基层减负心得体会六篇.docx

基层减负心得体会六篇
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【篇一】
近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。明确提出将2019年作为“基层减负年”，并且就进一步解决基层形式主义的问题，为基层彻底减负等进行了工作部署。基层减负话题迅速受到基层干部和社会各界关注。
对于一名基层干部来说，这无疑是好消息。过去，基层干部常被各种名目繁多的视察、会议、座谈、检查等活动搞得“头昏眼花”。为了迎接各种督查工作，加班写材料、填表格更是家常便饭。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》推出的一系列覆盖基层减负的政策举措犹如一场甘霖，滋润了一线基层干部的心田。
社会对于基层减负如此期待更多的是对于以后基层执行减负如何扎实有效推进的期待。减轻负担，让基层干部回归本位，要下定决心摒弃一切不符合基层工作实际需要的形式。不仅仅把一线干部从文山会海中解放出来，让他们有更多时间为群众服务，更为重要的是，提升基层干部的工作效率，破除形式主义。以往，上面要开会、要下达文件，需要层层开会传达，而过多的会议、文件过度消耗了基层干部的精力，消解了工作的意义，只能让基层干部离群众越来越远，不接地气。将2019年作为“基层减负年”，就是要从根源上改变基层以往的工作状态，让基层干部回归本位。通过减负，调动基层干部的工作创造性、积极性，塑造勇于担当、善于作为的工作风气。强调符合基层实际的工作流程与思路，以服务人民群众为中心，重基层实际，看群众评价。只有这样，基层干部才能够返璞归真，回归本位，为群众多干实事，赢得群众的认可。
【篇二】
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。
中央办公厅有关负责人11日介绍说，去年年底，习近平总书记在一份材料上作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。《通知》坚持严管和厚爱结合，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。
一是厘清乡镇一级政府权责。乡镇政府作为基层政府，对于诸如安监、环保等很多事项并无处罚权限，对于日常检查中发现的风险点，往往只能要求整改并汇报上级。然而上级的考核事项中，对于乡镇的安全环保等重点工作往往采用“一票否决”，导致乡镇政府耗费大量精力在日常检查和督促整改上，并不能真正对违法行为以震慑。只有进一步明确乡镇一级政府的权责，才能为日常工作打下基础。
二是力戒形式主义，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，更不能“散光”，很多政策措施都需要基层干部一点一滴抓落实。只有力戒形式主义、整治形式主义，才能彻底为基层干部“减负”，让他们把更多的时间和精力投入到本职工作中，把美好目标变为生动现实，提升群众的获得感和幸福感。
三是减少各项检查及“痕迹管理”。
各项任务纷繁复杂，肩上担子重如泰山，一些不必要的“痕迹管理”能砍就砍，一些过于虚名的形式该删就删，总之，要把基层干部的负担真正减下来。领导干部要经常下基层了解老百姓实实在在的想法和基层干部存在的真实问题，制定切实可行的措施和办法，尽量减少“听汇报”、“看点”等流于形式的检查。
为基层减负，上级部门需要担当作为。不容否认，上级部门必要的检查和开会，可以促进工作的开展，提高工作效率，但如果基层干部用于考核迎检、细做台账、参加会议的时间过多，抓主要工作的精力就会相应变少，与群众交流的时间就会自然递减。上级折腾基层，说到底，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。
为基层减负，不是对基层放手不管，而是抓基层要有更好的抓手，更好的方法。为基层减负，不能“只闻楼梯响、不见人下来”，更不能雷声大雨点小，必须删繁就简，革除积弊，对不必要的“痕迹管理”能砍就砍，对一些冗余的填表报数能减就减，对可开可不开的会能不开就不开，对一些同类事项能并就并。把管理和服务有机结合起来，尤其需要上级部门转变工作作风，善于抓住“全局的重点，重点的关键，关键的具体”，拿出主动为基层“撑腰壮胆”的服务举措和人文关怀，让基层干部心里有温暖、心里有依靠。
【篇三】
2019年以来，中共中央办公厅先后印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和《党政领导干部考核工作条例》，既着力“2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负”，也提出了“基层干部多元化方式相结合的考核评价方法”，为保障基层干部权益、激发基层干部干事创业热情提供了坚强的科学保障。
俗话说，“上面千条线，下面一根针”。基层这根针，上面是针眼，要穿过的是服务基层、改善民生的好政策，下面是针尖，要缝补的是老百姓的衣食住行和小康生活。其难处就在于捏好中间的针炳，既不能错失好的政策，也不能误扎群众的心，而是要让这根针明起来、暖起来、实起来。
坚定信念擦亮针，让这个针明起来。98年的党史，有战争时期的悲壮，有建设时期的振奋，一路走来靠的是坚定的理想信念，她正如星星之火，燎原满目疮痍的万里河山。习近平总书记强调“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。”身处基层，就是要把握好“学什么、向谁学”的问题，既不能学封闭僵化的老思想，也不能学改旗易帜的邪路子，只有听党话、跟党走，将马克思主义理论观点融入到工作中，才能用坚定的理想信念将基层的针柄擦亮。
一心为民捂暖针，让这个针热起来。人民群众是革命的力量源泉，是我党的根基所在，如果说理想信念是伟大事业的骨架，那融入其中的群众路线就是温暖的血肉、就是革命事业稳固不破的铜墙铁壁。群众的问题是我们工作的方向，民心的归属就是我们最大的政治任务。时至今日，机制愈加健全，政治愈加清明，发展理念落脚“共享”，主要矛盾侧重“人民”，脱贫攻坚基于“精准”，只有一心为民，才能让这根针透着一心为民的温暖。
勇于实践磨尖针，让这个针实起来。2019年是基层减负年，也许有的基层干部认为可以长舒一口气了，而实际上，基层的责任更加重大了。“减负”帮助我们摆脱了文山会海，甩掉了密集的考核，而剩下的刚好就是我们应该扛起的“实干”大旗、担负的“民生”责任。基层党建堡垒的建设、村居信访稳定的保障、农村人居环境的改善等系列任务都需要我们以扎实的功夫去落实，在离群众最近的地方，让工作留痕且留迹、看面更看里。
基层这根针，用好了就能缝补民生漏洞，用不好就扎透群众的心，在基层工作，既要有坚定的信念，在小针眼里穿好政策，又要有实干的韧劲，在细针尖里保障民生。
【篇四】
今年三月，中央印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》全文发布，明确提出将2019年正式确定为“基层减负年”，力争解决一些困扰基层的形式主义问题，切实把基层工作“实力”落在工作实处，真正实现为基层干部的减负松绑，做到为人民服务。
为基层减负重点在基层主观减负，主要落脚点在精文减会，减少形式主义，切实提高工作效率工作质量。
一、减少文山会海去抓“关键”。基层工作负担最显著之一就是开不完的会，报不完的表，收不完的文件。单从开会、收文、报表三方面来说，基层常常面临的局面是，会多到找不到人去开，收到的文件分不下去，分下去文件的落实不到位，同样内容的报表变换四五种表格上报。试问在这样的“文山会海”里干部如何能快速辨清方向，抓住关键，高效落实呢。针对此，重在“减”，减少逢事必会，减少发文数量提高发文质量，减少表格格式提高数据统计能力等，让基层干部把更多的心思花在求落实谋发展上，真正让基层干部在基层发发挥自己的光和热。
二、减少“形式主义加班”提高工作效率。近日新浪微博中“形式主义加班成职场之痛”的话题被顶上热搜，所谓形式主义加班是指“唯时长论”、“领导不走我不走”只为博“领导一个点头”等形式主义加班现象。虽然这个现象多存在于企业中，但在行政部门中表现依然明显，有的甚至成为常态。对此，基层干部应当从思想上提高认识，切实转变工作作风，主动给自己“减负”以提高工作效率。
三、优化考核方式，减量提质。基层工作负担重的另一方面表现在考核工作，科学合理的考核能有效激励干部干事创业，但在实际考核工作中存在考核频繁、项目繁多、内容重复和重资料检查等，这些无形中增加了基层工作的负担，同时也助长了形式主义风气等不良工作作风。对此，应当从优化考核方式入手，减少考核项目、摒弃重复考核内容，创新考核手段和提高考核质量等，转变工作作风，克服官僚主义，把干部从表表册册和各类台账中解放出来，把精力集中在当前最迫切最需要的“脱贫攻坚工作”中，为打赢脱贫攻坚工作贡献力量。
【篇五】
为基层减负，既是基层干部的共同呼声，也是党中央作出的英明决策。中共中央办公厅专门印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等。
为基层减负，既要在制度设计上旗帜鲜明地细化明确，更要在落实见效上一以贯之见疗效，防止减负停留在文件里、落实在方案里，而应该见诸于行动上、镌刻在基层干部的口碑中，让基层干部在减负中前行，投入到为人民服务广袤舞台中。毋庸讳言，许多形式主义的问题，表现在下面，根子在上面。为基层减负在落实中遭遇“中梗阻”，衍生了形式主义、官僚主义的新变种，下发文件少了、工作提示多了，会议通知少了、电话指令多了，督促检查少了、调研指导多了，纸质记录少了、电子留痕多了，减负沦为愿景中的美好，基层干部仍在负重中前行。
基层是党的执政之基、力量之源。“上下同欲，脱虚向实。”为基层减负，要“一竿子插到底”，要“一种声音喊到底”，一级做给一级看、一级带着一级干，坚决防止“中梗阻”，切忌“表太多调门高、行动少落实差”，打通减负的“最后一公里”，让基层干部从形式主义的窠臼中解脱，轻装上阵，一心一意为群众服务，踏踏实实干事创业。
千条万条，落实才是第一条；千好万好，抓好才是真的好。为基层减负，要把评判权交给基层，基层叫好才是真的好。各地各部门要切实提高政治站位，对标对表中央要求，从自身改起、对基层负责，精准施策、务求实效，切实为基层减负松绑，最大限度激发广大基层干部干事创业的热情。对于广大基层干部来说，要进一步强化担当、崇尚实干，上下同心、同向发力，把减负的过程变成提升本领、提升效能的过程，切实提高人民群众的幸福感、获得感和安全感。
【篇六】
近年来，中央虽然狠抓作风建设，严打四风问题，但是形式主义、官僚主义却又有回潮。督查检查考核过滥、文山会海难以逾越、痕迹主义代替工作实务等问题，既造成了基层干部负担过重、压力过大，也一定程度上在群众中引发了负面效应。
基层减负重，在于被形式主义和官僚主义困扰，在于领导干部党性不纯、观念错位的问题。如果单单只是口号喊得震天响，落实起来轻飘飘，基层的负担只会愈来愈重。所以，基层减负要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立务实不务虚的政绩观，转变务虚不务实的工作作风，发挥自身的表率带动作用，将基层工作的“千条线”拧成“一根绳”。
基层干部作为基层舞台的一线执行者，是最了解负担重在哪儿、形式主义和官僚主义的问题发生在哪的人。基层工作中的形式主义、官僚主义有没有改观，文山会海和督查检查有没有减少，基层干部最有评判权。为此，各地各部门应健全基层评价机制，多听听基层干部的呼声，多看看基层工作的成效，以此作为减负的“试金石”和“检票站”，切实防止基层减负中“雷声大雨点小”的现象。当然减负也不是一减到底，而是要更多聚焦民生突出问题，把基层干部与人民群众的负担结合起来，统筹解决。
减负减负，“负担”在下头，“源头”在上头，纪检监察机关等党内监督机关要切实担当起监督问责的责任，通过明察暗访、信访举报、网络舆情、调查问卷等多种形式做好对减负执行情况的监督检查。对减负不到位、走形式，我行我素，搞“上有政策、下有对策”的部门单位要按照政治纪律不强、全面从严治党不力等方面去考量、把握和处置，切实提高各级各单位领导干部的政治意识和责任担当，为基层干部减负降压“护航”。
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