学校党建工作述职报告模板.docx

学校党建工作述职报告模板
一学期来，我按照区委教育工委的要求，以党的十八大、十八届三中四中全会精神为指导，深入践行党的群众路线，注重班子团结，廉洁自律，以身作则，务实进取，大胆工作，努力完成各项任务。现将学校党建工作汇报如下。
一、开展的主要工作
（一）党支部书记努力加强自身建设
今年7月，在区委教育工委和区教委的信任下，我荣幸被任命为学校支部书记，半年来，在思想上、认识上、行动上努力与党中央保持高度一致，我虚心学习党的知识和党务知识，努力提升自身能力。注重班子团结，主动和虚心向王平校长（前任书记）学习和交换关于党建意见。勇挑重担，开学以来，根据学校行政分工，还乐意接受了分管教学科研、招生工作任务。立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，成立领导小组，紧密围绕基层党建和党风廉政建设开展工作，努力创建基层服务型党组织，开展党员争先创优活动，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。
（二）加强了党员干部的思想政治建设
一是加强政治理论学习。半年来，我们集中组织学习达8次，认真学习了党的十八大、十八届三中四中全会精神，组织学习和讨论了社会主义核心价值观和内涵和标准，深刻学习和领会了中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定、建设中国特色社会主义法治体系、全面推进依法治国等理论，还邀请了市教科院的向才毅专家到校举行了学习2015年全国职教工作会议精神的讲座等，引导全体党员干部理解和支持党在新形势下的重大决策是伟大而英明的，并积极投身社会主义教育事业和社会主义现代化建设中去。组织了对党章的重新温习，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设。开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，提高了党员的认识水平和思想觉悟。
二是加强班子队伍建设。学校现有校级班子成员5人，均具有大学本科及以上学历，平均年龄为45岁。现有中层干部12人，中层干部平均年龄42.5岁。学校干部班子结构合理，管理经验丰富，团结协助，整体素质较高，战斗力强。在过去的一年里，班子成员身先士卒，以身作则，与老师们同甘共苦，共同奋斗，全校形成了精诚团结、勇于改革、开拓创新的氛围，保证了学校健康持续发展。特别是本学期，在广大党员干部及全校同志的共同努力下，我们顺利通过了教育部的教学工作评估。
三是发挥党员干部的先锋模范作用。我校广大党员干部本学期周平均上课节数为18节，其中有超过1/2的同志担任班主任工作，很多同志父母年老，孩子幼小，但都能主动克服困难，积极支持学校的教育教学工作。充分发挥一名中共党员的先锋模范作用。
（三）认真做好新党员发展工作
学校支部一直重视对入党积极分子的教育和培养，重视在教育教学第一线发展优秀青年人才。今年，我们高质量地培养了汪然、吴文勇、寇文俊3名入党积极分子，转正和调动转入各1名党员，分别是方雪燕和杨柳同志。
（四）充分发挥党组织的监督作用
加强对党员干部严守党的纪律，保守党的秘密，遵守国法政纪，不侵占国家、集体和群众利益的教育。学校建立健全了民主决策制度，在职称评聘、岗位设置、项目建设等涉及到广大职工利益和学校发展的问题上，实行支委会、办公会、教代会议事制度，让群众参与学校工作决策和管理，坚持“公正、公开、公平”办事。
（五）深入群众，密切联系群众
本人从9月份以来，利用中午和下午放学时间，单独或者集体与老师进行座谈，了解教师们的家庭情况、工作状况，对党员、干部、学校及党支部的意见和建议，倾听大家的诉求，做好解释和疏导工作，维护群众正当权益和利益。两个多月下来，共计访谈了80多人次，占全校在册教职工70%左右。最后收集和整理了32条建议，并提交办公会和支委会讨论解决，落实目标责任，限期进行整改。
关心慰问教职工，我们组织看望了生病的熊大进、吴雪两位老师，多次看望离退休老干部贾盛云同志。
二、存在的突出问题及原因分析
（一）存在的突出问题
1.个人政治理论学习不够深入，组织党员干部学习创新不够。
2.学校工作头绪多，存在重业务轻党务现象，党建工作不够全面系统和深入。
3.党员干部对党的理论知识学习、对党的政策把握吃透不够，特别是对现代职业教育的理论学习领会不够，广大党员干部改革创新意识有待加强，因此团结带领教职工走现代职教之路不坚决不透彻。
（二）主要原因分析
1.本学期来，本人由于分管头绪较多，主观上总是有这样那样的原由，主动学习党的路线、方针和政策，以及政治理论时间分配不够，灵活运用理论来武装头脑指挥行动的能力有待加强。
2.学校处于教育教学全面改革的发展关键阶段，行政事务繁重，如学生规范管理，学生礼仪习惯培养，专业人才培养目标建设，人才培养模式，课程体系构建及课程建设，以及后勤保障等工作，都需要花大力气牵头理顺。本学期以来，又因为学校要接受教育部的教学工作评估，所以在党建工作中就存在应付了事，暂缓开展的思想。
3.学校办学60年，长期的普教升学思想禁锢，长期的普职两条腿走路，广大党员干部转变教育观念，树立真正的现代职教理念，还需要进一步解放思想，迈开步子，甩开膀子，坚定不移地大踏步行走职教之路。特别是对普职两条线的考核评价体系需要进一步建立。
三、下一步工作计划
进一步认清形势，提高认识，充分履行管党责任这一主线，紧密团结在党中央周围，严格按照市委、区委和区委教育工委的工作安排，切实抓好学校党建工作。计划如下。
1.进一步增强工作的计划性。在明年开学两周内制定学校党支部工作计划，明确时间安排，并责任到人，监督落实。注重协调和处理好党务和业务的辩证关系，切实推动学校党建工作的有序开展。
2.创新性开展学习活动。抓好“三会一课”活动，广泛征求党员干部意见，创新学习机制和学习形式，搭建学习有效平台。进一步学习和把握党的路线、方针和政策，特别是总书记的一系列讲话精神，包括现代职业教育的理论知识，进一步提高党员干部的认识水平和思想素质，充分认识党要管党，从严治党的重要性，党员干部在职教战线上充分体现基层党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
3.初步计划具体做好几件工作。
（1）加强服务型党组织建设，开展大走访、大交流活动。干部分工责任到专业部和教研组，深入与广大教职工、家长及学生、社会单位和企业相关人员的交心谈心，收集和整改制约学校发展、影响师生学习生活的问题。正真做到从群众中来，到群众中去。
（2）开展服务型处室评比活动。拟定评比方案，确定评比维度，扩大宣传力度，全面邀请各处室的服务对象参与打分考评，考评结果与处室的年度工作考核、干部任免挂钩。
（3）进一步抓好组织发展，本学年拟发展一名预备党员。
（4）开展好“争先创优”活动。拟定学校优秀党员示范岗标准，修订学校优秀党员评比办法，搭建优秀党员及先进事迹宣传平台，并开展好评比活动。
（5）加强领导，健全机构，理清管理脉络。一是明确退休党小组负责人，定期组织退休党员干部开展活动;二是充分发挥工会、妇委会的团结带动作用。
（6）进一步加强监督力度和作风建设。一是主动参与学校重大事项的监督工作。二是加强干部教师廉洁自律工作和作风建设，严格执行中央“八项规定”、市委“七项要求”、“八严禁”、“十二不准”、区委“二十条意见”和《廉洁从政若干准则》，严格落实党风廉政建设责任制，进一步增强纪律观念，自觉接受监督，主动弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在社会蔚然成风。积极投身到教育改革发展中去。
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