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副镇长XX年述职报告
近几年来，按照党委政府分工，负责组织人事工作，协管招商引资。今年3月当选为副镇长，分管集镇、村建、土管、建管工作。现将本人思想、履行岗位职责及廉洁自律和学法用法等方面的情况汇报如下：
一、坚持学习为先，努力提升自身能力。
“理论是实践的先导”。本人能坚持在干中学、学中干，边学边干，努力提高自身素质和业务水平。一是学习政治理论知识。能认真学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。二是学习涉农知识。能认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与党委保持高度一致。三是学法用法。平时能自觉学习法律法规，能登陆《XX县区领导干部学法网校》进行学法，全年学法达40个学时，有效增强了依法行政的意识和能力；
在党委政府重大事项决策过程中，能提出个人参考意见，以便科学决策、系统决策，使重大决策更趋合理性、科学性；
在平时工作中，能够进行依法行政，没有违法行为和侵损群众利益行为发生。
二、坚持尽心履职，努力推进岗位工作。
组织工作着力“四强化”。一是强化领导班子和干部队伍建设。采取“公推直选”办法，顺利完成了村“两委”换届选举工作。建立健全了为民办事代理制。做好村（股）后备干部培养选拔工作，并围绕提高能力建设展开函授培训，着力提高年轻后备干部的业务素质和工作能力。配合市委党校办好函授大专（xx）班，48名学员在去年初拿到了毕业证书；
认真做好大学生村官培养工作，实施大学生村官与农村党员干部人才
“双向培养”工程，引导大学生村官博客“晒”工作，指导大学生村官“淘宝”创业成才，着力推行“文化引领成长工程”。二是强化人才队伍建设。继续实施农村党员干部与实用技术人才“双向”培养活动，组织企业经营者参与“企业院校行”、“人力资源管理培训班”、企业人才需求座谈会等活动。配合市人社局引进荷兰畜禽专家miadl先生和法国食用菌专家多米尼克先生来xx进行技术指导；
编辑《xx镇在外知名人士花名册》。三年来引进人才72人，为农村技术人才申报职称24人，为企业申报大学生实践基地1个，并组织实用技术人才开展“一助一”服务活动，努力提高实用技术人才的发展本领，搭建发挥作用的平台。三是强化党员队伍建设和管理。实施了“党员素质报告单”和“党员承诺报告单”工作；
深化“一岗双责三服务”活动，为1500多名无职党员“设岗定责”，为非公企业党员划定责任区60多个；
积极开展党员义工活动；
抓好党员发展工作，三年来发展新党员96人；
加强流动党员管理，定期完善了流动党员信息库。加强了对党员干部教育管理工作。按要求组织开展了学习实践科学发展观及创先争优活动，做到“规定动作”重实效，“自选动作”显特色；
抓好远程教育接收点规范化建设，将覆盖面向种养大户和非公企业延伸，充分发挥远程教育培训党员干部和农民的作用；
组织开展党员关爱活动，积极落实慰问帮扶措施；
完善了离退休支部建设，尊重老党员的知情权、决策权、参与权和监督权，充分调动他们的积极性，为他们搭建了良好的学习、参政平台；
党费收缴工作规范。四是强化基层党组织“固本工程”。以“双学双争”活动为抓手，大力推进“固本工程”。整合党建资源，在全市率先实施党组织联建工作，积极引导16家非公企业党组织与18个村党组织结对共建新农村。在村党组织中实施“富民、惠民、安民”的“三民工程”；
开展了以“联系创业能人，促进带头致富当先锋；
联系贫困户，促进脱贫致富奔小康”为内容的“双联双促”活动。深入推进非公企业“影响力工程”，着力提升非公企业党组织组建率、活动满意率和对企业发展的贡献率
分管工作力求“四规范”。一是规范村建工作。帮助锦峰大厦及相关企业办理（补办）建设工程规划及房屋产权手续；
严格按村庄建设规划审批新建和翻建住房，对不符合村庄规划的村民建房和村民抽户并宅的翻建房屋一律不批，2019年全镇新建、翻建住房24户，2880平方米，及时化解各类建房纠纷10多起，查处违章建设8起，将矛盾化解在基层，实现了社会的稳定。二是规范建管工作。建管工作继续保持良好的发展势头，实现了连续几年来无重大伤亡事故的发生，意外伤害保险投保率100%以上，民建队资质年审率达100%以上，建管工作规范有效运行。三是规范土地管理工作。配合市国土部门做好2019年卫片执法检查工作；
做好投入2600万元的土地整理项目的推进工作；
2019年实现土地复垦挂钩120亩以上，为部分企业办理了相关的征地手续。四是规范小城镇建设工作。做好集镇总体规划修编的送审工作。集镇建设侧重抓了新农贸市场建设扫尾工作及农贸市场的迁移工作，耿庄中路拆迁及水泥路道建设，垃圾中转站建设扫尾，污水处理厂土地流转，叶甸小区土地流转并已开工建设，集镇绿化、亮化维护和完善等工作。
中心工作围绕“三主动”。一是主动参与三项工作。平时能深入企业了解情况，主动深入挂钩联系企业了解技术改造、项目建设的情况，帮助谋思路、谋措施，有效推进企业技术改造、项目建设。在招商引资上，先后确定了材料包装、泵车租赁、特种养殖等10多条信息进行重点跟踪。鼓动本地尹老板创大业的同时，引导他把合作伙伴林老板引进来xx投资兴业，引导本地能人投资1000多万元创办了XX县区永鑫泵车租赁有限公司，引导柳官等村流转土地1000多亩进行提水养殖。二是主动参与中心活动。抓好分工村完成中心任务，积极参加村“两委会”活动，在稳步推进中心活动的同时，帮助寻找村单项和干部个人工作的突破。在中心工作中，引导他们完成涉及大多数老百姓利益的新农合、新农保、村庄整治等各项中心任务，不拖全镇后腿。协助分工村化解了多起深层次的矛盾，维护了社会稳定。三是主动引导党员干部创业。引导和鼓动党员干部创业，是组织党员干部参与经济工作有效载体。三年来，举办了党员干部创业和创业技能培训9次。平时注重宣传创业，组织大学生村官推介创业典型，重点推介了林地养鸡等11个创业典型，并汇编《星火燎原---xx镇农村实用技术人才风采录》，让创业者坚定信心，让年轻干部增强创业意识，让创业者引导群众创业。
三、坚持从严要求，努力做到勤政廉政。
几年来，我始终牢固树立“淡泊名利，甘为人梯”的思想，铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，切实加强自身和条线党员干部的党风廉政建设。一是能严格执行党纪条规。严格执行党员干部廉洁自律十三项规定，执行党员干部廉洁从政若干规定，坚持个人重大问题向党委报告制度，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，做到自尊、自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事，清清白白做人。二是能严格执行党的民主集中制。能与党委政府保持高度一致，服从组织安排，带头守纪律，带头落实工作，工作积极主动，工作中能坚持事前请示、事后汇报，做到个人服从组织，下级服从上级，做到不越权、不超权、不让权；
三是能严格执行干部选拔任用条例。正确执行党的政策，掌握选贤任能的原则和标准，能坚持以实绩向党委推荐干部，以发展向党委推荐班子，严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，坚持实事求是考察干部，坚持公道正派评价干部和推荐干部。
回顾近年来的工作，对照岗位职责的要求，还有一些地方存在差距和不足，主要体现在三个方面：一是开拓创新意识不强，工作中没有新的亮点，干工作、办事情循规蹈矩、按部就班。二是工作中有安于现状的思想，对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，缺乏创造性的开展工作的魄力。三是工作过于小心谨慎，不够大胆泼辣，有瞻前顾后的思想。这些存在问题将在思考2019年工作重点和今后的实际工作中加以改进和提高。
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