省人力资源和社会保障厅党组书记个人述职报告.docx

省人力资源和社会保障厅党组书记个人述职报告
2012年，本人担任省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长。在过去一年中，坚持强化主体责任，认真履行职责，注重发挥厅党组集体领导作用，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，创造性地开展省人社厅机关党建工作，以机关党建成效推进人力资源社会保障事业科学发展、后发赶超。
一、突出理论武装，坚持搞好学习，加强厅机关思想政治建设。一年来，厅党组狠抓理论武装，坚持理论学习，加强思想政治建设。一是搞好理论学习，注重统一思想和凝聚力量。通过组织开展党组中心组学习、支部学习等方式，及时在厅机关传达学习贯彻党的十八大报告、胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会和在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神、省十一届二次全会精神及省委常委（扩大）会议等中央和省委省政府重要会议精神，开展好“三个建设年”、“四帮四促”、“帮联驻”等活动，使全厅干部职工高举发展、团结、奋斗的旗帜，自觉与中央和省委、省政府保持高度一致。二是强化部门职责意识，促进思想建设成果转化。党组紧紧结合人社部门工作职责，推进思想建设成果转化，坚持“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，大胆解放思想，勇于改革创新，各项工作取得了重大突破。贯彻落实国发2号文件精神呈现新气象，就业创业工作取得新突破，社会保障体系建设实现新跨越，人才队伍建设跨上新台阶，公务员管理工作开创新局面，机关事业单位人事制度改革取得新进展，和谐劳动关系建设取得新成效，干部队伍建设呈现新面貌。
二、发挥党组领导核心作用，强化第一责任人职责，加强工作研究，搞好机关党建协调指导。认真履行基层党建工作第一责任人职责，注重发挥好党组加强机关党建工作作用。一是强化责任意识，坚持以身示范。带头坚持讲政治、讲大局，切实履行职责，认真听取机关党委工作情况汇报，主动与同志们沟通，共同研讨机关党建工作，形成了强大的机关党建工作合力。二是坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制，对年度工作安排、“帮联驻”工作、支部设置改选、年度工作总结等机关党建重大事项都经党组集体研究，使安排部署的机关党建各项工作，既充分汇集了全厅干部职工的智慧，又确保得到全厅干部职工的积极响应和充分的支持参与。三是加强指导协调，推进机关党建各项工作有序开展。在机关党建工作开展过程中，党组坚持推行季度工作检查制度，及时指导、搞好协调，确保各项工作有序开展和圆满完成。
三、坚持强组织、带队伍，加强基层领导班子和党员队伍建设。过去一年里，党组坚持强组织、带队伍，确保机关党建有实招、出实效，有力推进干部队伍建设。一是加强党支部建设。根据厅班子成员分工调整和干部竞争上岗、轮岗交流的实际，对机关党支部进行重新设置和改选，认真落实好“一岗双责”。二是加强干部队伍建设。积极开展处级干部交流选拔工作，提拔任用了50名处级干部、对20名处级干部和12名一般干部进行交流轮岗，营造了干部职工争先创优、奋发向上的氛围，激发了机关活力，树立了良好风气。三是抓好党员培养工作。支持机关党委加强入党积极分子培养，做好有计划地发展党员工作，全年重点培养6名入党积极分子，吸收4名同志加入党组织，7名预备党员按期转正，对积极向党组织靠拢的同志明确培养联系人，一对一进行关心培养。同时，做好省人才中心流动党员管理及发展党员工作。四是关心干部职工。党组坚持给全厅每位干部职工送生日贺卡，每年春节都对离退休干部职工进行走访慰问，对生病住院或家里遇到困难的同志，组织上坚持给予帮助，使干部职工感受到组织的关心和温暖。
四、加强制度建设，创新工作方法，积极开展活动，抓好工作保障，致力探索机关党建工作新机制。党组坚持从制度建设入手，支持机关党委创新工作方法，探索工作新机制，推进机关党建工作不断取得实效。一是落实机关党建工作责任制。按照党组抓党建工作总体要求，加强组织领导，成立了厅党建工作领导小组，明确相关职责，建立起党组书记总体抓、分管领导具体抓、其他党组成员配合抓、机关党委书记直接抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制。二是推行定期工作研究检查制度。党组坚持年初研究制订基层党建工作总体规划，明确年度工作要点，每季度听取一次机关党委对党建工作情况汇报，研究解决机关党建工作存在的问题，督促机关党委落实目标任务。三是强化制度建设。把抓好基层党建工作制度建设作为加强机关党建工作的重要内容来抓，建立健全党建工作制度，组织开展了厅机关党建工作制度修订完善工作，积极推进厅机关基层党建工作制度化、规范化。四是抓好机关基层党建工作保障。党组决定，支持厅机关党委按每年每人400元的标准划拨给各党支部作为活动经费，制定相关使用管理办法，确保支部活动经费有保障、使用规范化。五是以开展活动为载体，推进机关党建工作落实。开展“诚实守信、爱岗敬业”实践活动、“解放思想、转变作风”主题学习教育等活动，切实加强机关作风建设，带头深入基层调查调研，解决问题，到挂帮县农户家中走访慰问，开展帮扶。支持工青妇工作，成立职工体育兴趣小组，开展“三·八”节纪念活动，组队参加第四届职工运动会，丰富了干部职工精神文化生活，增强了全厅干部职工凝聚力。
五、坚持加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，树立人社部门良好形象。坚持严格要求，严肃纪律，认真落实党风廉政建设各项要求。一是带头做到严格要求自己，加强作风建设。做到于公论法、于私论情，带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。二是落实责任制，加强党风廉政建设。年初，通过层层签订党风廉政建设责任状的方式，抓好责任落实。推行纪律监督员制度，对资金基金使用、公务员招考等重要事项进行监督。三是严格遵守廉政建设有关规定，坚持廉洁自律。带头认真执行廉洁从政若干准则，严格执行“52个不准”，严格遵守换届纪律，如实填报《领导干部个人有关事项报告表》，包括本人在内的全厅党员干部职工未出现违法违纪现象。
一年来，党组对机关党建工作始终予以高度重视，做到常抓不懈，取得了一些成效，但离上级对党组书记抓党建工作的要求还有一定的差距，在今后的工作中，将坚持按照省委要求，加强学习，认真履责，讲求实效，把省人社厅机关党建工作推向一个新的台阶。
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