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201X年二级党组织书记抓党建工作述职报告
20XX年，在学校党委的正确领导下，在学院班子成员和广大党员干部的支持下，认真履行xx学院党总支党建工作第一责任人职责，坚持抓班子、带队伍，推动工作。现将履职情况报告如下，请予评议。
一、完成体育学院党建工作重点任务、履行党建工作主体责任主要情况
1.思想政治建设方面。坚持和完善理论中心组学习制度，全年年共组织学习4次。定期组织教职工政治学习，定期开展意识形态研判，牢牢把握正确的政治舆论方向。
2.基层组织建设方面。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，着力做好基础党建工作。以健全党内组织生活制度为抓手，推进支部规范化建设，强化支部的政治功能和服务功能，把从严治党落实到各个支部、每名党员。制定党建相关制度5个。
3.队伍建设方面。按照总量控制、提高质量的要求抓好大学生党员发展工作，组织党章学习小组、积极分子培训班开展学习培训，全年发展学生党员14名。严肃党内组织生活，督促党支部认真落实“三会一课”制度，开展20XX年党员民主评议。
4.党风廉政建设方面。把党风廉政建设工作摆在突出位置，结合学院工作实际，加强风险点排查。针对学院党风廉政建设和反腐败工作中存在的不足和薄弱环节，在年末党风廉政建设情况分析会上进行了研究分析，提出整改意见，相关问题及时进行了整改落实。
5.民主管理建设方面。贯彻党的民主集中制原则，落实党政联席会议制度，严格按照体育学院党政联席会议议事规则办事。抓好党务、院务信息公开工作。加强对群团组织领导，经常性研究和指导群团工作。充分发挥教代会在民主管理中的作用。
二、存在的主要问题及原因
对照全面从严治党要求，与学校党委的要求、与学院发展的需要相比，还有一定差距。一是工作制度还不够完善、机制还不够健全。随着全面从严治党的不断推进，一些制度还没有及时跟进细化完善，有的制度的执行还欠严格；如何夯实基础，围绕中心工作，党建工作的长效机制有待进一步健全。二是工作创新不够。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措；对党务工作人员的党建业务能力培训提高抓得不够，党建工作的针对性和实效性有待进一步增强。三是作用发挥不够。基层组织“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的作用与能力不强，一些党员干部的思想作风状况还不能很好适应学校转型发展的要求，部分党员干部缺乏为群众办好事、办实事的意识与能力，支部及党员的影响力、凝聚力、号召力、战斗力欠缺。
出现上述原因，既有客观因素，也有主观原因。一是抓党建的责任主体意识还不够强。对加强基层党建工作的重要性认识还不到位，在思想上还没有牢固树立起抓好党建是最大的政绩的理念，以致造成不能把从严从实精神贯穿于抓好党建工作的始终。二是对党建工作的研究和思考还不够。尤其是当前上级党委对全面从严治党提出了一系列新要求，高等教育发展面临新形势，学校正处在创建绍兴大学的攻坚阶段和加强应用型建设的转变期，在这样的背景下如何将党建工作放在学院整体发展中来谋划，做到抓党建工作与中心工作有机融合，两手抓、两促进，这方面思考研究还不深，创新举措不多，科学统筹抓党建的能力还需加强。三是对党建工作抓落实的力度还不够。抓基层党建工作经常抓和抓经常不够，对基层党支部工作重布置、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行，重形式、轻实际实效，对基层党支部开展工作中碰到的实际困难，深入了解不够，具体指导帮助解决不多。四是体育学院党政班子的特殊情况。因xx学院院长岗位空缺，很多精力必须投入到院长岗位的工作上，学院班子力量薄弱，党务和行政难免顾此失彼；班子没有设副书记岗位，副院长为非党干部，班子党务力量及其薄弱。
三、工作思路和举措
1.强化责任落实。不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，建立健全党总支的各项规章制度，建立党总支委员党建工作联系点制度，抓好党建工作责任落实。每学期定期召开党建专题会议，研究和部署学院党建中的重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，构建起党总支书记带头抓、党总支成员分工抓、基层支部具体抓的上下同心齐抓党建的良好运行机制。严格落实党风廉政建设“两个责任”，以及领导班子成员的“一岗双责”，把党风廉政建设工作与学院各项工作同部署、同检查、同落实，做到了党风廉政建设与业务工作两手抓、两不误。
2.夯实工作基础。坚持不懈地抓基层，打基础，切实做好基层党组织建设和党员教育、管理、服务工作。坚持把基层党组织的政治属性和服务功能有机统一起来，强化政治功能，注重政治引领，深入推进基层服务型党组织建设，在服务中体现政治优势。进一步完善“三会一课“等基层党组织和党员组织生活制度，提高制度的执行力，严肃基层党组织的组织生活，不断增强党员的党章党纪党规意识。认真贯彻落实发展党员工作《细则》，不断提高党员发展质量和作用的发挥。抓好基层党支部书记队伍建设，不断提高做好党建工作的能力和水平。
3.强化工作创新。找准高校二级党组织党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，树立“活力党建”意识，使党支部和党员队伍始终保持生机与活力。创新“三会一课”形式，不断探索党建工作的新形式、新途径，推进工作载体创新，多出亮点，多出典型，充分发挥基层党组织和党员在立德树人和推进重大工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。
4.做好工作结合。要坚持两手抓、两促进，做好党建工作与推进中心工作有机结合这篇文章。要坚持问题导向，拉高标杆，补齐短板，健全和落实各项制度，形成作风建设长效机制，促使每个党员干部为学院十三五发展，谋实事、干实事、比贡献，攻艰克难，加强应用型建设，着力推进学院内涵提升。围绕立德树人这一根本任务，着力提升党建和思想政治工作水平，进一步完善育人机制，提高应用型人才培养质量。
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