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机关党委书记述职报告.docx
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机关党委书记述职报告 在省直工委的坚强领导下,我认真履行基层党建“第一责任人”的职责,不断完善工作思路,以走、转、改为契机,以创先争优为重点,创新机制,强化措施,全面提升了集团基层党建工作水平。 一、围绕中心,研究制定基层党建工作总体规划 (一)将基层党建工作纳入集团“十二五”发展规划纲要。 2012年是集团《贵州日报报业集团“十二五”发展规划纲要》的第一年。为实现集团发展目标,集团基层党建工作制定的总体规划是在全集团持续开展“转变作风”、“四帮四促”和“创先争优”等活动,切实转变工作作风,提高执行力和工作效率,以增强集团意识,凝聚发展合力,促进集团大发展和实现新跨越。 (二)精心组织好学习,用党的十八大精神推进机关党的建设。十八大前夕,按党员和入党积极分子人数预订发了《十八大报告》单行本和新《党章》;十八大召开的当天,党委一班人与集团处级干部收看了胡锦涛的报告现场直播;对集团学习宣传贯彻落实作出了安排部署。在党委、支部组织原原本本学习的同时,从外邀请专家学者来作辅导会和专题讲座,在内网开设了专栏、在《机关生活》出知识专刊,并以机关党委、工会的名义,以党支部为单位组织进行十八大精神知识竞赛。特别强调,要按照省直工委要求,在学习贯彻中把党的十八大和省委十一届二次全会精神,同建设学习型、服务型、发展型、创新型党组织结合起来,在搞好四结合上狠下功夫。 (三)将各项目标任务分配到各支部,进一步分解细化,明确责任,建立台帐,加强考核检查,确保完成目标任务。制定集团《关于加强和改进党的建设的实施办法》。按照相关工作计划,开展党支部量化考评工作。 二、严格落实第一责任,加强对基层党建工作的领导 一是健全书记抓、抓书记的责任考核机制。在认真落实党委书记抓基层党建工作责任制的同时,建立健党支部书记抓基层党建工作述职制度,对集团各支部抓基层党建工作责任制情况进行监督检查和量化考核。二是落实经常性研究党建工作的会议协调机制。三是完善领导干部联系带动机制。建立党员领导干部党建联系点制度,做到每月在基层联点工作调研的时间不少于2个工作日,对学习贯彻十八大和省委十一届一次、二次全会精神、党员承诺践诺和一会四评等工作进行现场指导,起到了较好的示范带动作用。 三、坚持“四抓一办”切实提升“帮联驻”工作实效 集团“帮联驻”人员按照党委提出的“四抓一办”即“抓学习、抓调研、抓协调、抓发动、办实事”的要求,扎实开展帮扶工作。一是抓学习,迅速实现“三个转变”。4名驻点干部从而较快地实现了从媒体工作到基层工作、从专业工作到综合工作、从事业单位工作人员到农村工作者的“角色转变”、“身份转变”和工作转变。二是抓调研,深入了解社情民意。采取实地走访、座谈了解、个别交流、参与群众生产生活等形式,了解到群众生产生活中存在的主要困难和所需、所盼,也为开展有针对性的帮扶指明了方向。三是抓协调,有效整合各方资源。在调研,掌握乡情、村情和民意的基础上,积极协助联系乡、村做好发展规划、实施计划。四是抓发动,增强群众发展积极性。采取与村组座谈、入户走访、参与群众生产等方式,到田间地头、到农户家中,用群众语言深入浅出、通俗易懂地宣讲国发2号文件精神和宣讲党的政策,让群众看到希望,提高群众发展的信心。 四、深化“走转改”推进队伍建设,探索党报创先争优长效机制 紧紧围绕“新闻宣传工作是党报‘创先争优’的主阵地,领舆论导向之先、创新闻宣传之优则是党报“创先争优”的集中体现”的工作思路,深化“走转改”推进队伍建设,探索党报创先争优长效机制。 一是创作风建设之优,在深入中锤炼队伍。在今年的继续“走转改”活动中,继续以“走转改”活动为抓手,坚持深入基层、深入群众的办报方向,在巩固传统优势项目的基础上,充分发挥党组织与党员作用,将创先争优集中体现在“走转改”活动中,体现在每一篇深入采写的稿件中、每一个精心编辑的版面中。获得各级领导与读者的肯定。一些报道中宣部新闻阅评予以表扬。 三是创制度建设之新,探索长效机制。“走转改”要常态化,创先争优要长效化,就必须要有制度保障。为此,贵州日报不断完善推进机制、激励机制、评价机制等一整套有利于激发党员记者尤其是青年党员记者主动性、积极性的工作制度,形成了领导表率、党员带头、全员行动的立体格局,使“走转改”成为每位党报党员记者的自我要求和自觉追求。 回顾一年来的工作,作为机关党建工作第一责任人,我在基层党建方面做了一些工作,但与省委的要求和新形势新任务相比还有一些差距和不足。特别是党建工作理论学习、调查研究、基层党建工作的前瞻性研究上还需进一步加强;在加强党员队伍建设、挖掘推广基层党建典型上还存在一些差距。我将以这次述职为契机,进一步解放思想、求实创新,不断提高基层党建工作的整体水平,为推动集团经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。 第4页 共4页- 配套讲稿:
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