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县物价局党建工作述职报告
2012年，在上级党组织的正确领导下，物价局党支部紧紧围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，认真履行职责，较好地完成了基层党建工作的各项任务。现将个人抓党建工作情况作以下述职：
一、党建工作开展情况
（一）认真履行党建工作责任制
一是认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。二是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，严格按照局党支部党建工作总体规划和党建工作安排认真抓好落实。三是认真落实“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度，明确要求支部党员必须参加每周二局机关组织的学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。
（二）积极开展基层组织建设年活动
一是局党支部紧紧以“强组织、增活力、抓保障、创先争优迎接党的十八大和省第十次党代会”为主题，进一步明确了开展基层组织建设年活动的目的和意义。二是为确保基层组织建设年活动各项工作落到实处，我局成立了以局党支部书记任组长，党支部成员为副组长，各股、所、室负责人为成员的领导小组，做到领导到位、人员落实。三是根据县委组织部的要求，及时组织全体党员召开了基层组织建设年活动宣传动员大会，在会上集中学习了省、市、县关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的文件精神，明确了开展此项活动的重要性和必要性。并结合物价系统党组织建设和支部的实际情况，制定了实施方案，确定了活动步骤、内容及重点，真正将基层组织建设年活动推向深入。
（三）扎实开展基层党组织“分类定级、晋位升级”工作
一是自基层党组织“分类定级、晋位升级”工作开展以来，我局党支部召开了“分类定级、晋位升级”工作推进会，对分类定级前段工作进行“回头看”，在肯定好的做法和经验的同时指出存在的问题和不足，并提出了“实事求是、注重实效、着力创新”的要求。二是局党支部对照标准认真自查，进一步摸清了基层党组织和党员队伍目前的现状及存在问题。三是实事求是，制定晋位升级公开承诺书。我们严格按照承诺书要求，积极完成了所承诺的各项工作任务，并与牵手共建单位做好沟通联系，使基层党组织“分类定级、晋位升级”工作取得了实实在在的效果。
（四）建立健全创先争优长效机制
一是建立示范引领机制。选择那些品德好、业务精、能力强的党员设立示范岗位，使之成为引领思想、优质服务、诚信为人的示范平台。二是建立监督约束机制。局支部大力推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度以及决策征求意见制度，拓宽党员参与党内事务的渠道。对创先争优活动不重视、开展不扎实或存在明显偏差的，要及时督促进行整改，确保创先争优活动取得实效。三是建立激励保障机制。要切实尊重党员主体地位，健全党内重大决策广泛征求党员意见制度，畅通党员表达意见建议的渠道，有效保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。五是建立考核评价机制。大力倡导和多形式开展比工作、比学习、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，充分激发党员群众敬业奉献、争创一流的工作热情，使创先争优成为一种价值追求。
二、存在问题
一是学习不够，由于机关工作繁忙，具体事务多，没有把加强学习与搞好工作有机结合起来。二是党建工作的载体不够丰富，没有把党建工作与具体工作有机联系起来。
三、下一步工作打算
作为抓党建工作的党支部副书记，今后我要进一步发挥示范带头作用。一是加强理论学习，继续落实“三会一课”制度。要求机关党员干部多用业余时间学习，努力提高自身素质。同时，在今后局机关举行的各项活动中，支部党员要全员参加，带头学习。二是逐步创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
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