“双学双争”活动心得体会.docx
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“双学双争”活动心得体会 淳东管理所王六生 6月17日下午我局召开了“农村干部学武继军、农村发展学桠溪;争当科学发展带头人、争做服务群众贴心人”(简称“双学双争”)主题学习讨论活动,围绕““双学”典型在高淳,我们自己怎么办”进一步解放思想,深入学典型、找差距、强措施、增动力、求突破。 武继军同志自从1986年走马上任村支书以来,不断进取,开拓创新,结合武家嘴船运的实际情况,调整船舶运输结构和水运组织结构,使武家嘴的造船水运业走上了集团化运作、专业化运输、集约化经营的发展快车道。2002年,武家嘴党总支提出新发展战略,实现传统水运业向现代航运物流业转变,传统造船业向现代制造业转变,船老大向现代企业家转变。正是由于在武继军的带领下,武家嘴村由原来一贫如洗的鱼花子村一跃成为“金陵首富村”。桠溪镇紧抓农业做文章,积极建设生态农业示范基地,发展特色农业、生态农业、休闲观光农业,开辟了生态之旅,建设了国际慢城,开创了经济发展新道路。 通过学习讨论活动,我认识到“双学双争”,比学赶帮,就是要创造出这样一种敢于争先的氛围。从传统观念上讲,“小富即安”、“君子固贫”的思想,长期以来在人的脑海里根深蒂固,取得一点点成绩就裹足不前了。困难是存在的,但解决困难、发展淳东,归根到底还是靠全所的干部职工,靠我们自己。面对困难,我们以一个什么样的态度来对待它,决定着我们事业的成败,是不怕困难、敢于争先,还是畏难如虎、固步自封。答案是前者,我们要真正把“实践科学发展观”重要思想落到实处,把握发展的脉搏,紧紧围绕我局“转型跨越、重点突破、务实奋进、再塑形象”的目标思路,把淳东抽水站打造成以“机器能做的事由机器做”为原则的“现代化工程”、以“少人值守,无人值班”为目标的“放心工程”,以“环境美化”为依托的“精品工程”。 开展“双学双争”活动,就是要提高工作能力,做好职能工作,完成岗位目标。我作为一名水利工作者,在自己平凡的岗位上,要从一点一滴的工作上认真做起,以达标创建工作为契机,积极落实各项整改措施,认真消除设备存在的各种隐患,不断提升淳东所的工程管理水平,探索单位生存发展之道,积极发挥大型水利工程为经济服务的保安作用,全心全意服务于人民。 开展“双学双争”活动就是树立良好的形象。一是调整心态,端正态度。把心思的重点放在工作上,放在水利工程的管理上。二是改进作风,优化服务。始终严格要求自己,明确工作的热点、难点和重点,抓住工作中的亮点。三是严于律已。严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。生活中、工作上规范言行,养成良好的工作和生活习惯,保持旺盛的工作热情。脚踏实地,甘于奉献。。 通过“双学双争”活动,我真正体会到这项工作的重要性,它是一场及时雨,让我们的工作,学习和生活有了一个新的起色,有了更高的目标。怎样才能让人民、让群众满意,建设人民满意的水利。恐怕还是要有破除“小富即安”、“君子固贫”思想的勇气,要创造出一种敢于争先的氛围,以发展为第一要义,在创新工作思路上求得新突破,在工作能力提高上求得新突破,在水管单位达标创建工作上求得新突破。只有这样,“双学双争”活动才会落到实处。 第3页 共3页- 配套讲稿:
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