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公司党委书记抓党建述职报告
在省分公司党委的坚强领导下，按照党要管党、从严治党和“三严三实”、“两学一做”专题教育要求，我深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记强调的党委书记要履行好党建工作第一责任人的重要论述，充分发挥党委的领导核心作用和党委书记第一责任人的责任，抓学习强素质，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓党员求突破，扎实推进平凉分公司党建工作，为推动公司转型升级、实现高质量发展提供政治思想保证。
一、党建工作的履职情况
（一）加强政治学习，提高政治站位。
结合平凉实际，制定了《党委理论学习中心组学习计划》。为强化提升学习效果，给全市系统助理以上人员和全体党员配发学习《毛泽东选集》、《党章》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告辅导读本》等学习读本，通过集中学习与自学相结合，使广大党员干部深刻领会马列主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步做到坚决“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位。使全体党员在思想和行动上：必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；必须坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。使全体员工也自觉在政治上、思想上、行动上始终与上级公司党委保持高度一致，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
在抓党建工作中，突出强化政治功能，紧紧围绕十九大提出的“到2020年全面实现小康社会”的总体要求，积极主动开展扶贫攻坚这一重大政治任务。在扶贫攻坚工作中，牢牢把握“助农增收、为民富民”这一目标，市县两级选拔2名政治素质高、业务能力强的员工担任帮扶村的第一书记，选拔11名责任心强的骨干为驻村帮扶队员，筹措资金万元，真帮实扶，聚力破难，合力攻坚。
（二）履行一岗双责，落实主体责任。
严格贯彻执行习总书记关于党委书记要履行好党建工作第一责任人的重要论述，一手抓业务，一手抓党建，切实把党建与发展工作同部署、同检查、同落实、同考核。一是履行党建第一责任人责任。在党建工作上，我始终牢记习近平总书记关于党委书记要履行好党建工作第一责任人的重要论述，制定了党建工作计划和党委中心组学习计划，在党委成员和党员干部中开展党风廉政学习教育；建立了党委书记每年给全体党员干部上2次党课、党委成员每年上1次党课的党建工作制度；传达学习了近平总书记关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神学习；组织学习了《党章》、《中国共产党问责条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内有关条例制度。二是落实党建主体责任。下发了《关于加强全市系统党建工作的通知》，从党支部组织架构的设立、三会一课制度、支部组织生活、党员思想汇报、谈心谈话制度、民主生活会、支部工作报告等方方面面做了严格的规定和要求，真正是基层党建工作开展有流程、执行有标准。三是加强基层党组织建设。分公司党委一贯重视做好党员发展工作，按照党章规定的标准，把好党员入口关和转正关；2018年发展新党员2名、预备党员4名，培养入党积极分子4名，解决了县支公司负责人不是党员的问题；建立各支部党务工作机构，确定党务工作人员，各支部在经费、办公用房紧张的情况下，大多数支部建立了党员活动室，购置了相关设备和书籍资料；教育发挥党员先锋模范作用，无论是中层以上党员干部还是普通党员，都能在业务发展、经营管理中发挥先锋模范作用；有两个支部被上级党委授予先进党支部称号，两名个人被上级党委授予优秀党务工作者和优秀党员称号。
（三）贯彻八项规定，坚决反对四风。
作为党委书记，带头严格贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”，并在每次节日放假通知中重申执行中央八项规定和反“四风”的要求。一是认真学习制度，筑牢思想防线。党委中心组组织学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述、坚定不移全面从严治党的八个方面、贯彻落实中央八项规定精神实施细则和系统内外下发的党员干部违规违纪通报，从党员干部的思想深处筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的防线。二是坚持民主集中制，合规选人用人。在选人用人上，严格组织程序，充分发扬民主，先后调整、提拔的支公司领导班子和分公司机关部门负责人，做到动议、提名、考察、决定、公示、报批、任免的流程和组织程序，没有违反民主集中制的不良作风，不否存在任人唯亲、封官许愿、“带病提拔”等问题。三是严禁铺张浪费，厉行勤俭节约。我公司严格执行《公务接待管理办法》，招待费预算连续三年减少或持平；领导干部不存在用招待费购买私人用品或用于与公务无关活动的问题；不存在在下属公司或与本公司有业务往来关系的单位报销应由个人支付的招待费的问题；不存在购买高档烟酒招待和工作期间中午饮酒问题；不存在豪华装修办公室的问题。四是严格车辆管理，严禁公车私用。我公司车改后，只有一辆商务用车；不存在违规配备公车、高档装饰车辆的现象；车辆使用均有加油、维修、派车记录；不存在领取车改补助又违规使用车辆问题；不存在新购置管理用车5年内更换的情况；不存在违反管理用车配置标准的情况；不存在配备管理用车的同时享受交通补贴的情况；不存在公车私用的现象。五是严控会议规模，提高会议效率，组织召开的各类会议，严格执行会议预算管理，严格执行会议用餐、住宿标准，会场布置简朴，坚持开短会讲短话，能利用视频会议召开的尽量召开视频会，严格对会议时长的管控，严格控制数量和规模，尽可能缩小参会范围，提高会议效率，减轻基层负担，确保基层单位业务拓展时间。六是改进工作作风，注重调研实效。工作调研坚持深入基层，深入群众，注重用数据说话、强调对标市场和竞争对手；工作决策既与班子成员沟通，又与基层班子成员沟通，也与主管和业务员进行面对面座谈，真正解决基层一线在业务发展、队伍建设、运营管理、基础建设等方面的问题和困难。七是执行三重一大，科学民主决策。在选人用人、重大决策、基建工程、大宗采购、资产处置等重点领域和关键环节，我都按照总公司、省分公司的相关制度和流程执行，均上会集体研究决策，由职能部门执行。
（四）开展整风肃纪，严明政治纪律规矩。
为严明政治纪律和政治规矩，我代表分公司党委在上半年做了《守纪律，讲规矩，有作为》两学一做专题辅导党课，在9月份做了《持续深入反对四风，迅速有效提升水平》的整风运动专题辅导党课，着力于解决党员干部工作中存在的问题。分析了中层干部工作中存在的形式主义和官僚主义的种种症状以及产生的原因，在全市系统开展了整风运动，强力塑造一个具有狼性精神、内心强大、以人为本、使命驱动、团结协作的优秀中层管理团队。使广大党员干部从思想深处筑牢坚守政治纪律和政治规矩的意识，并且做到“四个服从”、“五个必须”，反对“七个有之”，自觉把行动和步调统一到省分公司党委转型升级的“一个核心两个重点”战略布局和平凉国寿的工作重点上来。
（五）开展教育活动，发挥党员先锋作用。
作为党委书记，我高度重视党员干部和全体员工的政治思想教育，分公司党委充分利用“七一”建党节、节点会、半年和年终总结会的时机，开展党员干部的政治思想教育，教育党员干部要树立正确的人生观和价值观和政绩观，珍惜职业生涯。2018年，在全体党员中陆续开展了“守纪律，讲规矩，有作为”、“立足岗位，转型升级”、“我爱我家，我爱公司”和“六提倡，六反对”演讲比赛等一些列学习教育活动，将思想政治教育作为纪律保证、作风保证、效能保证和考核保证的基础，在全市系统上下营造积极向上、真抓实干、狠抓落实、敢于担当、争先创优、敢为人先、团结协作、高效执行、达成目标的良好氛围，有效推动平凉分公司转型升级和业务的稳步发展，真正将基层党建工作与政治思想教育相结合，与实际工作相结合，与开展各种活动相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、党建工作中存在的问题
我公司党建工作取得了一定成绩，但是与上级公司党委对党建工作的高标准、严要求之间还存在一定差距。
1.个别公司党员人数少，达不到设立独立党支部的标准，培养、发展新党员的任务艰巨。
2.个别支部学习不到位，“三会一课”没有严格落实执行到位，个别支部书记没有进行党课专题辅导。
3.没有与基层党支部签订“党建工作责任书和党风廉政建设责任书”，党建工作责任制目标考核内容、量化指标、考核评价缺乏标准和依据。
4.市县两级党组织都建立了党建工作制度，但实际运行过程中，监督、检查、管理措施相对滞后，缺乏及时有效的监控措施和制约手段。
5.没有配齐党建工作专职人员，党建工作力量薄弱，存在支部工作手册记录不规范、支部集中学习不够、支部组织生活开展次数少、党建档案不完整等问题。
三、党建工作的整改措施
今后，我将带领分公司党委继续按照党要管党、从严治党原则，认真履行党委书记党建工作第一责任人的职责，充分发挥党委的领导核心作用，积极开展“不忘初心，牢记使命”专题活动，带头解放思想，坚定信念，转变作风，改进方法，对存在的问题进行整改，促进党建工作再上新台阶。
1.继续加强党建工作组织领导。进一步强化责任意识，要求党委班子成员和支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念；坚持“书记总抓、分工负责”、“党建工作必须走前头”的思想，深刻认识党建工作服务发展、服务管理的重要作用。努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
2.继续夯实基层党建工作基础。按照《党章》要求和相关规定，切实做好党员政治思想教育和日常管理工作；深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训，加强对流动党员的管理；着力抓好党务干部队伍、党员队伍建设；着力改善党务干部队伍的年龄结构，把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来；着力优化党务干部的知识结构，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训等形式，不断提高党务干部的工作水平。
3.继续加强党员干部作风建设。积极开展“不忘初心，牢记使命”专题活动，充分利用“三会一课”、民主生活会、党组织活动、读书学习活动等党建工作载体，加强全市系统党员干部和的思想作风建设，在党员干部中形成“政治坚定，服从组织，恪守纪律，勤奋敬业，热情服务，胸怀大局，团结协作”的良好工作作风，不断增强基层党组织、党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，为公司建设和发展提供坚强的政治思想保证。
4.继续落实党建工作目标责任。要形成在分公司党委领导下的党委书记负总责、各支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制；全面推行党建工作目标责任管理，要把党建工作作为考核各单位整体工作重要内容之一，把党建工作的目标、任务和责任同业务发展一样落到实处；要加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、党员民主评议制度等规章制度执行情况的督促检查。
5.继续强化党建工作督促检查。分公司党委组织部和办公室要定期和不定期的深入各支部督促、检查党建工作，对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、党建工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人进行谈话教育。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导党建工作，确保党建工作和业务工作按质、按量、按期落实到位。
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