导干部“八小时以外”活动监督管理相关要求，做到谨慎交友、从善交友、择廉交友，净化“社交圈”、“生活圈”和“休闲圈”。
（二）严以用权，确保权力在阳光下运行
坚决执行民主集中制，认真贯彻党内工作制度和议事规
则。不搞个人独断、“一言堂”，但凡涉及农业局的“三重一大”事宜，都由局班子集体研究决定。严格遵守党的组织人事工作纪律，认真贯彻民主集中制原则，建立干部选拔（推荐）任用机制和监督管理机制，公开、公平、公正地选拔推荐干部，**年选拨任用了3名股长（主任）。强化党务、政务公开，落实“五个不直接分管”制度，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。
（三）落实个人有关事项报告制度，自觉接受监督
严格执行个人有关事项报告制度，及时向组织报告自己配偶及子女的从业、房产等情况，目前，配偶在区牙科防治所工作，育有2个孩子，长子就读幼儿园，次子是学龄前儿童。**年购置一处90平方米的商品房，有1台小型轿车，没有购买任何证券及股票等情况。在公车使用上，制定用车管理审批制度，严格执行定点停车和办公室统一派车使用，并自觉接受群众和同志监督。
（四）做好表率，管好亲属和身边工作人员
管好班子，带好队伍，加强对自己亲属和身边工作人员的教育和约束。任职以来，本人没有利用职权为家人和身边工作人员图方便、谋利益，没有为亲朋戚友经商提供便利，没有参与与本职工作相关的经商活动，本人及单位没有出现违规违纪的现象。
三、存在问题及下一步计划
回顾一年的工作，本人虽然履职尽责、勤勉工作，但尚存瑕疵，譬如理论学习的力度和深度不够，深入农村一线调研不够深入等。这些还有待在以后的学习、工作、活动中不断加强和改进。
对照区委、区纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，我要着重抓好以下三个方面工作：
（一）坚持“一岗双责”，坚持把党风廉政建设摆到重要位置，列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话。
（二）结合农业部门的实际，多深入基层一线，以促进我区农业增效、农民增收和农村稳定发展为目标，推动我区“三农”工作发展。
（三）把党风廉政建设和依法行政有机结合起来，加大农资产品市场的巡查和农产品的监管力度，组织开展联合行动，确保农产品质量安全。
在今后的工作中，我将按照十九大报告关于坚持全面从严治党的新要求，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，发扬优点、克服不足，带领全局党员干部撸起袖子加油干，为农业系统各项工作的全面进步提供坚强有力的组织保证。
（篇三）
近三年来，在市委、市政府和省国土资源厅的正确领导下，在市纪委的监督指导下，我严格遵守中央八项规定、省实施办法及我市十项规定，以“为政重在廉、做人重在真、说话重在信、工作重在实”为原则，修身立德，严于律己，率先垂范，强化管理，我局党风廉政建设取得了明显的成效。现将个人履责和德廉情况报告如下：
一、管教结合，抓好廉政责任落实
党风廉政建设关系整个队伍建设的成败，关系国土资源工作的顺利开展。因此，我着力抓好干部队伍的廉政建设。
（一）抓教育倡廉。我注重从干部的内心认知上预防和抵制腐败，着力以“五个一”拓展学习教育形式。一是搞好一次警示活动。组织全系统副科以上干部110多人到阳春监狱开展警示教育活动，听取服刑人员现身说法，让参加活动的干部从内心深处触动灵魂，不敢以身试法。二是上好一堂课。每年都邀请市纪委领导或由我局领导给干部职工上反腐倡廉教育课，同时播放廉政教育专题片、警示片，不断加强廉洁从政意识。三是写好一篇心得体会。结合国土资源系统已发生的违法违纪案件，要求每位干部写一份心得体会，深刻剖析警示自己。四是办好一个专栏。组织摘选廉政建设警示名言在局办公楼大厅电子荧屏上播放，让全体干部做到时时警醒，营造浓厚的廉政氛围。五是编好一本廉政剧。以干部依法行政、廉政为民的日常工作为题材自编自演了舞台剧《送礼》，组织各县（市、区）局举办廉政文化汇演，让干部职工从廉政文化中得到洗礼。该剧荣获全省国土资源系统廉政曲艺创作一等奖。
（二）抓责任明廉。我对廉政工作十分重视。一是坚持研究部署党廉工作。每年我都主持召开局党组会和全体干部会议，总结上一年度反腐倡廉工作，查找存在问题，研究XX市国土资源系统党风廉政建设工作要点和工作任务，对党风廉政建设工作进行全面部署。二是实行廉政责任分解。我在局内部实行主要领导负总责，分管领导、部门领导分别对所分管部门及人员负责任的责任制。去年，按照省国土资源厅的要求，在明确局党组党风廉政建设主体责任的同时，我主持对纪检组长负责的工作进行了分工调整，把纪检组的工作真正落实到监督问责上来。每年我都与各县（市）局、分局、科室（支队）负责人签订党风廉政建设承诺书，明确各自责任和工作任务。同时将责任细化分解到科室、到岗位，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。三是定期进行廉政考核。每年我都主持制定党风廉政建设责任制落实情况检查考核工作方案，在年终安排局党组成员分别带队到各县（市）国土资源局、各分局、机关各科室（支队）、局属各事业单位对年度党风廉政建设责任制落实情况检查考核。同时每年我都组织分局长、科长（支队长）在全局大会上述职述廉，由全体同志进行量化考核，考核结果作为年终公务员考核的重要依据。四是对投诉的作风和廉政问题亲自抓查。三年来，凡有对本市国土资源系统廉政、作风的投诉和反映，我均能亲自安排查处；对群众反映的突出问题，亲自研究处理。五是支持查处违纪违法案件。积极支持执纪执法机关和本系统纪检部门依纪依规履行监督职责。
（三）抓机制保廉。我坚持制度建队的理念，把健全科学有力的制约机制作为防控廉政风险的重要保障。一方面建立健全工作管理制度，做到各项工作有章可依。在原有制度的基础上，建立地产市场黑名单制度、“三旧”改造会审等制度，进一步规范行政行为；完善党组会议规则和一系列内部管理制度，进一步加强内部管理。另一方面强化权力和风险防控管理，促进干部依法廉政履职。针对我局发生的违法违纪案件，分别邀请中山大学教授、XX市预防腐败研究基地领导和XX市纪委、检察院领导到我局对全市国土资源系统党风廉政建设工作开展调研，探讨制约权力的有效途径。我局对行政职权进行了全面梳理，认真排查廉政风险点，确定风险点86个，制定防控措施100多条，实行多方位防控。一是推行政务信息公开。组织对行政处罚、行政强制措施、行政裁决等事项进行规范，同时在网上公开，强化对行政权力运行的监督。二是建立网上监控系统。大力实施土地和矿业权网上交易、执法监察、信访答复等信息系统联网工作，对重要事项实行动态查询、实时预警、立体监控。三是实行权力制约机制。在局领导班子分工上，严格实行决策权、执行权、监督权相分离，强化对权力的制约。局长不直接分管财务、人事、工程建设等。由2名党组成员分别负责主管和分管财务，并限定资金审批权，超过限定数额的开支要经局班子集体审定。四是重要审批事项实行报批和报告制度。凡出让国有土地使用权、矿业权，一律报政府审批；对疑难复杂的行政审批事项或受严重干预的重要审批事项进行风险评估，及时向上级主管部门报告把关，降低失职渎职行政风险。五是建立预警防范机制。与检察机关建立了共同预防职务犯罪工作机制，在一些重大事项决策前先征求检察院的意见。
（四）抓监督促廉。一是实行财务内审制度。由局纪检组组织财务科、人事科、办公室每年对各分
局、下属单位的财务情况进行内部审计，发现问题及时整改。二是执行廉政谈话制度。针对工作检查中发现系统内各单位、部门的一些苗头性、倾向性问题及时进行廉政谈话，及时整改。三是开展重点监督。落实工程领域突出问题专项治理要求，对土地出让中出让金、违约金和采矿权出让金、处罚金收缴情况进行监督。四是进行多方位监督。我局加强对全系统各部门的监督，组织人员明查暗访，对监督情况进行通报。设立廉政风险举报箱、公开监督电话、开通网上投诉信箱进行多方位监督。
二、率先垂范，发挥带头引领作用
公生明，廉生威。在遵守廉洁从政有关规定上，我积极带头，当好表率。
（一）带头廉洁自律。我严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，正确对待和使用手中的权力，严于律己，洁身自好，绝不利用职权谋取个人利益，不违反财经纪律，不利用职权干涉土地与矿业权公开挂牌出让、土地开发工程招投标等经济活动。严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受监督。
（二）带头执行民主集中制。凡是全局性的工作、安排、人事、经费、审批项目标准的调整、重大违法用地案件的处理，均经党组会或局长办公会议研究决定，充分发挥班子成员的智慧，增进相互之间的支持和信任。近三年来，提拔科级干部11人，都严格按照有关规定和程序进行任用，真正把能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选用到主要岗位。
（三）带头管好亲属和身边人。严格教育和管好亲属和身边工作人员，不准利用我的影响谋取私利。他们也自觉约束自己，不利用我的关系谋取不当之利。
（四）带头厉行勤俭节约。严格落实各项节约措施，坚决反对铺张浪费，不到高档场所消费。在节假日集中停放公务用车，严禁公车私用。从严控制公务车辆油费、接待费、水电费等开支并及时公开。中央八项规定实施以来，本局的“三公”经费开支年均递减17%。
三、修身立德，不断提升品德修养
人无德不立，官无德不为。我以此时刻警示自己，在平常的工作和学习中不断加强品德修养，严格要求自己，不断完善自我，做到“三个坚持”。
（一）坚持政治学习。积极坚持党组中心组的理论学习，认真学习中国特色社会主义理论，近期主要学习了党的十八大、*三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话以及廉政系列规定，不断提升自身政治理论修养和廉政意识。同时坚持理论联系实际，把学习的成果转化为谋划工作的思路、化解问题的举措，努力践行科学发展观和社会主义核心价值观。
（二）坚持服务大局。我始终坚持正确的政治方向，坚决执行党的方针政策和市委市政府的重大决策部署。去年，为干部职工讲授了《成败的关键在于执行力》的党课和《为人处事的思考》一课，不断加强执行力建设，提高服务水平，全力服务地方发展。在事关湛江经济社会发展的用地规模、用地指标和用地报批等各项重要工作中，我带领干部职工加班加点，跑部进厅，抢抓机遇毫不含糊，全力争取绝不怠慢，坚决保障发展大局。
（三）坚持执政为民。对涉及群众利益的土地征用、地质灾害等，我都本着“群众利益无小事”的原则，认真安排抓好落实，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。**年我组织有关科室追缴湛徐高速公路等4个交通重点建设项目被征地农民养老保障资金6273万元和留用地安置补偿款1.12亿元，切实维护了群众合法权益。在去年“威马逊”和“海鸥”强台风袭击中，我及早组织防范，带头值班坚守，适时启动应急预案，全市没有因地质灾害发生人员伤亡，被市委、市政府评为防御工作先进个人。在工作中坚持深入基层，上门办公。三年来，先后带队到湛江开发区、海东XX县区、奋勇高XX县区、南三管委会等园区和企业上门服务236人次，指导协调处理土地规划、用地报批、土地出让和测绘等问题53个。
近三年来，我在履行党风廉政建设责任制等方面虽然尽心尽力做了一些工作，但清醒地认识到离上级的要求和群众的期望还有一定的差距。如个人理论学习的系统性还不足、深入基层调研指导还不够、作风建设和制度执行力还有待进一步加强等。存在问题的原因主要是本人还没有真正理顺好学习与工作的关系，还未能妥善处理好抓廉政和促发展的关系。下一步，我将从以下几方面进行改进和提高。一是加强理论学习。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论和廉政有关规定，着力提高政治理论水平和廉政意识，以适应反腐倡廉工作新常态。二是深入调查研究。进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政建设工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。三是强化自律意识。严格执行“八项规定”、“十个严禁”、“反对四风”的规定和《廉政准则》，增强勤俭节约、艰苦奋斗和廉洁自律的自觉性。四是落实“两个责任”。严格落实主体责任，把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实；全力支持纪检部门履职尽责，为执纪执法机关依法履职提供有利条件、创造良好环境。同时，我将按这次述责述廉述德中大家提出的意见，认真进行整改，恪尽职守，埋头苦干，廉政为民，为湛江的经济腾飞提供更加有力的国土资源保障。
（篇四）
各位委员、各位
同志：
根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。
一、明责必清，承接主体责任
按照“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落实“一岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。
一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业务工作的前置条件，召开专题会议，印发《**年党风廉政建设工作要点》，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的良好氛围。
二是班子带头，担当主体责任。始终突出局党组和党组成员的“关键地位”，以上率下，以身作则，逢学必谈廉政建设，逢会必讲廉政工作，逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让三线四自”，带头制定责任清单，带头公开廉政承诺，带头报告个人事项，带头接受各方监督，以经常性调研深入实际，指导二级单位落实“两个责任”，以常态化督导跟踪问效，推动从严治党向基层延伸。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮助不符合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的事件，局党组高度重视，责成分管负责人和单位负责人审视问题，完善制度，强化管理，防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全面排查风险点，以案为鉴，举一反三，制定措施，堵塞漏洞。同时，局党组多次召开专题会议，研究对策，划分责任，全力以赴做好善后工作，并协助公安、信访、法院等部门做好维稳、追赃、案件审理和资金退还等工作，确保了陈军诈骗案矛盾没有发酵升级，最终得到圆满解决。
三是接受监督，落实主体责任。始终把接受监督作为推进责任落实、改进廉政作风的有效途径，设立政务公开栏，把党组成员分工和责任清单公开公示；依托《钟祥人社网》、《钟祥论坛》就业社保版块、12333人工座席等平台，如实公布财务支出、生活接待、基建工程等方面的内容；配合支持纪委工作，在干部任用、经费支出、公车使用等方面，严格实行报批报备；积极应对市委巡查，对反馈的4个方面17个问题责任到人，全面整改；主动接受审计部门审计，发现问题立行立改，从严整改，把人社部门的整个行政行为置于纪委审计部门和广大群众的监督之下，扎扎实实推进责任落实、廉洁行政。
二、执纪必严，创新廉政管理
根据中央“八项规定”、省委“六条意见”以及各级廉政建设有关规定，我们对内部管理制度进行梳理，制定《严格各项公务活动的暂行办法》，并根据上级廉政规定不断更新和完善，创新了四项廉政管理办法：
一是创新财务支出管理。实行民主理财，每张单据由主要领导、分管领导、办公室、财务科“四方审签”，报销时再加上群众代表进行“五方会审”，加盖审讫章后方可入账报销，有效地减少了不必要的财务支出和控制了财务违纪问题。从**年以来，各项公务支出持续下降，经常性公用经费支出逐年减少30%以上，非经常性公用经费支出逐年减少50%以上。
二是创新廉政问责管理。凡是出现损害群众利益、工作执行不力等问题的，首先责令相关单位限期整改；凡是出现廉政违纪等问题的，首先追究分管领导和单位主要负责人的责任；凡是出现与群众发生冲突，造成信访投诉问题的，首先追究工作人员的责任，从而倒逼领导干部率先担责，工作人员切实尽责，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。
三是创新廉政监督管理。要求党组成员加强分管范围内的廉政监管，实行“四个一”管理，即每月到分管单位检查一次工作，对财务集中会审；每月参加一次所辖单位“一岗双责”履职情况分析会；每季度到二级单位同中层以上干部开展一次廉政谈话；每半年参加一次二级单位民主生活会，切实加强对分管单位的廉政指导和监督。
四是创新干部考廉管理。依托XX市纪委监察网《任前考廉》平台，组织全系统干部职工学廉考廉，从党组成员到普通职工人人参学参考，90分合格，人人过关，做到以考促学、以学促廉、以廉促行，切实将廉洁自律意识内化于心，外化于行。
三、监管必紧，构建“三常”机制
坚持“严管是爱护、监管是保护”的管理理念，推进廉政建设常态化、规范化、实效化运行，着力构建了“三常”机制：
一是教育常有。坚持周一、周四“双学习”制度，先后传达了各级纪委全会、《准则》、《条例》、《问责办法》、问责通报等系列会议精神和廉政规定，组织党员干部进行大讨论，人人发言、人人表态、人人撰写心得体会，公开张贴交流。举办廉政书画展，在办公楼显眼位置悬挂廉政警示牌，精心打造廉政文化长廊，形成了具有人社特色的廉政环境。定期组织中层干部公开讲廉，树立廉政典型，用身边人和身边事教育干部职工廉政作为。组织党员干部观看《镜鉴》、《永远在路上》等警示教育片，赴沙洋陈家山监狱、精准扶贫包联村开展现场教育，引导干部职工从正面典型吸收经验，从反面典型汲取教训，真正在人社系统建立了“教育常有、警钟长鸣、震慑全局”的廉政氛围。
二是监控常在。成立风险防范监控专班，年初对重点单位和关键岗位进行风险评估，划分风险层次，制定风险预防措施，并根据风险层次定期不定期开展风险排查，严格防范闯红灯、踩红线的人和事。成立基金财务监控专班，每年对二级单位和乡镇人社中心进行两次基金财务内部审计，及时发现问题，分析问题，整改问题。成立工作纪律督查专班，采取明查暗访、随机抽查、随时督查等办法，查纪律、查作风、查问题，每周必查，查到必纠，纠正必严，把风险问题、廉政问题和作风问题预防在可控范围，消除在萌芽状态。
三是追责常行。严格推进问责管理，只要出现廉政纪律问题，不管大小，不问理由，追责先行，一查到底，绝不姑息、不包庇、不护短。**年，我们内部通报上班玩游戏、迟到早退、上网购物等问题11起；经纪委审计部门查实的违规收送礼品礼金、财务报销违规等问题，党内严重警告1人、停职反省移送司法处理2人、诫勉谈话4人、约谈5人。同时，将党风廉政建设纳入绩效考核，实行目标管理，与评先表模、绩效工资、奖励资金挂钩。在**年目标考核结账中，对2个单位实行“一票否决”，对3名同志取消评先资格和奖励奖金，较好地遏制了歪风邪气和腐败行为。
主体责任重在落实，廉政行为贵在坚持。我们深知。人社部门紧密联系群众，出现廉政作风问题，危害更大，损失更重，影响更坏。在今后的工作中，我们将一如既往地压实责任，坚持不懈地执行纪律，长抓不放地强化监管，带领人社系统全体干部职工以扎实的工作作风、廉洁的行政作为、优异的民生业绩为全市“全面小康、跻身百强”作出应有的努力。
（篇五）
在县委、县政府的正确领导下，我严格履职履责，认真落实党风廉政建设“一把手”第一责任人的责任和“一岗双责”的责任制度，较好的完成全年工作任务。现将自己履行职责、贯彻落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告如下：
一、落实党风廉政建设主体责任“第一责任人”责任的情况
作为“第一责任人”，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，与全局项目审批、污染减排、生态建设等工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核，使党风廉政建设工作与环境保护工作建设相互促进、协调发展。
（一）加强领导，强化责任。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。对此，局党组高度重视，强化领导，把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线，我与班子成员、各股室站队《县环保局党风廉政建设责任状》，对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，各司其职，全局先后5次召开干部职工会议，传达贯彻上级有关党风廉政建设的政策文件及会议精神，并在每月的局务会上对党风廉政建设进行调度，检查和督促，从而形成了“局长带头抓、班子成员全力抓、各股室站队负责人配合抓”的分工格局。我坚持定期与股室站队进行廉政谈话，以关心干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步。
（二）完善制度，强化管理。本着“分工负责、时时提醒、督促检查”的指导思想，认真落实党风廉政建设责任制度。一是完善修改了局机关的各项规章制度。严格执行公务用车派车制度，8小时外公车一律入库管理；规范公务接待管理，来客接待严格执行中央八项规定XX县区委26条规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，工作日坚决不饮酒。在财务管理上一把手不签字，严格落实“一支笔”的审批制度，支出10000元以上由班子开会研究确定。较大物资、办公用品采购都经过严格的政府采购程序。二是严格工作作风。**年开始我局执行上下班指纹打卡制度。对迟到早退和上班时间干私活严格督查，今年发出督查通报两期，对上班玩游戏的两名职工进行全局通报，年终不评优、不评先。三是突出重点监管。我局廉政建设重要部门为项目环评审批、排污收费、执法监管的岗位，为此我局把班子成员、管理股与环境监察大队作为党风廉政建设的重要人和岗位实行风险重点管理，对他们采取“时时提醒、月月督查、收支分离”的管控措施，确保他们不出事。今年以来，尤其是省委巡视组巡视江华之后，我局未向企业乱收过一分钱，乱开过一张罚单，更没有以费抵招待费的违纪违法现象。四是时时警醒。今年我局收集了环保系统腐败案件汇编，印发给全局干部职工，警醒提示，上好廉洁教育课；利用每月的局务会进行强调提醒，要求局务会成员洁身自好、勤政廉洁。今年9月，市局某领导接受组织调查的消息发布后，我局以此为反面教材，专题开会，强调“反腐倡廉离我们很远，其实很近”，要求每个人必须筑牢“拒腐防变”的思想防线。
（三）坚持学习，强化自律。坚持把党风廉政建设摆上工作的重要议事议程，积极组织局机关开展各种学习教育活动，重点加强对全局干部职工的理想信念教育、廉洁从政教育和“两学一做”活动。今年我们组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，邀请党校教授举办学习习总书记“7X8226;1”讲话专题辅导，组织党员观看微电影，按期开展“四讲四有”专题讨论，不断提高干部职工自身的廉政建设能力。
二、执行党的政治纪律和政治规矩的情况
（一）坚决讲规矩，维权威。多年来，我政治思想坚定，始终维护党中央权威，言与行与县委保持高度一致，听从安排，服从指挥，不阳奉阴违，不搞上有政策下有对策。全局观念强，把单位工作和个人利益置于全局、全县工作中去，把对党忠诚、严守底线、心存敬畏、谨言慎行、保持定力、坚守纪律、讲究规矩当作一种修养、一种习惯、一种追求，做到一以贯之。
（二）坚决明“三观”，勤服务。我带头学习党的十八大、*三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，带头参加“两学一做”学习教育；严守政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行党的路线方针政策和省市县党委、政府的重大决策部署，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，正确看待和行使自己的权力，严格按规矩办事。严肃党内政治生活，对组织忠诚老实并如实报告个人重大事项，努力维护党和人民的利益。多年来，我以党风廉政建设促业务，始终坚守环境保护的基本国策不动摇，始终坚守“生态优先”“生态立县”的战略不动摇，围绕“全县环境质量不断改善和提升”的目标，勤服务，圆满完XX县区委县政府交给的各项工作任务，工作上台阶出实效，**年成功创建为**省首个“省级生态县”，今年荣获了全国第一批生态文明奖先进个人。
（三）坚决守纪律，受监督。自己带头改作风，治陋习。每天我最早到办公室，最后离开单位；把廉政准则和中央八项规定贯彻到日常工作、学习和生活上，做到勤讲、勤做、勤督，坚决抵制各种借机娱乐、借机敛财的不良行为。今年我母亲90大寿，我婉拒了所有亲戚朋友，没有办酒宴。坚决严守纪律、坚守廉洁底线。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不去做的，自己坚决不去染指。主动参与省委巡视组对我县的巡视，把自己摆进去，把个人和单位置于组织、社会等各种监督之下，主动查摆各种问题，限时落实整改。落实个人重大事项报告等党内的制度，严格教育约束子女、亲属和身边的工作人员。坚持局内所有重大事项集体研究，不搞一言堂，不率先表态。尤其是干部职工岗位调整、奖惩等方面，都经局党组研究决定。
三、职权行使和职务影响方面的情况
（一）认真落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设。在环保局工作的六年，本人认真履行“一岗双责”，组织研究完善局党组议事规则、财务管理办法等规章制度，严格落实一把手不分管人事、财务、项目，不插手工程招投标等制度，执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、经济责任审计、两报告一评议制度。作为局党风廉政建设工作第一责任人，对党风廉政建设和反腐败工作负总责；同时，督促分管领导负责抓好分管工作领域的党风廉政建设和反腐败工作，切实