区计生局流动人口管理科科长述职报告.docx

区计生局流动人口管理科科长述职报告
担任区人口计生局流动人口管理科科长四年多来，彭晓林同志一直坚守计划生育这一甜蜜而清苦的事业，他所从事的流动人口计划生育工作取得了较好的成绩，连续4年顺利通过“省检”的考核验收。
一、以学为舟强素质一方面，加强政治学习，不断增强了党员修养和道德素养。在近几年的“党员先进性教育”、“深入学习实践科学发展观”等活动中，彭晓林同志能积极参加支部组织的各种政治学习，做好学习笔记，参加主题活动。作为一名计生工作者，他时刻不忘在改造客观世界的，改造自己的主观世界，在单位里和工作中处处以共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身的道德水平和文化修养，以自身的人格力量去影响人、带动人。另一方面，加强业务学习，不断提高了工作能力和业务素质。2002年因工作需要，彭晓林同志从区爱卫办调任区计生局。刚接触计生工作，一切从零开始，但勤奋的他凭着对计生工作的热爱，认真学习钻研计划生育的有关法律、法规，积极参加上级的业务培训，并虚心向老的计生干部学习，很快成为一名业务骨干。2005年，彭晓林同志担任流动人口管理科科长后，开始研究探索如何进一步提升全区流动人口计生工作的整体水平。他经常深入到各村进行调研，倾听干部群众的意见和建议，及时向局领导班子提出了“加强领导、层层落实、部门联合、群众参与”的加强人口和计划生育管理的工作思路，从制度上规范了基层计生专干例会和集中服务活动等工作，得到了区计生局领导班子的高度重视，使我区的流动人口工作实现了跨越式发展。
二、以勤为径促工作xx区共有在册流动人口5.2万（其中流出人口2千多人），属于典型的流动人口输入地。来我区务工的流动人口育龄群众的生育欲望强烈，生殖健康、优生优育、避孕节育等知识比较匮乏，流动人口计划生育管理成为我区计生工作的重点和难点。为此，彭晓林同志能够身先士卒，深入基层，吃苦在前，经常帮助基层计生干部解决工作中的难点问题，为基层干部树立榜样。一是做到勤动脑，力求工作创新。彭晓林同志担任流动人口科科长以后，注重创新流动人口计生管理与服务机制，指导基层试点按照“同宣传、同管理、同服务、同待遇”的原则和“属地化管理、市民化服务”要求，成立由公安、房产、综治、计生等部门组成的社区流动人口协管员队伍组成和流动人口管理服务服务站；组织进行流动人口计生工作交叉检查，实行流动人口“月检查季讲评”制度，探索流动人口管理新的措施；认真实施计生综合治理部门联席会议制度，使计生综治部门切实担起责任，形成合力，做到信息互享、资源互用、工作互动，初步探索出解决流动人口计生管理这一重点难点问题新机制。二是勤动手，力求工作完美。彭晓林同志经常深入基层，手把手地指导基层流动人口专干采集信息，填报报表。针对“全国流动人口管理与服务信息平台”和“XX省育龄妇女信息系统”数据要实时更新的要求，彭晓林同志只要在办公室，就在电脑查看基层流动人口信息提交和反馈的进度，督办信息的提交，使录入的信息准确率要达到100%，反馈率也要达到100%，确保了流动人口信息交换的及时准确，保证了工作质量。三是勤动脚，力求深入基层。流动人口计生管理，重点在基层，难点也在基层。为此，彭晓林同志主动走街入巷，进村入户，深入走访流动人口相对集中的社区（村），走遍了全区每一个社区（村）；经常到育龄群众家里了解情况，将全区流动人口的情况进行了全面的摸底，做到了基本情况烂熟于胸。正是由于他的勤动脑、勤动手、勤动脚，我区流动人口管理的各种基础性工作和主要指标在省市一直名列前茅。
三、以身作则严律己彭晓林同志常说：“计划生育工作虽然是天下第一难事，但只要认真去做，就没有做不好的事情。”在日常工作中，他不仅仅是这样说的，还是这样做的。一是业务工作中始终坚持严。彭晓林同志在业务工作中始终高标准要求自己。在对基层流动人口专干的培训中，他始终强调严把关、零失误，要求流动人口专干要对辖区内每个流动人口的婚育情况做到了如指掌。除了严格要求自己，还经常提醒基层计生干部要严格依法办事，增强服务意识，要注意和改进工作方式和方法，对相关当事人，要做好耐心细致的思想工作，严禁态度粗暴，方法简单，坚决做到“七不准”。二是党风建设始终做到廉。彭晓林同志十分注重廉洁自律行为，在下基层、进社区进行业务指导和工作检查时，严格遵照“廉洁自律十不准”的规定，非特殊原因不接受基层的宴请，不接受任何误餐补贴，不接受红包和礼品，在基层中具有良好的口碑。三是困难工作始终冲在前。每次区计生局开展社会抚养费强征行动，彭晓林同志总是主动请缨积极参加行动，在执法过程中，他总是冲在前面，耐心地说服对象，甚至面对对象的辱骂拉扯，他都始终面对着微笑岿然不动，展现了一名计生工作人员的良好形象。在执行计生政策上，他更是铁面无私。在他担任流动人口科长这几年当中，有人上门讲情，希望通过他在计生系统的关系对某些征收社会抚养费的征收金额上网开一面，有些人甚至送红包，但都被他婉言拒绝。他在日记中写到：“作为一名共产党员，作为人民的公仆，一切都要向党对干部的要求看齐，要坚守自己的原则，不能徇私情，谋私利，严格执行政策，群众才能信服。
四、以和为重促团结彭晓林同志常说。“我们做的是人的工作，一定要以理服人，以情动人。”在对基层流动人口干部的内部分工上，他善于根据每个专干素质特点，进行合理分工，使其干工作顺心，做工作开心，开展工作尽心，积极调动每个专干的工作积极性。他为人正直。和同事有矛盾，他有话说在当面、说在会上，从不藏着掖着，而且就事论事，公私分明，并敢于大胆地、坦诚地开展批评和自我批评，特别是敢于同不良倾向做斗争。他家庭和睦。妻子患糖尿病多年，他舍小家为大家，一心扑在工作上，但是只要稍有闲暇时间，他都会陪着自己的妻子。只要稍有闲暇，里里外外的家务活他一个人全包了。家庭并不富裕的他一直供儿子念完了大学，因此，妻子和儿子对他的工作从来没有半句怨言，相反还处处为彭晓林同志着想，默默支持他的工作。他处事和谐。他在外面注意顾全大局和计生干部的整体形象，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，经常与同志开展谈心、交心活动，善于做耐心细致的思想政治工作，与全局干部职工都能和谐相处。彭晓林同志作为一个与流动人口育龄群众打交道最多的流动人口管理科科长，满怀一腔热血、一身正气、一心务实的态度，凭勤勤恳恳的工作态度、公正无私的办事原则和高尚的人格魅力，把道义担肩上、责任放心间、信心装胸中，义无反顾地辛勤耕耘，以自己的实际行动塑造了人民公仆的良好形象，诠释了人民公仆精神的深刻内涵。
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