基站维护个人工作述职报告.docx

基站维护个人工作述职报告
一、个人基本情况：主要经历：
二、工作职责：
1、配合组长做好维护组日常的工作；
2、做好备件、油机的出入库的管理；
3、负责向公司和客户提交维护组工作周报和月报；
4、负责安排基站日常巡检、统计基站固资和存在的问题；
5、负责维护组资料的建设管理；
6、完成公司以及客户交办的其他工作。
三、工作业绩：
1、日常维护工作。从七月份到现在我们的工作正朝着规范化发展，起初人员车辆不足，导致工作比较被动，现在人员车辆配置都齐了。基站的巡检和日常维护工作也有计划，基本上基站巡检都是超指标完成，宏基站做到一个月巡检一次，一级站每周巡检一次。对基站的不齐全的配套设施及基站存在的问题及时统计上报。
2、工程随工。在基站各项工程的整改中，我维护组派出了大量的人力配合工程整改工作，在这半年里我维护组配合十几家公司对90多个站进行工程整改，排除了基站的许多安全隐患，使我们维护质量大大提高。
第二篇：基站维护个人工作总结年度基站维护个人工作总结自我进~~~公司从事基站维护工作已经半年有余了，在公司领导的关心和支持下，随着公司业务的发展壮大，我从**调往**，经过全体维护组成员的共同努力，我们不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了初定的工作计划，并取得了显著的成绩。现将过去半年的工作总结如下：
一、工作回顾：
1、g网建设方面。自公司接手~~移动基站的维护工作后，基站总数从132个增加到148个，其中宏基站4个、室内覆盖1个、边际站11个。圆满完成了分公司g网的建设计划提高了网络覆盖质量。
2、日常维护工作。从七月份到现在我们的工作正朝着规范化发展，起初人员车辆不足，导致工作比较被动，现在人员车辆配置都齐了。基站的巡检和日常维护工作也有计划，基本上基站巡检都是超指标完成，宏基站做到一个月巡检一次，一级站每周巡检一次。对基站的不齐全的配套设施及基站存在的问题及时统计上报。
3、工程随工。在基站各项工程的整改中，我维护组派出了大量的人力配合工程整改工作，在这半年里我维护组配合十几家公司对90多个站进行工程整改，排除了基站的许多安全隐患，使我们维护质量大大提高。
4、抗台工作。今年台风比较多，台风期间我们时刻关注台风信息，及时准备台风的应急预案，把台风给我们的损失降到最低。
第三篇：基站维护实习报告桂林电子科技大学职业技术学院
生产实习报告
系别电子信息工程系
学生姓名
学号
专业名称通信技术
指导教师
实习单位广东怡创通信有限公司实习时间
2011年10月日
-1广东怡创通信有限公司生产实习报告
1、实习目的及意义
通过实习可以提高自己的对社会的认知能力，同时理论联系实际，让自己迅速适应社会。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，可以进一步提高自己的动手能力，观察、分析和解决问题的实际能力，以便适应从学校到社会、从学习到工作的转变，使我们能将所学的理论和实践相结合，巩固消化所学的知识，培养实践操作技能，并为后继课教学及毕业环节打下基础。
2、广东怡创通信有限公司概况
广东怡创通信有限公司成立于2000年2月，是中国最早从事通信网络建设与网络技术服务、提供通信增值服务的民营企业之一，被XX市科学技术局认定为高新技术企业。公司专注服务于移动运营商，并与爱立信、西门子、华为等设备供应商建立了良好的合作关系，业务范围涵盖了移动通信网络建设与维护等全方位的内容，包含交换、无线、传输等各专业硬件安装和软件调测业务以及网络优化、系统设备维护业务。
经过多年的发展，形成了“专业齐全、配套完善”的专业服务体系，可以全方位、多角度地满足客户的需求。同时，为了在3g技术应用到来时，公司业务能更好把握机遇发展，于2005年12月与爱立信公司在广州成立了中外合资公司：德明信（广州）通信有限公司，主要为3g应用到来而准备充足的人力和技术资源，并拓展新市场。多年来，通过怡创人的不断努力，公司的整体实力稳步提高，赢得业界的广泛认同。在今后的发展中，怡创将继续秉承“诚信、
-3一般的故障可分为以下几类。基站硬件故障、基站软件故障、交流引入故障（短路、断路、更换开关、熔丝、更改室内外走线、停电后恢复供电等）、直流故障（更换开关、熔丝，更换整流模块，更换监控模块，修改开关电源参数等）、蓄电池故障、空调故障、基站传输排障、基站动力环境监控设备故障[5]。
当基站出现故障时。首先考虑电源、传输及温度问题，通过监控查看基站交流、直流电压（退服前最后上传数据）。若排除供电原因，根据传输拓扑结构，看是单个基站传输断还是相关联的基站传输都断，若是单个站断，检查本站及上端站传输设备的工作状态；相关联的多个基站传输断，一般为光缆问题或两端节点站问题。请传输值班人员配合在传输网管上查看光端机是否有光r-loss告警，有告警并且当地或上端站未停电，一般为光缆故障。排除光路问题后，检查电路即我们平时说的2m。首先在ddf架对交换侧进行环回，即用终端塞对光端机出来的2m信号分别进行环、断，询问机房传输状态，若正常，说明故障点在基站侧；若原来的状态未改变，说明故障点不在本基站侧，可能是传输机房跳线或电路状态被改变所导致。基站内问题可以逐段排查。另外，有很多故障并非基站硬件故障，而是因为bsc的参数设置不对。如果参数设置错误，发射机也将无法工作。处理障碍时应注意对现场现象的观察，同时对omt读出的告警log进行保存。不仅便于日后的分析，遇到困难还可以让技术支持得到更详细的数据。
4、收获与心得
经过在公司两个月的实习，学到了很多以前从未涉足的事物，通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，每天都有很多的新的体会，新的相反，想说的很
-5会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。
5、问题与不足
在怡创防城港东兴实习我发现了东兴小组很多的问题，下面说几个比较突出的问题。第一，刚来公司几天我就发现员工的作息时间不好。排除比较紧急发电工作以外，早上员工一般起床时间在8：00-8：30。然后真正出工时间一般在9：00-10：00。所以整个上午的工作时间是很短暂的。晚上的时候，员工一般休息时间在12：00-12：30，所以早上起得晚也不足为奇。第二，员工的偷懒行为比较普遍。员工都是拿固定工资，在小组里面做多做少都是那么多工资，所以九成的员工都是报着能少做就尽量少做，能不做就尽量不做的心态，只有少数员工工作比较积极。第三，领导者的管理安排能力不佳。领导者对老员工的某些不良行为不干正面的批评指正，对老员工有些放纵。对任务的人员分配时而有问题，出现一个人的工作安排多个人去做，或者人手不足等问题。第四，员工之间的关系不是很和谐。部分员工背着同事说人家话，说人家的不足。这种矛盾一部分是个别员工人品素质问题导致，另一部分是工作中的不公平所导致。
6、意见与建议
对于员工来说个人素质修养以及职业修养需要进一步提高，改善个人的缺点与不足。员工与员工之间应该多一些沟通与交流，多一些宽容与体量。领导者的管理能力需要提高，严格要求员工，同时也是要多与员工交流沟通，培养团结合作精神，打好群众基础。对于高层的管理者，他们看不到底层的员工具
-7
第四篇：基站维护年度个人总结2010年度永昌维护站站长个人总结报告
我永昌维护站在2010年1月1日建立站点，接受移动基站代维工作，在本年1月—7月份共计维护39个基站，8月份新交8个基站，截止现在共维护47个基站。在维护工作中我们积极、仔细、实事求是的认真执行并完成所属基站月度、季度、半年度和年度相关维护工作，取得了移动公司的认可。下面我就对2010年度的工作做一个总结：
一、2010年度工作内容和完成情况：
1.基站日常巡检工作：在每一个月的基站巡检工作都能够及时的去了解设备的运行情况，记录各站设备的数据，并制作了电子档案数据库，即使的去更新，对存在安全隐患的设备能够及时的进行处理，具体的巡检、检查范围包括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环境监控设备、基站传输设备、基站铁塔、基站天馈线系统、基站机房安全设施。检查项目包括：工作电压、工作电流、电源接线、有无告警、运转情况、设备连线情况、环境卫生，以及基站所存在的各种安全隐患。
2.基站故障处理：在接到机房（omc）故障派单后，我们组织有序
的先分析出现故障的原因后，带齐需用的工具、设备，立即赶往现场，没有盲目的出发去处理，由于出发前的工作做到位，其次处理故障严格按照处理故障流程处理，因此没有造成长时间的去处理一个故障。在本年的故障处理中有主设备的故障、传输故障、天馈故障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障，都没有长时间的去处理，处理故障较频繁的是主设备、传输、天馈、电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做
到了快、迅速、准确。
3.基站停电发电抢修工作。本年发电量较多的是3月、4月、5月、6月、7月、8月份，其它月份停电的不是太频繁。在接到发电派单后，我们都能迅速的出发，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引起退服，有部分基站是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必须即使、迅速的去发电，减少退服时长。有部分基站建于山上，路途遥远、难行，但我们克服了种种困难，没有造成这些站退服过长。
4.基站照明的安装工作：我们代维的基站，基本都没有照明，在4月份之前
我们完成了每个基站的照明安装工作，8月份新交的基站，在9月份都完成了照明安装。
5.基站蓄电池的更换：我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长短，引起基站退服得问题，我们即使的做了放电测试，联
系移动公司做处理，在10月份更换了此类基站的蓄电池组，因此在目前看来由于蓄电池性能差，引起基站退服都减少。
6.基站隐患的排查处理：在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留问题，有电源线裸露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐患问题都做了全面的处理与上报移动公司的工作。二.工作业绩：
1.在这一年巡检工作中我们本着不怕累、不怕脏、仔细、认真的态度去做日常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒服的感觉，对各站都有详细的资料卡片和数据库的统计。
2.故障处理及时、准确，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做
了故障分析报告，达到了移动公司的信任。
3.发电抢修工作做到了及时、迅速，没有造成超长时间的基站退服。
4.完成了所有基站的照明安装工作，
5.对电池性能差的基站，进行了放电测试，联系移动公司，提出了更换蓄电池解决的方案，在10月底完成了仅有的3个基站更换蓄电池组的工作。还有部分电池有连接条腐蚀，我们也做了处理。
6.对各个基站存在的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基站防盗门坏，我们即使的联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间内更换了防盗门。九坝、团庄等基站电源线有裸露，我们即使的进行包扎处理，对此类现象拍了照片，上报了移动公司。
三、员工培训。在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、安全知识培训、公司制度培训等，都做了深入的培训，通过培训已达到每位员工技能提高、安全意识加强、明确公司制度得目的。在培训方面重点做了技能的培训，使员工掌握技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐心的给员工讲解，让员工对设备有了全面的了解。
四、工作亮点及不足之处：在项目部领导的指导下，永昌维护站逐渐进入平稳期，每月都能按时完成每个基站代维工作任务，并最大限度降低基站退服率与处理时长，基站排障方面工作态度与责任感日益积累与成熟，全体员工积极寻找并提高自身的价值观与责任心，使在日常工作当中有所作为。但是还有我们的不足之处：
1.在处理基站故障方面员工的经验不够全面，在新的一年里对员工技能培训
抓紧，使每位员工成为一个合格的基站代维人员。
2.基站一体化整改做的不到位，争取在新的一年里能够做的更好。
3.员工的工作态度与责任心有欠缺，在新的一年里加强员工的团队精神，主动与每个员工谈心，在月会上让每个员工讲讲自己的心里话，包括对工作的建议，
工作中存在的问题进行充分的探讨，充分调动每位员工的工作积极性。使每位员工都能更好的完成每项工作。
五、对维护工作及其他建议和意见随着代维工作的细化，培养相关的专业人材储备，为了我们的代维工作更集中、高效的展开工作，我们建议公司开展专业技能各站点培训，增加一些业余活动，提高员工的学习积极性与工作热情。本年度即将收尾，在这年度承前启后的关键时段。针对各位领导对我们永昌维护站代维工作的恳切批评指导，我们会以尽职本份的态度与热情，去工作，把好成绩做出来，目标为我们公司打造更加优质、高效的成绩。请各位领导相信、关注我们的提高。感谢各位领导一直以来对我们工作上的大力支持与信任。我们永昌维护站对自己很有信心，会把工作做好，甚至更好。
永昌维护站站长：蔡ｘｘ2010年12月15日
第五篇：基站维护工作总结2011年个人工作总结
时间一晃而过，弹指之间，2011年已接近尾声，回顾即将过去的这一年，昨天工作的情景还历历在目。
在这一年里，我不断加强学习和实践，在工作中我不放过每一个学习的机会，虚心向技术人员学习，掌握了我县维护区域**个基站的网络传输图。在基站维护方面，每月基站的巡检和日常维护工作都按照计划进行，基站巡检都是超指标完成，重要基站做到一个月至少巡检两次次，容量站每月巡检一次。对基站的不齐全的配套设施及基站存在的问题及时统计上报，对部分基站进行标准化整治，对全县**个基站（含直放站）进行了资产盘点；在基站故障处理方面，平时做到多学习基站相关知识、多总结故障经验，在接到故障通知时，能做出较准确的故障预判断，面对故障能精确定位，及时处理；在基站基础资料的建立和完善上，做的设备有更换，资料要更新。
丰富的实践经验离不开深厚的理论知识做基础，由于专业的原因，我以前本科课程中所学的计算机科学与技术有一些差异，在深感理论知识不足的情况下，我不但在工作中抓紧学习，积极参加公司组织的各种培训。在业余时间更是努力钻研通信理论知识。我利用平时的业余时间在网上学习通信理论知识，结合工作中的实践经验，使我对故障的分析处理有了更清晰的思路，相信经过未来几年的学习，将会对我的工作起到极大的促进作用，使我在工作中思路更加清晰
在平时的工作中我一贯注意认真执行各项规章制度，服从维护站和项目部的指挥调度，按时完成个人作业计划，认真填写工作记录，按要求执行操作规程，未经批准不做超越职责范围的操作。并能认真执行预防性维护计划，如实记录测试数据，及时发现设备故障隐患并作相应的处理，同时对重大故障通报上级有关部门。确保网络设备的按时维护，故障及时处理，网络设备运行正常。同时我在工作中特别注意爱护和正确使用工具、仪表及技术资料。做到“工欲善其事，必先利其器”。
虽然在过去的一年中我在大家的帮助下取得了一些进步，但我深深地认识到自己处理故障的经验还不够丰富，能力还需要进一步的提高。一年的时间结束了，我需要总结经验，体会教训，而且总结的过程也是设想未来工作，自我提升的过程。新的一年意味着新的起点和新的挑战，我决心加倍努力，在今后的工作中，认真践行“****”的乙方文化理念，不断提高自身技术能力和工作效率，逐步解决工作中存在的问题，为企业发展贡献自己的全部力量。
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